2024年餐廳服務(wù)員雇傭合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年餐廳服務(wù)員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇傭崗位及職責(zé)2.1雇傭崗位2.2崗位職責(zé)3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金6.考勤及紀(jì)律6.1考勤制度6.2紀(jì)律要求7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展8.合同期限及終止8.1合同期限8.2合同終止條件9.勞動合同解除與賠償9.1解除勞動合同的條件9.2解除勞動合同的賠償10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2違約責(zé)任11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：餐飲管理有限公司1.1.2甲方地址：市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：5101011990030200111.2.3乙方地址：市區(qū)路號2.雇傭崗位及職責(zé)2.1雇傭崗位乙方被雇傭為甲方餐廳服務(wù)員，負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作。2.2崗位職責(zé)2.2.1歡迎客人，引導(dǎo)客人入座；2.2.2負(fù)責(zé)點餐、上菜、結(jié)賬等接待工作；2.2.3保持餐廳衛(wèi)生，協(xié)助廚師進行廚房清潔；2.2.4維護餐廳秩序，確?？腿税踩?.2.5配合餐廳管理，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.工作時間及休息休假3.1工作時間乙方每周工作6天，每天工作8小時，具體工作時間為：上午10:00至晚上22:00。3.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。每月享有4天帶薪休息日。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣2000元/月。4.2獎金及補貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得一定的獎金及補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.3工資支付方式甲方每月10日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.社會保險及公積金5.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.考勤及紀(jì)律6.1考勤制度乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。6.2紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，維護甲方聲譽。頭8.合同期限及終止8.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2合同終止條件8.2.1乙方因個人原因提出解除勞動合同，需提前一個月書面通知甲方；8.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作職責(zé)，經(jīng)勸告無效，有權(quán)解除勞動合同；8.2.3乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為喪失或部分喪失勞動能力，甲方有權(quán)解除勞動合同；8.2.4乙方因違法被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動合同；8.2.5甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；8.2.6乙方退休或達(dá)到法定退休年齡；8.2.7乙方死亡或被宣告死亡。9.勞動合同解除與賠償9.1解除勞動合同的條件9.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：9.1.1.1試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；9.1.1.2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；9.1.1.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；9.1.1.4被依法追究刑事責(zé)任的；9.1.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：9.1.2.1甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；9.1.2.2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；9.1.2.3甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；9.2解除勞動合同的賠償9.2.2甲方依照本合同第九條第9.1.2款規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方經(jīng)營管理的商業(yè)秘密；10.1.2甲方客戶信息；10.1.3甲方財務(wù)數(shù)據(jù)；10.1.4甲方研發(fā)的技術(shù)秘密；10.1.5甲方其他未公開的信息。10.2違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任11.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。11.1.2甲方違反本合同第九條第9.1.2款規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方相當(dāng)于解除勞動合同前一個月工資的經(jīng)濟補償。11.2爭議解決方式本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應(yīng)予以配合。12.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得利用職務(wù)之便謀取私利。12.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效及變更13.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.合同解除與終止14.1合同解除本合同任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并按照本合同第九條規(guī)定支付經(jīng)濟補償。14.2合同終止本合同期限屆滿，如雙方無異議，合同自動終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指與甲乙雙方簽訂本合同或與本合同相關(guān)的服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)保、保險等業(yè)務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險，或?qū)崿F(xiàn)合同目的的特殊要求。16.第三方介入方式16.1第三方作為中介方16.1.1具有合法的中介資質(zhì)；16.1.2能夠提供專業(yè)、公正的中介服務(wù)；16.1.3不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方作為咨詢方16.2.1具有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和經(jīng)驗；16.2.2能夠提供客觀、專業(yè)的咨詢服務(wù)；16.2.3不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3第三方作為擔(dān)保方16.3.1具有合法的擔(dān)保資質(zhì)；16.3.2能夠提供足額的擔(dān)保；16.3.3不得濫用擔(dān)保權(quán)。16.4第三方作為保險方16.4.1具有合法的保險資質(zhì)；16.4.2能夠提供合適的保險產(chǎn)品；16.4.3不得拒絕合理的保險理賠。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方的責(zé)任僅限于其在合同中約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方作為中介方、咨詢方，其責(zé)任限額為中介費、咨詢費的五倍；17.2.2第三方作為擔(dān)保方，其責(zé)任限額為擔(dān)保金額的百分之十；17.2.3第三方作為保險方，其責(zé)任限額為保險金額的百分之十。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系是獨立的，第三方不得干預(yù)甲方內(nèi)部事務(wù)，甲方也不得干預(yù)第三方獨立業(yè)務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系是獨立的，第三方不得干預(yù)乙方工作，乙方也不得干預(yù)第三方獨立業(yè)務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方合同的第三方介入方，其責(zé)任僅限于合同中約定的范圍，不得超出其職責(zé)范圍。19.第三方介入合同條款的變更19.1第三方介入合同條款的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式修改合同。20.第三方介入合同條款的生效20.1第三方介入合同條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.第三方介入合同條款的解除21.1第三方介入合同條款的解除需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式解除合同。22.第三方介入合同條款的爭議解決22.1第三方介入合同條款的爭議解決方式同本合同第11.2款的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雇傭合同書4.第三方資質(zhì)證明文件5.社會保險及公積金繳納證明6.工資支付憑證7.保密協(xié)議8.第三方服務(wù)協(xié)議9.合同變更協(xié)議10.解除勞動合同協(xié)議11.爭議解決協(xié)議12.附件清單附件詳細(xì)要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：用于證明甲方具有合法的營業(yè)執(zhí)照。2.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方具有合法的身份。3.雇傭合同書：作為甲乙雙方簽訂的正式合同文件。4.第三方資質(zhì)證明文件：用于證明第三方具備介入合同所需的資質(zhì)。5.社會保險及公積金繳納證明：用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險及公積金。6.工資支付憑證：用于證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。7.保密協(xié)議：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.第三方服務(wù)協(xié)議：用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。9.合同變更協(xié)議：用于記錄甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更。10.解除勞動合同協(xié)議：用于記錄甲乙雙方解除勞動合同的具體事宜。11.爭議解決協(xié)議：用于明確爭議解決的方式和程序。12.附件清單：用于列出所有附件的名稱和說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付乙方工資；1.1.2未依法為乙方繳納社會保險及公積金；1.1.3未按照合同約定提供勞動條件；1.1.4違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。1.2乙方違約行為：1.2.1遲到、早退、曠工；1.2.2違反勞動紀(jì)律或工作職責(zé)；1.2.3泄露甲方商業(yè)秘密；1.2.4未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的百分之一計算；2.1.2未依法為乙方繳納社會保險及公積金，應(yīng)補繳并支付滯納金；2.1.3未按照合同約定提供勞動條件，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；2.1.4違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1遲到、早退、曠工，每遲到一次，扣除半天工資；2.2.2違反勞動紀(jì)律或工作職責(zé)，給予警告或罰款；2.2.3泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方因此遭受的損失；2.2.4未按照合同約定履行工作職責(zé)，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，逾期三天，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于三天工資的違約金。2.乙方在試用期內(nèi)遲到三次，甲方扣除乙方半天工資。3.乙方泄露甲方客戶信息，給甲方造成經(jīng)濟損失5萬元，乙方應(yīng)賠償甲方5萬元。全文完。2024年餐廳服務(wù)員雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭崗位與職責(zé)2.1雇傭崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3工作時間及班次安排3.工資與福利3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險及公積金3.4福利待遇4.工作地點與工作環(huán)境4.1工作地點4.2工作環(huán)境要求5.工作紀(jì)律與規(guī)章制度5.1工作紀(jì)律5.2紀(jì)律處分5.3管理制度6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期時長6.2轉(zhuǎn)正條件6.3試用期工資待遇7.休假制度7.1帶薪休假7.2事假與病假7.3休假安排8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.2雇傭方違約賠償8.3雇傭方解除合同條件9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資條模板13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同備案程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方全稱：[餐廳名稱]1.2雇傭方地址：[餐廳地址]1.3雇傭方聯(lián)系方式：[餐廳聯(lián)系電話]1.4雇傭方法定代表人：[法定代表人姓名]1.5雇傭人全稱：[雇員姓名]1.6雇傭人地址：[雇員住址]1.7雇傭人聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系電話]2.雇傭崗位與職責(zé)2.1雇傭崗位名稱：餐廳服務(wù)員2.2崗位職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)餐廳的清潔與衛(wèi)生工作2.2.2按照規(guī)定擺放桌椅、餐具及酒水2.2.3為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解答顧客疑問2.2.4負(fù)責(zé)餐廳的收銀工作2.2.5參與餐廳的各類活動與培訓(xùn)2.3工作時間及班次安排：2.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日8小時，每周40小時2.3.2班次安排：白班、晚班、夜班，具體由餐廳安排3.工資與福利3.1基本工資：3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月[基本工資數(shù)額]3.1.2工資支付時間：每月[支付日期]3.2獎金及補貼：3.2.1全勤獎：每月[獎金數(shù)額]3.2.2優(yōu)秀員工獎：根據(jù)績效考核情況給予獎勵3.2.3餐飲補貼：每月[補貼數(shù)額]3.3社會保險及公積金：3.3.1雇傭方按照國家規(guī)定為雇員繳納社會保險及公積金3.3.2繳納比例：[繳納比例]3.4福利待遇：3.4.1法定節(jié)假日休息3.4.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定及餐廳實際情況執(zhí)行3.4.3體檢：每年提供一次免費體檢4.工作地點與工作環(huán)境4.1工作地點：[餐廳地址]4.2工作環(huán)境要求：4.2.1遵守餐廳衛(wèi)生規(guī)定，保持工作區(qū)域整潔4.2.2服從餐廳工作安排，維護餐廳形象5.工作紀(jì)律與規(guī)章制度5.1工作紀(jì)律：5.1.1遵守國家法律法規(guī)及餐廳規(guī)章制度5.1.2服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團結(jié)同事，共同維護餐廳利益5.2紀(jì)律處分：5.2.1違反工作紀(jì)律，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分5.2.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，將予以解除勞動合同5.3管理制度：5.3.1餐廳將對員工進行定期培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)5.3.2餐廳將對員工進行考核，考核不合格者將予以相應(yīng)處理6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期時長：[試用期時長]6.2轉(zhuǎn)正條件：6.2.1試用期期間無重大違紀(jì)行為6.2.2完成試用期工作職責(zé)，表現(xiàn)良好6.2.3通過餐廳轉(zhuǎn)正考核6.3試用期工資待遇：6.3.1試用期工資為正式工資的[比例]6.3.2試用期工資支付時間：每月[支付日期]8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任：8.1.1雇傭方未按時支付工資，應(yīng)支付工資的[比例]的違約金8.1.2雇傭方未按照合同約定提供社會保險及公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任8.1.3雇傭方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付雇員一個月的工資作為賠償8.2雇傭方違約賠償：8.2.1雇員因雇傭方原因離職，雇傭方應(yīng)支付雇員相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償8.2.2雇員因雇傭方原因受到傷害，雇傭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用及賠償8.3雇傭方解除合同條件：8.3.1雇員嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度8.3.2雇員因健康原因無法勝任工作8.3.3雇員違反保密協(xié)議9.保密條款9.1保密范圍：9.1.1餐廳的經(jīng)營策略、商業(yè)秘密9.1.2餐廳的財務(wù)信息、客戶資料9.1.3餐廳的員工信息9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同終止之日起[保密期限年數(shù)]9.3違反保密條款的責(zé)任：9.3.1違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雇員提出書面辭職，并提前[通知期限]通知雇傭方10.1.2雇傭方因經(jīng)營需要或雇員嚴(yán)重違紀(jì)解除合同10.1.3雇員因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療證明無法勝任工作10.2合同終止條件：10.2.1合同到期自然終止10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.3合同解除及終止程序：10.3.1解除合同前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商10.3.2解除合同應(yīng)以書面形式進行10.3.3解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資及各項費用11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式：11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律、法規(guī)的規(guī)定12.2合同變更程序：12.2.1變更合同應(yīng)以書面形式進行12.2.2變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽字蓋章13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資條模板13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)14.合同簽署與備案14.1簽署日期：[簽署日期]14.2簽署地點：[簽署地點]14.3合同備案程序：14.3.1合同簽署后，雙方應(yīng)將合同報送相關(guān)部門備案14.3.2備案手續(xù)齊全，合同正式生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定原因需要介入的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)或個人。15.2第三方介入原因：15.2.1需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、審計、人力資源管理等。15.2.2需要第三方進行調(diào)解或仲裁，以解決合同履行中的爭議。15.2.3需要第三方進行評估，如對餐廳經(jīng)營狀況、員工績效等進行評估。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方在執(zhí)行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。16.1.2第三方對其提供的專業(yè)服務(wù)負(fù)責(zé)，但責(zé)任限額由合同雙方與第三方另行約定。16.2責(zé)任限額說明：16.2.1責(zé)任限額是指第三方在執(zhí)行其職責(zé)過程中，因過錯或疏忽造成損失的最高賠償金額。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。17.第三方介入程序17.1介入申請：17.1.1合同一方需要第三方介入時，應(yīng)向另一方提出書面申請，并說明介入原因和預(yù)期目標(biāo)。17.1.2另一方在收到申請后，應(yīng)在[申請期限]內(nèi)給予答復(fù)。17.2介入?yún)f(xié)議：17.2.1合同雙方與第三方應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三方介入的職責(zé)和范圍第三方介入的時間和期限第三方介入的費用和支付方式第三方責(zé)任限額保密條款合同解除和終止條件18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與雇傭方的劃分：18.1.1第三方在執(zhí)行其職責(zé)過程中，應(yīng)服從雇傭方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。18.1.2第三方不得干涉雇傭方與雇員的勞動關(guān)系。18.2第三方與雇員的劃分：18.2.1第三方在執(zhí)行其職責(zé)過程中，應(yīng)尊重雇員的合法權(quán)益。18.2.2第三方不得以任何方式侵犯雇員的隱私和尊嚴(yán)。18.3第三方與中介方的劃分：18.3.1中介方是指為合同雙方提供中介服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。18.3.2中介方的責(zé)任和權(quán)利由中介協(xié)議約定，與合同無關(guān)。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行變更：19.1.1第三方介入后，合同履行可能發(fā)生變更，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。19.2合同終止條件：19.2.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，決定合同是否終止。19.3合同解除條件：19.2.1若第三方介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，合同雙方可解除合同，并追究第三方責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作流程、任職資格等。附件說明：本附件用于明確餐廳服務(wù)員的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件之一。2.附件二：工資條模板詳細(xì)要求：包括工資組成、扣款項目、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資等。附件說明：本附件用于規(guī)范工資發(fā)放流程，確保工資發(fā)放的透明性和準(zhǔn)確性。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納項目、繳納比例、繳納金額等。附件說明：本附件用于明確社會保險及公積金的繳納情況，確保雙方權(quán)益。4.附件四：工作紀(jì)律與規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括工作時間、請假制度、獎懲措施等。附件說明：本附件用于規(guī)范員工行為，維護餐廳正常運營秩序。5.附件五：休假制度詳細(xì)要求：包括年假、事假、病假等休假類型及規(guī)定。附件說明：本附件用于明確員工休假權(quán)益，確保員工身心健康。6.附件六：合同解除與終止條款詳細(xì)要求：包括合同解除條件、終止條件、解除和終止程序等。附件說明：本附件用于規(guī)范合同解除與終止流程，保障雙方權(quán)益。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件用于保護餐廳的商業(yè)秘密，維護餐廳利益。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入原因、職責(zé)范圍、費用、責(zé)任限額等。附件說明：本附件用于規(guī)范第三方介入流程，明確各方責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。泄露餐廳商業(yè)秘密。故意損害餐廳利益。嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由餐廳進行調(diào)查核實。根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定責(zé)任認(rèn)定。輕微違約：給予警告或通報批評。一般違約：給予記過或降職處理。嚴(yán)重違約：解除勞動合同，并追究法律責(zé)任。示例說明：雇員甲因個人原因連續(xù)三天未到崗，經(jīng)調(diào)查屬實，認(rèn)定為輕微違約，給予警告。雇員乙在工作中泄露餐廳客戶信息，認(rèn)定為嚴(yán)重違約，解除勞動合同，并依法追究其法律責(zé)任。全文完。2024年餐廳服務(wù)員雇傭合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1雇主信息2.2員工信息3.雇傭條款3.1雇傭期限3.2工作時間3.3工作地點4.工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.3客戶服務(wù)5.薪酬和福利5.1基本工資5.2加班工資5.3社會保險5.4福利待遇6.工作條件和環(huán)境6.1工作環(huán)境6.2安全和健康6.3設(shè)施和設(shè)備7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.績效評估8.1評估周期8.2評估標(biāo)準(zhǔn)8.3評估結(jié)果9.培訓(xùn)和發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)費用10.離職和終止合同10.1離職條件10.2終止合同的條件10.3離職通知11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他條款13.1合同變更13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人信息第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的《2024年餐廳服務(wù)員雇傭合同》。1.1.2“雇主”指在本合同中雇傭服務(wù)員的餐廳。1.1.3“服務(wù)員”指在本合同中受雇于雇主的餐廳服務(wù)員。1.1.4“工作時間”指服務(wù)員在雇主餐廳內(nèi)工作的實際時間。1.1.5“工資”指雇主根據(jù)本合同規(guī)定支付給服務(wù)員的報酬。1.1.6“福利”指雇主根據(jù)本合同規(guī)定提供的各種福利待遇。第二條雙方信息2.1雇主信息2.1.1餐廳名稱：_______2.1.2聯(lián)系地址：_______2.1.3聯(lián)系電話：_______2.1.4法定代表人：_______2.2員工信息2.2.1員工姓名：_______2.2.2性別：_______2.2.3出生日期：_______2.2.4身份證號碼：_______2.2.5聯(lián)系電話：_______第三條雇傭條款3.1雇傭期限3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年。3.1.2本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。3.2工作時間3.2.1服務(wù)員每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。3.2.2雇主將根據(jù)餐廳營業(yè)需要安排服務(wù)員的工作班次。3.3工作地點3.3.1服務(wù)員的工作地點為_______餐廳，具體工作區(qū)域由雇主指定。第四條工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括迎賓、點餐、上菜、收銀等。4.1.2維護餐廳的衛(wèi)生和秩序，確保顧客滿意。4.1.3配合上級管理人員的各項工作安排。4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2.1嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)范提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.3客戶服務(wù)4.3.1及時解決顧客提出的問題，確保顧客滿意。4.3.2對顧客的投訴進行處理，并向上級匯報。第五條薪酬和福利5.1基本工資5.1.1服務(wù)員的基本工資為每月_______元。5.1.2基本工資按月支付，支付日為每月_______日。5.2加班工資5.2.1服務(wù)員加班工資按國家規(guī)定支付，加班時間按照實際加班時間計算。5.3社會保險5.3.1雇主依法為服務(wù)員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4福利待遇5.4.1雇主為服務(wù)員提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.4.2餐廳為服務(wù)員提供工作餐。第六條工作條件和環(huán)境6.1工作環(huán)境6.1.1雇主保證服務(wù)員的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6.1.2雇主為服務(wù)員提供必要的工作工具和設(shè)備。6.2安全和健康6.2.1雇主應(yīng)采取必要的安全措施，確保服務(wù)員的人身安全。6.2.2雇主應(yīng)提供必要的健康防護用品。6.3設(shè)施和設(shè)備6.3.1雇主為服務(wù)員提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備，確保服務(wù)員能夠順利完成工作任務(wù)。第七條試用期7.1試用期期限7.1.1本合同試用期期限為_______個月。7.1.2試用期工資為基本工資的_______比例。7.2試用期工資7.2.1試用期工資為每月_______元。7.3試用期考核7.3.1雇主在試用期結(jié)束前對服務(wù)員進行考核，考核不合格者，雇主有權(quán)解除本合同。7.3.2考核合格者，本合同正式生效。第八條績效評估8.1評估周期8.1.1績效評估每季度進行一次。8.1.2評估結(jié)果將作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。8.2評估標(biāo)準(zhǔn)8.2.1工作表現(xiàn)：包括服務(wù)態(tài)度、工作效率、服務(wù)技能等。8.2.2客戶滿意度：根據(jù)顧客反饋和投訴處理情況評估。8.2.3遵守規(guī)定：包括遵守餐廳規(guī)章制度和工作紀(jì)律。8.3評估結(jié)果8.3.1評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第九條培訓(xùn)和發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1新員工入職培訓(xùn)，包括餐廳規(guī)章制度、服務(wù)流程、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。9.1.2定期組織的服務(wù)技能培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。9.2培訓(xùn)方式9.2.1雇主內(nèi)部培訓(xùn)，由有經(jīng)驗的員工或外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行。9.2.2在線學(xué)習(xí)平臺，提供相關(guān)課程和資料。9.3培訓(xùn)費用9.3.1雇主承擔(dān)服務(wù)員培訓(xùn)所需的費用。9.3.2服務(wù)員應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)規(guī)定。第十條離職和終止合同10.1離職條件10.1.1服務(wù)員因個人原因提出離職，需提前_______日向雇主書面提出申請。10.1.2雇主因服務(wù)員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作失職，有權(quán)立即解除合同。10.2終止合同的條件10.2.1雇主因餐廳經(jīng)營需要或服務(wù)員不符合工作要求，可提前_______日通知服務(wù)員終止合同。10.2.2服務(wù)員在合同期內(nèi)因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明后，合同可終止。10.3離職通知10.3.1服務(wù)員離職時，應(yīng)完成工作交接，并歸還雇主提供的物品。10.3.2雇主應(yīng)在收到離職通知后_______日內(nèi)支付服務(wù)員相應(yīng)的工資和福利。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1服務(wù)員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。11.1.2雇主未按合同規(guī)定支付工資或福利。11.1.3任何一方未按合同規(guī)定履行其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為_______。第十三條其他條款13.1合同變更13.1.1合同任何條款的變更需經(jīng)雙方書面同意。13.1.2變更后的合同條款具有同等法律效力。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字之日起生效。13.3.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1“第三方”指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方同意介入的任何個人、機構(gòu)或其他實體，包括但不限于中介方、咨詢顧問、監(jiān)理機構(gòu)等。14.2第三方介入目的14.2.1第三方介入旨在提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，或解決合同執(zhí)行中的特定問題。14.3第三方介入方式14.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。14.4第三方責(zé)任14.4.1第三方在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任由《第三方介入?yún)f(xié)議》明確約定。14.5第三方權(quán)利14.5.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，獲取合同執(zhí)行所需的信息和資料。14.6第三方與其他各方的劃分說明14.6.1第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。14.6.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不承擔(dān)任何責(zé)任。15.第三方責(zé)任限額15.1第三方責(zé)任限額15.1.1《第三方介入?yún)f(xié)議》中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，即第三方對合同執(zhí)行過程中可能產(chǎn)生的損失承擔(dān)的最高賠償金額。15.2責(zé)任限額計算15.2.1.1第三方介入的具體目的和范圍；15.2.1.2第三方介入對合同執(zhí)行的影響程度；15.2.1.3合同總價款的一定比例。15.3超出責(zé)任限額的處理15.3.1若第三方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的損失超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。16.第三方介入后的合同履行16.1合同履行責(zé)任16.1.1第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的履行責(zé)任。16.2第三方介入期間的合同變更16.2.1在第三方介入期間，如需變更合同條款，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并確保第三方同意。16.3第三方介入期間的爭議解決16.3.1第三方介入期間產(chǎn)生的爭議，仍按照本合同的爭議解決條款執(zhí)行。17.第三方介入的終止17.1第三方介入終止條件17.1.1第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確第三方介入終止的條件。17.2第三方介入終止程序17.2.1第三方介入終止需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方共同簽署《第三方介入終止協(xié)議》。17.3第三方介入終止后的合同履行17.3.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、介入期限以及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同的執(zhí)行過程。2.《工作職責(zé)說明書》詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列出服務(wù)員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：本附件用于明確服務(wù)員的工作內(nèi)容和要求。3.《培訓(xùn)計劃》詳細(xì)要求：計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：本附件用于規(guī)范服務(wù)員的培訓(xùn)和成長。4.《考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核方法、考核周期、考核結(jié)果等。說明：本附件用于評估服務(wù)員的工作表現(xiàn)。5.《離職通知》詳細(xì)要求：通知應(yīng)包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：本附件用于規(guī)范服務(wù)員的離職流程。6.《工作交接清單》詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括交接物品、交接時間、交接人等。說明：本附件用于確保離職服務(wù)員的工作交接完整。7.《違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括各種違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說明：本附件用于明確違約行為的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1服務(wù)員未按照工作職責(zé)要求履行工作職責(zé)。1.2服務(wù)員違反餐廳規(guī)章制度，造成不良影響。1.3雇主未按合同規(guī)定支付工資或福利。1.4雇主未提供安全的工作環(huán)境或必要的防護措施。1.5第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1服務(wù)員未按照工作職責(zé)要求履行工作職責(zé)，視為重大違約，雇主有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。2.2服務(wù)員違反餐廳規(guī)章制度，視情節(jié)嚴(yán)重程度，雇主有權(quán)給予警告、罰款或解除合同。2.3雇主未按合同規(guī)定支付工資或福利，視為重大違約，服務(wù)員有權(quán)要求支付欠款，并可能要求賠償。2.4雇主未提供安全的工作環(huán)境或必要的防護措施，視為重大違約，服務(wù)員有權(quán)要求改善工作條件，并可能要求賠償。2.5第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)，視為違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.服務(wù)員未按時到崗，視為違反工作職責(zé)，雇主有權(quán)給予警告，并要求賠償因缺勤造成的經(jīng)濟損失。2.雇主未按時支付工資，服務(wù)員有權(quán)要求支付欠款，并可能要求賠償因未按時收到工資造成的損失。3.第三方未按協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并可能要求賠償因培訓(xùn)服務(wù)不到位造成的損失。全文完。2024年餐廳服務(wù)員雇傭合同3本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1雇傭方基本信息1.2雇員基本信息2.雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭終止日期3.工作時間和休息日3.1工作時間安排3.2休息日安排4.工資和福利4.1基本工資4.2加班工資4.3福利待遇4.4工資支付方式5.工作內(nèi)容和工作地點5.1工作內(nèi)容描述5.2工作地點6.工作條件和環(huán)境6.1工作環(huán)境要求6.2安全防護措施7.考勤和紀(jì)律7.1考勤制度7.2紀(jì)律要求8.試用期和轉(zhuǎn)正8.1試用期期限8.2轉(zhuǎn)正條件9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)10.解除合同10.1解除合同的條件10.2解除合同的通知期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他條款13.1法律適用13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人信息第一部分：合同如下：1.合同雙方信息1.1雇傭方基本信息1.1.1雇傭方名稱：_______1.1.2雇傭方地址：_______1.1.3雇傭方法定代表人：_______1.1.4雇傭方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2雇員基本信息1.2.1雇員姓名：_______1.2.2雇員性別：_______1.2.3雇員身份證號碼：_______1.2.4雇員聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.雇傭期限2.1雇傭起始日期：_______2.2雇傭終止日期：_______3.工作時間和休息日3.1工作時間安排：3.1.1工作時間：每日_______小時，每周_______天。3.1.2上班時間：_______至_______。3.2休息日安排：3.2.1每周休息日：_______。3.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.工資和福利4.1基本工資：4.1.1基本工資數(shù)額：_______元/月。4.1.2工資支付周期：每月_______日支付。4.2加班工資：4.2.1加班工資計算方式：按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3福利待遇：4.3.1社會保險：按照國家規(guī)定辦理。4.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定辦理。4.3.3其他福利：_______。5.工作內(nèi)容和工作地點5.1工作內(nèi)容描述：5.1.1負(fù)責(zé)餐廳的清潔、衛(wèi)生、擺放餐具等工作。5.1.2接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.1.3協(xié)助廚師進行菜品制作。5.2工作地點：5.2.1餐廳地址：_______。6.工作條件和環(huán)境6.1工作環(huán)境要求：6.1.1餐廳環(huán)境整潔、安全。6.1.2餐廳提供必要的工作設(shè)備和工具。6.2安全防護措施：6.2.1雇員在工作中必須佩戴工作服。6.2.2餐廳定期進行安全檢查，確保安全。7.考勤和紀(jì)律7.1考勤制度：7.1.1雇員必須按照規(guī)定時間上下班。7.1.2雇員請假需提前_______天向雇傭方提出申請。7.2紀(jì)律要求：7.2.1雇員在工作中必須遵守餐廳的各項規(guī)章制度。7.2.2雇員不得在餐廳內(nèi)吸煙、飲酒。7.2.3雇員不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。8.試用期和轉(zhuǎn)正8.1試用期期限8.1.1雇員試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。8.2轉(zhuǎn)正條件8.2.1雇員在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。8.2.2雇員完成試用期內(nèi)的工作任務(wù)，達(dá)到崗位要求。8.2.3雇員在試用期內(nèi)無離職記錄。9.保密條款9.1保密信息定義9.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于：餐廳的經(jīng)營策略、客戶信息、員工信息、商業(yè)機密等。9.2保密義務(wù)9.2.1雇員在雇傭期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守本合同的保密信息。9.2.2雇員不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用保密信息。9.2.3雇員離職后，未經(jīng)雇傭方書面同意，不得在與雇傭方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)中任職。10.解除合同10.1解除合同的條件10.1.1雇員嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)雇傭方警告無效的。10.1.2雇員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給雇傭方造成重大損害的。10.1.3雇員因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明無法繼續(xù)工作的。10.2解除合同的通知期限10.2.1雇員提出解除合同，應(yīng)提前_______個工作日以書面形式通知雇傭方。10.2.2雇傭方提出解除合同，應(yīng)提前_______個工作日以書面形式通知雇員。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1雇員未按時完成工作任務(wù)，影響餐廳正常運營的。11.1.2雇員違反餐廳規(guī)章制度，造成不良影響的。11.1.3雇傭方未按時支付工資或福利的。11.2違約責(zé)任11.2.1雇員違約，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。11.2.2雇傭方違約，雇員有權(quán)要求支付賠償金或解除合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向_______仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)：_______仲裁委員會。13.其他條款13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括：_______。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1雇傭方簽署日期：_______。14.1.2雇員簽署日期：_______。14.2簽署人信息14.2.1雇傭方簽署人：_______。14.2.2雇員簽署人：_______。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，因特定事項需要介入的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方等。15.2范圍15.2.1第三方的介入范圍包括但不限于：合同履行的監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)、咨詢、評估等。16.第三方介入的條件16.1.1雙方同意第三方介入；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；16.1.3第三方介入的內(nèi)容和方式在合同中明確約定。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保合同履行的順利進行；17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同履行障礙的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；17.2.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督和評估；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提出建議和意見。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)益分配；18.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方工作，不得故意阻礙；18.3第三方在介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方在合同中的責(zé)任限額為_______元；19.1.2第三方因自身原因造成合同履行障礙，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；19.1.3第三方超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的具體條款如下：20.1.1第三方介入的事項：_______；20.1.2第三方介入的時間：_______；20.1.3第三方介入的方式：_______；20.1.4第三方介入的費用：_______；20.1.5第三方介入的效果評估：_______。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：21.1.1合同履行完畢；21.1.2雙方同意終止第三方介入；21.1.3第三方介入的職責(zé)已完成或無法繼續(xù)履行。22.第三方介入的變更22.1第三方介入的變更條件：22.1.1雙方同意變更第三方介入；22.1.2第三方介入的變更內(nèi)容在合同中明確約定。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入的爭議解決方式：23.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；23.1.2協(xié)商不成的，可向_______仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雙方身份證復(fù)印件1.1要求：提供雙方身份證的復(fù)印件，需清晰可辨，且包含身份證正面信息。1.2說明：用于證明雙方的身份信息。2.附件二：勞動合同簽訂確認(rèn)書2.1要求：雙方簽字或蓋章確認(rèn)勞動合同的簽訂。2.2說明：證明勞動合同已經(jīng)正式生效。3.附件三：工作職責(zé)說明書3.1要求：詳細(xì)描述餐廳服務(wù)員的工作職責(zé)。3.2說明：幫助雙方明確工作內(nèi)容和要求。4.附件四：考勤記錄表4.1要求：記錄雇員的出勤情況，包括上班、下班時間，請假等。4.2說明：用于考核雇員的出勤情況。5.附件五：工資支付明細(xì)表5.1要求：詳細(xì)記錄每月工資支付情況，包括基本工資、加班工資、福利等。5.2說明：證明工資支付的真實性和合法性。6.附件六：社會保險繳納證明6.1要求：提供社會保險繳納的相關(guān)證明材料。6.2說明：證明雇傭方已按規(guī)定為雇員繳納社會保險。7.附件七：住房公積金繳納證明7.1要求：提供住房公積金繳納的相關(guān)證明材料。7.2說明：證明雇傭方已按規(guī)定為雇員繳納住房公積金。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議8.1要求：詳細(xì)描述第三方介入的內(nèi)容、方式、費用等。8.2說明：明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇員未按時完成工作任務(wù)，影響餐廳正常運營。2.違約行為：雇員違反餐廳規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款或解除合同等處罰。示例說明：若雇員在餐廳內(nèi)吸煙，違反餐廳規(guī)定，則給予警告并罰款100元。3.違約行為：雇傭方未按時支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)延遲支付的時間長短，按日支付賠償金。示例說明：若雇傭方延遲支付工資3天，則按日支付賠償金，賠償金額為每日工資的1%。4.違約行為：第三方在介入過程中，因自身原因造成合同履行障礙。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：若第三方在介入過程中，因工作失誤導(dǎo)致餐廳營業(yè)額損失2000元，則第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)賠償2000元。全文完。2024年餐廳服務(wù)員雇傭合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭崗位及職責(zé)2.1雇傭崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作時間3.薪資待遇3.1基本工資3.2加班工資3.3獎金及補貼4.工作條件及環(huán)境4.1工作場所4.2工作設(shè)備4.3安全保障5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期5.2轉(zhuǎn)正條件6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3培訓(xùn)費用7.福利待遇7.1社會保險7.2住房公積金7.3帶薪年假8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.2雇傭方違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止程序10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同修改14.合同附件清單14.1附件一：薪資標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[餐廳名稱]乙方：[服務(wù)員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[餐廳詳細(xì)地址]乙方地址：[服務(wù)員詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[餐廳聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[服務(wù)員聯(lián)系電話]2.雇傭崗位及職責(zé)2.1雇傭崗位乙方被雇傭為甲方餐廳的服務(wù)員。2.2職責(zé)范圍乙方應(yīng)負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)的服務(wù)工作，包括但不限于：接待顧客，提供熱情周到的服務(wù)；協(xié)助顧客點餐、上菜；維護餐廳秩序，確保顧客用餐環(huán)境舒適；保持餐廳衛(wèi)生，清理餐桌及公共區(qū)域；配合餐廳管理人員的各項安排。2.3工作時間乙方工作時間為每日[具體工作時間]，包括但不限于早班、中班、晚班，具體班次根據(jù)餐廳實際需求和工作安排確定。3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]，按照國家規(guī)定及甲方實際情況執(zhí)行。3.2加班工資乙方在法定節(jié)假日及休息日加班，按照國家規(guī)定支付加班工資。3.3獎金及補貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐廳的盈利情況，給予一定的獎金及補貼，具體金額及發(fā)放方式由甲方另行通知。4.工作條件及環(huán)境4.1工作場所乙方在甲方餐廳的指定區(qū)域內(nèi)工作。4.2工作設(shè)備甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備，如工作服、工具等。4.3安全保障甲方負(fù)責(zé)確保乙方在工作過程中的安全，提供必要的安全防護措施。5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期乙方試用期三個月，試用期結(jié)束后，如乙方符合甲方要求，則予以轉(zhuǎn)正。5.2轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違規(guī)行為，且符合甲方規(guī)定的其他條件。6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括服務(wù)技能、餐廳管理制度等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)乙方需參加甲方組織的定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生狀況等。6.3培訓(xùn)費用乙方參加培訓(xùn)的費用由甲方承擔(dān)。8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)賠償。若甲方未提供合同約定的培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方進行培訓(xùn)或賠償培訓(xùn)費用。8.2雇傭方違約責(zé)任若乙方在試用期內(nèi)離職，且未提前[具體天數(shù)]通知甲方，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資總和的賠償金。若乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.合同解除及終止9.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方工作表現(xiàn)不合格，經(jīng)培訓(xùn)仍不能達(dá)到要求；乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。甲方未按照合同約定支付工資；甲方未提供合同約定的工作條件；乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。9.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。9.3解除及終止程序任何一方解除或終止合同時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密信息乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。10.2保密義務(wù)乙方在保密期內(nèi)不得泄露或使用任何保密信息，不得為第三方提供保密信息。10.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可以選擇仲裁委員會進行仲裁。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分?jǐn)偂?2.合同生效及期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期為[具體期限]，自合同生效之日起計算。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于薪資標(biāo)準(zhǔn)、工作職責(zé)說明書、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等。13.3合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.合同附件清單14.1附件一：薪資標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、服務(wù)提供方、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍乙方在招聘過程中，甲方可能通過第三方中介機構(gòu)進行；乙方在工作中可能需要第三方提供服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢等；甲方可能因特殊原因，委托第三方進行合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督或評估。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方在介入過程中產(chǎn)生的任何損失或損害，由第三方自行承擔(dān)。15.3.3第三方在介入過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方介入下的額外條款16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中的合法權(quán)益，并對其提供必要的支持和協(xié)助。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，并提供必要的協(xié)助和配合。16.3第三方權(quán)利獲取甲方和乙方提供的必要信息；依照合同約定和自身職責(zé)，對甲方和乙方進行評估、監(jiān)督或提供服務(wù)；要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。16.4第三方義務(wù)嚴(yán)格按照合同約定和自身職責(zé)行事；保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私；對介入過程中獲取的信息負(fù)有保密義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償總額不超過[具體金額]；第三方因違反合同約定造成甲方或乙方損失的，其賠償總額不超過[具體金額]。17.2保險責(zé)任甲方和乙方可自行購買保險，以減輕因第三方介入產(chǎn)生的損失。18.第三方變更18.1第三方變更通知如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并確保新第三方符合合同約定。18.2第三方變更程序第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽署書面協(xié)議，明確新的第三方責(zé)任和權(quán)利。19.第三方介入的合同附件19.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議19.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議19.3附件三：保險合同19.4附件四：其他相關(guān)協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪資標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：包括基本工資、加班工資、獎金及補貼的具體計算方法和發(fā)放時間。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出服務(wù)員的工作職責(zé)、工作流程和操作規(guī)范。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)形式和培訓(xùn)效果評估。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確保密信息的范圍、保密期限和違反保密協(xié)議的后果。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及變更程序。6.附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方責(zé)任限額的具體金額和適用條件。7.附件七：保險合同詳細(xì)要求和說明：包括保險類型、保險期限、保險金額和保險理賠流程。8.附件八：合同解除及終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確合同解除和終止的條件、程序和雙方責(zé)任。9.附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出違約行為和相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。10.附件十：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)和爭議解決費用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。第三方未按合同約定履行職責(zé)。任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，或參照合同約定。損失賠償按實際損失計算，包括直接損失和間接損失。3.示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)賠償。若乙方在工作過程中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年餐廳服務(wù)員雇傭合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員個人信息1.2雇主基本信息2.雇傭崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時間與班次3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3工資支付方式與時間4.工作條件與環(huán)境4.1工作場所4.2工作設(shè)備與工具4.3工作環(huán)境要求5.工作休息與休假5.1工作時間5.2休息時間5.3假期安排6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2員工福利待遇6.3福利發(fā)放方式7.禁止事項與責(zé)任7.1禁止事項7.2違約責(zé)任7.3保密義務(wù)8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2合同終止的程序9.3合同終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同附件與補充協(xié)議12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同解釋12.3合同附件13.合同簽訂與生效13.1簽訂時間13.2簽訂地點13.3合同生效日期14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資條模板14.3附件三：休假申請表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員個人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號碼1.1.4出生日期1.1.5聯(lián)系電話1.1.6地址1.2雇主基本信息1.2.1公司名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5郵箱地址2.雇傭崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1餐廳服務(wù)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)餐廳的清潔與衛(wèi)生2.2.2提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括點餐、上菜、收銀等2.2.3協(xié)助廚師準(zhǔn)備食材2.2.4確保餐廳的秩序與安全2.3工作時間與班次2.3.1工作時間為每日8小時，每周40小時2.3.2班次安排由雇主根據(jù)營業(yè)需求確定3.工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資為每月人民幣2000元3.2獎金與提成3.2.1完成業(yè)績目標(biāo)可獲得獎金3.2.2提成根據(jù)銷售額的一定比例計算3.3工資支付方式與時間3.3.1工資每月支付一次3.3.2支付日為每月的一個工作日4.工作條件與環(huán)境4.1工作場所4.1.1工作地點為雇主提供的餐廳4.2工作設(shè)備與工具4.2.1雇主提供必要的清潔工具、制服等4.3工作環(huán)境要求4.3.1遵守餐廳的衛(wèi)生與安全規(guī)定4.3.2保持工作場所的整潔5.工作休息與休假5.1工作時間5.1.1工作時間為每日8小時，每周40小時5.2休息時間5.2.1每日工作期間有1次休息時間，每次30分鐘5.3假期安排5.3.1國家法定假日休息5.3.2年假：根據(jù)國家規(guī)定及雇主規(guī)定執(zhí)行6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.1.1雇主按照國家規(guī)定為服務(wù)員繳納社會保險6.2員工福利待遇6.2.1提供工作服6.2.2按時提供休息日與法定假日工資6.3福利發(fā)放方式6.3.1福利按月隨工資一同發(fā)放7.禁止事項與責(zé)任7.1禁止事項7.1.1不得在餐廳內(nèi)吸煙或飲酒7.1.2不得泄露餐廳機密信息7.2違約責(zé)任7.2.1違反禁止事項，雇主有權(quán)解除合同7.3保密義務(wù)7.3.1對餐廳的經(jīng)營信息負(fù)有保密義務(wù)8.合同期限8.1合同起始日期8.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自動終止8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.2.3因法定事由或不可抗力導(dǎo)致合同終止8.3合同續(xù)簽8.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.1.1服務(wù)員嚴(yán)重違反合同規(guī)定9.1.2雇主因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同9.2合同終止的程序9.2.1解除合同前，雙方應(yīng)提前通知對方9.2.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)9.3合同終止后的處理9.3.1服務(wù)員應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)9.3.2雇主應(yīng)按照規(guī)定支付服務(wù)員的工資和福利10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁10.