2025關(guān)于吉林省非全日制用工勞動(dòng)的合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方單位從事非全日制用工勞動(dòng)事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方單位從事工作。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方每周工作時(shí)間不超過小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方工作地點(diǎn)為。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資按小時(shí)計(jì)算，每小時(shí)工資為人民幣元。2.乙方工資支付周期為，甲方應(yīng)在乙方提供勞動(dòng)后的下一個(gè)支付周期內(nèi)支付工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、休息日等福利待遇。五、合同期限1.本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利和能力的勞動(dòng)者。解決辦法是，甲方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證明其合法身份的文件，乙方提供身份證等有效證件。2.明確工作內(nèi)容：工作職責(zé)和要求應(yīng)具體明確，避免模糊不清。解決辦法是，詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)等信息。3.工作時(shí)間和工作地點(diǎn)：確保工作時(shí)間符合非全日制用工的規(guī)定，工作地點(diǎn)明確。解決辦法是，在合同中明確每周工作時(shí)間上限和具體工作地點(diǎn)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期和方式應(yīng)明確。解決辦法是，在合同中明確規(guī)定每小時(shí)工資金額和支付周期。5.勞動(dòng)保護(hù)和安全：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。解決辦法是，甲方應(yīng)遵守國(guó)家和地方的勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，提供必要的保護(hù)措施。6.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，續(xù)簽條件和程序。解決辦法是，在合同中注明合同期限以及續(xù)簽的相關(guān)條款。7.違約責(zé)任：對(duì)于違約行為，應(yīng)明確違約責(zé)任和違約金的計(jì)算方式。解決辦法是，在合同中詳細(xì)列明違約責(zé)任和違約金的計(jì)算方式。8.爭(zhēng)議解決：約定解決合同爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法是，在合同中明確爭(zhēng)議解決的途徑和具體程序。法律名詞及名詞解釋：1.非全日制用工：指以小時(shí)計(jì)酬，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康所采取的措施，包括勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、職業(yè)病防治等。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的糾紛。6.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的金錢。7.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出具有法律約束力的裁決。8.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的解決爭(zhēng)議的司法程序。應(yīng)用場(chǎng)合：1.吉林省內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者之間建立非全日制用工關(guān)系時(shí)。2.需要明確非全日制用工雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者權(quán)益的企業(yè)或個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者希望在其閑暇時(shí)間提供勞動(dòng)力，并獲取相應(yīng)報(bào)酬的情況。補(bǔ)充條款：1.乙方同意在甲方需要時(shí)，提供額外的勞動(dòng)服務(wù)，具體時(shí)間和報(bào)酬雙方協(xié)商確定。2.乙方承諾在合同期間內(nèi)，不得在任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.如乙方因故導(dǎo)致工作能力下降，無法滿足甲方工作要求，甲方有權(quán)終止本合同。4.甲方如有變更名稱、地址、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)提前書面通知乙方。5.本合同的任何修改或補(bǔ)充均需雙方