上市公司人力資源管理

上市公司人力資源管理合同編號：__________甲方：__________（上市公司全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（員工全稱）身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家上市公司，乙方愿意加入甲方并擔任人力資源管理工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供人力資源管理服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人力資源管理顧問，負責甲方人力資源管理的各項工作，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保甲方擁有一支高效、穩(wěn)定的員工隊伍。1.3乙方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益，維護甲方的形象和利益。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1乙方應(yīng)向甲方收取人力資源管理服務(wù)費用，具體金額及支付方式如下：（1）乙方每月向甲方收取人民幣____元作為人力資源管理服務(wù)費。（2）乙方應(yīng)在每個付款周期結(jié)束后的____個工作日內(nèi)，向甲方提交費用明細及發(fā)票。（3）甲方應(yīng)按照約定時間及時支付乙方服務(wù)費用。四、保密條款4.1乙方在提供人力資源管理服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應(yīng)確保其聘請的員工遵守本保密條款，對甲方的相關(guān)信息保密。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2如乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.人力資源管理服務(wù)方案5.服務(wù)費用明細表6.保密協(xié)議7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。3.乙方提前終止協(xié)議，未按照約定向甲方支付違約金。4.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用。5.甲方未按照約定提供必要的合作條件，影響乙方正常提供服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.上市公司：指股票在上海證券交易所或深圳證券交易所上市交易的股份有限公司。2.人力資源管理：指企業(yè)為實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標，對員工進行招聘、培訓、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)不符合甲方要求：及時與乙方溝通，提出改進意見，如乙方無法改進，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.乙方泄露甲方敏感信息：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時可提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。3.甲方未支付服務(wù)費用：提前與甲方溝通，催促甲方支付費用，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除協(xié)議。4.甲方未提供必要合作條件：與甲方溝通，說明必要合作條件的重要性，爭取甲方配合，確保乙方正常提供服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.上市公司聘請專業(yè)人力資源管理顧問，提升公司人力資源管理水平。2.上市公