2025保安的勞動合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意employs乙方asasecurityguard，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為保安，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)維護甲方場所的安全秩序；（2）對進出甲方場所的人員進行核查和登記；（3）對甲方場所內(nèi)的安全隱患進行排查和處理；（4）按照甲方要求完成其他與保安工作相關(guān)的事宜。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：（1）每日工作8小時，周一至周五，上午8點至下午5點；（2）如需加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元，每月日發(fā)放上月工資。3.2乙方享受加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和技能培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3甲方解除合同的，應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間及合同解除后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。第八條法律適用及爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自年__月__日至年__月__日。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動資格的個體。解決辦法：核實雙方的營業(yè)執(zhí)照和身份證件。2.合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：合同中的條款應(yīng)明確、具體，避免模糊不清的情況。解決辦法：雙方仔細(xì)審閱合同條款，確保無遺漏或誤解，必要時可尋求法律專業(yè)人士的幫助。3.勞動報酬的合法性：確保乙方的工資水平符合國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：查閱國家相關(guān)法律法規(guī)，確保工資支付符合標(biāo)準(zhǔn)。4.社會保險的繳納：甲方必須依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：了解國家社會保險繳納的具體規(guī)定，確保甲方履行義務(wù)。5.保密條款的遵守：乙方需嚴(yán)格保密合同中約定的商業(yè)秘密。解決辦法：明確保密內(nèi)容和范圍，乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議。6.合同的解除和終止：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定處理合同解除和終止事宜。解決辦法：在合同中明確解除和終止合同的條件和程序，必要時咨詢法律意見。7.法律適用及爭議解決：本合同受中華人民共和國法律管轄，爭議通過法律途徑解決。解決辦法：在合同中明確法律適用和爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟等。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動者：指提供勞動力，按約定獲得報酬的個人。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法在解除或終止勞動合支付給勞動者的補償。5.社會保險：指國家通過立法，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。6.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。7.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息保密，并約定違反保密義務(wù)應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的協(xié)議。8.法律適用：指合同爭議應(yīng)適用哪國或地區(qū)的法律。9.爭議解決：指當(dāng)合同雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式來解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.甲方為新成立或已運營的企事業(yè)單位、公司、個體工商戶等需要雇傭保安人員的場所。2.乙方為尋求保安工作的人員，具備相應(yīng)的勞動能力和資格。補充條款：1.保安工作職責(zé)的具體描述：包括但不限于巡邏、門衛(wèi)、監(jiān)控室操作等。2.保安工作場所的安全規(guī)定：乙方需遵守甲方制定的各項安全規(guī)章制度。3.保安工作期間的培訓(xùn)：甲方有權(quán)對乙方進行在崗培訓(xùn)，以提高其專業(yè)技能和安全意識。4.保安工作服裝及裝備：甲方應(yīng)提供乙方所需的工作服裝及必要的保安裝備。5.乙方違反保密義務(wù)的后果：明確乙方泄露商業(yè)秘密或其他敏感信息應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。6.乙方違反工作規(guī)定的后果：如遲到、早退、擅自離崗等行為的處理方式。7.甲方因故解除合的經(jīng)濟補償