抽風(fēng)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制范文（2篇）

抽風(fēng)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制范文第一章總則第一條為強(qiáng)化抽風(fēng)司機(jī)安全及責(zé)任意識(shí)，確保駕駛過(guò)程安全無(wú)虞，保障乘客及道路使用者生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本抽風(fēng)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制。第二條抽風(fēng)司機(jī)作為道路交通運(yùn)輸行業(yè)的從業(yè)人員，應(yīng)牢固樹立安全第一的理念，嚴(yán)格遵守交通運(yùn)輸安全法規(guī)，切實(shí)履行安全生產(chǎn)職責(zé)。第三條抽風(fēng)司機(jī)需具備扎實(shí)的駕駛技能與豐富的安全知識(shí)，定期參與專業(yè)培訓(xùn)，持續(xù)提升駕駛技能與安全意識(shí)。第四條抽風(fēng)司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格自我約束，嚴(yán)禁疲勞駕駛、酒駕、毒駕及一切違法違規(guī)行為。第五條抽風(fēng)司機(jī)應(yīng)積極配合安全生產(chǎn)工作，主動(dòng)參與交通事故的調(diào)查與處理。第六條乘客及其他道路使用者可通過(guò)指定投訴渠道，向抽風(fēng)司機(jī)雇主反映其抽風(fēng)行為，并有權(quán)要求追究相關(guān)責(zé)任。第七條本責(zé)任制適用于全體從事抽風(fēng)司機(jī)職業(yè)的人員，無(wú)論其職業(yè)形態(tài)為自由職業(yè)或隸屬于某交通運(yùn)輸公司。第二章責(zé)任分工第八條抽風(fēng)司機(jī)的安全生產(chǎn)責(zé)任由以下各方共同承擔(dān)：1.抽風(fēng)司機(jī)本人：應(yīng)全面理解并嚴(yán)格遵守交通運(yùn)輸安全法律法規(guī)，強(qiáng)化安全意識(shí)，確保駕駛過(guò)程安全。2.抽風(fēng)司機(jī)雇主：負(fù)責(zé)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提升其安全技能與意識(shí)，并建立完善的監(jiān)督管理機(jī)制。3.交通運(yùn)輸主管部門：負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)抽風(fēng)司機(jī)的管理，規(guī)范市場(chǎng)秩序，加大執(zhí)法力度。4.乘客及其他道路使用者：應(yīng)自覺(jué)維護(hù)自身權(quán)益，及時(shí)舉報(bào)抽風(fēng)司機(jī)的不當(dāng)行為。第三章抽風(fēng)司機(jī)的安全責(zé)任第九條抽風(fēng)司機(jī)應(yīng)確保身心狀態(tài)良好，嚴(yán)禁疲勞駕駛或受酒精、藥物等影響駕駛。第十條嚴(yán)格遵守交通信號(hào)燈指示，確保行車安全。第十一條根據(jù)路況與信號(hào)燈變化，保持安全車速，及時(shí)調(diào)整，確保行車平穩(wěn)。第十二條嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，禁止違法停車、超速、闖紅燈等行為。第十三條定期檢查保養(yǎng)車輛，確保車輛性能良好，運(yùn)行正常。第十四條合理規(guī)劃行車時(shí)間，避免臨近下班時(shí)間增加駕駛風(fēng)險(xiǎn)。第四章雇主責(zé)任第十五條加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育與培訓(xùn)，提升其安全意識(shí)與技能。第十六條建立健全管理制度，對(duì)抽風(fēng)司機(jī)行為進(jìn)行監(jiān)控與檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施。第十七條定期組織安全培訓(xùn)與教育活動(dòng)，鞏固員工安全意識(shí)與技能。第十八條設(shè)立投訴機(jī)制，及時(shí)處理乘客及其他道路使用者的投訴，并對(duì)涉事司機(jī)進(jìn)行調(diào)查處理。第五章交通運(yùn)輸主管部門責(zé)任第十九條加強(qiáng)對(duì)抽風(fēng)司機(jī)的監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊違法行為。第二十條加強(qiáng)宣傳教育，提高公眾對(duì)抽風(fēng)司機(jī)行為的認(rèn)知度，促進(jìn)社會(huì)監(jiān)督。第二十一條建立健全安全檢查制度，定期對(duì)抽風(fēng)司機(jī)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)糾正違法行為。第六章乘客及其他道路使用者責(zé)任第二十二條有權(quán)舉報(bào)抽風(fēng)司機(jī)的不當(dāng)行為，并提供相關(guān)證據(jù)協(xié)助調(diào)查。第二十三條有權(quán)拒絕乘坐或搭乘疑似抽風(fēng)司機(jī)的車輛，以保障自身安全。第七章法律責(zé)任第二十四條抽風(fēng)司機(jī)因抽風(fēng)行為導(dǎo)致事故的，應(yīng)依法承擔(dān)刑事與民事責(zé)任。第二十五條雇主未盡到監(jiān)管職責(zé)導(dǎo)致事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。第二十六條乘客及其他道路使用者提供虛假舉報(bào)，損害抽風(fēng)司機(jī)及其雇主名譽(yù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。第八章附則第二十七條本責(zé)任制自發(fā)布之日起施行，如與其他抽風(fēng)司機(jī)安全管理規(guī)定相沖突，以本責(zé)任制為準(zhǔn)。第二十八條本責(zé)任制解釋權(quán)歸交通運(yùn)輸主管部門所有。第二十九條本責(zé)任制可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)修改，并按程序公告。抽風(fēng)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制范文（二）車輛駕駛是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)的工作，司機(jī)的狀態(tài)直接影響著行車安全，而抽風(fēng)司機(jī)的行為更是給道路交通帶來(lái)了極大的危險(xiǎn)。為了有效地保障行車安全并降低事故發(fā)生的概率，建立抽風(fēng)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制是非常必要的。下面是針對(duì)抽風(fēng)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制的范文，具體內(nèi)容如下：一、目的為了規(guī)范抽風(fēng)司機(jī)行為，確保行車安全，保護(hù)乘客和其他道路用戶的安全，建立抽風(fēng)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確抽風(fēng)司機(jī)在行車安全中的責(zé)任和義務(wù)，最大程度地減少交通事故的發(fā)生。二、責(zé)任分工1.抽風(fēng)司機(jī)責(zé)任：（1）確保自身身心健康，不飲酒、不吸煙、不疲勞駕駛，保證駕駛狀態(tài)良好；（2）遵守交通法規(guī)，嚴(yán)格按照交通信號(hào)規(guī)定行車，不超速、不闖紅燈、不壓線行駛；（3）熟悉路況，合理安排行車路線，不盲目變道、搶行或占用應(yīng)急車道；（4）遵守車輛維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定，保證車輛的正常運(yùn)行和安全性；（5）配合企業(yè)安排的定期培訓(xùn)，提高自身駕駛技術(shù)和安全意識(shí)。2.企業(yè)責(zé)任：（1）建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制管理體系，確保安全管理工作的順利進(jìn)行；（2）加強(qiáng)對(duì)抽風(fēng)司機(jī)的培訓(xùn)，提高他們的法規(guī)意識(shí)和安全意識(shí)；（3）定期對(duì)車輛進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保車輛的正常運(yùn)行和安全性；（4）加強(qiáng)對(duì)司機(jī)的監(jiān)管，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行及時(shí)處理和懲罰。三、考核機(jī)制1.考核內(nèi)容：（1）行車事故率：統(tǒng)計(jì)一定時(shí)期內(nèi)抽風(fēng)司機(jī)參與的事故次數(shù)，根據(jù)其占車輛行駛里程、車次等因素，計(jì)算行車事故率；（2）違章行為率：統(tǒng)計(jì)一定時(shí)期內(nèi)抽風(fēng)司機(jī)違反交通法規(guī)的次數(shù)，根據(jù)其占車輛行駛里程、車次等因素，計(jì)算違章行為率；（3）服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)：通過(guò)乘客對(duì)抽風(fēng)司機(jī)的評(píng)價(jià)來(lái)評(píng)估其服務(wù)質(zhì)量。2.考核方法：（1）行車事故率考核：以年度為一個(gè)考核周期，對(duì)每位抽風(fēng)司機(jī)的行車事故率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和排名，實(shí)行先進(jìn)分、差秩序優(yōu)勝等獎(jiǎng)懲機(jī)制；（2）違章行為率考核：同樣以年度為一個(gè)考核周期，對(duì)每位抽風(fēng)司機(jī)的違章行為率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和排名，加大對(duì)違章行為的處罰力度；（3）服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)考核：通過(guò)乘客對(duì)抽風(fēng)司機(jī)的評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和排名，對(duì)評(píng)分較低的司機(jī)進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)。四、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)制度：（1）表彰先進(jìn)：對(duì)行車事故率和違章行為率排名靠前的抽風(fēng)司機(jī)進(jìn)行表彰，發(fā)放一定額度的獎(jiǎng)金。（2）榮譽(yù)稱號(hào)：對(duì)安全駕駛、乘客服務(wù)優(yōu)秀的抽風(fēng)司機(jī)頒發(fā)榮譽(yù)證書和稱號(hào)。2.懲罰措施：（1）警告處分：對(duì)輕微違章行為的抽風(fēng)司機(jī)給予警告處分，要求其立即改正。（2）罰款處分：對(duì)違反交通法規(guī)且屢次警告無(wú)效的抽風(fēng)司機(jī)給予罰款處分，罰款金額根據(jù)違章行為的嚴(yán)重程度和頻率確定。（3）暫停駕駛資格：對(duì)嚴(yán)重違反交通法規(guī)且屢教不改的抽風(fēng)司機(jī)暫停其駕駛資格，經(jīng)過(guò)一定期限的考核后方可恢復(fù)資格。五、落實(shí)措施1.制定制度：公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定詳細(xì)的抽風(fēng)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確抽風(fēng)司機(jī)應(yīng)遵守的行為規(guī)范和責(zé)任義務(wù)。2.培訓(xùn)教育：公司應(yīng)定期對(duì)抽風(fēng)司機(jī)進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)法律