網(wǎng)絡(luò)使用與信息處理管理制度

網(wǎng)絡(luò)使用與信息處理管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)網(wǎng)絡(luò)使用與信息處理行為，保障企業(yè)信息資產(chǎn)的安全性和保密性，提高工作效率，訂立本制度。第二條本制度適用于我企業(yè)全部員工在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的網(wǎng)絡(luò)使用和信息處理行為。第三條企業(yè)網(wǎng)絡(luò)使用與信息處理應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵從企業(yè)道德規(guī)范，執(zhí)行本制度。第四條企業(yè)網(wǎng)絡(luò)使用與信息處理應(yīng)遵從公開、公平、透亮、保密的原則，不得損害他人合法權(quán)益。第二章網(wǎng)絡(luò)使用管理第五條員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)時，應(yīng)遵守以下規(guī)定：合理、必需使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源開展工作；不得在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中進行非法活動，包含但不限于傳播有害信息、網(wǎng)絡(luò)攻擊等；不得利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)進行個人商業(yè)活動；不得泄漏、竄改、刪除或偽造企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中的信息。第六條管理人員在管理企業(yè)網(wǎng)絡(luò)使用時，應(yīng)采取以下措施：配置網(wǎng)絡(luò)訪問掌控系統(tǒng)，對員工的網(wǎng)絡(luò)訪問進行監(jiān)控和記錄；對員工日常網(wǎng)絡(luò)使用情況進行定期檢查和審查；當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工違反網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定時，及時采取相應(yīng)的矯正和處理措施；配置防火墻、入侵檢測等安全設(shè)備，提高網(wǎng)絡(luò)安全性。第七條員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)時應(yīng)遵從以下安全規(guī)范：使用個人賬號登錄企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，不得私自使用他人賬號；不得使用弱密碼，應(yīng)定期更改密碼，確保密碼安全；不得在網(wǎng)絡(luò)中傳輸、存儲敏感信息、涉密信息，確保信息安全。第八條禁止在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中進行以下行為：傳播淫穢、色情、暴力、恐怖等違法違規(guī)信息；進行任何形式的網(wǎng)絡(luò)攻擊行為，包含但不限于黑客攻擊、網(wǎng)絡(luò)釣魚等；有意破壞企業(yè)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或資源；未經(jīng)授權(quán)使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)進行商業(yè)活動。第三章信息處理管理第九條企業(yè)信息處理應(yīng)遵守以下規(guī)定：員工在處理企業(yè)信息時，應(yīng)嚴(yán)格依照工作流程和規(guī)定進行操作；不得隨便更改、刪除企業(yè)信息，不得惡意竄改數(shù)據(jù)；不得將企業(yè)信息傳遞給未經(jīng)授權(quán)的第三方；在處理敏感信息、涉密信息時，應(yīng)加強保密工作，確保信息不被泄露。第十條涉及企業(yè)敏感信息、涉密信息的員工，應(yīng)受到嚴(yán)格的權(quán)限掌控，確保信息的安全性和保密性。第十一條企業(yè)應(yīng)建立信息備份和恢復(fù)機制，以應(yīng)對信息丟失、損壞等突發(fā)事件。第十二條企業(yè)應(yīng)定期對信息系統(tǒng)進行安全評估和漏洞掃描，及時修復(fù)發(fā)現(xiàn)的安全漏洞。第四章違規(guī)懲罰第十三條對違反本制度的員工，將予以以下懲罰：細(xì)小違規(guī)行為，口頭警告、書面警告等；嚴(yán)重違規(guī)行為，扣除績效工資、調(diào)整崗位等；極端情況下，予以開除等嚴(yán)格懲罰。第五章附則第十四條員工有權(quán)向企業(yè)提出網(wǎng)絡(luò)使用