2024小企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本與保密協(xié)議及競業(yè)限制條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本與保密協(xié)議及競業(yè)限制條款本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作崗位等級(jí)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4薪酬發(fā)放方式3.5薪酬調(diào)整機(jī)制4.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1工作條件4.2勞動(dòng)保護(hù)4.3健康檢查4.4安全生產(chǎn)5.休假制度5.1帶薪年假5.2事假、病假5.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假5.4喪假5.5事假、病假工資及補(bǔ)償6.違約責(zé)任6.1勞動(dòng)者違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任6.3違約金及賠償7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)7.4違約責(zé)任8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償8.4違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除合同的通知期限9.4解除合同的程序9.5合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：工作崗位說明書11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議12.合同其他約定12.1合同補(bǔ)充條款12.2合同解釋權(quán)12.3合同變更與解除12.4合同生效條件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署人職務(wù)14.合同生效與備案第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________1.1.3用人單位住所地：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.1.6勞動(dòng)者住址：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限1.4.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱：____________________2.2工作內(nèi)容：____________________2.3工作地點(diǎn)：____________________2.4工作時(shí)間：____________________2.5工作崗位等級(jí)：____________________3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.1.1基本工資數(shù)額：____元/月3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績效評(píng)定，按比例發(fā)放。3.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放條件由公司另行規(guī)定。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3.1用人單位按照國家及地方規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.4薪酬發(fā)放方式3.4.1薪酬每月發(fā)放一次，于每月____日前發(fā)放至勞動(dòng)者指定賬戶。3.5薪酬調(diào)整機(jī)制3.5.1薪酬調(diào)整根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況及勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，由公司決定。4.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1工作條件4.1.1公司提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等。4.2勞動(dòng)保護(hù)4.2.1公司為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.3健康檢查4.3.1公司每年為勞動(dòng)者組織一次健康檢查。4.4安全生產(chǎn)4.4.1公司嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，確保勞動(dòng)者人身安全。5.休假制度5.1帶薪年假5.1.1勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年假____天。5.2事假、病假5.2.1勞動(dòng)者因事或因病需要休假，需提前向公司申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假5.3.1勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假待遇。5.4喪假5.4.1勞動(dòng)者直系親屬去世，享有喪假____天。5.5事假、病假工資及補(bǔ)償5.5.1勞動(dòng)者因事假、病假等原因休假，按公司規(guī)定支付工資及補(bǔ)償。6.違約責(zé)任6.1勞動(dòng)者違約責(zé)任6.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2用人單位違約責(zé)任6.2.1用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約金及賠償6.3.1違約金及賠償金額由雙方協(xié)商確定。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同中涉及的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同終止后____年止。8.3保密義務(wù)8.3.1勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位書面同意，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用本合同中涉及的保密信息。8.4違約責(zé)任8.4.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制范圍9.1.1勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或解除后的____年內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)任職或自行創(chuàng)業(yè)。9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同終止或解除之日起計(jì)算，為期____年。9.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.3.1用人單位在勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，一次性支付勞動(dòng)者競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為____元。9.4違約責(zé)任9.4.1勞動(dòng)者違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向用人單位支付違約金，金額為____元。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同的行為，用人單位可以解除合同。10.1.3用人單位有嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的行為，勞動(dòng)者可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.3解除合同的通知期限10.3.1解除合同應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。10.4解除合同的程序10.4.1雙方應(yīng)按照法定程序解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.5合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.5.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付或接收經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照法律規(guī)定的訴訟程序進(jìn)行。12.合同附件12.1附件一：工作崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議13.合同其他約定13.1合同補(bǔ)充條款13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。13.2合同解釋權(quán)13.2.1本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。13.3合同變更與解除13.3.1合同的變更與解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.4合同生效條件13.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署人姓名：14.2.1用人單位代表：____________________14.2.2勞動(dòng)者：____________________14.3簽署人職務(wù)：14.3.1用人單位代表職務(wù)：____________________14.3.2勞動(dòng)者職務(wù)：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方當(dāng)事人外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方介入提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，雙方應(yīng)協(xié)商確定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額為____元。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入前，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任范圍和權(quán)利義務(wù)。15.6第三方變更與解除15.6.1第三方介入后，如需變更或解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知合同另一方。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前____日向乙方書面報(bào)告。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前____日向甲方書面報(bào)告。16.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方17.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方不得將合同義務(wù)轉(zhuǎn)嫁給第三方。17.1.2第三方在合同履行過程中造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方與乙方17.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方不得將合同義務(wù)轉(zhuǎn)嫁給第三方。17.2.2第三方在合同履行過程中造成乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方與合同雙方17.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。17.3.2第三方在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.合同變更與解除18.1合同變更18.1.1合同雙方如需變更第三方介入的相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。18.2合同解除18.2.1合同雙方如需解除第三方介入的相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知合同另一方。18.2.2合同解除后，合同雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，處理與第三方相關(guān)的遺留問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作崗位說明書要求：詳細(xì)描述工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：該附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)工作崗位的理解和期待。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：該附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金和違約責(zé)任。說明：該附件作為合同附件，用于限制勞動(dòng)者在合同終止后的競業(yè)行為。4.附件四：勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)合同的基本信息、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、休假制度等。說明：該附件作為合同附件，用于明確雙方的勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)期限等。說明：該附件作為合同附件，用于證明用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.附件六：休假證明要求：提供勞動(dòng)者休假的相關(guān)證明，如病假證明、產(chǎn)假證明等。說明：該附件作為合同附件，用于證明勞動(dòng)者休假的真實(shí)性和合法性。7.附件七：工資條要求：提供勞動(dòng)者的工資條，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說明：該附件作為合同附件，用于證明勞動(dòng)者的工資發(fā)放情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為1.1違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。1.2違反競業(yè)限制條款，在合同終止后從事競業(yè)行為。1.3嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響公司正常經(jīng)營。1.4未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者需承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。2.用人單位違約行為2.1未能按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。2.2未能為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。2.3未能提供符合合同約定的工作條件。2.4違反合同約定，解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定：用人單位需承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為3.1提供虛假信息或誤導(dǎo)服務(wù)。3.2無法按約定時(shí)間完成工作或提供服務(wù)。3.3違反合同約定，造成合同一方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任等。示例說明：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，需支付違約金____元，并賠償公司因此遭受的損失。用人單位未能按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，需支付違約金____元，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。第三方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，需賠償甲方____元，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024小企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本與保密協(xié)議及競業(yè)限制條款1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1工作崗位及工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間及休息休假2.3工資及福利待遇2.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金2.5勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康2.6競業(yè)限制條款3.保密協(xié)議內(nèi)容3.1保密信息的定義3.2保密義務(wù)3.3保密信息的范圍3.4保密期限3.5違約責(zé)任4.合同解除與終止4.1合同解除條件4.2合同終止條件4.3合同解除或終止的程序4.4合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.違約責(zé)任5.1勞動(dòng)者違約責(zé)任5.2用人單位違約責(zé)任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決程序7.合同生效與終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件8.其他約定事項(xiàng)8.1合同附件8.2合同解釋8.3合同修改9.合同附件9.1工作說明書9.2工資支付方式9.3福利待遇明細(xì)10.合同簽署10.1合同簽署人姓名10.2合同簽署人職務(wù)10.3合同簽署日期11.合同備案11.1合同備案機(jī)關(guān)11.2合同備案程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更生效日期13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除生效日期14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________________________1.1.2用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________________1.1.3用人單位地址：________________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：________________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：________________________1.1.6勞動(dòng)者住址：________________________1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)：________________________1.3合同生效日期：________________________2.勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1工作崗位及工作內(nèi)容：________________________2.2工作時(shí)間及休息休假：________________________2.2.1工作時(shí)間：________________________2.2.2休息休假：________________________2.3工資及福利待遇：________________________2.3.1基本工資：________________________2.3.2獎(jiǎng)金及津貼：________________________2.3.3福利待遇：________________________2.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：________________________2.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：________________________2.4.2住房公積金：________________________2.5勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康：________________________2.5.1勞動(dòng)保護(hù)措施：________________________2.5.2職業(yè)健康檢查：________________________2.6競業(yè)限制條款2.6.1競業(yè)限制范圍：________________________2.6.2競業(yè)限制期限：________________________2.6.3競業(yè)限制補(bǔ)償：________________________3.保密協(xié)議內(nèi)容3.1保密信息的定義：________________________3.2保密義務(wù)：________________________3.3保密信息的范圍：________________________3.4保密期限：________________________3.5違約責(zé)任：________________________4.合同解除與終止4.1合同解除條件：________________________4.2合同終止條件：________________________4.3合同解除或終止的程序：________________________4.4合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：________________________5.違約責(zé)任5.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：________________________5.2用人單位違約責(zé)任：________________________6.爭議解決6.1爭議解決方式：________________________6.2爭議解決機(jī)構(gòu)：________________________6.3爭議解決程序：________________________7.合同生效與終止7.1合同生效條件：________________________7.2合同終止條件：________________________8.其他約定事項(xiàng)8.1合同附件8.1.1.1工作說明書8.1.1.2工資支付方式8.1.1.3福利待遇明細(xì)8.2合同解釋8.2.1本合同如與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，以法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。8.2.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3合同修改8.3.1本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。9.合同附件9.1工作說明書9.1.1工作崗位名稱：________________________9.1.2工作崗位職責(zé)：________________________9.1.3工作內(nèi)容：________________________9.1.4工作要求：________________________9.2工資支付方式9.2.1工資支付周期：________________________9.2.2工資支付形式：________________________9.2.3工資支付時(shí)間：________________________9.3福利待遇明細(xì)9.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：________________________9.3.2住房公積金：________________________9.3.3休假制度：________________________9.3.4其他福利：________________________10.合同簽署10.1合同簽署人姓名：________________________10.2合同簽署人職務(wù)：________________________10.3合同簽署日期：________________________11.合同備案11.1合同備案機(jī)關(guān)：________________________11.2合同備案程序：________________________12.合同變更12.1合同變更條件：________________________12.2合同變更程序：________________________12.3合同變更生效日期：________________________13.合同解除13.1合同解除條件：________________________13.2合同解除程序：________________________13.3合同解除生效日期：________________________14.合同終止14.1合同終止條件：________________________14.2合同終止程序：________________________14.3合同終止生效日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保等協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方范圍15.1.3.1中介機(jī)構(gòu)15.1.3.2咨詢機(jī)構(gòu)15.1.3.3服務(wù)提供商15.1.3.4擔(dān)保機(jī)構(gòu)15.1.3.5金融機(jī)構(gòu)15.1.3.6政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)。16.1.2.1第三方的類型、名稱、地址及聯(lián)系方式16.1.2.2第三方介入的目的、范圍及預(yù)期效果16.1.2.3第三方介入的期限及費(fèi)用16.2第三方介入的同意16.2.1收到第三方介入申請(qǐng)后，另一方應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。16.2.2如同意第三方介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額17.1.3第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，最高不得超過合同總金額的百分之十。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分18.1.1第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，由雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定。18.1.2第三方與乙方的責(zé)任劃分18.1.3第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，由雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定。18.1.4第三方與合同雙方的責(zé)任劃分18.1.4.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，應(yīng)向合同雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。18.1.4.2第三方在履行合同過程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，減輕或免除責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢19.1.2合同解除或終止19.1.3第三方自身原因退出19.1.2第三方介入的終止程序19.1.2.1第三方介入終止時(shí)，合同雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，明確后續(xù)事宜的處理。19.1.2.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。20.第三方介入的額外條款20.1.1第三方的保密義務(wù)20.1.2第三方的保密期限20.1.3第三方的保密責(zé)任20.1.4第三方的保密措施20.1.5第三方的保密范圍20.1.6第三方的保密補(bǔ)償20.1.7第三方的違約責(zé)任20.1.8第三方的權(quán)利義務(wù)20.1.9第三方的賠償義務(wù)20.1.10第三方的合作期限第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作說明書詳細(xì)要求：包括工作崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：工作說明書是合同附件，用于明確勞動(dòng)者工作職責(zé)和工作條件。2.工資支付方式詳細(xì)要求：包括工資支付周期、支付形式、支付時(shí)間、支付賬戶等。說明：工資支付方式附件用于明確勞動(dòng)者的工資發(fā)放細(xì)節(jié)。3.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、休假制度、其他福利等具體內(nèi)容。說明：福利待遇明細(xì)附件用于明確勞動(dòng)者的福利待遇。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的定義、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議附件用于明確雙方的保密責(zé)任和保密期限。5.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方類型、名稱、地址、介入目的、范圍、期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方協(xié)議附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和各方的權(quán)利義務(wù)。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議附件用于記錄合同變更的具體情況。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說明：合同解除協(xié)議附件用于記錄合同解除的具體情況和雙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，勞動(dòng)者可能面臨警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)、違反勞動(dòng)合同約定等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位可能面臨支付賠償金、繼續(xù)履行合同、解除勞動(dòng)合同等責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行第三方協(xié)議約定的義務(wù)、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方可能面臨支付違約金、賠償損失、解除第三方協(xié)議等責(zé)任。示例說明：勞動(dòng)者違約：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改正，用人單位可依據(jù)合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位違約：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及賠償金，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。第三方違約：第三方在提供服務(wù)過程中泄露保密信息，導(dǎo)致用人單位利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024小企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本與保密協(xié)議及競業(yè)限制條款2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限1.4工作崗位與工作內(nèi)容1.5工作地點(diǎn)1.6工作時(shí)間與休息休假1.7工資與福利待遇1.8勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.9試用期規(guī)定1.10考核與獎(jiǎng)懲1.11違約責(zé)任1.12爭議解決方式1.13合同解除與終止1.14其他約定事項(xiàng)2.1保密協(xié)議概述2.2保密信息的定義與范圍2.3保密義務(wù)與責(zé)任2.4保密信息的保護(hù)措施2.5保密期限2.6違約責(zé)任2.7爭議解決方式2.8其他約定事項(xiàng)3.1競業(yè)限制概述3.2競業(yè)限制的范圍與對(duì)象3.3競業(yè)限制的期限3.4競業(yè)限制的補(bǔ)償3.5違約責(zé)任3.6爭議解決方式3.7其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：______1.1.2用人單位住所：______1.1.3法定代表人或負(fù)責(zé)人：______1.1.4職工姓名：______1.1.5職工身份證號(hào)碼：______1.1.6職工住址：______1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：______年______月______日1.2.2簽訂地點(diǎn)：______1.3合同期限1.3.1合同期限自______年______月______日至______年______月______日。1.3.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。1.4工作崗位與工作內(nèi)容1.4.1職工工作崗位：______1.4.2職工工作內(nèi)容：______1.5工作地點(diǎn)1.5.1工作地點(diǎn)：______1.6工作時(shí)間與休息休假1.6.1工作時(shí)間：______1.6.2休息休假：______1.7工資與福利待遇1.7.1工資：______1.7.2福利待遇：______1.8勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.8.1用人單位應(yīng)當(dāng)為職工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。1.8.2用人單位應(yīng)當(dāng)關(guān)注職工的職業(yè)健康，按照國家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查。1.9試用期規(guī)定1.9.1本合同約定試用期自______年______月______日至______年______月______日。1.9.2試用期內(nèi)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但需提前______日通知職工。1.10考核與獎(jiǎng)懲1.10.1用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全考核制度，對(duì)職工的工作進(jìn)行考核。1.10.2對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的職工，用人單位給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反規(guī)定的職工，用人單位給予相應(yīng)的處罰。1.11違約責(zé)任1.11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.11.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。1.12爭議解決方式1.12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.12.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.13合同解除與終止1.13.1有下列情形之一的，可以解除本合同：1.13.1.1職工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；1.13.1.2職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；1.13.1.3用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；1.13.1.4用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門提出報(bào)告后，仍需裁減人員的；1.13.1.5職工一方提出解除勞動(dòng)合同的。1.13.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。2.1保密協(xié)議概述2.1.1本保密協(xié)議由用人單位與職工雙方共同簽訂，旨在保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.2保密信息的定義與范圍2.2.1保密信息是指用人單位在經(jīng)營活動(dòng)中所擁有的不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)采取措施予以保密的技術(shù)信息、經(jīng)營信息和其他信息。2.3保密義務(wù)與責(zé)任2.3.1職工在勞動(dòng)合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，對(duì)本協(xié)議約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.3.2職工不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。2.4保密信息的保護(hù)措施2.4.1職工應(yīng)采取必要的措施，防止保密信息泄露，包括但不限于：2.4.1.1對(duì)保密信息進(jìn)行分類，采取相應(yīng)的保密措施；2.4.1.2不得在非工作場(chǎng)所處理保密信息；2.4.1.3不得將保密信息復(fù)制、傳遞給無關(guān)人員。2.5保密期限2.5.1保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，一般為______年。2.6違約責(zé)任2.6.1職工違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.6.2職工違反保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2.7爭議解決方式2.7.1雙方因保密問題發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.8其他約定事項(xiàng)2.8.1本保密協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。3.1競業(yè)限制概述3.1.1本競業(yè)限制協(xié)議是本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3.2競業(yè)限制的范圍與對(duì)象3.2.1競業(yè)限制的范圍限于與用人單位業(yè)務(wù)直接相關(guān)的領(lǐng)域。3.2.2競業(yè)限制的對(duì)象限于職工本人。3.3競業(yè)限制的期限3.3.1競業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，一般為______年。3.4競業(yè)限制的補(bǔ)償3.4.1用人單位在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向職工支付______元的競業(yè)限制補(bǔ)償。3.5違約責(zé)任3.5.1職工違反競業(yè)限制義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.5.2用人單位違反競業(yè)限制義務(wù)，向職工支付違約金。3.6爭議解決方式3.6.1雙方因競業(yè)限制問題發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。3.6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.7其他約定事項(xiàng)3.7.1本競業(yè)限制協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。1.13合同解除與終止1.13.1有下列情形之一的，可以解除本合同：1.13.1.1職工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；1.13.1.2職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；1.13.1.3用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；1.13.1.4用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門提出報(bào)告后，仍需裁減人員的；1.13.1.5職工一方提出解除勞動(dòng)合同的。1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入概述1.15.1本合同中提及的第三方是指中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中，可能需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)。1.16第三方介入的條件與程序1.16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。1.16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。1.17第三方介入的職責(zé)與權(quán)利1.17.1.1提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)；1.17.1.2對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；1.17.1.3對(duì)合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出建議；1.17.1.4協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。1.17.2.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料；1.17.2.2對(duì)合同履行情況進(jìn)行調(diào)查；1.17.2.3對(duì)甲乙雙方提出的要求和意見予以回應(yīng)。1.18第三方與其他各方的劃分說明1.