2025年版搬遷企業(yè)員工安置與就業(yè)援助協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年版搬遷企業(yè)員工安置與就業(yè)援助協(xié)議本合同目錄一覽第一條總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)第二條定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2解釋原則第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第四條員工安置4.1安置原則4.2安置方案4.3安置實施4.4安置監(jiān)督第五條就業(yè)援助5.1就業(yè)援助原則5.2就業(yè)援助內(nèi)容5.3就業(yè)援助實施5.4就業(yè)援助監(jiān)督第六條合同期限6.1合同起止時間6.2合同續(xù)簽第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序第九條合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序第十條合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序第十一條合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序第十二條合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間第十三條通知與送達13.1通知方式13.2送達地址第十四條其他14.1合同份數(shù)14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同背景本合同雙方為甲方（搬遷企業(yè)）和乙方（員工），鑒于甲方因搬遷需要，對現(xiàn)有員工進行安置和就業(yè)援助，雙方本著公平、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同的目的是確保甲方搬遷過程中，乙方員工的合法權(quán)益得到保障，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，促進乙方就業(yè)，實現(xiàn)人力資源的有效配置。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條定義與解釋2.1術(shù)語定義在本合同中，“員工”指與甲方簽訂勞動合同的乙方；“安置”指甲方為員工提供新的工作崗位或工作機會；“就業(yè)援助”指甲方為員工提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、信息服務(wù)等幫助。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利：（1）要求乙方按照合同約定履行義務(wù)；（2）對乙方的工作表現(xiàn)進行考核；（3）在合同約定的范圍內(nèi)對乙方進行管理。甲方的義務(wù)：（1）按照合同約定為乙方提供安置和就業(yè)援助；（2）保障乙方在搬遷過程中的合法權(quán)益；（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方的權(quán)利：（1）要求甲方按照合同約定提供安置和就業(yè)援助；（2）在甲方提供的安置和就業(yè)援助中享有公平待遇；（3）對甲方違反合同的行為提出異議。乙方的義務(wù)：（1）按照合同約定接受安置和就業(yè)援助；（2）在搬遷過程中遵守甲方的工作紀律；（3）對甲方提供的培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)給予積極配合。第四條員工安置4.1安置原則（1）優(yōu)先考慮乙方在原崗位的工作經(jīng)驗和技能；（2）根據(jù)乙方意愿和實際情況，提供適合的工作崗位；（3）確保乙方在搬遷過程中的合法權(quán)益。4.2安置方案甲方應(yīng)制定詳細的安置方案，包括安置崗位、工作地點、薪酬待遇等，并報乙方確認。4.3安置實施甲方應(yīng)按照安置方案，為乙方提供新的工作崗位或工作機會。4.4安置監(jiān)督乙方有權(quán)對安置過程進行監(jiān)督，甲方應(yīng)積極配合。第五條就業(yè)援助5.1就業(yè)援助原則（1）提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方就業(yè)競爭力；（2）提供就業(yè)指導(dǎo)，幫助乙方找到合適的工作；（3）提供就業(yè)信息服務(wù)，拓寬乙方就業(yè)渠道。5.2就業(yè)援助內(nèi)容（1）職業(yè)培訓(xùn)：包括職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等；（2）就業(yè)指導(dǎo)：包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試技巧等；（3）就業(yè)信息服務(wù)：包括招聘信息、職業(yè)咨詢等。5.3就業(yè)援助實施甲方應(yīng)按照就業(yè)援助原則，為乙方提供相應(yīng)的援助服務(wù)。5.4就業(yè)援助監(jiān)督乙方有權(quán)對就業(yè)援助過程進行監(jiān)督，甲方應(yīng)積極配合。第六條合同期限6.1合同起止時間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方完成安置和就業(yè)援助為止。6.2合同續(xù)簽如需續(xù)簽本合同，雙方應(yīng)提前一個月進行協(xié)商。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）甲方未按照合同約定提供安置和就業(yè)援助；（2）乙方未按照合同約定接受安置和就業(yè)援助；（3）任何一方違反合同約定的其他行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方未按照合同約定提供安置和就業(yè)援助的，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）乙方未按照合同約定接受安置和就業(yè)援助的，應(yīng)向甲方支付違約金；（3）任何一方違反合同約定的其他行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并指定專人負責(zé)溝通協(xié)商；（2）協(xié)商期限為自爭議發(fā)生后30日內(nèi)，如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）甲方因搬遷原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行；（2）乙方因個人原因提出解除合同，并經(jīng)甲方同意；（3）任何一方違反合同約定，給對方造成重大損失。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方，并說明解除理由；（2）自收到解除通知之日起，合同解除生效。第十條合同變更10.1合同變更條件（1）雙方同意變更合同內(nèi)容；（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；（3）變更內(nèi)容不影響合同目的的實現(xiàn)。10.2合同變更程序（1）雙方就變更內(nèi)容達成一致意見；（2）以書面形式簽署變更協(xié)議，作為本合同的附件；（3）變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第十一條合同終止11.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。11.2合同終止程序（1）合同期限屆滿或解除后，雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)將合同文本妥善保存。第十二條合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時間本合同自合同生效之日起，對雙方具有法律約束力。第十三條通知與送達13.1通知方式（1）書面通知：以掛號信、特快專遞、電子郵件等方式發(fā)送；（2）口頭通知：經(jīng)對方確認收到。13.2送達地址（1）甲方送達地址：[甲方地址]；（2）乙方送達地址：[乙方地址]。第十四條其他14.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同附件（1）安置方案；（2）就業(yè)援助計劃；（3）其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條總則1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)中心、就業(yè)服務(wù)中心等，在甲方搬遷企業(yè)員工安置與就業(yè)援助過程中提供專業(yè)服務(wù)的實體。1.2第三方介入條件第三方介入需經(jīng)甲方和乙方雙方同意，并簽訂專門的合作協(xié)議。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵循誠實信用原則；（2）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合雙方約定；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)直接導(dǎo)致的乙方損失。2.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為人民幣[金額]元，超過此限額的部分，由甲方和乙方共同承擔(dān)；（2）若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方全額賠償。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方對其提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保護乙方隱私，不得泄露乙方個人信息；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，協(xié)助第三方完成服務(wù)；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)過程，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；（3）甲方與第三方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決。4.2第三方與乙方（1）乙方應(yīng)配合第三方進行相關(guān)培訓(xùn)和就業(yè)援助活動；（2）乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議；（3）乙方與第三方之間的糾紛，由乙方與第三方自行協(xié)商解決，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方介入時的額外條款5.1第三方介入前的協(xié)商在第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進行充分協(xié)商，并達成一致意見。5.2第三方介入后的責(zé)任劃分（1）第三方介入后，甲方、乙方和第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)遵循本合同及合作協(xié)議的約定；（2）若第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同第八條爭議解決方式處理。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條本合同的適用第三方介入后的各項事宜，仍應(yīng)遵循本合同的約定，除非本合同與合作協(xié)議有明確規(guī)定，否則以合作協(xié)議為準。第八條爭議解決第三方介入后的爭議解決，仍按本合同第八條爭議解決方式執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.安置方案附件詳細要求：包括員工安置崗位、工作地點、薪酬待遇、工作時間等詳細信息。說明：此附件為合同的核心附件，需明確員工的安置安排。2.就業(yè)援助計劃附件詳細要求：包括職業(yè)培訓(xùn)課程、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、就業(yè)信息服務(wù)等內(nèi)容。說明：此附件旨在為員工提供全面的就業(yè)援助，幫助其順利就業(yè)。3.第三方合作協(xié)議附件詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。4.員工個人信息保密協(xié)議附件詳細要求：包括員工個人信息保護措施、信息使用范圍、泄露責(zé)任等。說明：此附件用于確保員工個人信息的安全。5.培訓(xùn)記錄附件詳細要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評估等。說明：此附件用于記錄員工的培訓(xùn)情況，以便評估培訓(xùn)效果。6.就業(yè)成功案例附件詳細要求：包括員工就業(yè)成功案例、就業(yè)崗位、就業(yè)時間等。說明：此附件用于展示就業(yè)援助的實際效果。7.合同變更協(xié)議附件詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。說明：此附件用于記錄合同變更的詳細情況。8.爭議解決協(xié)議附件詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決費用等。說明：此附件用于明確爭議解決的途徑和費用承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供安置和就業(yè)援助；乙方未按照合同約定接受安置和就業(yè)援助；第三方未按照合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)；任何一方泄露員工個人信息；任何一方未按照合同約定支付費用。2.責(zé)任認定標(biāo)準：甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的[百分比]%；乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的[百分比]%；第三方違約：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，若造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方賠償；信息泄露：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給乙方造成的損失；未支付費用：未支付方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)費用，并支付滯納金。3.示例說明：甲方未按照合同約定為乙方提供安置崗位，乙方因此未能就業(yè)。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為合同總金額的10%。第三方在提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)時，泄露了乙方個人信息。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。乙方未按照合同約定參加甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為合同總金額的5%。全文完。2025年版搬遷企業(yè)員工安置與就業(yè)援助協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方二、搬遷企業(yè)概況2.1企業(yè)基本信息2.2企業(yè)搬遷原因2.3企業(yè)搬遷范圍三、員工安置原則3.1原則說明3.2安置原則內(nèi)容四、員工安置方案4.1安置方式4.2安置程序4.3安置時間安排五、就業(yè)援助措施5.1就業(yè)信息提供5.2就業(yè)培訓(xùn)5.3職業(yè)介紹與推薦六、經(jīng)濟補償與福利保障6.1經(jīng)濟補償標(biāo)準6.2福利保障措施6.3補償發(fā)放程序七、合同履行與監(jiān)督7.1履行義務(wù)7.2監(jiān)督機制7.3違約責(zé)任八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序九、協(xié)議解除與終止9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議終止條件十、協(xié)議生效與修改10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議修改程序十一、協(xié)議附件11.1附件一：員工名單11.2附件二：安置方案明細11.3附件三：就業(yè)援助計劃十二、協(xié)議簽署12.1簽署主體12.2簽署時間12.3簽署地點十三、其他13.1法律適用13.2協(xié)議語言13.3通知送達十四、協(xié)議解除與終止后的處理14.1員工安置后續(xù)處理14.2經(jīng)濟補償與福利保障后續(xù)處理14.3協(xié)議解除與終止后的其他事項合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確搬遷企業(yè)在員工安置與就業(yè)援助方面的責(zé)任和義務(wù)，保障員工合法權(quán)益，確保搬遷工作順利進行。1.3協(xié)議雙方甲方：甲公司乙方：甲公司全體員工二、搬遷企業(yè)概況2.1企業(yè)基本信息2.1.1公司名稱：甲公司2.1.2法定代表人：X2.1.3注冊資本：X2.1.4成立日期：X2.2企業(yè)搬遷原因2.2.1原因一：生產(chǎn)經(jīng)營需要2.2.2原因二：市場拓展需求2.3企業(yè)搬遷范圍2.3.1搬遷地點：X2.3.2搬遷時間：X三、員工安置原則3.1原則說明本協(xié)議遵循公平、合理、合法的原則，確保員工合法權(quán)益。3.2安置原則內(nèi)容3.2.1同等條件優(yōu)先安置3.2.2保障員工職業(yè)發(fā)展3.2.3保障員工合法權(quán)益四、員工安置方案4.1安置方式4.1.1內(nèi)部調(diào)配4.1.2外部招聘4.1.3自愿離職4.2安置程序4.2.1員工申請4.2.2企業(yè)審核4.2.3簽訂安置協(xié)議4.3安置時間安排4.3.1安置工作啟動時間：X4.3.2安置工作完成時間：X五、就業(yè)援助措施5.1就業(yè)信息提供5.1.1定期發(fā)布就業(yè)信息5.1.2提供就業(yè)咨詢服務(wù)5.2就業(yè)培訓(xùn)5.2.1組織職業(yè)技能培訓(xùn)5.2.2提供培訓(xùn)補貼5.3職業(yè)介紹與推薦5.3.1提供職業(yè)介紹服務(wù)5.3.2提供職業(yè)推薦服務(wù)六、經(jīng)濟補償與福利保障6.1經(jīng)濟補償標(biāo)準6.1.1補償范圍：X6.1.2補償標(biāo)準：X6.2福利保障措施6.2.1繼續(xù)繳納社會保險6.2.2保障員工原有福利待遇6.3補償發(fā)放程序6.3.1補償發(fā)放時間：X6.3.2補償發(fā)放方式：X七、合同履行與監(jiān)督7.1履行義務(wù)7.1.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行員工安置與就業(yè)援助義務(wù)。7.1.2乙方應(yīng)積極配合甲方完成安置工作。7.2監(jiān)督機制7.2.1建立監(jiān)督小組，負責(zé)監(jiān)督本協(xié)議的履行情況。7.2.2監(jiān)督小組定期向雙方報告監(jiān)督情況。7.3違約責(zé)任7.3.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。八、爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。8.1.2仲裁解決：協(xié)商不成，任何一方可向雙方約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。8.2爭議解決程序8.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面仲裁申請。8.2.2仲裁機構(gòu)應(yīng)在收到申請后60日內(nèi)作出仲裁裁決。九、協(xié)議解除與終止9.1協(xié)議解除條件9.1.1協(xié)議雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.1.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。9.2協(xié)議終止條件9.2.1本協(xié)議約定的各項義務(wù)履行完畢。9.2.2協(xié)議期限屆滿且無續(xù)簽意向。十、協(xié)議生效與修改10.1協(xié)議生效條件10.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。10.2協(xié)議修改程序10.2.1任何一方提出修改本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方。10.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議。十一、協(xié)議附件11.1附件一：員工名單11.2附件二：安置方案明細11.3附件三：就業(yè)援助計劃十二、協(xié)議簽署12.1簽署主體12.1.1甲方代表：X12.1.2乙方代表：X12.2簽署時間12.2.1甲方簽字蓋章日期：____年____月____日12.2.2乙方簽字蓋章日期：____年____月____日12.3簽署地點十三、其他13.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2協(xié)議語言本協(xié)議以中文書寫，具有同等法律效力。13.3通知送達郵寄：郵寄地址：____傳真：傳真號碼：____電子郵件：____十四、協(xié)議解除與終止后的處理14.1員工安置后續(xù)處理14.1.1協(xié)議解除或終止后，甲公司應(yīng)繼續(xù)履行員工安置義務(wù)。14.2經(jīng)濟補償與福利保障后續(xù)處理14.2.1協(xié)議解除或終止后，甲公司應(yīng)繼續(xù)履行經(jīng)濟補償與福利保障義務(wù)。14.3協(xié)議解除與終止后的其他事項14.3.1協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)友好協(xié)商處理剩余事宜。甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：_________________代表簽字：_________________代表簽字：_________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1安置崗位優(yōu)先權(quán)說明：在本協(xié)議履行過程中，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮將安置崗位提供給乙方員工，確保員工在搬遷過程中的就業(yè)權(quán)益。1.2培訓(xùn)與再教育支持說明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)與再教育機會，幫助乙方員工適應(yīng)新崗位和行業(yè)變化，提高其就業(yè)競爭力。1.3職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)說明：甲方應(yīng)設(shè)立職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)服務(wù)，為乙方員工提供職業(yè)發(fā)展建議，幫助其規(guī)劃職業(yè)生涯。1.4搬遷期間工資待遇說明：在搬遷期間，甲方應(yīng)保證乙方員工的工資待遇不變，并支付搬遷期間的交通補貼。1.5臨時安置措施說明：在乙方員工未找到新崗位期間，甲方應(yīng)提供臨時安置措施，包括但不限于提供臨時工作或支付臨時生活費。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1自主選擇安置方式說明：乙方員工有權(quán)自主選擇安置方式，包括內(nèi)部調(diào)配、外部招聘或自愿離職。2.2培訓(xùn)與再教育費用承擔(dān)說明：乙方員工參加培訓(xùn)與再教育所產(chǎn)生的費用，甲方應(yīng)承擔(dān)一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。2.3個人發(fā)展計劃說明：乙方員工應(yīng)制定個人發(fā)展計劃，甲方應(yīng)提供必要的支持，包括資源、時間和指導(dǎo)。2.4搬遷期間權(quán)益保障說明：乙方員工在搬遷期間，其合法權(quán)益應(yīng)得到充分保障，包括但不限于工作權(quán)、休息權(quán)和生活權(quán)。2.5職業(yè)風(fēng)險預(yù)防說明：乙方員工應(yīng)了解并評估新崗位的職業(yè)風(fēng)險，甲方應(yīng)提供必要的防護措施和培訓(xùn)。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構(gòu)資質(zhì)要求說明：雙方應(yīng)選擇具備合法資質(zhì)和良好信譽的第三方中介機構(gòu)，確保中介服務(wù)的專業(yè)性和公正性。3.2中介服務(wù)費用說明：中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用由雙方與中介機構(gòu)協(xié)商確定。3.3中介服務(wù)內(nèi)容說明：中介機構(gòu)應(yīng)提供包括但不限于職業(yè)介紹、就業(yè)咨詢、培訓(xùn)推薦等服務(wù)。3.4信息保密說明：中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，對雙方提供的信息進行保密處理，不得泄露給任何第三方。3.5服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督說明：雙方應(yīng)設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機制，對中介機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。3.6中介機構(gòu)責(zé)任說明：中介機構(gòu)在履行服務(wù)過程中，若因自身原因造成乙方員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.7爭議解決說明：若雙方對中介機構(gòu)的服務(wù)產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：員工名單2.附件二：安置方案明細3.附件三：就業(yè)援助計劃4.附件四：員工培訓(xùn)計劃5.附件五：中介機構(gòu)資質(zhì)證明6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：爭議解決仲裁規(guī)則二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供安置崗位或就業(yè)援助。認定：經(jīng)乙方確認，甲方未在規(guī)定時間內(nèi)提供安置崗位或就業(yè)援助，視為違約。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定配合甲方完成安置工作。認定：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成安置工作，或未按照甲方要求提供相關(guān)資料，視為違約。3.違約行為：中介機構(gòu)泄露雙方信息。認定：中介機構(gòu)未經(jīng)授權(quán)泄露雙方信息，經(jīng)證實，視為違約。4.違約行為：任何一方未履行保密義務(wù)。認定：任何一方違反保密協(xié)議，泄露協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指由雙方當(dāng)事人選定的仲裁機構(gòu)，對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.職業(yè)技能培訓(xùn)：指為提高勞動者職業(yè)技能水平而進行的培訓(xùn)。4.社會保險：指國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對安置方案不滿意。解決辦法：組織員工進行溝通，了解員工訴求，調(diào)整安置方案，確保員工權(quán)益。2.問題：中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：與中介機構(gòu)溝通，明確服務(wù)質(zhì)量要求，必要時更換中介機構(gòu)。3.問題：搬遷期間員工權(quán)益受損。解決辦法：設(shè)立投訴渠道，及時處理員工投訴，保障員工權(quán)益。4.問題：協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商或仲裁方式解決爭議，確保協(xié)議順利執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)搬遷導(dǎo)致員工安置。2.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級導(dǎo)致員工再就業(yè)。3.企業(yè)重組導(dǎo)致員工權(quán)益保障。4.企業(yè)與中介機構(gòu)合作提供就業(yè)援助服務(wù)。全文完。2025年版搬遷企業(yè)員工安置與就業(yè)援助協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（搬遷企業(yè)）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（員工安置與就業(yè)援助機構(gòu)）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關(guān)方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定搬遷至新址，為保障員工合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，甲方與乙方就員工安置與就業(yè)援助事宜達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.搬遷企業(yè)：指因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定搬遷至新址的企業(yè)。2.員工：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方工作的人員。3.安置：指為員工提供就業(yè)機會，使其在新企業(yè)或新崗位上繼續(xù)工作。4.就業(yè)援助：指為員工提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、求職信息等幫助。3.2關(guān)鍵詞解釋1.員工安置：指甲方為員工提供在新企業(yè)或新崗位上的就業(yè)機會。2.就業(yè)援助：指乙方為員工提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、求職信息等幫助。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.保障員工的合法權(quán)益，按照國家法律法規(guī)支付員工工資、福利待遇。2.按照本協(xié)議約定，為員工提供安置和就業(yè)援助。3.按照國家法律法規(guī)，為員工辦理社會保險、公積金等手續(xù)。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)1.為甲方提供員工安置和就業(yè)援助服務(wù)。2.為員工提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、求職信息等幫助。3.對員工安置和就業(yè)援助情況進行跟蹤、評估和反饋。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方新址。5.3合同履行方式1.甲方按照本協(xié)議約定，為員工提供安置和就業(yè)援助。2.乙方按照本協(xié)議約定，為員工提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、求職信息等幫助。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的有效期滿。2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方。2.任何一方終止本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知對方。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，妥善處理員工的安置和就業(yè)援助事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.安置服務(wù)費：乙方為甲方提供員工安置服務(wù)所發(fā)生的費用，包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)費、就業(yè)指導(dǎo)費、求職信息發(fā)布費等。2.就業(yè)援助費：乙方為員工提供就業(yè)援助服務(wù)所發(fā)生的費用，包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)費、就業(yè)指導(dǎo)費、心理咨詢費等。3.其他相關(guān)費用：因本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的其他必要費用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付合同總額的_____%作為預(yù)付款。2.乙方完成員工安置和就業(yè)援助服務(wù)后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付剩余的_____%。3.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在支付憑證上注明“搬遷企業(yè)員工安置與就業(yè)援助協(xié)議費用”。7.3支付時間1.預(yù)付款應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付。2.剩余款項應(yīng)在乙方完成服務(wù)后____個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按照約定的支付方式和時間，及時足額支付費用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2.若甲方未能按照本協(xié)議約定提供員工安置和就業(yè)援助，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。8.2乙方違約1.若乙方未能按時完成員工安置和就業(yè)援助服務(wù)，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。2.若乙方泄露員工個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式：違約金額=應(yīng)付金額×違約金比例。2.賠償方式：違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，以貨幣形式向?qū)Ψ街Ц哆`約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個人信息等。2.雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個人信息等。9.2保密期限1.本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容被泄露、泄露、篡改或丟失。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)、海嘯等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。3.社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例1.因地震導(dǎo)致乙方辦公場所損毀，無法繼續(xù)履行本協(xié)議。2.因政府政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)搬遷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。2.爭議解決地點為甲方所在地。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。2.本協(xié)議的轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.員工安置和就業(yè)援助服務(wù)。3.本協(xié)議約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對搬遷企業(yè)員工安置與就業(yè)援助工作的監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留對安置和就業(yè)援助服務(wù)的質(zhì)量控制權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下調(diào)整安置計劃的權(quán)力。2.乙方保留在服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)問題時，提出改進建議的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方對本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)書面通知對方。2.雙方協(xié)商一致后，以書面形式對本協(xié)議進行修改和補充。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。2.修改和補充的內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以支持本協(xié)議的履行。2.雙方應(yīng)就員工安置和就業(yè)援助工作定期溝通，共同解決問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會議、郵件、電話等方式進行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，積極履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于搬遷企業(yè)員工安置與就業(yè)援助的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（搬遷企業(yè)）：簽字：__________________日期：__________________蓋章：__________________乙方（員工安置與就業(yè)援助機構(gòu)）：簽字：__________________日期：__________________蓋章：__________________見證人：簽字：__________________日期：__________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.員工個人信息清單。4.員工安置計劃書。5.員工就業(yè)援助計劃書。6.職業(yè)培訓(xùn)