員工心理健康服務與支持

員工心理健康服務與支持合同編號：__________合同各方信息：甲方（服務提供方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（服務接受方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為專業(yè)的心理健康服務提供商，乙方為關注員工心理健康的單位，雙方為了共同促進員工的心理健康，達到提高員工工作質量和生活質量的目的，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務內容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方員工提供心理健康評估、心理咨詢、心理健康培訓等服務。1.2甲方應保證服務的專業(yè)性和質量，確保服務的有效性和可靠性。第二條服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第三條服務費用3.1乙方向甲方支付的服務費用為人民幣____元（大寫：__________________________元整），其中包括心理健康評估、心理咨詢、心理健康培訓等服務的費用。3.2乙方應按照本合同約定的時間和方式向甲方支付服務費用。第四條服務地點和方式4.1甲方應在合同約定的服務地點為乙方提供服務，服務地點為：__________。4.2甲方應按照合同約定的服務方式為乙方提供服務，服務方式包括：__________。第五條甲方義務5.1甲方應按照本合同約定的服務內容、服務期限、服務地點和方式為乙方提供服務。5.2甲方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯乙方的合法權益。5.3甲方應對乙方提供的個人信息和資料予以保密，不得泄露給第三方。第六條乙方義務6.1乙方應按照本合同約定的時間和方式向甲方支付服務費用。6.2乙方應配合甲方的服務，提供必要的協(xié)助和支持。6.3乙方應對甲方提供的服務予以評價和反饋，以便甲方改進和提高服務質量。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本合同服務費用的____%。7.2因不可抗力導致一方無法履行本合同的，該方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。對方應在收到通知后及時協(xié)商解決。第八條爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同而產生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工心理健康服務與支持合同2.甲方服務提供方資質證明文件3.乙方服務接受方公司登記證明文件4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.甲方服務人員名單及資格證書6.心理健康評估工具及方法介紹7.心理咨詢服務流程及規(guī)范8.心理健康培訓課程安排及教材9.服務費用支付憑證及發(fā)票10.甲方服務滿意度調查問卷二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供服務，或服務質量不符合約定。2.甲方未保證服務專業(yè)性和質量，導致服務效果不佳。3.甲方泄露乙方員工個人信息和資料。4.乙方未按照合同約定時間和方式支付服務費用。5.乙方未配合甲方服務，提供必要協(xié)助和支持。6.乙方未對甲方服務進行評價和反饋。三、法律名詞及解釋：1.心理健康服務提供方：指具備相關資質和經驗，為用戶提供心理健康評估、心理咨詢、心理健康培訓等服務的企業(yè)或機構。2.服務接受方：指需要心理健康服務的單位或個人。3.服務費用：指甲方為乙方提供服務所收取的費用。4.違約金：指違約方應向守約方支付的賠償金，通常為本合同服務費用的百分比。5.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供服務：及時與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內履行合同義務。如甲方仍不履行，可依法要求解除合同并索賠。2.服務質量不符合約定：要求甲方在規(guī)定時間內進行改進，如仍無法達到預期效果，可要求甲方退還部分或全部服務費用。3.泄露個人信息和資料：立即要求甲方停止侵權行為，并采取措施消除影響。如甲方不配合，可依法追究其法律責任。4.乙方未支付服務費用：催促乙方盡快支付服務費用。如乙方仍不支付，可依法采取訴訟等手段追討欠款。5.乙方未配合服務：加強與乙方的溝通，說明配合服務的重要性。如乙方仍不配合，可依法要求解除合同并索賠。五、所有應用場景：1.企業(yè)為員工提供心