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師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)在教育領(lǐng)域,師德師風(fēng)的建設(shè)是提升教育質(zhì)量、促進學(xué)生全面發(fā)展的重要保障。為此,學(xué)校應(yīng)成立專門的師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確其職責(zé)與工作內(nèi)容,以確保師德師風(fēng)建設(shè)的有效實施。以下是師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的組成及其職責(zé)的詳細說明。一、師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的組成師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組由校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、德育處、各學(xué)科組負責(zé)人及教師代表組成。小組成員應(yīng)具備較強的教育管理能力和師德師風(fēng)建設(shè)的相關(guān)知識,能夠在實際工作中發(fā)揮積極作用。二、師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)1.制定師德師風(fēng)建設(shè)規(guī)劃小組應(yīng)根據(jù)學(xué)校的實際情況,制定年度師德師風(fēng)建設(shè)規(guī)劃,明確目標(biāo)、任務(wù)和實施步驟。規(guī)劃應(yīng)結(jié)合學(xué)校的教育理念和發(fā)展目標(biāo),確保師德師風(fēng)建設(shè)與學(xué)校整體發(fā)展相協(xié)調(diào)。2.組織師德師風(fēng)培訓(xùn)定期組織師德師風(fēng)培訓(xùn)活動,邀請專家學(xué)者進行講座,分享優(yōu)秀教師的經(jīng)驗和事跡。通過培訓(xùn),提高教師的師德意識和職業(yè)素養(yǎng),增強教師的責(zé)任感和使命感。3.開展師德師風(fēng)評估建立師德師風(fēng)評估機制,定期對教師的師德表現(xiàn)進行評估。評估內(nèi)容包括教師的教學(xué)態(tài)度、對學(xué)生的關(guān)愛程度、與同事的合作精神等。評估結(jié)果應(yīng)作為教師考核和晉升的重要依據(jù)。4.建立師德師風(fēng)激勵機制制定師德師風(fēng)激勵措施,對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵。通過樹立榜樣,激勵全體教師積極踐行師德師風(fēng),營造良好的教育氛圍。5.處理師德師風(fēng)違規(guī)行為小組應(yīng)建立師德師風(fēng)投訴和舉報機制,及時處理教師的違規(guī)行為。對違反師德師風(fēng)的教師,依據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理,維護教育的公正性和權(quán)威性。6.加強師德師風(fēng)宣傳通過校園網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號等多種渠道,廣泛宣傳師德師風(fēng)的重要性和相關(guān)政策。營造全校師生共同關(guān)注師德師風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。7.促進師生關(guān)系和諧關(guān)注師生關(guān)系的和諧發(fā)展,定期組織師生座談會,傾聽學(xué)生的意見和建議。通過溝通,增進師生之間的理解與信任,營造良好的教育環(huán)境。8.開展師德師風(fēng)主題活動定期組織師德師風(fēng)主題活動,如“師德師風(fēng)宣講月”、“師德師風(fēng)知識競賽”等,增強教師的參與感和認同感。通過活動,提升全體教師的師德師風(fēng)意識。9.建立師德師風(fēng)檔案為每位教師建立師德師風(fēng)檔案,記錄其師德表現(xiàn)、培訓(xùn)經(jīng)歷、評估結(jié)果等信息。檔案應(yīng)定期更新,為教師的職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。10.加強與家長的溝通定期召開家長會,向家長宣傳學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)情況,聽取家長對教師的意見和建議。通過家校合作,共同促進學(xué)生的健康成長。三、師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作流程1.定期召開會議小組應(yīng)定期召開會議,討論師德師風(fēng)建設(shè)的進展情況,分析存在的問題,制定改進措施。會議記錄應(yīng)詳細,確保每次會議的決策和行動計劃得到落實。2.收集反饋信息通過問卷調(diào)查、座談會等形式,收集教師、學(xué)生及家長對師德師風(fēng)建設(shè)的反饋信息。根據(jù)反饋信息,及時調(diào)整工作策略,確保師德師風(fēng)建設(shè)的有效性。3.總結(jié)與反思每

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