2024年版企業(yè)法人高級管理人員聘用合同范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企業(yè)法人高級管理人員聘用合同范本一本合同目錄一覽1.聘用合同主體及崗位1.1企業(yè)法人信息1.2高級管理人員信息1.3崗位及職責2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利補貼3.4股權(quán)激勵4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1勞動保護5.2勞動條件5.3職業(yè)危害防護6.合同的變更、解除和終止6.1變更6.2解除6.3終止7.經(jīng)濟補償和賠償7.1經(jīng)濟補償7.2賠償8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)9.2歸屬規(guī)定10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改11.3解除12.合同的附件12.1附件列表12.2附件內(nèi)容13.其他約定13.1雙方其他約定13.2第三方約定14.合同的簽署和備案14.1簽署日期14.2簽署地點14.3備案手續(xù)第一部分：合同如下：第一條聘用合同主體及崗位1.1企業(yè)法人信息甲方（企業(yè)法人）名稱：×××有限公司甲方（企業(yè)法人）注冊地址：××省××市××區(qū)××路××號甲方（企業(yè)法人）法定代表人：×××1.2高級管理人員信息乙方（高級管理人員）姓名：×××乙方（高級管理人員）身份證號碼：××××××××××××××××乙方（高級管理人員）職務(wù)：×××1.3崗位及職責乙方（高級管理人員）擔任的崗位為：×××部門經(jīng)理/×××分公司總經(jīng)理/×××高級職位乙方（高級管理人員）的主要職責包括但不限于：（1）負責×××部門/分公司整體運營管理；（2）制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；（3）管理團隊，培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬；（4）處理公司日常經(jīng)營事務(wù)；（5）完成甲方（企業(yè)法人）交辦的其他工作。第二條聘用期限2.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方（高級管理人員）的試用期為六個月，自合同生效之日起計算。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方（高級管理人員）的基本工資為每月人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2績效獎金乙方（高級管理人員）的績效獎金根據(jù)公司業(yè)績及個人工作表現(xiàn)另行制定考核辦法。3.3福利補貼乙方（高級管理人員）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。3.4股權(quán)激勵甲方（企業(yè)法人）可根據(jù)公司股權(quán)激勵計劃，給予乙方（高級管理人員）一定的股權(quán)激勵。具體股權(quán)激勵方案由雙方另行協(xié)商確定。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間乙方（高級管理人員）按照甲方（企業(yè)法人）的規(guī)定，實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方（企業(yè)法人）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。4.2休息休假乙方（高級管理人員）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。具體的休假天數(shù)及申請程序按照甲方（企業(yè)法人）的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1勞動保護甲方（企業(yè)法人）應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方（高級管理人員）提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，確保乙方（高級管理人員）的人身安全。5.2勞動條件5.3職業(yè)危害防護甲方（企業(yè)法人）應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，采取有效的職業(yè)病防護措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。乙方（高級管理人員）在工作中發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故，應(yīng)立即向甲方（企業(yè)法人）報告。第六條合同的變更、解除和終止6.1變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2解除合同解除的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3終止合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除/終止合同時，本合同即行終止。第八條經(jīng)濟補償和賠償8.1經(jīng)濟補償雙方解除或終止合同時，甲方（企業(yè)法人）應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方（高級管理人員）支付經(jīng)濟補償。8.2賠償乙方（高級管理人員）因甲方（企業(yè)法人）的原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，甲方（企業(yè)法人）應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方（高級管理人員）在任職期間及合同解除或終止后，對甲方（企業(yè)法人）的保密信息承擔保密義務(wù)。保密信息包括但不僅限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。9.2保密期限乙方（高級管理人員）的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同解除或終止后五年內(nèi)有效。9.3違約責任乙方（高級管理人員）違反保密義務(wù)的，甲方（企業(yè)法人）有權(quán)要求乙方（高級管理人員）承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方（企業(yè)法人）造成的損失。第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)乙方（高級管理人員）在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方（高級管理人員）個人的外，均屬于甲方（企業(yè)法人）所有。10.2歸屬規(guī)定乙方（高級管理人員）在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，按照甲方（企業(yè)法人）的知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定執(zhí)行。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3解除合同解除的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同的附件13.1附件列表本合同附件包括但不限于：（1）乙方（高級管理人員）的簡歷；（2）乙方（高級管理人員）的資格證書；（3）股權(quán)激勵方案；（4）保密協(xié)議；（5）其他雙方認為需要附件的文件。13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容詳見附件列表。第十四條其他約定14.1雙方其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。14.2第三方約定本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決等，不得影響第三方合法權(quán)益。如涉及第三方權(quán)益，雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十五條合同的簽署和備案15.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2簽署地點本合同于中華人民共和國××省××市××區(qū)××路××號簽署。15.3備案手續(xù)本合同簽署后，甲方（企業(yè)法人）應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，將合同文本報送相關(guān)部門備案。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方（高級管理人員）的簡歷詳細要求和說明：乙方（高級管理人員）的簡歷應(yīng)包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)成果等內(nèi)容，以證明乙方（高級管理人員）的資格和能力。附件二：乙方（高級管理人員）的資格證書詳細要求和說明：乙方（高級管理人員）的資格證書應(yīng)包括相關(guān)行業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等，以證明乙方（高級管理人員）的專業(yè)資格。附件三：股權(quán)激勵方案詳細要求和說明：股權(quán)激勵方案應(yīng)明確股權(quán)激勵的類型、數(shù)量、授予條件、解鎖期限、績效考核標準等內(nèi)容，以及雙方對于股權(quán)激勵的權(quán)益分配和回購等條款。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)詳細列明雙方對于保密信息的定義、保密義務(wù)的期限、違約責任等條款，以確保雙方在保密信息方面的權(quán)益。附件五：其他雙方認為需要附件的文件詳細要求和說明：其他雙方認為需要附件的文件包括但不限于行業(yè)規(guī)范、業(yè)務(wù)操作流程、管理規(guī)章制度等，以指導(dǎo)乙方（高級管理人員）在合同履行過程中的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方（高級管理人員）未按照合同約定履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方（企業(yè)法人）遭受經(jīng)濟損失的；2.乙方（高級管理人員）違反保密協(xié)議，泄露甲方（企業(yè)法人）的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的；3.乙方（高級管理人員）在合同期間內(nèi)，以任何形式接受與甲方（企業(yè)法人）有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的公司或組織的報酬，損害甲方（企業(yè)法人）利益的；4.乙方（高級管理人員）未經(jīng)甲方（企業(yè)法人）同意，擅自代表甲方（企業(yè)法人）進行業(yè)務(wù)活動，給甲方（企業(yè)法人）造成損失的；5.乙方（高級管理人員）違反法律法規(guī)、合同約定，從事違法違紀活動的。違約責任認定標準：1.乙方（高級管理人員）違反合同約定，甲方（企業(yè)法人）有權(quán)要求乙方（高級管理人員）繼續(xù)履行合同義務(wù)；2.乙方（高級管理人員）違反保密協(xié)議，甲方（企業(yè)法人）有權(quán)要求乙方（高級管理人員）承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方（企業(yè)法人）造成的損失；3.乙方（高級管理人員）的違約行為給甲方（企業(yè)法人）造成經(jīng)濟損失的，甲方（企業(yè)法人）有權(quán)要求乙方（高級管理人員）進行賠償；4.乙方（高級管理人員）的違約行為涉及違法行為的，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：如果乙方（高級管理人員）在合同期間內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方（企業(yè)法人）有權(quán)要求乙方（高級管理人員）承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)法人：指依法設(shè)立，具有獨立法人資格，可以自己的名義享有權(quán)利、承擔義務(wù)的組織。2.高級管理人員：指在企業(yè)中擔任重要管理職務(wù)，負責企業(yè)運營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展等工作的人員。3.經(jīng)濟補償：