餐飲管理臨時(shí)工聘任合同樣本

餐飲管理臨時(shí)工聘任合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法成立的餐飲管理公司，乙方愿意提供臨時(shí)工服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的餐飲服務(wù)員，負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)及清潔工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生，確保顧客的用餐體驗(yàn)。第二條工作時(shí)間和期限2.1乙方的工作時(shí)間為甲方營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)，具體班次由甲方安排。2.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，如雙方同意可續(xù)簽。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/天。3.2乙方的工作獎(jiǎng)金及其他福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，每月支付一次。第四條勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方向甲方提供虛假個(gè)人信息或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方餐飲服務(wù)許可證7.甲方規(guī)章制度8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、學(xué)歷、健康狀況等。2.乙方遲到、早退、曠工，嚴(yán)重影響甲方正常經(jīng)營(yíng)。3.乙方不遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.餐飲管理公司：指專門從事餐飲業(yè)務(wù)的企業(yè)，提供飲食制作、供應(yīng)及服務(wù)。2.臨時(shí)工：指在合同期限內(nèi)，按照甲方需求提供短期勞動(dòng)力的勞動(dòng)者。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方正常經(jīng)營(yíng)。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作效率；若培訓(xùn)后仍無(wú)法滿足要求，可考慮更換臨時(shí)工。2.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行賠償。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的合法權(quán)益。五