服裝品牌招聘流程及管理辦法

服裝品牌招聘流程及管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：（服裝品牌公司名稱）地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________乙方：（招聘代理公司名稱）地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售的公司，乙方為一家具備專業(yè)招聘能力和豐富管理經(jīng)驗(yàn)的代理公司，雙方本著平等互利的原則，就甲方招聘流程及管理辦法達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.根據(jù)甲方的招聘需求，乙方負(fù)責(zé)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)招募到合適的人才。2.乙方應(yīng)確保所推薦候選人的質(zhì)量，對(duì)其進(jìn)行初步篩選和評(píng)估，確保候選人具備甲方所需的基本條件和素質(zhì)。3.乙方在招聘過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成招聘任務(wù)，若因特殊情況無法按時(shí)完成，應(yīng)提前通知甲方并協(xié)商解決。二、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括崗位描述、任職資格、薪資待遇等信息。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行面試和評(píng)估，并在約定時(shí)間內(nèi)做出是否錄用的決定。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方在招聘過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用給予報(bào)銷。4.甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用。三、服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)支付乙方人民幣【】元作為招聘服務(wù)費(fèi)。2.乙方在完成招聘任務(wù)后，應(yīng)向甲方提供正式發(fā)票。3.服務(wù)費(fèi)用支付方式：合同簽訂后，甲方支付乙方預(yù)付款【】元；候選人到崗后，再支付尾款【】元。四、保密條款1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任1.乙方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)的【】%。2.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的【】%。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲乙雙方的公司注冊(cè)證書復(fù)印件2.甲乙雙方的法定代表人身份證明復(fù)印件3.甲乙雙方的聯(lián)系人信息表4.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議5.甲乙雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議6.候選人簡(jiǎn)歷模板7.面試評(píng)價(jià)表8.招聘流程管理手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)的，視為違約。2.乙方所推薦候選人不符合甲方招聘需求的，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)的，視為違約。4.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同方：指合同當(dāng)事人，即甲方和乙方。2.招聘代理公司：指乙方，負(fù)責(zé)為甲方招募合適的人才。3.候選人：指乙方推薦給甲方的求職者。4.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。5.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的違約補(bǔ)償。6.保密義務(wù)：指合同方在合同履行過程中對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人面試不合格：重新安排面試或乙方重新推薦候選人。2.候選人入職后不適應(yīng)：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其適應(yīng)新環(huán)境。3.服務(wù)費(fèi)用支付問題：按照合同約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。4.保密義務(wù)糾紛：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.招聘流程管理問題：參照招聘流程管理手冊(cè)，優(yōu)化招聘流程。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為服裝品牌公司，需要招聘專業(yè)人才。2.乙方為招聘代理公司，具備專業(yè)招聘能力和豐富