幼兒園護(hù)理站護(hù)士招聘合同

幼兒園護(hù)理站護(hù)士招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園護(hù)理站，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任護(hù)士職務(wù)，主要負(fù)責(zé)幼兒園兒童的日常護(hù)理、保健工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)及方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方的工作年限、職稱(chēng)等因素，可享有相應(yīng)的工資待遇調(diào)整。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。4.2乙方享有年終獎(jiǎng)、節(jié)日慰問(wèn)金、健康體檢等福利待遇。4.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定給予妥善處理。第五條合同的解除、終止和續(xù)簽5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方。5.3本合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無(wú)論是否書(shū)面形式，均應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條法律適用和爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方工資發(fā)放證明文件7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件8.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方提前解除合同未提前書(shū)面通知甲方。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，未服從甲方的工作安排和管理。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)獲得的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作期間受傷，如何認(rèn)定工傷？解決辦法：按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因提前解除合同，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，按照合同約定和甲方規(guī)章制度處理。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：按照合同約定的保密義務(wù)和違約責(zé)任處理，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為幼兒園護(hù)理站，需要招聘專(zhuān)業(yè)護(hù)士。2.乙方具備護(hù)