農(nóng)業(yè)季節(jié)性用工管理方案

農(nóng)業(yè)季節(jié)性用工管理方案合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要，乙方為尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地從事季節(jié)性用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地按照甲方的工作安排，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度，服從甲方的指揮和管理。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要確定，實(shí)行季節(jié)性用工，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃提前通知乙方。2.乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)保證全勤或按甲方要求出勤。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)甲方制定的季節(jié)性用工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方完成甲方安排的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。四、勞動(dòng)保護(hù)和福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用。3.乙方在甲方工作期間，享有法定的節(jié)假日休息權(quán)和福利待遇。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃3.季節(jié)性用工工資標(biāo)準(zhǔn)4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單5.國(guó)家和地方法律法規(guī)相關(guān)文件6.節(jié)假日休息和福利待遇規(guī)定7.醫(yī)療費(fèi)用和相關(guān)費(fèi)用支付規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品2.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬3.甲方未按照約定提供節(jié)假日休息和福利待遇4.甲方未按照約定承擔(dān)乙方因工受傷或患病的醫(yī)療費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用5.乙方未按照約定完成甲方安排的工作任務(wù)6.乙方未按照約定遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度三、法律名詞及解釋?zhuān)?.季節(jié)性用工：指根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期性需求，雇傭勞動(dòng)者在特定季節(jié)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的行為。2.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的各種措施和設(shè)施。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，可要求乙方及時(shí)改正；如非乙方原因，甲方應(yīng)提供必要協(xié)助。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬解決辦法：乙方可向甲方提出支付要求，如甲方仍未支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。3.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品解決辦法：乙方有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)作業(yè)，并向甲方提出提供勞動(dòng)保護(hù)的要求。4.問(wèn)題：發(fā)生爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決解決辦法：可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期性用工需求2.季節(jié)性農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力短缺3.農(nóng)