二零二五年度公司人員勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公司人員勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償規(guī)定本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2解除合同的法定情形1.3補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的確定2.解除合同的通知與程序2.1解除合同的通知方式2.2解除合同的通知期限2.3解除合同的程序3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.1基本工資的計(jì)算3.2獎(jiǎng)金及津貼的計(jì)算3.3補(bǔ)償期限的計(jì)算4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.1支付時(shí)間4.2支付方式4.3支付憑證5.解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理5.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的銜接5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇的計(jì)算6.解除合同后的勞動(dòng)合同終止6.1勞動(dòng)合同終止的條件6.2勞動(dòng)合同終止的程序6.3勞動(dòng)合同終止的生效時(shí)間7.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同變更的程序8.3合同解除的條件8.4合同解除的程序9.合同的終止與解除9.1合同終止的條件9.2合同終止的程序9.3合同解除的條件9.4合同解除的程序10.合同的續(xù)簽與終止10.1合同續(xù)簽的條件10.2合同續(xù)簽的程序10.3合同終止的條件10.4合同終止的程序11.合同的保密條款11.1保密信息的范圍11.2保密期限11.3保密義務(wù)12.合同的附件12.1附件一：勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償計(jì)算表12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)12.3附件三：爭(zhēng)議解決協(xié)議書13.合同的生效與備案13.1合同生效的條件13.2合同備案的程序13.3合同備案的機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.總則1.1適用范圍本合同適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等，涉及員工在勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。1.2解除合同的法定情形解除合同的情形包括但不限于員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、員工患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作、員工勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽等。1.3補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的確定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、地方政策及公司規(guī)章制度執(zhí)行，具體補(bǔ)償金額根據(jù)員工在本公司的工作年限、月平均工資等因素計(jì)算。2.解除合同的通知與程序2.1解除合同的通知方式解除合同的通知應(yīng)采用書面形式，通過(guò)直接送達(dá)、郵寄或公告等方式進(jìn)行。2.2解除合同的通知期限解除合同的通知期限為提前30日，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。2.3解除合同的程序3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.1基本工資的計(jì)算基本工資按照員工在本公司實(shí)際工作期間的平均工資計(jì)算。3.2獎(jiǎng)金及津貼的計(jì)算獎(jiǎng)金及津貼按照員工在本公司實(shí)際工作期間的平均金額計(jì)算。3.3補(bǔ)償期限的計(jì)算補(bǔ)償期限按照員工在本公司實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.1支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在解除合同之日起30日內(nèi)支付完畢。4.2支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的賬戶。4.3支付憑證公司應(yīng)向員工提供支付憑證，包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式等信息。5.解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理5.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移解除合同后，員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的銜接解除合同后，員工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇應(yīng)按規(guī)定銜接。5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇的計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照員工在本公司實(shí)際工作期間的平均工資計(jì)算。6.解除合同后的勞動(dòng)合同終止6.1勞動(dòng)合同終止的條件勞動(dòng)合同終止的條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、員工退休、死亡或被宣告失蹤等。6.2勞動(dòng)合同終止的程序6.3勞動(dòng)合同終止的生效時(shí)間勞動(dòng)合同終止的生效時(shí)間為雙方協(xié)商一致解除合同之日或合同期滿之日。8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭(zhēng)議解決方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件合同變更需符合法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，且雙方協(xié)商一致。9.2合同變更的程序合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同解除的條件合同解除需符合法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，且雙方協(xié)商一致。9.4合同解除的程序合同解除應(yīng)按照本合同第二部分的解除合同通知與程序執(zhí)行。10.合同的終止與解除10.1合同終止的條件合同終止的條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致終止合同、員工退休、死亡或被宣告失蹤等。10.2合同終止的程序合同終止應(yīng)按照本合同第二部分的解除合同通知與程序執(zhí)行。10.3合同解除的條件合同解除的條件同本合同第九條第3項(xiàng)。10.4合同解除的程序合同解除的程序同本合同第九條第4項(xiàng)。11.合同的續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽的條件合同續(xù)簽需符合法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，且雙方協(xié)商一致。11.2合同續(xù)簽的程序合同續(xù)簽應(yīng)按照本合同第九條第2項(xiàng)執(zhí)行。11.3合同終止的條件合同終止的條件同本合同第十條第1項(xiàng)。11.4合同終止的程序合同終止的程序同本合同第十條第2項(xiàng)。12.合同的保密條款12.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.3保密義務(wù)雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.合同的附件13.1附件一：勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償計(jì)算表13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)13.3附件三：爭(zhēng)議解決協(xié)議書14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、調(diào)解、仲裁、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件與程序16.1條件a)甲乙雙方協(xié)商一致；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。16.2程序第三方介入的程序如下：a)甲乙雙方共同選擇第三方；b)雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；c)第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)a)客觀、公正地提供咨詢服務(wù)或執(zhí)行相關(guān)任務(wù)；b)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)在本合同約定的范圍內(nèi)開展工作。17.2權(quán)利a)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取合理的費(fèi)用；b)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；c)在必要時(shí)對(duì)甲乙雙方進(jìn)行提醒或警告。18.第三方責(zé)任限額18.1明確責(zé)任a)第三方提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)屬于其專業(yè)領(lǐng)域；b)第三方履行職責(zé)時(shí)未違反法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；c)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中不存在故意或重大過(guò)失。18.2限額計(jì)算a)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)的難度、復(fù)雜程度等因素確定；c)雙方協(xié)商確定，并寫入服務(wù)協(xié)議。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方委托第三方提供服務(wù)或執(zhí)行任務(wù)，第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求和約定履行職責(zé)。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)或執(zhí)行任務(wù)的關(guān)系，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。19.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為共同維護(hù)合同履行關(guān)系，第三方應(yīng)確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1終止條件a)服務(wù)或執(zhí)行任務(wù)完成；b)甲乙雙方協(xié)商一致；c)法律法規(guī)或本合同規(guī)定的其他終止條件。20.2終止程序第三方介入的終止程序如下：a)甲乙雙方共同通知第三方終止服務(wù)或執(zhí)行任務(wù)；b)第三方完成現(xiàn)有工作后，與甲乙雙方進(jìn)行結(jié)算；c)第三方撤離現(xiàn)場(chǎng)，終止介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償計(jì)算表要求：詳細(xì)列出計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)參數(shù)，如工作年限、月平均工資、補(bǔ)償系數(shù)等。說(shuō)明：此表用于計(jì)算員工解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移所需的所有文件清單和辦理流程。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.附件三：爭(zhēng)議解決協(xié)議書要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明：此協(xié)議書用于雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇合適的解決途徑。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說(shuō)明：此協(xié)議書用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的行為。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：此協(xié)議書用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期和雙方簽字。說(shuō)明：此協(xié)議書用于記錄合同變更的歷史和現(xiàn)狀。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字和后續(xù)處理事宜。說(shuō)明：此協(xié)議書用于記錄合同解除的過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未按合同約定提供勞動(dòng)條件或工作環(huán)境。未經(jīng)對(duì)方同意擅自變更合同內(nèi)容。未按合同約定履行保密義務(wù)。未能按時(shí)完成工作任務(wù)或提供合格的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的發(fā)生是否構(gòu)成實(shí)際損失。違約行為的嚴(yán)重程度。違約方的主觀故意或過(guò)失。3.違約責(zé)任示例：如果甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。如果乙方未按合同約定提供合格的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或解除合同并要求賠償損失。如果雙方因保密信息泄露造成損失，泄露方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度公司人員勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同解除條件與程序1.1合同解除的法定條件1.2合同解除的程序1.3合同解除的生效時(shí)間2.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.解除合同的相關(guān)手續(xù)3.1解除合同的書面通知3.2解除合同的簽字蓋章3.3解除合同的備案登記4.解除合同后的工作交接4.1工作交接的內(nèi)容4.2工作交接的期限4.3工作交接的責(zé)任5.解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系5.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的結(jié)算5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇的支付6.解除合同后的住房公積金6.1住房公積金的提取6.2住房公積金的結(jié)算6.3住房公積金的支付7.解除合同后的其他福利待遇7.1其他福利待遇的結(jié)算7.2其他福利待遇的支付7.3其他福利待遇的退還8.解除合同后的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容的范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除合同后的競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的范圍9.2競(jìng)業(yè)限制的期限9.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償10.解除合同后的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2爭(zhēng)議解決的期限10.3爭(zhēng)議解決的法律適用11.合同解除的終止11.1合同解除的終止條件11.2合同解除的終止程序11.3合同解除的終止生效12.合同解除的補(bǔ)充條款12.1補(bǔ)充條款的制定12.2補(bǔ)充條款的效力12.3補(bǔ)充條款的修改13.合同解除的附件13.1附件的內(nèi)容13.2附件的效力13.3附件的修改14.合同解除的其他事項(xiàng)14.1其他事項(xiàng)的約定14.2其他事項(xiàng)的履行14.3其他事項(xiàng)的變更第一部分：合同如下：1.合同解除條件與程序1.1合同解除的法定條件1.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度1.1.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害1.1.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作1.1.4員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作1.1.5員工勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議1.2合同解除的程序1.2.1用人單位提出解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人1.2.2勞動(dòng)者提出解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位1.2.3用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同1.3合同解除的生效時(shí)間1.3.1用人單位提出解除合同，合同自通知送達(dá)勞動(dòng)者之日起解除1.3.2勞動(dòng)者提出解除合同，合同自通知送達(dá)用人單位之日起解除1.3.3協(xié)商一致解除合同，合同自雙方簽字蓋章之日起解除2.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付2.2.2支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位應(yīng)在合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)支付2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.3.1用人單位應(yīng)在合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.解除合同的相關(guān)手續(xù)3.1解除合同的書面通知3.1.1用人單位解除合同，應(yīng)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明3.1.2勞動(dòng)者解除合同，應(yīng)向用人單位出具解除勞動(dòng)合同的證明3.2解除合同的簽字蓋章3.2.1雙方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同的證明上簽字或者蓋章3.2.2簽字或者蓋章后，合同解除或者終止3.3解除合同的備案登記3.3.1用人單位應(yīng)將解除或者終止勞動(dòng)合同的情況報(bào)勞動(dòng)行政部門備案3.3.2勞動(dòng)者應(yīng)將解除或者終止勞動(dòng)合同的情況報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案4.解除合同后的工作交接4.1工作交接的內(nèi)容4.1.1勞動(dòng)者應(yīng)將本人工作交接清單交給用人單位4.1.2用人單位應(yīng)在接到工作交接清單后，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作交接4.2工作交接的期限4.2.1勞動(dòng)者應(yīng)在合同解除或者終止之日起十日內(nèi)完成工作交接4.2.2用人單位應(yīng)在接到工作交接清單后十日內(nèi)完成工作交接4.3工作交接的責(zé)任4.3.1勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任4.3.2用人單位未按時(shí)完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任5.解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系5.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移5.1.1勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)移至新的用人單位或個(gè)人賬戶5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的結(jié)算5.2.1用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇的結(jié)算5.2.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的結(jié)算應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇的支付5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇應(yīng)按時(shí)足額支付給勞動(dòng)者6.解除合同后的住房公積金6.1住房公積金的提取6.1.1勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同后，可提取住房公積金6.2住房公積金的結(jié)算6.2.1住房公積金的結(jié)算應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.3住房公積金的支付6.3.1住房公積金應(yīng)按時(shí)足額支付給勞動(dòng)者8.解除合同后的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容的范圍8.1.1本合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容繼續(xù)履行保密義務(wù)8.1.2保密內(nèi)容不包括公開的信息或勞動(dòng)者在合同解除前已知的且不屬于保密范圍的信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同解除之日起計(jì)算，不少于兩年8.2.2在保密期限內(nèi)，勞動(dòng)者未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.3違約責(zé)任8.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2勞動(dòng)者違約造成公司損失的，應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失9.解除合同后的競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的范圍9.1.1勞動(dòng)者在合同解除后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或自營(yíng)9.2競(jìng)業(yè)限制的期限9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除之日起計(jì)算，不超過(guò)兩年9.2.2競(jìng)業(yè)限制期限根據(jù)勞動(dòng)者在公司的任職年限和崗位性質(zhì)確定9.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償9.3.1公司應(yīng)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償9.3.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月平均工資的百分之三十10.解除合同后的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決合同解除后的爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.1.3也可以直接向人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決的期限10.2.1爭(zhēng)議解決期限自一方提出爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)10.2.2如有特殊情況，爭(zhēng)議解決期限可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)三十日10.3爭(zhēng)議解決的法律適用10.3.1爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律11.合同解除的終止11.1合同解除的終止條件11.1.1雙方協(xié)商一致，合同解除終止11.1.2爭(zhēng)議解決完畢，合同解除終止11.2合同解除的終止程序11.2.1雙方簽訂合同解除終止協(xié)議11.2.2協(xié)議生效后，合同解除終止11.3合同解除的終止生效11.3.1合同解除終止協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同解除的補(bǔ)充條款12.1補(bǔ)充條款的制定12.1.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.2補(bǔ)充條款的效力12.2.1補(bǔ)充條款的效力不受本合同其他條款的影響12.3補(bǔ)充條款的修改12.3.1補(bǔ)充條款的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂修改協(xié)議13.合同解除的附件13.1附件的內(nèi)容13.1.1附件包括但不限于：工作交接清單、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等13.1.2附件與本合同具有同等法律效力13.2附件的效力13.2.1附件的效力不受本合同其他條款的影響13.3附件的修改13.3.1附件的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂修改協(xié)議14.合同解除的其他事項(xiàng)14.1其他事項(xiàng)的約定14.1.1本合同未涉及的其他事項(xiàng)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行約定14.2其他事項(xiàng)的履行14.2.1雙方應(yīng)按照約定的其他事項(xiàng)履行各自的義務(wù)14.3其他事項(xiàng)的變更14.3.1其他事項(xiàng)的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供專業(yè)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行過(guò)程中的監(jiān)督、爭(zhēng)議調(diào)解、專業(yè)評(píng)估、技術(shù)支持等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。16.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂應(yīng)經(jīng)過(guò)甲乙雙方簽字蓋章，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案。17.甲乙雙方的責(zé)任17.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及第三方介入?yún)f(xié)議，各自履行相應(yīng)的責(zé)任。17.2甲乙雙方應(yīng)保證第三方介入?yún)f(xié)議的履行，不得以任何理由阻礙第三方的正常工作。18.第三方的責(zé)任18.1第三方應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定確定，最高不超過(guò)合同金額的百分之十。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在介入過(guò)程中應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。19.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。20.第三方介入的終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或合同履行完畢，第三方介入終止。20.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。22.第三方介入的費(fèi)用22.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)。22.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、調(diào)解費(fèi)等。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。23.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。24.第三方介入的變更與解除24.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。24.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案。25.第三方介入的其他事項(xiàng)25.1第三方介入的其他事項(xiàng)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行約定。25.2第三方介入的其他事項(xiàng)的履行，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作交接清單要求：詳細(xì)列明勞動(dòng)者在工作崗位上的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作成果、交接物品清單等。說(shuō)明：工作交接清單是確保合同解除后工作順利交接的重要文件。2.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要法律文件。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)公司利益的重要法律文件。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入范圍、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的重要文件。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表要求：詳細(xì)列明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、計(jì)算結(jié)果、支付方式等。說(shuō)明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表是明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額和支付方式的重要文件。6.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明要求：明確社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況、待遇結(jié)算等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明是確保勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響的重要文件。7.住房公積金提取申請(qǐng)表要求：詳細(xì)列明住房公積金提取原因、金額、提取方式等。說(shuō)明：住房公積金提取申請(qǐng)表是確保勞動(dòng)者住房公積金權(quán)益的重要文件。8.其他福利待遇結(jié)算表要求：詳細(xì)列明其他福利待遇的結(jié)算依據(jù)、金額、支付方式等。說(shuō)明：其他福利待遇結(jié)算表是確保勞動(dòng)者其他福利待遇權(quán)益的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為未按約定履行工作交接義務(wù)泄露公司商業(yè)秘密違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償未按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金2.用人單位違約行為未按約定履行工作交接義務(wù)未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償未按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金違反保密協(xié)議違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3.第三方違約行為未按約定履行職責(zé)泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為對(duì)合同履行的影響程度和損失大小根據(jù)違約行為的性質(zhì)和情節(jié)根據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范5.違約責(zé)任示例說(shuō)明勞動(dòng)者未按約定履行工作交接義務(wù)，造成公司損失，應(yīng)賠償公司因工作交接延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。用人單位未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)按照合同約定支付滯納金，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。第三方因泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度公司人員勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償規(guī)定2本合同目錄一覽1.合同解除范圍1.1解除勞動(dòng)合同的情形1.2突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)措施1.3特殊情況的合同解除2.解除勞動(dòng)合同的程序2.1解除通知的送達(dá)2.2解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)2.3解除合同的審核與批準(zhǔn)3.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法3.1補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)3.2補(bǔ)償金的比例與金額3.3補(bǔ)償金的支付期限4.補(bǔ)償金的支付方式4.1支付渠道與方式4.2支付時(shí)間與條件4.3逾期支付的違約責(zé)任5.退休、退職、離休人員的處理5.1退休待遇5.2退職待遇5.3離休待遇6.離職手續(xù)與資料歸檔6.1離職手續(xù)的辦理6.2離職資料的歸檔6.3離職證明的發(fā)放7.隱私與個(gè)人信息保護(hù)7.1個(gè)人信息的收集與使用7.2個(gè)人隱私的保護(hù)措施7.3個(gè)人信息的存儲(chǔ)與銷毀8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約行為的界定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3爭(zhēng)議解決方式9.合同的終止與續(xù)簽9.1合同終止的情形9.2合同續(xù)簽的條件9.3續(xù)簽程序10.合同變更與解除的條件10.1合同變更的情形10.2合同解除的條件10.3變更與解除的程序11.法律法規(guī)的適用11.1適用法律的選擇11.2法規(guī)變更的應(yīng)對(duì)11.3法院管轄12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償計(jì)算表12.2附件二：離職手續(xù)清單12.3附件三：保密協(xié)議13.合同解釋13.1合同用語(yǔ)的解釋13.2爭(zhēng)議條款的解釋13.3解釋權(quán)的歸屬14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同存續(xù)期間的義務(wù)第一部分：合同如下：1.合同解除范圍1.1解除勞動(dòng)合同的情形1.1.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度1.1.2被依法追究刑事責(zé)任1.1.3拒絕接受公司合理調(diào)整工作內(nèi)容或崗位1.1.4因公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除1.2突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)措施1.2.1突發(fā)事件包括自然災(zāi)害、事故、公共衛(wèi)生事件等1.2.2在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整員工工作安排1.2.3如因突發(fā)事件導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同1.3特殊情況的合同解除1.3.1員工懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間1.3.2員工因疾病或非因工負(fù)傷不能從事原工作1.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他特殊情形2.解除勞動(dòng)合同的程序2.1解除通知的送達(dá)2.1.1公司應(yīng)以書面形式提前30日通知員工解除勞動(dòng)合同2.1.2如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可縮短通知期限2.2解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)2.2.1員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向公司提交書面申請(qǐng)2.2.2公司收到申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核2.3解除合同的審核與批準(zhǔn)2.3.1公司審核解除合同申請(qǐng)，如符合解除條件，應(yīng)予以批準(zhǔn)2.3.2如不符合解除條件，公司應(yīng)書面通知員工并說(shuō)明理由3.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法3.1補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)3.1.1補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)為員工解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資3.1.2平均工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等3.2補(bǔ)償金的比例與金額3.2.1解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金比例為員工在本單位工作年限的月工資3.2.2工作年限不滿一年的按一年計(jì)算3.3補(bǔ)償金的支付期限3.3.1補(bǔ)償金應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)支付完畢4.補(bǔ)償金的支付方式4.1支付渠道與方式4.1.1補(bǔ)償金可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付4.1.2支付時(shí)需提供員工有效身份證件4.2支付時(shí)間與條件4.2.1支付時(shí)間應(yīng)與解除勞動(dòng)合同通知送達(dá)時(shí)間一致4.2.2支付條件為員工離職手續(xù)辦理完畢4.3逾期支付的違約責(zé)任4.3.1逾期支付補(bǔ)償金的，公司應(yīng)向員工支付違約金4.3.2違約金標(biāo)準(zhǔn)為每日補(bǔ)償金金額的萬(wàn)分之五5.退休、退職、離休人員的處理5.1退休待遇5.1.1退休人員按國(guó)家規(guī)定享受退休待遇5.1.2公司協(xié)助退休人員辦理退休手續(xù)5.2退職待遇5.2.1退職人員按國(guó)家規(guī)定享受退職待遇5.2.2公司協(xié)助退職人員辦理退職手續(xù)5.3離休待遇5.3.1離休人員按國(guó)家規(guī)定享受離休待遇5.3.2公司協(xié)助離休人員辦理離休手續(xù)6.離職手續(xù)與資料歸檔6.1離職手續(xù)的辦理6.1.1員工離職前，需辦理離職手續(xù)6.1.2公司應(yīng)協(xié)助員工辦理離職手續(xù)6.2離職資料的歸檔6.2.1員工離職后，公司應(yīng)將離職資料歸檔保存6.2.2歸檔資料包括勞動(dòng)合同、離職證明等6.3離職證明的發(fā)放6.3.1員工離職后，公司應(yīng)向員工發(fā)放離職證明6.3.2離職證明需注明離職原因、離職時(shí)間等信息8.隱私與個(gè)人信息保護(hù)8.1個(gè)人信息的收集與使用8.1.1公司在簽訂、履行、解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，依法收集員工個(gè)人信息8.1.2公司僅收集與勞動(dòng)合同履行相關(guān)的個(gè)人信息8.2個(gè)人隱私的保護(hù)措施8.2.1公司對(duì)收集的個(gè)人信息采取嚴(yán)格保密措施8.2.2公司不得泄露、篡改、毀損員工個(gè)人信息8.3個(gè)人信息的存儲(chǔ)與銷毀8.3.1公司建立個(gè)人信息存儲(chǔ)管理制度8.3.2員工離職后，公司應(yīng)在一定期限內(nèi)銷毀其個(gè)人信息9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為的界定9.1.1違約行為包括違反合同約定、違反法律法規(guī)等9.1.2違約行為發(fā)生后，公司有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償金等違約責(zé)任9.2.2違約金和賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定9.3爭(zhēng)議解決方式9.3.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決9.3.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟10.合同的終止與續(xù)簽10.1合同終止的情形10.1.1合同期滿10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.2合同續(xù)簽的條件10.2.1雙方均同意續(xù)簽合同10.2.2員工符合公司崗位需求10.2.3公司同意續(xù)簽合同10.3續(xù)簽程序10.3.1雙方應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜10.3.2協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同11.合同變更與解除的條件11.1合同變更的情形11.1.1因公司經(jīng)營(yíng)需要，需調(diào)整員工崗位或工作內(nèi)容11.1.2因法律法規(guī)變更，需對(duì)合同條款進(jìn)行修改11.2合同解除的條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.3變更與解除的程序11.3.1雙方應(yīng)書面提出變更或解除合同申請(qǐng)11.3.2公司在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)12.法律法規(guī)的適用12.1適用法律的選擇12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)12.1.2如法律法規(guī)有變更，合同條款相應(yīng)調(diào)整12.2法規(guī)變更的應(yīng)對(duì)12.2.1公司應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的變更12.2.2如法律法規(guī)變更影響合同履行，公司應(yīng)采取相應(yīng)措施12.3法院管轄12.3.1本合同爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同簽訂地人民法院管轄13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償計(jì)算表13.1.1包括計(jì)算公式、計(jì)算示例等13.2附件二：離職手續(xù)清單13.2.1包括離職證明、離職資料清單等13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1包括保密條款、違約責(zé)任等14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同符合法律法規(guī)要求14.2合同終止條件14.2.1合同期滿14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行14.3合同存續(xù)期間的義務(wù)14.3.1雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自義務(wù)14.3.2如合同內(nèi)容與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指本合同簽訂與履行過(guò)程中，除甲乙雙方以外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、法律咨詢、審計(jì)評(píng)估、技術(shù)服務(wù)等。2.第三方介入的引入程序2.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入本合同。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同簽署書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方介入的順利進(jìn)行。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。3.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方介入的額外條款4.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.1.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲乙雙方按約定支付。4.1.3第三方介入的費(fèi)用支付方式及時(shí)間由雙方在書面協(xié)議中約定。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，具體如下：5.1.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，