行車工安全作業(yè)要求及考核規(guī)定模板

行車工安全作業(yè)要求及考核規(guī)定模板第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)行車工作的安全進行，提高生產(chǎn)效率，減少事故發(fā)生的可能性，訂立本規(guī)定。本規(guī)定依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本企業(yè)實際情況訂立。第二條適用范圍本規(guī)定適用于全部從事行車工作的員工，包含但不限于司機、行車操作人員等。第三條安全責任企業(yè)管理負責人有安全生產(chǎn)管理職責，負責訂立行車工作的安全要求，并組織實施，確保員工的生命資產(chǎn)安全。第二章行車工作要求第四條操作規(guī)范行車工作人員必需熟識并遵守行車設(shè)備的操作規(guī)范，嚴禁擅自操作設(shè)備。行車工作人員必需依照相關(guān)安全操作指南進行工作，并確保操作流程正確、穩(wěn)定。行車工作人員在工作過程中，應(yīng)保持注意力集中，不能分心或進行其他與工作無關(guān)的活動。行車工作人員在操作設(shè)備前，應(yīng)進行設(shè)備檢查，確保設(shè)備的正常運行。若發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在問題或故障，行車工作人員必需及時報告相關(guān)部門，并確保設(shè)備得到維護和修理或更換。第五條安全檢查行車工作之前，必需進行安全檢查，確保行車設(shè)備和工作場合的安全。安全檢查內(nèi)容包含但不限于行車設(shè)備是否正常運行、工作區(qū)域是否有障礙物、操作人員是否具備相關(guān)證書等。安全檢查由安全管理部門負責，檢查結(jié)果將進行記錄并進行整改，確保問題得到及時解決。第六條防護措施行車工作人員必需佩戴符合規(guī)定的個人防護裝備，包含安全帽、安全鞋、防護眼鏡等。行車設(shè)備必需進行定期維護保養(yǎng)，確保設(shè)備的安全性和穩(wěn)定性。工作區(qū)域必需安裝報警裝置和防護欄，并保持良好的通暢性。行車工作人員必需依照操作規(guī)程正確使用安全設(shè)備，如安全繩、安全帶等。對于涉及到不安全品的行車工作，行車工作人員必需依照相關(guān)法律法規(guī)進行特殊防護，并獲得相應(yīng)的操作許可。第七條緊急處理行車工作人員應(yīng)熟識應(yīng)急預(yù)案，并在發(fā)生緊急情況時能夠快速采取措施。緊急情況包含但不限于自然禍害、設(shè)備故障等，行車工作人員應(yīng)立刻通知相關(guān)部門并聽從指揮。第三章考核要求第八條考核方法行車工作人員的安全作業(yè)本領(lǐng)將通過現(xiàn)場考核和日常工作表現(xiàn)進行評估?，F(xiàn)場考核由安全管理部門組織，考核內(nèi)容包含操作規(guī)范、應(yīng)急處理本領(lǐng)等。第九條考核內(nèi)容考核內(nèi)容包含但不限于操作規(guī)范、安全檢查、防護措施、緊急處理等?？己藘?nèi)容將依據(jù)實際工作情況進行調(diào)整和完善，確?？己私Y(jié)果客觀公正。第十條考核記錄與獎懲考核結(jié)果將進行記錄，并作為行車工作人員評優(yōu)選拔、崗位晉升和獎懲的依據(jù)?？己藘?yōu)秀的員工將予以嘉獎，如表揚、獎金等?？己瞬缓细竦膯T工將進行警告、培訓等處理，嚴重的將進行停職、降職或解雇。第十一條考核周期考核周期為半年，每年進行兩次考核?？己藭r間和地方由安全管理部門統(tǒng)一布置，并提前通知相關(guān)人員。第四章附則第十二條違規(guī)處理對于違反本規(guī)定的行為，將依據(jù)企業(yè)相關(guān)制度進行處理，包含但不限于警告、罰款、停職、開除等。第十三條法律責任行車工作人員在工作中涉嫌違反法律法規(guī)的行為，將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)進行懲罰。第十四條附加條款本規(guī)定如有調(diào)整或增補，將及時進行修訂，并通知相關(guān)人員。第十五條生效日期本規(guī)定自批準之日起生效。第十六條