2025版企業(yè)員工離職交接合同解讀百問百答2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企業(yè)員工離職交接合同解讀百問百答本合同目錄一覽1.員工離職交接合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.合同簽訂與生效2.1簽訂主體2.2簽訂程序2.3合同生效條件3.離職原因與理由3.1離職原因分類3.2離職理由說明3.3離職通知期限4.工作交接流程4.1交接準(zhǔn)備4.2交接時(shí)間安排4.3交接內(nèi)容與責(zé)任5.工作交接清單5.1清單編制5.2清單內(nèi)容5.3清單審核與確認(rèn)6.離職待遇與補(bǔ)償6.1離職待遇種類6.2補(bǔ)償計(jì)算方法6.3補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間7.個(gè)人信息與資料處理7.1個(gè)人信息保護(hù)7.2資料交接與歸還7.3資料保密義務(wù)8.勞動(dòng)關(guān)系解除8.1解除勞動(dòng)關(guān)系原因8.2解除勞動(dòng)關(guān)系程序8.3解除勞動(dòng)關(guān)系后的權(quán)益9.保密協(xié)議9.1保密協(xié)議內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更原因12.2合同變更程序12.3合同補(bǔ)充協(xié)議13.合同解除與終止后的權(quán)益13.1權(quán)益保障13.2權(quán)益轉(zhuǎn)移13.3權(quán)益爭(zhēng)議解決14.合同其他條款14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.員工離職交接合同概述1.1合同定義本合同是指勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)者離職事宜，包括工作交接、待遇結(jié)算、保密義務(wù)等內(nèi)容所簽訂的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確勞動(dòng)者離職過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保工作交接的順利進(jìn)行。1.3合同適用范圍本合同適用于所有因個(gè)人原因或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的員工離職交接事宜。2.合同簽訂與生效2.1簽訂主體2.2簽訂程序（1）乙方在離職前向甲方提出書面離職申請(qǐng)；（2）甲方審核乙方離職申請(qǐng)，確認(rèn)無誤后，與乙方簽訂本合同；（3）合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.3合同生效條件（1）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及雙方意愿；（2）合同雙方簽字（或蓋章）；（3）合同經(jīng)甲方審核無誤。3.離職原因與理由3.1離職原因分類（1）個(gè)人原因：如家庭原因、個(gè)人發(fā)展等；（2）工作原因：如崗位調(diào)整、工作環(huán)境等；（3）企業(yè)原因：如企業(yè)重組、經(jīng)營困難等。3.2離職理由說明乙方應(yīng)在合同中明確說明離職原因，并提供相關(guān)證明材料。3.3離職通知期限乙方應(yīng)在離職前30日向甲方提出書面離職通知。4.工作交接流程4.1交接準(zhǔn)備（1）甲方指定專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接；（2）乙方應(yīng)在離職前將工作交接清單提交給甲方；（3）雙方共同確認(rèn)交接清單內(nèi)容。4.2交接時(shí)間安排交接時(shí)間由甲方根據(jù)乙方工作情況和工作交接清單內(nèi)容確定。4.3交接內(nèi)容與責(zé)任（1）乙方應(yīng)將工作交接清單中所列事項(xiàng)逐一完成交接；（2）交接過程中，甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成交接工作；（3）交接完成后，雙方應(yīng)在交接清單上簽字確認(rèn)。5.工作交接清單5.1清單編制乙方應(yīng)根據(jù)自身工作職責(zé)和交接內(nèi)容，編制詳細(xì)的工作交接清單。5.2清單內(nèi)容（1）工作職責(zé)：包括但不限于崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程等；（2）工作成果：包括但不限于已完成項(xiàng)目、正在進(jìn)行項(xiàng)目、待辦事項(xiàng)等；（3）工作資料：包括但不限于文檔、電子數(shù)據(jù)、物品等。5.3清單審核與確認(rèn)甲方應(yīng)在收到乙方提交的工作交接清單后，及時(shí)進(jìn)行審核，并在確認(rèn)無誤后簽字。6.離職待遇與補(bǔ)償6.1離職待遇種類（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方工作年限、工資水平等因素計(jì)算；（2）工資結(jié)算：乙方離職前工資應(yīng)按照正常工資支付；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：乙方離職后，甲方應(yīng)依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。6.2補(bǔ)償計(jì)算方法（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）工資結(jié)算：按乙方離職前一個(gè)月的工資計(jì)算；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定辦理。6.3補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂之日起10日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工資結(jié)算。7.個(gè)人信息與資料處理7.1個(gè)人信息保護(hù)甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方個(gè)人信息，不得泄露、篡改或?yàn)E用。7.2資料交接與歸還（1）乙方應(yīng)在離職前將工作資料歸檔，并提交給甲方；（2）甲方應(yīng)在收到乙方提交的工作資料后，妥善保管；（3）乙方離職后，甲方應(yīng)將乙方工作資料歸還給乙方。7.3資料保密義務(wù)乙方在離職后仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司秘密。8.勞動(dòng)關(guān)系解除8.1解除勞動(dòng)關(guān)系原因（1）勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同；（2）用人單位提出解除勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。8.2解除勞動(dòng)關(guān)系程序（1）勞動(dòng)者或用人單位提出解除勞動(dòng)合同的書面申請(qǐng)；（2）雙方就解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議；（4）辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。8.3解除勞動(dòng)關(guān)系后的權(quán)益（1）勞動(dòng)者享有依法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移；9.保密協(xié)議9.1保密協(xié)議內(nèi)容（1）保密信息范圍；（2）保密期限；（3）保密義務(wù)；（4）違約責(zé)任。9.2保密期限保密期限自勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算，一般為2年。9.3違約責(zé)任（1）未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違反保密義務(wù)，賠償用人單位因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決的，由雙方共同指定的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行；（2）調(diào)解解決的，由調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行；（3）仲裁解決的，由仲裁委員會(huì)進(jìn)行；（4）訴訟解決的，由人民法院進(jìn)行。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；（2）進(jìn)行爭(zhēng)議解決程序；（3）作出爭(zhēng)議解決決定。11.合同解除與終止后的權(quán)益11.1權(quán)益保障（1）勞動(dòng)者享有依法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移；11.2權(quán)益轉(zhuǎn)移（1）勞動(dòng)者權(quán)益的轉(zhuǎn)移，按照國家規(guī)定辦理；（2）用人單位權(quán)益的轉(zhuǎn)移，按照雙方協(xié)商一致的原則辦理。11.3權(quán)益爭(zhēng)議解決（1）雙方協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更原因（1）法律法規(guī)變更；（2）雙方協(xié)商一致；（3）工作需要。12.2合同變更程序（1）提出合同變更申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂合同變更協(xié)議；（4）辦理合同變更手續(xù)。12.3合同補(bǔ)充協(xié)議（1）合同補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)與原合同內(nèi)容不沖突；（2）合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂程序與合同變更程序相同。13.合同其他條款13.1合同附件合同附件包括但不限于工作交接清單、保密協(xié)議等。13.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的概念與范圍13.1.1第三方定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。13.1.2第三方介入范圍（1）提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)；（2）提供職業(yè)介紹、招聘等服務(wù)的第三方中介機(jī)構(gòu)；（3）提供法律咨詢、仲裁等服務(wù)的第三方法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意，需要第三方介入的情況。13.2第三方介入的程序與條件13.2.1介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；（2）甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事宜，包括第三方職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等；（3）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。13.2.2介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入工作；（2）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；（3）第三方介入有利于甲乙雙方權(quán)益的保護(hù)和爭(zhēng)議的解決。13.3第三方介入的責(zé)權(quán)利13.3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，提供專業(yè)、公正的服務(wù)；（2）第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。13.3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理的建議和意見；（3）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。13.3.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（2）第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保持獨(dú)立、客觀、公正的原則；（3）第三方應(yīng)按時(shí)完成介入工作，并提交書面報(bào)告。13.4第三方責(zé)任限額13.4.1責(zé)任限額定義本合同所指的第三方責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任的最高賠償限額。13.4.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定；（2）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)能力。13.4.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生違約或侵權(quán)行為，其賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額；（2）超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。13.5第三方與其他各方的劃分說明13.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。13.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。13.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。13.5.4第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自之間的合作協(xié)議或服務(wù)合同約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方在工作期間負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作內(nèi)容、項(xiàng)目、資料、設(shè)備等，并標(biāo)注交接狀態(tài)。說明：工作交接清單是乙方離職時(shí)必須提交的文件，用于確保工作交接的完整性。2.個(gè)人信息處理說明詳細(xì)要求：說明乙方離職后，甲方如何處理乙方個(gè)人信息，包括但不限于刪除、歸檔、轉(zhuǎn)移等。說明：個(gè)人信息處理說明旨在保護(hù)乙方隱私，確保個(gè)人信息不被濫用。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是乙方離職后仍需遵守的協(xié)議，以保護(hù)公司商業(yè)秘密。4.解除勞動(dòng)合同協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確解除勞動(dòng)合同的原因、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：解除勞動(dòng)合同協(xié)議是甲乙雙方就勞動(dòng)合同解除達(dá)成一致意見的書面文件。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和期限。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間就服務(wù)內(nèi)容達(dá)成一致意見的文件。6.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)記錄爭(zhēng)議解決的過程、結(jié)果和雙方簽字確認(rèn)的爭(zhēng)議解決協(xié)議。說明：爭(zhēng)議解決文件是爭(zhēng)議解決后雙方達(dá)成的書面協(xié)議，具有法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定時(shí)間提交工作交接清單，責(zé)任：賠償甲方因此造成的損失。（2）未按約定履行保密義務(wù)，責(zé)任：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償甲方損失。（3）未按約定歸還公司財(cái)產(chǎn)，責(zé)任：賠償甲方財(cái)產(chǎn)損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，責(zé)任：支付違約金并賠償乙方損失。（2）未按約定處理乙方個(gè)人信息，責(zé)任：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償乙方損失。（3）未按約定提供工作交接清單，責(zé)任：賠償乙方因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定履行服務(wù)義務(wù)，責(zé)任：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償甲乙雙方損失。（2）泄露保密信息，責(zé)任：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償甲乙雙方損失。（3）違反職業(yè)道德，責(zé)任：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償甲乙雙方損失。示例說明：1.乙方在離職前未按約定時(shí)間提交工作交接清單，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)了解工作情況，甲方因此遭受損失。乙方應(yīng)賠償甲方因延誤交接所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方在解除勞動(dòng)合同后，未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方因此遭受生活困難。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償造成的損失。3.第三方在提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。全文完。2025版企業(yè)員工離職交接合同解讀百問百答1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（單位或個(gè)人）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________2.乙方（單位或個(gè)人）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________二、合同前言2.1背景本合同簽訂背景系因乙方在甲方單位工作期間，因個(gè)人原因或工作需要離職。為確保雙方權(quán)益，明確離職交接事項(xiàng)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方在離職交接過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保離職交接工作的順利進(jìn)行，保障雙方合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）離職：指乙方與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系，不再在甲方單位工作。（2）交接：指乙方在離職前，將工作職責(zé)、工作資料、設(shè)備等移交給甲方指定的接替人員或部門。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）工作職責(zé)：乙方在甲方單位工作期間所承擔(dān)的工作任務(wù)、工作內(nèi)容。（2）工作資料：乙方在甲方單位工作期間產(chǎn)生的、與工作相關(guān)的各種文件、資料、數(shù)據(jù)等。（3）設(shè)備：乙方在甲方單位工作期間使用的、屬于甲方的各種設(shè)備、工具等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定進(jìn)行離職交接。（2）甲方應(yīng)配合乙方完成離職交接工作，為乙方提供必要的協(xié)助。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方離職交接情況進(jìn)行監(jiān)督。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，在離職前完成工作職責(zé)、工作資料的整理和移交。（2）乙方應(yīng)配合甲方完成離職交接工作，確保工作職責(zé)、工作資料的完整性。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)離職交接過程中的問題進(jìn)行說明和解釋。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方完成離職交接工作之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作職責(zé)、工作資料的整理和移交。（2）甲方應(yīng)按照乙方要求，提供必要的協(xié)助和配合。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）乙方完成離職交接工作后，本合同自動(dòng)終止。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。6.3終止程序（1）乙方完成離職交接工作后，雙方應(yīng)簽署《離職交接確認(rèn)書》。（2）雙方簽署《離職交接確認(rèn)書》后，本合同終止。6.4終止后果（1）乙方完成離職交接工作后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償金。（2）本合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）離職補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在甲方單位的工作年限和工資水平，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定計(jì)算。（2）離職交接費(fèi)用：包括但不限于交接過程中產(chǎn)生的通訊費(fèi)、交通費(fèi)、材料費(fèi)等。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）離職補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在本合同生效之日起30日內(nèi)，將離職補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）離職交接費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成離職交接工作后，30日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間（1）離職補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在合同生效之日起30日內(nèi)支付完畢。（2）離職交接費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成離職交接工作后30日內(nèi)支付完畢。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，依法繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付離職補(bǔ)償金或離職交接費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的萬分之五，自應(yīng)付之日起計(jì)算至實(shí)際支付之日止。（2）甲方未按合同約定提供必要的協(xié)助和配合的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定完成離職交接工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的萬分之五，自應(yīng)付之日起計(jì)算至實(shí)際完成之日止。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定，但不得超過實(shí)際損失。（2）賠償金額的支付方式與費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在甲方單位工作期間知悉的、不屬于公開的信息；（3）甲乙雙方約定保密的其他信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用保密信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會(huì)異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加的，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方單位無法正常運(yùn)營；（2）政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)在甲方單位工作；（3）罷工導(dǎo)致乙方離職交接工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的保密信息；（2）合同約定的特定權(quán)利和義務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方離職后行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。（2）乙方在離職后，如違反本合同約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改或補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)事項(xiàng)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，共同解決問題。（2）甲方應(yīng)為本合同履行提供必要的條件和支持。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于離職交接的全部協(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行修改，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（單位或個(gè)人）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________簽字/蓋章：____________日期：____________乙方（單位或個(gè)人）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________簽字/蓋章：____________日期：____________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.離職補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.離職交接費(fèi)用明細(xì)3.保密協(xié)議4.不可抗力事件證明材料5.協(xié)議修改和補(bǔ)充文件6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付離職補(bǔ)償金或離職交接費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金。未提供必要的協(xié)助和配合：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成離職交接工作：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.離職：指員工與用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，不再在單位工作。2.交接：指員工在離職前，將工作職責(zé)、工作資料、設(shè)備等移交給接替人員或部門。3.保密信息：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益或具有潛在經(jīng)濟(jì)利益，且用人單位采取了保密措施的信息。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：離職補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確。2.問題：離職交接過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。3.問題：乙方在離職后違反保密義務(wù)。解決辦法：依法追究乙方法律