企業(yè)治安管理規(guī)章

企業(yè)治安管理規(guī)章合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為維護企業(yè)治安秩序，保障員工生命財產安全，規(guī)范員工行為，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境；乙方愿意接受甲方的治安管理，遵守相關法律法規(guī)，共同維護企業(yè)治安秩序。雙方經協(xié)商一致，特訂立本治安管理合同，共同遵守執(zhí)行：第一條治安管理目標1.1甲方治安管理的目標是：預防犯罪，減少治安案件，保障員工生命財產安全，維護企業(yè)正常生產秩序。第二條乙方的義務2.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，自覺維護甲方的治安秩序，不得有違法犯罪行為。2.2乙方應如實提供個人身份信息，辦理入職手續(xù)，參加甲方組織的治安培訓。2.3乙方在甲方場所內，應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.4乙方不得在甲方場所內吸煙、飲酒，不得賭博、斗毆、傳播淫穢物品等。2.5乙方應妥善保管甲方提供的辦公設備、物資，不得私自帶出。2.6乙方發(fā)現(xiàn)治安隱患，應及時報告甲方。第三條甲方的權利與義務3.1甲方有權對乙方進行治安管理，包括但不限于：檢查、盤查、處罰等。3.2甲方應建立健全治安管理制度，對乙方進行治安培訓，提高乙方的治安意識。3.3甲方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身自由。3.4甲方應對乙方提供的個人信息予以保密，不得泄露給第三方。第四條違約責任4.1乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權依法予以處罰，包括但不限于：警告、罰款、停職、解除勞動合同等。4.2甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權要求甲方改正，并依法承擔相應的賠償責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方個人身份證復印件3.甲方企業(yè)治安管理制度匯編4.乙方入職培訓記錄5.甲方企業(yè)內部通訊錄6.甲方與乙方簽訂的其他相關協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方在甲方場所內吸煙、飲酒2.乙方在甲方場所內賭博、斗毆3.乙方傳播淫穢物品或涉及違法犯罪行為4.乙方未經許可私自帶出甲方物資5.乙方未按時參加甲方組織的治安培訓6.乙方未如實提供個人信息7.甲方未依法對乙方進行處罰或未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)治安管理：指企業(yè)為維護生產秩序、保障員工生命財產安全而采取的管理措施。2.違約行為：指當事人違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.治安培訓：指企業(yè)對員工進行的關于治安法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。4.個人信息：指能夠識別特定自然人的信息，包括但不限于姓名、身份證號、聯(lián)系方式等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對新規(guī)定不理解或抗拒執(zhí)行解決辦法：加強宣傳教育，組織培訓，讓乙方充分理解并自覺遵守規(guī)定。2.甲方在處理違約行為時遭遇阻力解決辦法：嚴格按照法律規(guī)定和合同約定處理，必要時尋求法律支持。3.合同條款不明確或存在爭議解決辦法：雙方協(xié)商補充協(xié)議，明確條款，避免歧義。4.乙方流動性大，管理難度增加解決辦法：建立完善的員工檔案管理制度，實時更新乙方信息。五、所有應用場景：1.企業(yè)生產車間