2025年企業(yè)高級人才服務(wù)協(xié)議

2025年企業(yè)高級人才推薦服務(wù)協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

鑒于甲方需要引進高級人才，以提高企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)發(fā)展，乙方具備為甲方提供高級人才推薦服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方委托乙方提供高級人才推薦服務(wù)的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)合作共贏。

二、合同背景

甲方為滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求，擬引進高級人才，以提升企業(yè)整體實力。乙方作為專業(yè)的人才推薦機構(gòu)，具備豐富的人才資源庫和推薦經(jīng)驗，愿意為甲方提供優(yōu)質(zhì)的高級人才推薦服務(wù)。

三、合同內(nèi)容

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供符合甲方行業(yè)、崗位要求的高級人才推薦服務(wù)。

1.2乙方應(yīng)通過合法途徑獲取人才信息，保證推薦人才的合法性和真實性。

1.3乙方負(fù)責(zé)對推薦人才進行初步篩選，確保人才具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗。

第二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)保證推薦人才的質(zhì)量，確保人才符合甲方崗位要求。

2.2乙方在推薦人才過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，不得隱瞞或歪曲事實。

2.3乙方應(yīng)在接到甲方需求后的____個工作日內(nèi)，向甲方提供符合要求的人才簡歷。

第三條價格支付

3.1甲方同意支付乙方推薦服務(wù)費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

3.2甲方應(yīng)在人才成功入職后____個工作日內(nèi)支付乙方推薦服務(wù)費用。

3.3若推薦人才未在約定時間內(nèi)入職，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部推薦服務(wù)費用。

第四條保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露本協(xié)議內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

第五條違約責(zé)任

5.1若乙方未能按照約定提供符合要求的人才推薦服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還部分或全部推薦服務(wù)費用。

5.2若甲方未按時支付推薦服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停或終止推薦服務(wù)，并要求甲方支付違約金。

5.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條合同生效及終止

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

7.2除非雙方另有約定，本協(xié)議期滿后自動終止。

7.3若甲方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前____個工作日通知乙方，并支付乙方已提供服務(wù)部分的費用。

第八條其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供高級人才推薦服務(wù)，并有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。

1.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方推薦服務(wù)費用，并保證支付方式的合法性和及時性。

1.3甲方有權(quán)對乙方推薦的人才進行面試、考察，并有權(quán)決定是否錄用。

1.4甲方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露乙方提供的商業(yè)秘密。

1.5甲方應(yīng)在乙方推薦人才成功入職后____個工作日內(nèi)，按照協(xié)議約定支付推薦服務(wù)費用。

1.6甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，提供必要的信息和資料，以便乙方更好地完成推薦任務(wù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付推薦服務(wù)費用，并有權(quán)對甲方支付的及時性和合法性進行監(jiān)督。

2.2乙方應(yīng)按照甲方需求，提供符合甲方行業(yè)、崗位要求的高級人才推薦服務(wù)。

2.3乙方應(yīng)保證推薦人才的合法性和真實性，并對其推薦人才的簡歷信息負(fù)責(zé)。

2.4乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的時效內(nèi)，向甲方提供符合要求的人才簡歷。

2.5乙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方提供的商業(yè)秘密。

2.6乙方在推薦人才過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，不得隱瞞或歪曲事實。

2.7乙方應(yīng)定期向甲方報告推薦服務(wù)進展情況，并及時解決甲方提出的問題。

三、合作方式

3.1甲方通過書面形式向乙方提出人才推薦需求，包括但不限于崗位名稱、任職資格、薪資待遇等。

3.2乙方在收到甲方需求后，根據(jù)甲方要求，通過內(nèi)部資源庫或外部渠道尋找合適人才。

3.3乙方在找到合適人才后，向甲方提供人才簡歷，甲方對簡歷進行初步篩選。

3.4甲方對簡歷進行篩選后，選擇合適的人才進行面試和考察。

3.5甲方?jīng)Q定錄用人才后，乙方協(xié)助甲方與人才簽訂勞動合同，完成入職手續(xù)。

3.6乙方在人才入職后，繼續(xù)為甲方提供一定期限的售后服務(wù)，包括但不限于人才跟蹤、問題解答等。

四、服務(wù)期限

4.1本協(xié)議約定的服務(wù)期限為______年，自雙方簽訂之日起計算。

4.2在服務(wù)期限內(nèi)，若甲方需要乙方繼續(xù)提供推薦服務(wù)，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

五、服務(wù)費用

5.1甲方同意支付乙方推薦服務(wù)費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

5.2甲方應(yīng)在人才成功入職后____個工作日內(nèi)支付乙方推薦服務(wù)費用。

5.3若推薦人才未在約定時間內(nèi)入職，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部推薦服務(wù)費用。

六、違約責(zé)任

6.1若乙方未能按照約定提供符合要求的人才推薦服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還部分或全部推薦服務(wù)費用。

6.2若甲方未按時支付推薦服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停或終止推薦服務(wù)，并要求甲方支付違約金。

6.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

8.2除非雙方另有約定，本協(xié)議期滿后自動終止。

8.3若甲方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前____個工作日通知乙方，并支付乙方已提供服務(wù)部分的費用。

九、其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂書面協(xié)議，以延長合同期限。

二、合同變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如因不可抗力或法律法規(guī)的變動等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。

2.2任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，擅自變更的，變更內(nèi)容無效，對方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

三、合同終止

3.1本合同在以下情形下終止：

（1）合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽；

（2）雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）一方違約，經(jīng)對方催告后，違約方在合理期限內(nèi)仍未履行義務(wù)；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未完成的服務(wù)事項，并結(jié)清相關(guān)費用。

四、爭議解決

4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、法律適用

5.1本合同適用中華人民共和國法律。

5.2如合同內(nèi)容與中華人民共和國法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以中華人民共和國法律法規(guī)為準(zhǔn)。

六、管轄法院

6.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

6.2雙方同意，任何一方不得就合同爭議向合同簽訂地以外的法院提起訴訟。

七、合同效力

7.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律約束力。

7.2本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力，任何一方不得擅自變更或解除。

7.3如本合同任何條款無效，不影響其他條款的效力，其他條款仍然有效。

7.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指雙方在合同中約定的，對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)的條款。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中，因合同內(nèi)容、履行方式、履行結(jié)果等產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容進行補充、修改或完善的協(xié)議。

6.簽字蓋章：指合同當(dāng)事人按照法律規(guī)定或合同約定，在合同文本上簽字或蓋章，以表示對合同內(nèi)容的確認(rèn)和同意。

7.民事責(zé)任：指民事主體因違反民事法律、法規(guī)或者違反民事合同，所應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果。

8.法律適用：指在解決民事爭議時，應(yīng)當(dāng)適用的法律法規(guī)。

9.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，對某一民事案件具有審判權(quán)的法院。

10.合同效力：指合同成立后，對合同當(dāng)事人具有法律約束力的狀態(tài)。

11.民事訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益受到侵害，向人民法院提起訴訟，請求法院依法保護其合法權(quán)益的活動。

12.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，根據(jù)協(xié)議或法律規(guī)定，將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。

13.訴訟時效：指權(quán)利人向人民法院請求保護其民事權(quán)利的法定期間。

14.法定代表人：指根據(jù)法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。

15.仲裁協(xié)議：指雙方當(dāng)事人就解決爭議事項達成一致意見，約定提交仲裁機構(gòu)仲裁的書面協(xié)議。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：甲方可能對乙方推薦的人才質(zhì)量不滿意。

注意事項：確保人才推薦符合甲方要求。

解決辦法：乙方應(yīng)詳細(xì)了解甲方需求，嚴(yán)格篩選人才，并在推薦前與甲方充分溝通，確保推薦人才符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。

2.問題：乙方可能因甲方未按時支付費用而延誤服務(wù)。

注意事項：甲方應(yīng)按時支付費用。

解決辦法：明確支付期限和方式，設(shè)立逾期支付違約金，確保甲方按時支付費用。

3.問題：合同中保密條款執(zhí)行不力，可能導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。

注意事項：加強保密意識，明確保密范圍和措施。

解決辦法：制定詳細(xì)的保密協(xié)議，明確保密責(zé)任，對違反保密義務(wù)的行為采取法律手段。

4.問題：合同變更或終止時，雙方可能產(chǎn)生爭議。

注意事項：合同變更或終止前，雙方應(yīng)充分溝通。

解決辦法：在合同中明確變更或終止的條件和程序，確保雙方在變更或終止時按照約定執(zhí)行。

5.問題：爭議解決過程中，雙方可能對法院選擇有異議。

注意事項：合同中應(yīng)明確管轄法院。

解決辦法：在合同中明確約定合同爭議的管轄法院，避免爭議發(fā)生時產(chǎn)生糾紛。

6.問題：合同執(zhí)行過程中，可能遇到法律法規(guī)變更。

注意事項：關(guān)注法律法規(guī)動態(tài)。

解決辦法：定期評估法律法規(guī)變化對合同的影響，必要時進行合同變更或終止。

7.問題：合同履行過程中，雙方可能對合同條款理解有差異。

注意事項：確保合同條款清晰、明確。

解決辦法：在合同中詳細(xì)說明各項條款，必要時可附加注釋或解釋。

8.問題：合同執(zhí)行過程中，可能遇到不可抗力因素影響。

注意事項：在合同中明確不可抗力條款。

解決辦法：在合同中約定不可抗力事件的處理方式，確保雙方在不可抗力事件發(fā)生時能夠妥善處理。

9.問題：合同履行過程中，可能存在信息不對稱。

注意事項：建立信息共享機制。

解決辦法：定期交換相關(guān)信息，確保雙方對合同執(zhí)行情況有準(zhǔn)確了解。

10.問題：合同履行過程中，可能存在合作不順暢。

注意事項：加強溝通與協(xié)調(diào)。

解決辦法：設(shè)立溝通協(xié)調(diào)機制，定期召開會議，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)高級人才招聘：適用于企業(yè)為了提升核心競爭力，需要引進具備特定專業(yè)技能和經(jīng)驗的高級人才時，與專業(yè)人才推薦機構(gòu)簽訂的服務(wù)協(xié)議。

2.人才中介服務(wù)：適用于人才中介機構(gòu)為企業(yè)提供人才推薦服務(wù)，幫助企業(yè)尋找和招聘合適的高級人才。

3.人才引進項目：適用于政府或企業(yè)推出的人才引進項目，需要與人才推薦機構(gòu)合作，共同推動人才引進工作。

4.企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整：適用于企業(yè)因戰(zhàn)略調(diào)整或業(yè)務(wù)擴張，需要大量引進高級人才時，與人才推薦機構(gòu)簽訂的服務(wù)協(xié)議。

5.專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域：適用于特定專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，如IT、金融、醫(yī)療等，企業(yè)需要引進該領(lǐng)域的高級人才。

6.企業(yè)并購重組：適用于企業(yè)在并購重組過程中，需要引進新的管理人才或?qū)I(yè)技術(shù)人才。

7.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)：適用于企業(yè)希望通過外部人才推薦服務(wù)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)內(nèi)部潛在的高級人才。

8.企業(yè)文化建設(shè)：適用于企業(yè)希望通過引進高級人才，提升企業(yè)文化和團隊素質(zhì)。

9.人才流動管理：適用于企業(yè)對人才流動進行管理，通過人才推薦服務(wù)，優(yōu)化人才配置。

10.企業(yè)社會責(zé)任：適用于企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，參與社會人才發(fā)展計劃，與人才推薦機構(gòu)合作開展相關(guān)工作。

11.人才市場調(diào)節(jié)：適用于人才市場供需不平衡時，通過人才推薦服務(wù)，促進人才合理流動。

12.人才儲備計劃：適用于企業(yè)為未來業(yè)務(wù)發(fā)展儲備人才，與人才推薦機構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議。

所需附件列表：

1.合同雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或相關(guān)資質(zhì)證明文件。

2.合同雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明文