二零二五年度國(guó)有企業(yè)試崗協(xié)議模板匯編3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國(guó)有企業(yè)試崗協(xié)議模板匯編本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱及法定代表人1.2協(xié)議雙方地址及聯(lián)系方式1.3協(xié)議雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息2.協(xié)議目的2.1試崗目的2.2雙方權(quán)利義務(wù)2.3試崗期間待遇3.試崗期限3.1試崗期限起止時(shí)間3.2試崗期限延期及終止條件4.試崗工作內(nèi)容4.1試崗工作職責(zé)4.2試崗工作要求4.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.雙方權(quán)利義務(wù)5.1協(xié)議雙方權(quán)利5.2協(xié)議雙方義務(wù)5.3違約責(zé)任6.試崗待遇6.1工資及福利待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納6.3試用期考核7.保密條款7.1保密事項(xiàng)7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2侵權(quán)責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1附件一：試崗工作計(jì)劃12.2附件二：試崗考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的處理14.其他14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱及法定代表人甲方：X國(guó)有企業(yè)法定代表人：X乙方：X應(yīng)聘者法定代表人：X1.2協(xié)議雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：乙方地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：1.3協(xié)議雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：X乙方身份證號(hào)碼：X2.協(xié)議目的2.1試崗目的甲方旨在通過(guò)試崗，了解乙方的工作能力、業(yè)務(wù)水平及適應(yīng)崗位的能力，為乙方提供實(shí)際工作機(jī)會(huì)，同時(shí)考察乙方是否適合甲方崗位需求。2.2雙方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，乙方有義務(wù)按照甲方要求完成試崗工作。2.3試崗期間待遇乙方在試崗期間享受甲方規(guī)定的相應(yīng)待遇，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.試崗期限3.1試崗期限起止時(shí)間試崗期限自200X年X月X日起至200X年X月X日止。3.2試崗期限延期及終止條件（1）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行試崗協(xié)議；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或試崗協(xié)議；（3）乙方在試崗期間發(fā)生重大責(zé)任事故。4.試崗工作內(nèi)容4.1試崗工作職責(zé)（1）協(xié)助甲方完成日常業(yè)務(wù)工作；（2）參與項(xiàng)目研討及實(shí)施；（3）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.2試崗工作要求乙方在試崗期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排，確保工作質(zhì)量。4.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行試崗工作，工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.雙方權(quán)利義務(wù)5.1協(xié)議雙方權(quán)利（1）對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；（2）要求乙方遵守甲方規(guī)章制度；（3）根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。（1）在試崗期間享受甲方規(guī)定的相應(yīng)待遇；（2）對(duì)甲方提供的試崗工作提出合理化建議；（3）要求甲方履行協(xié)議約定的義務(wù)。5.2協(xié)議雙方義務(wù)（1）為乙方提供必要的工作條件及培訓(xùn)；（2）按照協(xié)議約定支付乙方試崗期間的工資及福利待遇；（3）保障乙方的人身安全及合法權(quán)益。（1）按照甲方要求完成試崗工作；（2）遵守甲方規(guī)章制度及試崗協(xié)議；（3）保守甲方商業(yè)秘密。5.3違約責(zé)任如任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.試崗待遇6.1工資及福利待遇乙方在試崗期間的工資及福利待遇按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納乙方在試崗期間，甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.3試用期考核甲方將對(duì)乙方在試崗期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方是否正式錄用的依據(jù)。8.保密條款8.1保密事項(xiàng)乙方在試崗期間及試崗結(jié)束后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。8.2保密期限保密期限自試崗協(xié)議簽訂之日起至乙方離開甲方或協(xié)議終止之日起三年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在試崗期間產(chǎn)生的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。9.2侵權(quán)責(zé)任若乙方在試崗期間侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。10.3仲裁規(guī)則仲裁應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》和仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同解除11.1合同解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，且違約方在接到解除通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（3）發(fā)生不可抗力事件，且雙方均無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議。11.2合同解除程序一方提出解除協(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。解除協(xié)議自通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于：（1）乙方應(yīng)將試崗期間的工作成果移交給甲方；（2）甲方應(yīng)支付乙方試崗期間的工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）合同解除；（3）協(xié)議約定的試崗期限屆滿。13.合同附件13.1附件一：試崗工作計(jì)劃附件一詳細(xì)列明了乙方在試崗期間的各項(xiàng)工作計(jì)劃及時(shí)間安排。13.2附件二：試崗考核標(biāo)準(zhǔn)附件二規(guī)定了乙方在試崗期間的考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則。13.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包含了與試崗協(xié)議相關(guān)的其他文件，如勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等。14.其他14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持服務(wù)方、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等，其參與本合同的目的和方式需在合同中明確。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量，或?yàn)榧滓译p方提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于：（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方建立聯(lián)系；（2）提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；（3）提供技術(shù)支持，協(xié)助解決合同履行中的技術(shù)問題；（4）提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和預(yù)警。15.4第三方責(zé)任15.4.1責(zé)任范圍第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍，對(duì)于超出其服務(wù)范圍的責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.4.2責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：（1）因第三方過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合作和支持，以完成其提供的服務(wù)。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方提供的服務(wù)應(yīng)有利于甲乙雙方履行合同義務(wù)。15.6.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍，甲乙雙方對(duì)合同履行的責(zé)任不因第三方介入而改變。15.6.3第三方與其他第三方的關(guān)系若本合同涉及多個(gè)第三方，第三方之間應(yīng)相互尊重，不得相互推諉責(zé)任。16.第三方變更16.1第三方變更條件若因特殊情況需要變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。16.2第三方變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）簽訂變更協(xié)議；（3）通知所有相關(guān)方；（4）辦理變更手續(xù)。17.第三方退出17.1第三方退出條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方無(wú)法繼續(xù)履行其服務(wù)義務(wù)。17.2第三方退出程序（1）提前通知甲乙雙方；（2）辦理退出手續(xù)；（3）完成剩余服務(wù)或移交服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：試崗工作計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：列明乙方在試崗期間的各項(xiàng)工作內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及預(yù)期成果。包含乙方試崗期間的培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估方法。2.附件二：試崗考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：制定明確的考核指標(biāo)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。設(shè)定考核等級(jí)和對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，如優(yōu)秀、良好、合格、不合格。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括但不限于乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、資格證書等。甲方提供的規(guī)章制度、崗位說(shuō)明書、保密協(xié)議等。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效時(shí)間等。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：當(dāng)合同需要解除時(shí)，雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除原因、生效時(shí)間等。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確乙方在試崗期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照試崗工作計(jì)劃完成工作；乙方違反甲方規(guī)章制度或試崗協(xié)議；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按照合同約定支付乙方試崗期間的工資及福利待遇。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失；甲方未支付工資及福利待遇，甲方應(yīng)立即補(bǔ)足欠款，并支付相應(yīng)的違約金。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：若乙方在試崗期間違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除試崗協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付違約金等。全文完。二零二四年度國(guó)有企業(yè)試崗協(xié)議模板匯編1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂背景1.1國(guó)有企業(yè)試崗政策概述1.2試崗協(xié)議的目的和意義2.雙方基本信息2.1國(guó)有企業(yè)名稱及注冊(cè)信息2.2候選人姓名及個(gè)人信息3.試崗崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及所屬部門3.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.試崗期限及工作時(shí)間4.1試崗期限4.2工作時(shí)間及休息日安排5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金及津貼6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.試崗考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法7.2考核結(jié)果及處理8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2法律適用及管轄12.協(xié)議生效及解除12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議解除程序13.附件13.1試崗崗位說(shuō)明書13.2其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂背景1.1國(guó)有企業(yè)試崗政策概述本協(xié)議依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)有企業(yè)試崗政策制定，旨在通過(guò)試崗制度選拔優(yōu)秀人才，提高國(guó)有企業(yè)人員素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。1.2試崗協(xié)議的目的和意義試崗協(xié)議旨在明確雙方在試崗期間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障試崗工作的順利進(jìn)行，為國(guó)有企業(yè)選拔合適人才提供有效途徑。2.雙方基本信息2.1國(guó)有企業(yè)名稱及注冊(cè)信息國(guó)有企業(yè)名稱：有限公司注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)注冊(cè)資本：人民幣萬(wàn)元2.2候選人姓名及個(gè)人信息候選人姓名：性別：男年齡：25歲身份證號(hào)碼：X3.試崗崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及所屬部門崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷專員所屬部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部3.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略提供依據(jù)；負(fù)責(zé)制定及實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，提高公司產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)占有率；負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，拓展新客戶，提高客戶滿意度；負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，為公司提供決策支持。4.試崗期限及工作時(shí)間4.1試崗期限試崗期限為6個(gè)月，自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。4.2工作時(shí)間及休息日安排工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；休息日為周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日。5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)基本工資：人民幣5000元/月；績(jī)效工資：根據(jù)公司及個(gè)人績(jī)效，按月發(fā)放；其他福利待遇：按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.2獎(jiǎng)金及津貼年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司效益及個(gè)人績(jī)效，按月發(fā)放；通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等：按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，由公司為候選人繳納五險(xiǎn)一金。6.2福利待遇提供員工體檢、節(jié)假日福利、帶薪年假等福利待遇。7.試崗考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位要求及工作表現(xiàn)，由公司人力資源部門進(jìn)行綜合評(píng)估；考核方法：定期進(jìn)行書面考核及實(shí)際操作考核。7.2考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為合格、不合格兩種；合格者，轉(zhuǎn)為正式員工；不合格者，合同終止，公司不承擔(dān)違約責(zé)任。8.合同解除及終止8.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；候選人因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知公司；國(guó)有企業(yè)因故終止試崗，需提前一個(gè)月書面通知候選人；8.2合同終止條件試崗期限屆滿，如候選人考核合格，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同；候選人考核不合格，合同終止；因國(guó)家法律法規(guī)、政策變化等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，合同終止。9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任如國(guó)有企業(yè)違反合同約定，導(dǎo)致候選人遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；如候選人違反合同約定，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2違約賠償違約方應(yīng)按照損失數(shù)額的雙倍進(jìn)行賠償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后兩年。11.2法律適用及管轄本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律；本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.附件12.1試崗崗位說(shuō)明書本附件詳細(xì)列明了試崗崗位的職責(zé)、任職資格、工作要求等。12.2其他相關(guān)文件本協(xié)議附件包括但不限于：候選人簡(jiǎn)歷、崗位考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)本合同共壹式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的試崗協(xié)議中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方服務(wù)內(nèi)容包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行其服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方或候選人遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元，超過(guò)部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供資料、安排面試等。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；第三方應(yīng)保守甲乙雙方及候選人的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；第三方應(yīng)及時(shí)將服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問題反饋給甲乙雙方。4.第三方介入時(shí)的額外條款4.1第三方介入的同意甲乙雙方在簽訂試崗協(xié)議前，應(yīng)取得候選人的同意，明確第三方介入的相關(guān)事宜。4.2第三方介入的程序甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行試崗協(xié)議的約定。4.3第三方介入的費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)；如第三方服務(wù)費(fèi)用未明確，由甲乙雙方協(xié)商解決。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定；甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)要求第三方履行合同約定的義務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定；乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)要求第三方履行合同約定的義務(wù)。5.3第三方與候選人的劃分第三方對(duì)候選人的行為不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行試崗協(xié)議的約定；候選人對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)配合第三方履行服務(wù)協(xié)議的約定。6.第三方介入后的試崗考核6.1第三方介入后，試崗考核仍由甲方負(fù)責(zé)；6.2第三方在試崗過(guò)程中提供的服務(wù)，不影響試崗考核的公正性和客觀性。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按照原試崗協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決；7.2第三方介入后的爭(zhēng)議，也可由第三方介入的服務(wù)協(xié)議約定爭(zhēng)議解決方式。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需變更試崗協(xié)議的條款，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意；8.2第三方介入后的合同變更，不影響原試崗協(xié)議的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.試崗崗位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明試崗崗位的職責(zé)、任職資格、工作要求、工作環(huán)境等。由甲方提供，并在簽訂試崗協(xié)議時(shí)作為附件。2.候選人簡(jiǎn)歷包含候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)、個(gè)人評(píng)價(jià)等信息。由候選人提供，并在簽訂試崗協(xié)議時(shí)作為附件。3.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。由甲乙雙方與第三方簽訂，并在簽訂試崗協(xié)議時(shí)作為附件。4.考核標(biāo)準(zhǔn)及方法列明試崗考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、評(píng)分細(xì)則等。由甲方制定，并在簽訂試崗協(xié)議時(shí)作為附件。5.爭(zhēng)議解決規(guī)則明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。由甲乙雙方協(xié)商一致后制定，并在簽訂試崗協(xié)議時(shí)作為附件。6.其他相關(guān)文件如有其他需要作為附件的文件，由甲乙雙方協(xié)商確定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方違反試崗協(xié)議約定的任何條款，均構(gòu)成違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約未按時(shí)支付候選人薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付薪酬的%。未按照約定提供試崗崗位或工作條件，應(yīng)賠償候選人相應(yīng)的損失。2.2乙方違約未按照約定參加試崗考核，視為放棄試崗機(jī)會(huì)，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3第三方違約第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)的，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1甲方未按時(shí)支付候選人薪酬甲方應(yīng)支付候選人人民幣1000元的違約金，并補(bǔ)足欠付的薪酬。3.2第三方未提供預(yù)期服務(wù)第三方應(yīng)退還甲方已支付的部分服務(wù)費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的其他損失。全文完。二零二四年度國(guó)有企業(yè)試崗協(xié)議模板匯編2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議適用范圍2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息3.試崗崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.試崗期限及工作時(shí)間4.1試崗期限4.2工作時(shí)間4.3工作地點(diǎn)5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3工資支付方式6.員工考核及評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核程序6.3評(píng)價(jià)結(jié)果及處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3侵權(quán)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效12.1生效時(shí)間12.2生效條件12.3生效證明13.其他約定13.1額外條款13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3解釋權(quán)14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)方法14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議簽訂前，甲方（國(guó)有企業(yè)）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定開展試崗工作，以選拔適合崗位要求的人才。1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期限為一年。1.4協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方所有開展試崗工作的崗位。2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息甲方：國(guó)有企業(yè)名稱住所：國(guó)有企業(yè)住所地址法定代表人：法定代表人姓名2.2員工基本信息乙方：?jiǎn)T工姓名性別：男/女身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼學(xué)歷：學(xué)歷程度3.試崗崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方試崗崗位名稱：具體崗位名稱3.2崗位職責(zé)（1）按照崗位要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.3崗位要求（1）學(xué)歷要求：具體學(xué)歷要求；（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具體工作經(jīng)驗(yàn)要求；（3）其他要求：其他相關(guān)要求。4.試崗期限及工作時(shí)間4.1試崗期限乙方試崗期限為三個(gè)月。4.2工作時(shí)間乙方試崗期間的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天。4.3工作地點(diǎn)乙方試崗期間的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試崗期間工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。5.2福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（3）帶薪休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（4）其他福利：其他相關(guān)福利。5.3工資支付方式乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月的____日。6.員工考核及評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方試崗期間的考核標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）工作能力；（2）工作態(tài)度；（3）團(tuán)隊(duì)合作；（4）創(chuàng)新能力。6.2考核程序（1）每月對(duì)乙方的工作進(jìn)行一次綜合評(píng)價(jià)；（2）每季度對(duì)乙方的試崗情況進(jìn)行一次全面考核；（3）考核結(jié)果將作為乙方是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果及處理乙方考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三種。對(duì)考核不合格的乙方，甲方有權(quán)解除試崗協(xié)議。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容乙方在試崗期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方同意將試崗期間所創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方享有對(duì)其的完全使用權(quán)、收益權(quán)和處置權(quán)。8.3侵權(quán)責(zé)任若乙方在試崗期間侵犯了他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）未經(jīng)甲方同意擅自離職；（2）違反甲方規(guī)章制度，造成不良后果；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）其他違反本協(xié)議約定的事項(xiàng)。9.2違約責(zé)任（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金數(shù)額為____元；（3）甲方有權(quán)解除試崗協(xié)議。9.3違約賠償乙方違約賠償金額應(yīng)在甲方提出賠償要求后____個(gè)工作日內(nèi)支付。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除11.1解除條件（1）乙方在試崗期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方試崗考核不合格；（4）其他依法或依協(xié)議應(yīng)當(dāng)解除的情形。11.2解除程序甲方解除試崗協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知乙方，并說(shuō)明解除原因。11.3解除后果試崗協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)將工作交接清楚，并按照國(guó)家規(guī)定辦理離職手續(xù)。12.合同生效12.1生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3生效證明本協(xié)議的生效證明為雙方簽字蓋章的協(xié)議文本。13.其他約定13.1額外條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)方法14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方，指在甲乙雙方履行本協(xié)議過(guò)程中，因特定業(yè)務(wù)需要而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，確保試崗工作的順利進(jìn)行。16.第三方介入方式16.1介入形式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方尋找合適的試崗人員；（2）提供咨詢服務(wù)，對(duì)試崗工作進(jìn)行指導(dǎo)和建議；（3）提供技術(shù)支持，協(xié)助解決試崗過(guò)程中遇到的技術(shù)問題；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入方式。16.2介入程序第三方介入前，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任定義第三方在介入過(guò)程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲方或乙方的賠償責(zé)任，以不超過(guò)其介入服務(wù)費(fèi)用的一倍為限；（2）第三方在介入過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)全額賠償。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，保證介入工作的質(zhì)量和效果；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度；（3）第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方或乙方的敏感信息。18.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方有權(quán)根據(jù)介入工作需要，要求甲方或乙方支付合理的費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)介入工作進(jìn)展情況，向甲方或乙方提出建議和意見。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方服務(wù)關(guān)系，第三方不得干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。19.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的損