2025版文化娛樂行業(yè)勞務(wù)派遣用工合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版文化娛樂行業(yè)勞務(wù)派遣用工合同模板合同目錄第一章合同簽訂1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點1.4合同簽訂目的1.5合同簽訂依據(jù)1.6合同生效條件1.7合同變更與解除第二章勞務(wù)派遣概述2.1勞務(wù)派遣的定義2.2勞務(wù)派遣的性質(zhì)2.3勞務(wù)派遣的法律地位2.4勞務(wù)派遣的適用范圍2.5勞務(wù)派遣的法律風(fēng)險第三章派遣單位與用工單位3.1派遣單位的基本情況3.2用工單位的基本情況3.3派遣單位與用工單位的關(guān)系3.4派遣單位與用工單位的權(quán)利與義務(wù)第四章派遣人員的基本情況4.1派遣人員的姓名、性別、年齡4.2派遣人員的身份證號碼4.3派遣人員的學(xué)歷、專業(yè)4.4派遣人員的健康狀況4.5派遣人員的職業(yè)資格第五章工作內(nèi)容與工作地點5.1工作內(nèi)容描述5.2工作地點及工作環(huán)境5.3工作時間及班次安排5.4工作職責(zé)與要求第六章工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.2工資支付時間及期限6.3福利待遇6.4社會保險及住房公積金第七章工作條件與安全7.1工作條件及設(shè)施7.2工作安全與勞動保護(hù)7.3工作環(huán)境監(jiān)測7.4突發(fā)事件的應(yīng)急處理第八章合同期限與解除8.1合同期限8.2合同解除條件8.3合同解除程序8.4合同解除后的處理第九章違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2用工單位的違約責(zé)任9.3派遣人員的違約責(zé)任9.4違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費用第十一章合同附件11.1合同附件清單11.2合同附件內(nèi)容第十二章合同簽訂雙方簽字蓋章12.1派遣單位簽字蓋章12.2用工單位簽字蓋章12.3派遣人員簽字確認(rèn)第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同備案機(jī)構(gòu)第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止的程序合同編號_________第一章合同簽訂1.1合同簽訂雙方1.1.1派遣單位名稱：1.1.2用工單位名稱：1.2合同簽訂時間：1.3合同簽訂地點：1.4合同簽訂目的：1.4.1明確雙方權(quán)利義務(wù)1.4.2規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系1.4.3保障派遣人員合法權(quán)益1.5合同簽訂依據(jù)：1.5.1《中華人民共和國勞動合同法》1.5.2《中華人民共和國勞動合同法實施條例》1.5.3《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》1.6合同生效條件：1.6.1雙方簽字蓋章1.6.2合同簽訂后5個工作日內(nèi)辦理備案手續(xù)1.7合同變更與解除：1.7.1合同變更需雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議1.7.2合同解除需按照法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行第二章勞務(wù)派遣概述2.1勞務(wù)派遣的定義：2.1.1指派遣單位與用工單位簽訂勞動合同，將勞動者派遣至用工單位工作2.2勞務(wù)派遣的性質(zhì)：2.2.1勞務(wù)派遣屬于勞動合同關(guān)系，派遣單位與用工單位共同承擔(dān)勞動者的權(quán)益保障責(zé)任2.3勞務(wù)派遣的法律地位：2.3.1勞務(wù)派遣在我國法律法規(guī)中明確予以規(guī)定2.4勞務(wù)派遣的適用范圍：2.4.1適用范圍包括文化娛樂行業(yè)中的各類崗位2.5勞務(wù)派遣的法律風(fēng)險：2.5.1派遣單位與用工單位應(yīng)充分了解法律風(fēng)險，采取有效措施規(guī)避第三章派遣單位與用工單位3.1派遣單位的基本情況：3.1.1派遣單位名稱、法定代表人、注冊資本3.1.2派遣單位資質(zhì)證明3.2用工單位的基本情況：3.2.1用工單位名稱、法定代表人、注冊資本3.2.2用工單位營業(yè)執(zhí)照3.3派遣單位與用工單位的關(guān)系：3.3.1派遣單位負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理派遣人員3.3.2用工單位負(fù)責(zé)使用、管理派遣人員3.4派遣單位與用工單位的權(quán)利與義務(wù)：3.4.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)3.4.2用工單位的權(quán)利與義務(wù)第四章派遣人員的基本情況4.1派遣人員的姓名、性別、年齡：4.1.1姓名、性別、出生年月日4.2派遣人員的身份證號碼：4.3派遣人員的學(xué)歷、專業(yè)：4.4派遣人員的健康狀況：4.5派遣人員的職業(yè)資格：4.5.1職業(yè)資格證書4.5.2職業(yè)技能鑒定證書第五章工作內(nèi)容與工作地點5.1工作內(nèi)容描述：5.2工作地點及工作環(huán)境：5.3工作時間及班次安排：5.4工作職責(zé)與要求：5.4.1工作職責(zé)5.4.2工作要求第六章工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：6.2工資支付時間及期限：6.3福利待遇：6.4社會保險及住房公積金：6.4.1社會保險繳納比例及基數(shù)6.4.2住房公積金繳納比例及基數(shù)第七章工作條件與安全7.1工作條件及設(shè)施：7.2工作安全與勞動保護(hù)：7.3工作環(huán)境監(jiān)測：7.4突發(fā)事件的應(yīng)急處理：第八章合同期限與解除8.1合同期限：8.1.1合同期限為_________年8.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效8.2合同解除條件：8.2.1派遣人員因個人原因提出解除合同8.2.2用工單位因工作需要或派遣人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律等情形，依法解除合同8.3合同解除程序：8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議8.3.2按照法律法規(guī)及合同約定履行合同解除手續(xù)8.4合同解除后的處理：8.4.1派遣單位負(fù)責(zé)辦理派遣人員的離職手續(xù)8.4.2用工單位負(fù)責(zé)支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪逻`約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任：9.1.1未按照合同約定提供合格派遣人員9.1.2未按時足額支付派遣人員工資及福利待遇9.2用工單位的違約責(zé)任：9.2.1未按時足額支付派遣人員工資及福利待遇9.2.2嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員合法權(quán)益受損9.3派遣人員的違約責(zé)任：9.3.1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給用工單位造成損失9.3.2未按照合同約定履行工作職責(zé)9.4違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式：9.4.1雙方協(xié)商解決9.4.2依法提起訴訟或仲裁第十章爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商10.1.2依法提起訴訟或仲裁10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會10.2.2人民法院10.3爭議解決費用：10.3.1仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔(dān)第十一章合同附件11.1合同附件清單：11.2合同附件內(nèi)容：第十二章合同簽訂雙方簽字蓋章12.1派遣單位簽字蓋章：12.2用工單位簽字蓋章：12.3派遣人員簽字確認(rèn)：第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件：13.2合同備案要求：13.3合同備案機(jī)構(gòu)：第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件：14.2合同終止條件：14.3合同解除與終止的程序：派遣單位（蓋章）：用工單位（蓋章）：派遣人員（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)與管理1.1.1甲方應(yīng)按照合同約定的時間和要求，完成派遣人員的招聘、培訓(xùn)工作。1.1.2甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保其具備完成工作所需的專業(yè)技能和知識。1.2甲方承擔(dān)派遣人員的勞動合同關(guān)系1.2.1甲方與派遣人員簽訂勞動合同，承擔(dān)勞動合同關(guān)系中的雇主責(zé)任。1.2.2甲方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資、社會保險和住房公積金。1.3甲方對派遣人員的績效管理1.3.1甲方有權(quán)對派遣人員的績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行獎懲。1.3.2甲方應(yīng)建立合理的績效考核制度，確?？己说墓?、公正。1.4甲方對派遣人員的人事調(diào)整1.4.1甲方有權(quán)根據(jù)用工單位的實際需求，對派遣人員進(jìn)行人事調(diào)整。1.4.2甲方在調(diào)整派遣人員時，應(yīng)提前通知用工單位，并確保調(diào)整后的派遣人員能夠滿足用工單位的要求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理與使用2.1.1乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、紀(jì)律等。2.1.2乙方應(yīng)確保派遣人員在工作中的安全與健康。2.2乙方對派遣人員的績效評價2.2.1乙方應(yīng)對派遣人員的績效進(jìn)行評價，并將評價結(jié)果反饋給甲方。2.2.2乙方應(yīng)確保評價過程的客觀、公正。2.3乙方對派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展2.3.1乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。2.3.2乙方應(yīng)鼓勵派遣人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升其職業(yè)素養(yǎng)。2.4乙方對派遣人員的離職處理2.4.1乙方在派遣人員離職時，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣人員的離職事宜。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)與權(quán)限3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的關(guān)系，確保合同的順利執(zhí)行。3.1.2第三方中介有權(quán)對甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方遵守合同約定。3.2第三方中介的服務(wù)費用3.2.1第三方中介的服務(wù)費用由甲方和乙方按照約定的比例承擔(dān)。3.2.2第三方中介的服務(wù)費用應(yīng)在合同簽訂時一次性支付。3.3第三方中介的保密義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)嚴(yán)格保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.3.2第三方中介在合同執(zhí)行期間，不得參與與合同內(nèi)容相關(guān)的任何競爭活動。3.4第三方中介的違約責(zé)任3.4.1第三方中介如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4.2第三方中介如未能履行協(xié)調(diào)職責(zé)，導(dǎo)致合同無法執(zhí)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5第三方中介的合同解除3.5.1第三方中介如因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日通知甲方和乙方。3.5.2合同解除后，第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方處理合同解除后的相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣人員個人信息表2.派遣人員培訓(xùn)記錄3.工資支付憑證4.社會保險及住房公積金繳納憑證5.工作條件及設(shè)施清單6.工作安全與勞動保護(hù)措施7.突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案8.爭議解決相關(guān)文件9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.合同變更及解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付派遣人員工資及福利待遇b.未按照合同約定提供合格派遣人員c.嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員合法權(quán)益受損乙方違約：a.未按時足額支付派遣人員工資及福利待遇b.未按時足額繳納社會保險及住房公積金c.嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員合法權(quán)益受損派遣人員違約：a.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給用工單位造成損失b.未按照合同約定履行工作職責(zé)第三方中介違約：a.違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密b.未履行協(xié)調(diào)職責(zé)，導(dǎo)致合同無法執(zhí)行2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定及法律法規(guī)，由爭議解決機(jī)構(gòu)或法院根據(jù)事實和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與用工單位簽訂勞動合同，將勞動者派遣至用工單位工作。2.雇主責(zé)任：指雇主對勞動者在勞動關(guān)系中的權(quán)益保障責(zé)任。3.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而設(shè)立的社會保障制度。5.住房公積金：指國家為解決職工住房問題而設(shè)立的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)解決辦法：加強(qiáng)派遣人員的招聘和培訓(xùn)，提高派遣人員素質(zhì)。2.問題：工資支付不及時解決辦法：建立嚴(yán)格的工資支付制度，確保按時足額支付工資。3.問題：社會保險及住房公積金繳納不合規(guī)解決辦法：嚴(yán)格按照法律法規(guī)及合同約定繳納社會保險及住房公積金。4.問題：工作條件及安全不符合要求解決辦法：定期檢查工作條件及安全設(shè)施，確保符合國家標(biāo)準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場景：1.文化娛樂行業(yè)2.服務(wù)業(yè)3.旅游業(yè)4.制造業(yè)5.信息技術(shù)行業(yè)6.其他需要勞務(wù)派遣的行業(yè)全文完。2025版文化娛樂行業(yè)勞務(wù)派遣用工合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.勞務(wù)派遣關(guān)系2.1勞務(wù)派遣定義2.2勞務(wù)派遣范圍2.3勞務(wù)派遣期限3.派遣單位與用工單位責(zé)任3.1派遣單位責(zé)任3.2用工單位責(zé)任4.勞務(wù)人員權(quán)益保障4.1勞務(wù)人員基本權(quán)益4.2勞務(wù)人員工資與福利4.3勞務(wù)人員社會保險5.勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容5.1派遣協(xié)議簽訂5.2派遣協(xié)議變更5.3派遣協(xié)議解除6.勞務(wù)人員管理6.1勞務(wù)人員招聘6.2勞務(wù)人員培訓(xùn)6.3勞務(wù)人員考核7.勞務(wù)派遣費用7.1費用構(gòu)成7.2費用支付方式7.3費用結(jié)算8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議12.2附件二：勞務(wù)派遣人員名單12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同未盡事宜13.1合同未盡事宜協(xié)商13.2合同未盡事宜處理14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同適用法律14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方本合同由甲方（勞務(wù)派遣單位）與乙方（用工單位）雙方簽訂，甲方負(fù)責(zé)向乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的勞務(wù)人員，乙方接受甲方派遣的勞務(wù)人員并支付相應(yīng)費用。1.2合同簽訂時間與地點本合同于2025年4月1日，在甲方所在地正式簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限自生效之日起計算。2.勞務(wù)派遣關(guān)系2.1勞務(wù)派遣定義勞務(wù)派遣是指甲方根據(jù)乙方的需求，將乙方所需的勞務(wù)人員派遣至乙方工作，甲方與乙方之間建立勞務(wù)派遣關(guān)系。2.2勞務(wù)派遣范圍勞務(wù)派遣范圍包括但不限于文化娛樂行業(yè)的相關(guān)服務(wù)崗位，如演出、活動策劃、場地管理、安保等。2.3勞務(wù)派遣期限本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除合同。3.派遣單位與用工單位責(zé)任3.1派遣單位責(zé)任甲方負(fù)責(zé)：（1）按照乙方要求，提供符合崗位要求的勞務(wù)人員；（2）對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和管理；（3）對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行定期考核和評估；（4）依法為派遣的勞務(wù)人員繳納社會保險和住房公積金；（5）承擔(dān)因勞務(wù)人員違反法律法規(guī)、規(guī)章制度等而產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.2用工單位責(zé)任乙方負(fù)責(zé)：（1）按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，為派遣的勞務(wù)人員提供安全、健康的工作環(huán)境；（2）按照國家規(guī)定和雙方約定，支付派遣的勞務(wù)人員工資及福利；（3）對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和監(jiān)督；（4）對派遣的勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和反饋；（5）承擔(dān)因工作原因?qū)е碌膭趧?wù)人員傷亡事故責(zé)任。4.勞務(wù)人員權(quán)益保障4.1勞務(wù)人員基本權(quán)益甲方保證派遣的勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于：（1）獲得勞動報酬；（2）享受休息休假；（3）獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)；（4）獲得社會保險和福利待遇。4.2勞務(wù)人員工資與福利派遣的勞務(wù)人員工資及福利按照國家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工資：按月支付，每月工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)；（2）福利：包括但不限于帶薪年假、醫(yī)療保險、意外傷害保險等。4.3勞務(wù)人員社會保險甲方依法為派遣的勞務(wù)人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容5.1派遣協(xié)議簽訂雙方應(yīng)簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。5.2派遣協(xié)議變更如需變更派遣協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.3派遣協(xié)議解除任何一方違反本合同約定，致使合同無法履行時，有權(quán)解除合同，并書面通知對方。6.勞務(wù)人員管理6.1勞務(wù)人員招聘甲方負(fù)責(zé)招聘符合崗位要求的勞務(wù)人員，并向乙方提供相關(guān)資料。6.2勞務(wù)人員培訓(xùn)甲方對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。6.3勞務(wù)人員考核甲方對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和福利的依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未能按照約定提供符合崗位要求的勞務(wù)人員；（2）甲方未按時足額支付勞務(wù)人員的工資和福利；（3）甲方未按規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會保險；（4）乙方未按照約定支付勞務(wù)派遣費用；（5）乙方未提供安全、健康的工作環(huán)境；（6）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，減少對方損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同終止11.1合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.2合同終止程序（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）終止合同后，雙方應(yīng)相互結(jié)算，清理債權(quán)債務(wù)。12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議12.2附件二：勞務(wù)派遣人員名單12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同未盡事宜13.1合同未盡事宜協(xié)商對于合同中未規(guī)定的事項，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2合同未盡事宜處理如協(xié)商不成，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范處理。14.合同生效及其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢、評估、擔(dān)?；蚱渌o助服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方根據(jù)本合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；（2）因合同履行需要，經(jīng)甲方或乙方同意，第三方作為輔助方介入的；（3）法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范要求必須由第三方介入的。15.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和合同約定確定。16.2責(zé)任限額的約定（1）本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣____元；（2）如第三方責(zé)任限額低于實際損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額自合同生效之日起計算。17.第三方介入的額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和業(yè)務(wù)許可；（2）甲方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）甲方有權(quán)要求第三方在合同期限內(nèi)提供工作進(jìn)展報告。17.2乙方額外條款（1）乙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和業(yè)務(wù)許可；（2）乙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）乙方有權(quán)要求第三方在合同期限內(nèi)提供工作進(jìn)展報告。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為輔助關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。18.3第三方與勞務(wù)人員的關(guān)系第三方不直接與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，勞務(wù)人員的勞動關(guān)系仍屬于甲方。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更的提出任何一方認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰孀兏埱蟆?9.2合同變更的協(xié)商雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。19.3合同變更的生效經(jīng)雙方協(xié)商一致后，合同變更部分自變更之日起生效。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止的條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范要求終止第三方介入。20.2第三方介入終止的程序（1）任何一方提出終止第三方介入，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）終止第三方介入后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)、勞務(wù)派遣人員的崗位、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、薪酬待遇、社會保險繳納等。說明：此附件為合同的主要組成部分，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.附件二：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：列明派遣至乙方工作的勞務(wù)人員姓名、身份證號碼、崗位、入職時間、離職時間等。說明：此附件用于記錄派遣人員的基本信息，便于管理。3.附件三：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄派遣人員接受崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：此附件用于證明派遣人員具備完成工作任務(wù)的能力。4.附件四：勞務(wù)派遣人員考核記錄詳細(xì)要求：記錄派遣人員的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎懲情況等。說明：此附件用于評估派遣人員的工作能力和績效。5.附件五：勞務(wù)派遣費用結(jié)算清單詳細(xì)要求：列明勞務(wù)派遣費用的構(gòu)成、支付時間、支付金額等。說明：此附件用于記錄和證明雙方費用的結(jié)算情況。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為和責(zé)任。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字蓋章等。說明：此附件用于證明合同的變更已經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字蓋章等。說明：此附件用于證明合同的解除已經(jīng)雙方協(xié)商一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照約定提供符合崗位要求的勞務(wù)人員。甲方未按時足額支付勞務(wù)人員的工資和福利。甲方未按規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會保險。乙方未按照約定支付勞務(wù)派遣費用。乙方未提供安全、健康的工作環(huán)境。雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。乙方違約：賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。3.違約責(zé)任示例：示例一：甲方未能按照約定時間提供符合崗位要求的勞務(wù)人員，導(dǎo)致乙方活動延期，乙方要求甲方賠償因延期造成的經(jīng)濟(jì)損失5000元，甲方同意支付。示例二：乙方未按時支付勞務(wù)派遣費用，甲方要求乙方支付滯納金1000元，乙方同意支付。示例三：乙方未提供安全、健康的工作環(huán)境，導(dǎo)致勞務(wù)人員受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2025版文化娛樂行業(yè)勞務(wù)派遣用工合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方名稱：____________________甲方地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方名稱：____________________乙方地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方（如有）名稱：____________________其他相關(guān)方地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在規(guī)范文化娛樂行業(yè)勞務(wù)派遣用工關(guān)系，明確甲乙雙方及其他相關(guān)方的權(quán)利與義務(wù)，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，促進(jìn)文化娛樂行業(yè)健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1）勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將符合條件的人員派遣至用工單位工作，由派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，用工單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系。2）文化娛樂行業(yè)：指以提供文化、娛樂、體育、旅游等為主要內(nèi)容的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1）甲方：本合同中指提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。2）乙方：本合同中指接受勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。3）被派遣勞動者：本合同中指甲方派遣至乙方工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險費。2）根據(jù)乙方需求，提供符合條件的人員。3）對被派遣勞動者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。4）在合同期限內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得單方面解除與被派遣勞動者的勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）依法與甲方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。2）按照協(xié)議約定，支付被派遣勞動者的工資、福利及社會保險費。3）對被派遣勞動者進(jìn)行工作安排和日常管理。4）在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得單方面解除與被派遣勞動者的勞動合同。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點被派遣勞動者在乙方所在地的文化娛樂行業(yè)工作。5.3合同履行方式甲方按照乙方需求，派遣符合條件的人員至乙方工作，乙方按照合同約定支付相關(guān)費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）合同期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序1）合同期限屆滿，合同自動終止；2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方；3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.4終止后果1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定結(jié)算相關(guān)費用；2）被派遣勞動者應(yīng)當(dāng)依法解除與甲方的勞動合同；3）乙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)支付被派遣勞動者工資、福利及社會保險費至合同終止之日。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1）勞務(wù)派遣服務(wù)費：甲方根據(jù)乙方實際用工需求，按約定的勞務(wù)派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)向乙方收取。2）工資及福利：乙方應(yīng)按國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向被派遣勞動者支付工資及福利。3）社會保險及公積金：乙方應(yīng)按國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為被派遣勞動者繳納社會保險及住房公積金。4）其他費用：合同約定的其他費用。7.2支付方式1）甲方開具正規(guī)發(fā)票后，乙方應(yīng)在收到發(fā)票之日起____個工作日內(nèi)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費。2）工資及福利、社會保險及公積金等費用，乙方應(yīng)按月支付。7.3支付時間1）勞務(wù)派遣服務(wù)費：每月____日支付上一個月的費用。2）工資及福利、社會保險及公積金：每月____日支付上一個月的費用。7.4支付條款1）甲方開具正規(guī)發(fā)票，乙方在收到發(fā)票后____個工作日內(nèi)完成支付。2）乙方支付費用時，應(yīng)注明付款用途及合同編號。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未按約定提供符合條件的人員，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。2）甲方在合同期限內(nèi)單方面解除與被派遣勞動者的勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。8.2乙方違約1）乙方未按約定支付費用，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期付款的違約金。2）乙方未按約定履行合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式1）違約金：甲方或乙方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于合同金額____%的違約金。2）賠償金額：因違約造成的損失，按實際損失計算，雙方協(xié)商確定賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起____年內(nèi)，雙方對本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3）社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失。10.4不可抗力實例1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3）社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）合同約定的保密內(nèi)容；2）合同約定的不可抗力事件；3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本合同簽訂后，甲方保留對被派遣勞動者的管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。2）乙方保留對被派遣勞動者的使用權(quán)、勞動權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1）本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方保留其所有權(quán)。2）乙方在合同履行過程中獲得的有關(guān)被派遣勞動者的信息，乙方保留其隱私權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力1）經(jīng)甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同內(nèi)容有抵觸的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)勞務(wù)派遣關(guān)系。2）甲乙雙方應(yīng)就勞務(wù)派遣工作提供必要的協(xié)助。15.2協(xié)作與配合方式1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況。2）甲乙雙方應(yīng)通過書面或口頭形式及時溝通信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，其附件與本合同具有同等法律效力。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議2.被派遣勞動者名單3.保密協(xié)議4.支付憑證5.補(bǔ)充協(xié)議6.爭議解決相關(guān)文件7.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按約定提供符合條件的人員。在合同期限內(nèi)單方面解除與被派遣勞動者的勞動合同。b.乙方違約：未按約定支付費用。未按約定履行合同，如未提供必要的協(xié)助和配合。2.違約行為的認(rèn)定：甲方或乙方違反本合同約定的義務(wù)，視為違約行為。違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將符合條件的人員派遣至用工單位工作，由派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，用工單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：指當(dāng)事