申請保護期工資的情況說明

申請保護期工資的情況說明合同編號：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條申請保護期工資的背景a.甲方因經(jīng)營困難，決定對部分員工實施保護期工資政策。b.乙方因個人原因，需要申請保護期工資。c.雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同，明確保護期工資的相關(guān)事宜。第二條保護期工資的具體內(nèi)容a.乙方在保護期內(nèi)，按照原工資標準的80%發(fā)放工資。b.保護期工資的發(fā)放期限為____個月。c.乙方在保護期內(nèi)，享有與原崗位相同的福利待遇。第三條保護期工資的發(fā)放方式a.甲方每月在規(guī)定的時間內(nèi)，將保護期工資直接打入乙方指定的銀行賬戶。b.乙方需在每月的____日前，向甲方提交銀行賬戶信息。c.如乙方未按時提交銀行賬戶信息，甲方有權(quán)暫停發(fā)放保護期工資。第四條保護期工資的調(diào)整a.在保護期內(nèi)，如甲方經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，甲方有權(quán)對保護期工資進行調(diào)整，但調(diào)整幅度不得超過原工資標準的10%。b.乙方在保護期內(nèi)，如因個人原因提前解除勞動合同，甲方有權(quán)終止保護期工資的發(fā)放。c.如乙方在保護期內(nèi)，因甲方原因被解除勞動合同，甲方應(yīng)繼續(xù)支付保護期工資至合同約定的期限結(jié)束。第五條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。b.本合同內(nèi)容涉及的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、等，雙方均應(yīng)嚴格保密。c.如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除與終止a.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。b.如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。c.本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。第七條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：________