渤海煤焦化有限公司宿舍管理制度（2篇）

渤海煤焦化有限公司宿舍管理制度第一條：宿舍管理目標(biāo)為創(chuàng)造優(yōu)良的居住條件，確保員工的休息質(zhì)量和生活品質(zhì)，加強(qiáng)與優(yōu)化宿舍管理，提升宿舍使用效率，特制定本宿舍管理規(guī)定。第二條：宿舍使用權(quán)限渤海煤焦化有限公司的員工專享宿舍使用權(quán)，禁止未經(jīng)許可轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租或允許他人占用。第三條：宿舍分配原則公司將依據(jù)員工的職務(wù)和級(jí)別，按照既定規(guī)則進(jìn)行宿舍分配。新入職員工需提交相關(guān)證明材料。第四條：宿舍管理職責(zé)公司將委派專人負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括入住登記、設(shè)施維護(hù)、衛(wèi)生保潔及設(shè)施維修等事務(wù)。第五條：宿舍行為規(guī)范1.所有住宿員工應(yīng)遵守公司的宿舍管理規(guī)定，不得干擾他人正常休息和生活。2.禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、吸毒等不正當(dāng)行為。3.禁止進(jìn)行違法活動(dòng)，不得私接危險(xiǎn)電器或擅自改動(dòng)電器設(shè)備。4.禁止在宿舍內(nèi)養(yǎng)寵物。5.保持宿舍環(huán)境整潔，禁止亂丟垃圾。6.如發(fā)現(xiàn)安全隱患如漏水、漏電等，須立即通知宿舍管理員，及時(shí)進(jìn)行維修處理。第六條：宿舍安全措施1.禁止在宿舍內(nèi)使用易燃物品和高功率電器，不得使用非法電線、插座等設(shè)備。2.嚴(yán)禁私拉電線，確保用電安全。3.不得擅自改變宿舍結(jié)構(gòu)。4.禁止使用明火或燃?xì)馄骶?，以防引發(fā)火災(zāi)。第七條：宿舍維修服務(wù)如遇到維修問題，應(yīng)立即報(bào)告宿舍管理員，由專業(yè)人員進(jìn)行處理。必要時(shí)，可向維修部門申請(qǐng)維護(hù)支持。第八條：違規(guī)處理辦法對(duì)于違反本制度的員工，公司將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、罰款、扣減績效、停職或解雇等措施。第九條：其他條款1.員工違反本制度的行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.本宿舍管理規(guī)定的最終解釋權(quán)歸公司所有。以上為《渤海煤焦化有限公司宿舍管理規(guī)定》內(nèi)容，期待我們的合作愉快。渤海煤焦化有限公司宿舍管理制度（二）一、宿舍管理目標(biāo)與準(zhǔn)則1.管理目標(biāo)：旨在維護(hù)員工的生活品質(zhì)和工作效能，建立一套完善的宿舍管理制度。2.管理準(zhǔn)則：確保公平、公正、公開和便利的管理原則得以實(shí)施。二、宿舍分配與入住程序1.分配原則：根據(jù)員工的崗位等級(jí)和家庭狀況，確保宿舍分配的公平公正性。2.入住手續(xù)：員工入職后，需憑個(gè)人身份證及公司出具的入職通知書，向人力資源部辦理宿舍入住手續(xù)。3.員工信息管理：宿舍管理員需及時(shí)更新并核實(shí)員工的入住信息，以保證信息的準(zhǔn)確性。4.宿舍物品清單：員工入住時(shí)需填寫并確認(rèn)宿舍內(nèi)物品清單，以明確責(zé)任。三、宿舍環(huán)境與設(shè)施維護(hù)1.環(huán)境衛(wèi)生：宿舍內(nèi)外每周進(jìn)行一次集中清潔，以保持整潔的居住環(huán)境。2.設(shè)施維修：對(duì)宿舍內(nèi)設(shè)施的損壞或故障，需及時(shí)報(bào)修，確保設(shè)施的正常使用。3.用電管理：禁止私拉亂接電線，合理使用電器設(shè)備，防止電線老化和電器故障。4.用水管理：提倡節(jié)約用水，嚴(yán)禁漏水和長時(shí)間浪費(fèi)水資源。5.噪音控制：宿舍內(nèi)外應(yīng)避免產(chǎn)生噪音，尤其在晚間應(yīng)保持安靜。四、秩序與安全規(guī)定1.宿舍秩序：禁止吸煙、酗酒，不允許攜帶寵物進(jìn)入宿舍，不得擅自更改宿舍布局。2.火災(zāi)安全：嚴(yán)禁使用明火，不得私拉亂接電線，禁止隨意堆放易燃物品。3.人身安全：確保宿舍門窗隨時(shí)關(guān)閉，不得將宿舍鑰匙轉(zhuǎn)借他人。4.保密管理：不得在宿舍內(nèi)私自復(fù)制或泄露公司文件及資料，以保護(hù)公司機(jī)密信息的安全。五、違規(guī)與處罰管理1.違規(guī)行為：包括但不限于擅自改動(dòng)宿舍設(shè)施、在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、打架斗毆等行為。2.違規(guī)處理：宿舍管理員發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，應(yīng)立即報(bào)告人力資源部，并按照公司規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)處罰。3.處罰措施：違規(guī)行為的處罰可能包括工資扣除、停職、解雇等，嚴(yán)重者將依法處理。六、投訴與申訴管理1.投訴處理：員工對(duì)宿舍管理有任何不滿或投訴，可向宿舍管理員或人力資源部提出，將盡快進(jìn)行處理。2.申訴程序：如對(duì)處罰有異議，員工可向人力資源部提交書面申訴，由公司高層進(jìn)行復(fù)審。七、其他事項(xiàng)1.住宿協(xié)議：員工入住宿舍需簽署住宿協(xié)議，同意遵守相關(guān)規(guī)定。2.宿舍維修管理：如需維修或裝修宿舍設(shè)施，需提前向宿舍管理員申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。3.宿舍