電腦工程師聘任合同范本

電腦工程師聘任合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（受聘人）：_____________________

身份證號碼：_______________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

電子郵箱：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事電腦工程師工作事宜，達成如下合同條款：

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任電腦工程師崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方指定的工作場所。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。

3.乙方因工作需要加班的，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元，甲方于每月____日前支付乙方上月工資。

2.甲方根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，可給予乙方績效獎金。

3.乙方依法享受社會保險待遇，甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定給予醫(yī)療期和病假工資。

3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔工傷保險責任。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。

3.乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和與工作有關的技術信息。

3.乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權根據情節(jié)輕重給予批評教育或經濟處罰。

第八條合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未支付乙方勞動報酬或者低于當地最低工資標準支付乙方工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還應支付應付金額百分之五十以上百分之一百以下的賠償金。

2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：____________________________

乙方（