學(xué)校工會工作制度樣本（二篇）

學(xué)校工會工作制度樣本第一章總則第一條為規(guī)范本單位的工會工作，根據(jù)《中華人民共和國工會法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實際情況，特制定本工會工作制度（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度旨在明確工會組織及其工作人員的工作職責，加強工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的作用，切實維護工人職工的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第三條工會組織及其工作人員在執(zhí)行工會工作時，應(yīng)堅持全心全意為工人職工服務(wù)的宗旨，嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法維護工人職工的合法權(quán)益，努力增進工人職工的福利和幸福感。第四條工會組織及其工作人員應(yīng)與企事業(yè)單位的管理者保持密切協(xié)作，共同推動企事業(yè)單位的健康發(fā)展，提升職工的獲得感和滿意度。第五條工會組織及其工作人員在執(zhí)行工會工作時，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、勞動紀律及本單位的各項規(guī)章制度，恪盡職守，不得有失職、瀆職行為。第二章工會組織的設(shè)立與運作第六條本單位依法設(shè)立工會組織，按照《中華人民共和國工會法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)工人職工的人數(shù)和組織結(jié)構(gòu)進行合理設(shè)置。第七條工會組織的主要任務(wù)包括：代表工人職工的利益，維護其合法權(quán)益；促進行業(yè)的和諧發(fā)展；加強職工的思想政治工作和隊伍建設(shè)；以及組織舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和文化活動，提升職工的技術(shù)能力和文化素質(zhì)。第八條工會組織可根據(jù)需要依法設(shè)立工會委員會、工會分支機構(gòu)及工會辦公室，并可根據(jù)實際情況聘請工會專職人員。第三章工會工作人員的選拔與管理第九條工會工作人員是指擔任工會組織職務(wù)，并接受工會組織委派從事工會工作的人員。第十條工會工作人員的選拔應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，符合相關(guān)資格條件和法定職責要求。第十一條工會工作人員應(yīng)嚴格遵守工會組織的各項規(guī)章制度，恪守工作紀律和道德規(guī)范，認真履行職責，不得有違法失職、瀆職行為。第十二條工會工作人員應(yīng)不斷加強自身學(xué)習(xí)與提高，提升工作能力和素質(zhì)，為工會工作提供優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。第十三條工會工作人員應(yīng)建立健全與本單位管理者的溝通機制，及時協(xié)商、溝通工會工作相關(guān)事宜，促進工會工作與本單位發(fā)展的協(xié)調(diào)推進。第四章工會經(jīng)費和財務(wù)管理第十四條工會經(jīng)費由本單位提供，用于保障工會組織的正常運作和工人職工的合法權(quán)益。第十五條工會經(jīng)費的使用應(yīng)符合國家財務(wù)制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保?？顚Ｓ?，主要用于維護工人職工的合法權(quán)益和提高其福利待遇。第十六條工會組織應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，加強經(jīng)費的規(guī)范管理和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的合理性和合法性。同時，應(yīng)組織內(nèi)部審核和外部審計工作，確保財務(wù)管理的透明度和規(guī)范性。第十七條工會財務(wù)報表應(yīng)按時編制和報送，加強與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，確保財務(wù)管理的準確性和及時性。第五章工會工作的監(jiān)督與評估第十八條工會工作應(yīng)接受工人職工的監(jiān)督和評估。工會組織應(yīng)加強與工人職工的溝通和聯(lián)系，及時了解其需求和訴求，不斷改進和完善工會工作。第十九條工會組織應(yīng)建立健全工作監(jiān)督和評估制度，定期對工會工作進行自評和接受上級工會組織的考核。以此為基礎(chǔ)，不斷完善工會工作的各項制度和措施。第二十條工會工作評估的內(nèi)容應(yīng)涵蓋工會組織的運作情況、工作成效、工作人員的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量等方面。第六章附則第二十一條本制度的解釋權(quán)歸本單位工會組織所有。第二十二條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。對于過去已存在的問題，由工會組織和相關(guān)部門共同商議解決。第二十三條本制度的修改和補充應(yīng)根據(jù)需要進行，經(jīng)工會組織審議通過并報相關(guān)部門備案后生效。第二十四條本制度自發(fā)布之日起廢止之前的工會工作制度。（本范本根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)制定）學(xué)校工會工作制度樣本（二）第一章總則第一條為確保學(xué)校工會工作的有效開展，充分激發(fā)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，進一步健全和完善學(xué)校工會組織體系，特制定本制度。第二條本制度是學(xué)校工會組織依法履行職責、組織活動的基本規(guī)范，是學(xué)校工會組織工作的根本遵循。第三條學(xué)校工會工作應(yīng)依法獨立運行，不受學(xué)校行政的非法干預(yù)。同時，學(xué)校應(yīng)為工會組織提供必要的經(jīng)費支持和場地設(shè)施，以保障其正常運作。第四條學(xué)校工會組織應(yīng)緊密聯(lián)系教職工群眾，積極代表并維護教職工群眾的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧的教職工與學(xué)校關(guān)系。第二章組織與職責第五條學(xué)校工會組織由全體教職工自愿參與組成，實行民主管理原則。工會組織體系包括工會主席團和工會委員會兩個層級。第六條工會主席團由工會主席、副主席及秘書等成員構(gòu)成，負責召集和主持工會委員會會議，制定并組織實施工會工作計劃和活動方案。第七條工會委員會作為工會成員代表大會的常設(shè)機構(gòu)，由工會主席團成員及各部門工會負責人共同組成。其主要職責包括制定和監(jiān)督工會工作計劃的實施情況，組織各類慶?；顒雍透＠聞?wù)等。第八條學(xué)校工會組織應(yīng)積極履行以下職責：1.堅決維護教職工的合法權(quán)益，積極代表教職工群眾提出合理訴求，確保教職工權(quán)益得到充分保障。2.組織開展學(xué)校內(nèi)部的各類工會群眾活動，增進教職工之間的友誼和團結(jié)，共同推動教育教學(xué)事業(yè)的發(fā)展。3.定期組織學(xué)校的職工文體活動，提升教職工的身心素質(zhì)，進一步增強團隊凝聚力。4.密切關(guān)注教職工的生活福利狀況，積極協(xié)調(diào)解決教職工在實際生活中遇到的困難。5.嚴格按照法律法規(guī)要求，組織開展職工培訓(xùn)和技能提升工作，不斷提高教職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。6.鼓勵并組織教職工積極參與學(xué)校的決策和管理過程，充分發(fā)揮教職工的主動性和創(chuàng)造性。第三章工會經(jīng)費第九條學(xué)校應(yīng)根據(jù)工會組織的實際需求提供必要的經(jīng)費支持。同時，學(xué)校工會組織應(yīng)嚴格按照相關(guān)規(guī)定對經(jīng)費進行科學(xué)合理的使用和管理。第十條工會經(jīng)費的來源主要包括但不限于以下幾個方面：學(xué)校財政撥款、教職工自愿捐贈以及其他合法途徑獲取的經(jīng)費。第十一條工會經(jīng)費的使用應(yīng)經(jīng)過工會委員會的嚴格審批程序，并確保公開透明，接受教職工的監(jiān)督。第四章工會活動第十二條工會活動的內(nèi)容豐富多樣，主要包括但不限于以下幾個方面：組織各類慶祝活動（如教師節(jié)、勞動節(jié)等）、職工體育比賽和文藝演出、文化教育活動（如講座、培訓(xùn)等）、職工健康體檢和健康講座以及協(xié)助教職工解決實際困難等。第十三條工會活動的開展應(yīng)緊密結(jié)合學(xué)校的教育教學(xué)任務(wù)進行規(guī)劃和組織，確保