二零二五年度工資保密及離職員工競業(yè)限制協(xié)議標準3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度工資保密及離職員工競業(yè)限制協(xié)議標準本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2離職員工1.3競業(yè)限制1.4相關(guān)法律法規(guī)2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍2.2保密義務(wù)的期限2.3保密信息的處理3.離職員工義務(wù)3.1離職通知3.2離職員工競業(yè)限制的范圍3.3離職員工競業(yè)限制的期限3.4違反競業(yè)限制的后果4.離職員工競業(yè)限制的經(jīng)濟補償4.1補償標準4.2支付方式4.3補償期限5.離職員工競業(yè)限制的解除條件5.1雙方協(xié)商解除5.2法定解除條件6.違約責任6.1保密信息泄露責任6.2離職員工違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)8.不可抗力8.1不可抗力的定義8.2不可抗力事件的處理9.合同的生效、變更和終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址11.合同附件12.合同份數(shù)13.適用法律和爭議管轄14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息（1）保密信息指公司在其業(yè)務(wù)活動中所擁有的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值且公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、財務(wù)信息、客戶信息、員工信息等。1.2離職員工（1）離職員工指與公司簽訂勞動合同，因合同期滿、解除或終止勞動合同等原因離開公司的員工。1.3競業(yè)限制（1）競業(yè)限制指離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的行業(yè)、領(lǐng)域內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。1.4相關(guān)法律法規(guī)（1）本合同內(nèi)容涉及的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等。2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍（1）保密信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、供應(yīng)商信息、產(chǎn)品研發(fā)信息等。2.2保密義務(wù)的期限（1）保密義務(wù)期限自員工離職之日起計算，持續(xù)至離職后兩年。2.3保密信息的處理（1）員工應(yīng)妥善保管保密信息，不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播或使用保密信息。3.離職員工義務(wù)3.1離職通知（1）離職員工應(yīng)在離職前一個月內(nèi)向公司提出書面離職申請，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.2離職員工競業(yè)限制的范圍（1）競業(yè)限制范圍限于離職員工原工作領(lǐng)域，包括但不限于公司業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)。3.3離職員工競業(yè)限制的期限（1）競業(yè)限制期限自離職之日起計算，持續(xù)至離職后一年。3.4違反競業(yè)限制的后果（1）違反競業(yè)限制的，離職員工應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為每月工資的50%。4.離職員工競業(yè)限制的經(jīng)濟補償4.1補償標準（1）競業(yè)限制經(jīng)濟補償標準為每月工資的30%。4.2支付方式（1）經(jīng)濟補償自離職之日起，每月支付一次，直至競業(yè)限制期限屆滿。4.3補償期限（1）經(jīng)濟補償期限與競業(yè)限制期限相同。5.離職員工競業(yè)限制的解除條件5.1雙方協(xié)商解除（1）在競業(yè)限制期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可解除競業(yè)限制。5.2法定解除條件（1）出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致競業(yè)限制無法繼續(xù)履行；或離職員工因健康原因無法履行競業(yè)限制義務(wù)的，可依法解除競業(yè)限制。6.違約責任6.1保密信息泄露責任（1）因員工原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤兜?，員工應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。6.2離職員工違約責任（1）違反競業(yè)限制義務(wù)的，離職員工應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金。7.爭議解決7.1爭議解決方式（1）雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)（1）本合同的爭議解決機構(gòu)為我國有管轄權(quán)的人民法院。篇如下：8.不可抗力8.1不可抗力的定義（1）不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。8.2不可抗力事件的處理（1）發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行或履行成本增加時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，合同雙方互不承擔責任；合同履行成本增加的，雙方可協(xié)商調(diào)整合同條款。9.合同的生效、變更和終止9.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序（1）對本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。9.3合同終止條件（1）合同因期滿、解除或終止而終止。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。10.通知與送達10.1通知方式（1）通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達。10.2送達地址（1）本合同的送達地址為雙方在合同中約定的地址。11.合同附件（1）本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.合同份數(shù)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.適用法律和爭議管轄13.1適用法律（1）本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄（1）本合同的爭議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。14.其他約定（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。（3）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念（1）第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系中的個人或組織，包括但不限于中介方、見證方、評估方等。15.2第三方的責權(quán)利（1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定履行其職責，享有相應(yīng)的權(quán)利，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。（2）第三方的權(quán)利包括但不限于：a.獲取合同履行相關(guān)的信息；b.對合同履行情況進行監(jiān)督；c.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。（3）第三方的義務(wù)包括但不限于：a.確保其行為符合法律法規(guī)和合同約定；b.對甲乙雙方提供的信息保密；c.對其介入合同關(guān)系的行為負責。16.第三方介入的觸發(fā)條件a.合同履行過程中出現(xiàn)重大分歧，需要第三方進行調(diào)解；b.合同履行涉及復(fù)雜的技術(shù)或法律問題，需要第三方提供專業(yè)意見；c.合同履行過程中存在潛在風險，需要第三方進行風險評估。17.第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體程序，包括：a.第三方的選擇方式；b.第三方的職責范圍；c.第三方的介入時機；d.第三方的費用承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系為輔助性關(guān)系，而非替代性關(guān)系。（2）第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任，但應(yīng)就其介入行為承擔相應(yīng)責任。（3）第三方對甲乙雙方的保密信息負有保密義務(wù)。19.第三方的責任限額19.1責任限額的設(shè)定（1）第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、范圍和風險進行合理設(shè)定。（2）責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方認可。19.2責任限額的計算a.根據(jù)第三方介入行為的性質(zhì)和預(yù)期效果，設(shè)定一個固定的金額；b.根據(jù)第三方介入行為的實際成本，設(shè)定一個比例金額；c.根據(jù)第三方介入行為可能產(chǎn)生的損失，設(shè)定一個最高金額。19.3超過責任限額的處理（1）如第三方介入行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，超過責任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)自行承擔。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行的調(diào)整（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的意見和建議，對合同履行進行調(diào)整。20.2合同履行的監(jiān)督（1）第三方有權(quán)對合同履行情況進行監(jiān)督，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）第三方介入的終止條件包括：a.合同履行完畢；b.第三方職責已履行完畢；c.甲乙雙方協(xié)商一致；d.法定或約定的終止條件成就。21.2終止后的處理（1）第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單（1）詳細列明合同中涉及的保密信息內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、客戶名單等。2.離職員工名單（1）列明合同中涉及的離職員工信息，包括姓名、職位、離職日期等。3.競業(yè)限制協(xié)議（1）詳細規(guī)定離職員工競業(yè)限制的具體內(nèi)容，包括限制范圍、期限、違約責任等。4.經(jīng)濟補償明細表（1）列明競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額、支付方式、期限等。5.不可抗力事件證明（1）在發(fā)生不可抗力事件時，提供相關(guān)證明材料，如自然災(zāi)害、政府行為等。6.爭議解決相關(guān)文件（1）在發(fā)生爭議時，提供相關(guān)文件，如調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決等。7.第三方介入?yún)f(xié)議（1）詳細規(guī)定第三方介入的具體條款，包括第三方的職責、費用、責任等。8.合同履行情況報告（1）定期提交合同履行情況的報告，包括項目進度、質(zhì)量、成本等。說明二：違約行為及責任認定：1.保密信息泄露（1）違約行為：員工或第三方未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息。（2）責任認定：泄露保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）示例說明：員工甲泄露公司技術(shù)秘密，導(dǎo)致公司損失100萬元，甲應(yīng)賠償公司損失并支付違約金。2.離職員工違反競業(yè)限制（1）違約行為：離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。（2）責任認定：違反競業(yè)限制的，應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。（3）示例說明：離職員工乙在競業(yè)限制期限內(nèi)加入與公司業(yè)務(wù)競爭的公司，乙應(yīng)支付違約金并承擔相應(yīng)法律責任。3.第三方介入未履行職責（1）違約行為：第三方未按照合同約定履行其職責。（2）責任認定：第三方未履行職責的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）示例說明：第三方丙未按照合同約定進行風險評估，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，丙應(yīng)承擔相應(yīng)責任。4.合同履行不符合約定（1）違約行為：甲乙雙方在合同履行過程中未按照約定執(zhí)行。（2）責任認定：未按照約定執(zhí)行的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）示例說明：甲乙雙方在項目實施過程中未按期完成工作，導(dǎo)致項目延期，雙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。全文完。二零二四年度工資保密及離職員工競業(yè)限制協(xié)議標準1本合同目錄一覽1.協(xié)議的適用范圍1.1適用對象1.2適用崗位1.3適用期限2.工資保密內(nèi)容2.1工資結(jié)構(gòu)2.2工資數(shù)額2.3工資調(diào)整2.4工資支付3.離職員工競業(yè)限制3.1競業(yè)限制的范圍3.2競業(yè)限制的時間3.3競業(yè)限制的補償4.協(xié)議的簽訂與生效4.1協(xié)議的簽訂4.2協(xié)議的生效5.協(xié)議的變更與解除5.1協(xié)議的變更5.2協(xié)議的解除6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)8.法律適用9.協(xié)議的附件9.1附件一：工資保密承諾書9.2附件二：離職員工競業(yè)限制承諾書9.3附件三：競業(yè)限制補償計算方法10.協(xié)議的解釋11.協(xié)議的補充12.協(xié)議的簽署12.1簽署方代表12.2簽署日期13.協(xié)議的送達13.1送達方式13.2送達地址14.其他約定第一部分：合同如下：1.協(xié)議的適用范圍1.1適用對象本協(xié)議適用于公司全體在職員工，包括但不限于正式員工、實習生、兼職員工等。1.2適用崗位本協(xié)議適用于公司所有崗位，無論員工崗位級別和職能。1.3適用期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，至員工離職之日止。2.工資保密內(nèi)容2.1工資結(jié)構(gòu)員工工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等。2.2工資數(shù)額員工工資數(shù)額按照公司薪酬制度及崗位級別確定。2.3工資調(diào)整員工工資調(diào)整根據(jù)公司薪酬制度及個人績效表現(xiàn)進行。2.4工資支付員工工資按月支付，具體支付日期及方式由公司規(guī)定。3.離職員工競業(yè)限制3.1競業(yè)限制的范圍離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在相同行業(yè)、相同地區(qū)內(nèi)，從事與公司業(yè)務(wù)直接競爭的工作。3.2競業(yè)限制的時間競業(yè)限制時間為離職后一年。3.3競業(yè)限制的補償公司根據(jù)競業(yè)限制期限，向離職員工支付相應(yīng)的競業(yè)限制補償。4.協(xié)議的簽訂與生效4.1協(xié)議的簽訂員工入職時，應(yīng)與公司簽訂本協(xié)議。4.2協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.協(xié)議的變更與解除5.1協(xié)議的變更協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。5.2協(xié)議的解除（1）員工主動提出離職，并提前30日通知公司；（2）公司因員工嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)書面通知后，員工仍不改正；（3）協(xié)議約定的其他解除條件。6.違約責任6.1違約情形（1）員工未履行工資保密義務(wù)，泄露公司薪酬信息；（2）員工違反競業(yè)限制約定，從事與公司業(yè)務(wù)直接競爭的工作。6.2違約責任（1）員工違反工資保密義務(wù)，泄露公司薪酬信息，公司有權(quán)要求其賠償損失；（2）員工違反競業(yè)限制約定，從事與公司業(yè)務(wù)直接競爭的工作，公司有權(quán)要求其停止侵權(quán)行為，并賠償損失。8.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.協(xié)議的附件9.1附件一：工資保密承諾書附件一為員工對工資保密的承諾，包括但不限于對工資數(shù)額、結(jié)構(gòu)、調(diào)整等信息的保密。9.2附件二：離職員工競業(yè)限制承諾書附件二為離職員工對競業(yè)限制的承諾，包括但不限于競業(yè)限制的范圍、時間、補償?shù)取?.3附件三：競業(yè)限制補償計算方法附件三詳細規(guī)定了競業(yè)限制補償?shù)挠嬎惴绞剑ㄑa償金額、支付周期等。10.協(xié)議的解釋本協(xié)議如有歧義或不明之處，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.協(xié)議的補充本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.協(xié)議的簽署12.1簽署方代表本協(xié)議由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽字，員工本人簽字。12.2簽署日期本協(xié)議簽署日期為公司法定代表人或其授權(quán)代表與員工本人簽字日期。13.協(xié)議的送達13.1送達方式本協(xié)議的送達方式包括但不限于電子郵件、書面通知、公告等。13.2送達地址公司送達地址為：[公司地址]，員工送達地址為：[員工地址]。14.其他約定14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)依法追究其法律責任。14.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的個人或法人，包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)等。15.2第三方的介入條件（1）甲乙雙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）介入目的明確，符合本合同的履行要求。16.第三方的責任與權(quán)利16.1第三方的責任（1）第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時、準確地提供相關(guān)信息和報告。16.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，查閱和復(fù)制與本合同履行相關(guān)的文件和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)工作成果，獲得約定的報酬。17.甲乙雙方的責任與權(quán)利17.1甲方的責任與權(quán)利（1）甲方應(yīng)確保第三方了解本合同的主要內(nèi)容，并提供必要的協(xié)助和配合；（2）甲方應(yīng)按照約定支付第三方的報酬；（3）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。17.2乙方的責任與權(quán)利（1）乙方應(yīng)確保第三方了解本合同的主要內(nèi)容，并提供必要的協(xié)助和配合；（2）乙方應(yīng)按照約定支付第三方的報酬；（3）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。18.第三方的責任限額18.1責任限額的確定第三方在本合同中的責任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風險以及甲乙雙方約定的標準確定。18.2責任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成損失，其責任限額應(yīng)按照合同約定執(zhí)行；（2）第三方在履行職責過程中，如因不可抗力等原因造成損失，其責任限額可適當調(diào)整，但不得超過合同約定的最高限額；（3）第三方責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分依據(jù)第三方與其他各方的劃分依據(jù)為本合同的相關(guān)條款，以及甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議。19.2劃分內(nèi)容（1）第三方在履行職責過程中，與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同和相關(guān)協(xié)議約定；（2）第三方在履行職責過程中，與甲乙雙方之間的爭議解決方式由本合同和相關(guān)協(xié)議約定；（3）第三方在履行職責過程中，如發(fā)生侵權(quán)或違約行為，其責任由第三方自行承擔。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的流程（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責。20.2第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。如發(fā)現(xiàn)第三方存在違規(guī)行為，甲乙雙方有權(quán)要求其改正或終止其服務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工資保密承諾書詳細要求：員工簽署的書面承諾，承諾對工資結(jié)構(gòu)、數(shù)額等信息保密。附件說明：此附件用于證明員工已承諾遵守工資保密規(guī)定。2.附件二：離職員工競業(yè)限制承諾書詳細要求：離職員工簽署的書面承諾，承諾在離職后一定期限內(nèi)遵守競業(yè)限制規(guī)定。附件說明：此附件用于證明離職員工已承諾遵守競業(yè)限制規(guī)定。3.附件三：競業(yè)限制補償計算方法詳細要求：詳細說明競業(yè)限制補償?shù)挠嬎惴绞?，包括補償金額、支付周期等。附件說明：此附件用于明確競業(yè)限制補償?shù)木唧w細節(jié)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責任和權(quán)利。附件說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責任。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決的方式和程序。附件說明：此附件用于規(guī)范爭議解決的過程。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密范圍和保密義務(wù)。附件說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：服務(wù)報告詳細要求：第三方在完成服務(wù)后提交的報告，包括服務(wù)內(nèi)容、結(jié)果和結(jié)論。附件說明：此附件用于記錄第三方的工作成果和評估其服務(wù)質(zhì)量。8.附件八：支付憑證詳細要求：甲乙雙方與第三方之間的支付憑證，包括付款金額、日期和方式。附件說明：此附件用于證明甲乙雙方已履行支付義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工泄露工資信息，違反工資保密承諾。離職員工在競業(yè)限制期內(nèi)違反競業(yè)限制規(guī)定。第三方未按約定履行服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合合同要求。甲乙雙方未按約定支付第三方報酬。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責任認定標準：員工泄露工資信息，根據(jù)泄露信息的嚴重程度，員工可能面臨賠償損失的責任。離職員工在競業(yè)限制期內(nèi)違反競業(yè)限制規(guī)定，可能面臨支付違約金的責任。第三方未按約定履行服務(wù)，根據(jù)服務(wù)不符合要求的程度，第三方可能面臨賠償損失或終止服務(wù)的責任。甲乙雙方未按約定支付第三方報酬，可能面臨支付違約金的責任。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，根據(jù)泄露信息的嚴重程度，第三方可能面臨賠償損失的責任。3.示例說明：示例一：員工在離職后，向競爭對手泄露了公司薪酬結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露。員工可能需要賠償公司因商業(yè)秘密泄露造成的損失。示例二：離職員工在競業(yè)限制期內(nèi)，加入與公司業(yè)務(wù)直接競爭的公司。離職員工可能需要支付違約金，以補償公司因競業(yè)限制損失的利益。示例三：第三方在提供服務(wù)過程中，未按合同約定完成工作，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。第三方可能需要賠償損失或終止服務(wù)。全文完。二零二四年度工資保密及離職員工競業(yè)限制協(xié)議標準2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議簽訂背景3.協(xié)議有效期限4.工資保密條款4.1工資保密范圍4.2工資保密義務(wù)4.3違反保密義務(wù)的處罰5.離職員工競業(yè)限制條款5.1競業(yè)限制范圍5.2競業(yè)限制期限5.3競業(yè)限制補償5.4違反競業(yè)限制義務(wù)的處罰6.保密信息及競業(yè)限制信息的變更7.協(xié)議解除及終止7.1協(xié)議解除條件7.2協(xié)議終止條件8.違約責任8.1保密違約責任8.2競業(yè)限制違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.法律適用11.協(xié)議生效及修改12.其他約定事項13.附件13.1工資保密承諾書13.2離職員工競業(yè)限制承諾書14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_________________________1.1.2甲方地址：_________________________1.1.3甲方法定代表人：___________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：_____________________1.2協(xié)議乙方基本信息1.2.1乙方名稱：_________________________1.2.2乙方地址：_________________________1.2.3乙方法定代表人：___________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：_____________________2.協(xié)議簽訂背景2.1甲方為保障公司商業(yè)秘密和合法權(quán)益，維護公司正常經(jīng)營秩序，特制定本協(xié)議。2.2乙方同意遵守本協(xié)議的約定，共同維護公司利益。3.協(xié)議有效期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.工資保密條款4.1工資保密范圍4.1.1乙方在甲方任職期間及離職后，不得向任何第三方泄露甲方員工的工資、獎金、福利待遇等敏感信息。4.1.2乙方不得將甲方員工的工資、獎金、福利待遇等信息用于不正當競爭或損害甲方利益。4.2工資保密義務(wù)4.2.1乙方應(yīng)妥善保管工資保密信息，不得泄露給任何無關(guān)人員。4.2.2乙方在離職后，仍應(yīng)遵守工資保密義務(wù)，不得以任何形式泄露甲方員工的工資信息。4.3違反保密義務(wù)的處罰4.3.1乙方違反本協(xié)議第四條第1款規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。4.3.2乙方違反本協(xié)議第四條第2款規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。5.離職員工競業(yè)限制條款5.1競業(yè)限制范圍5.1.1乙方在離職后，不得在甲方所在行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)，從事與甲方具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.1.2乙方在離職后，不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)。5.2競業(yè)限制期限5.2.1乙方離職后，競業(yè)限制期限為____年。5.3競業(yè)限制補償5.3.1甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，金額為乙方離職前十二個月平均工資的_____%。5.4違反競業(yè)限制義務(wù)的處罰5.4.1乙方違反本協(xié)議第五條第1款規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。5.4.2乙方違反本協(xié)議第五條第2款規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。6.保密信息及競業(yè)限制信息的變更6.1保密信息及競業(yè)限制信息的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。6.2任何一方違反本協(xié)議第六條第1款規(guī)定的，視為違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.協(xié)議解除及終止7.1協(xié)議解除條件7.1.1本協(xié)議約定的保密期限屆滿；7.1.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；7.1.3乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.2協(xié)議終止條件7.2.1本協(xié)議約定的保密期限屆滿；7.2.2雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；7.2.3乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。8.違約責任8.1保密違約責任8.1.1乙方違反本協(xié)議第四條第1款保密義務(wù)的，應(yīng)立即停止違法行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于律師費、調(diào)查費等。8.1.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方實際損失，包括但不限于利潤損失、市場地位下降等。8.2競業(yè)限制違約責任8.2.1乙方違反本協(xié)議第五條第1款競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)立即停止違法行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2.2乙方違反競業(yè)限制義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方實際損失，包括但不限于市場損失、客戶流失等。8.3乙方違反本協(xié)議其他條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方協(xié)商一致的，可選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。9.2.2任何一方未在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提出仲裁申請的，視為放棄仲裁權(quán)利。10.法律適用10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)依照中華人民共和國法律予以解決。11.協(xié)議生效及修改11.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本協(xié)議的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.其他約定事項12.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.附件13.1工資保密承諾書13.2離職員工競業(yè)限制承諾書14.合同簽署日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2甲方簽字（或蓋章）：_____________________14.3乙方簽字（或蓋章）：_____________________14.4簽署日期：______________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本協(xié)議所稱的第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，根據(jù)甲乙雙方或其中一方的請求，介入本協(xié)議相關(guān)事務(wù)的任何個人、法人或其他組織。15.2范圍1.協(xié)議履行過程中的中介、咨詢、評估、審計、調(diào)解、仲裁等。2.協(xié)議履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的。3.協(xié)議履行過程中，因不可抗力等原因，需要第三方協(xié)助解決的。16.第三方的選擇及授權(quán)16.1選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)職責的能力和資質(zhì)。16.2授權(quán)甲乙雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方在本協(xié)議范圍內(nèi)行事，并明確第三方的職責和權(quán)限。17.第三方的責任及義務(wù)17.1責任第三方在履行職責過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，對因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。17.2義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時、準確、高效地完成工作任務(wù)，并保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方的責任限額18.1第三方因履行職責過程中產(chǎn)生的損失，由第三方自行承擔。18.2因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第