園林綠化工程二建工程師聘用書

園林綠化工程二建工程師聘用書合同編號(hào)：__________園林綠化工程二建工程師聘用書甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方園林綠化工程二建工程師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方園林綠化工程二建工程師，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工組織、現(xiàn)場管理、技術(shù)指導(dǎo)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工程師職責(zé)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方規(guī)章制度，保持職業(yè)操守。二、聘用期限2.1本聘用書的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任園林綠化工程二建工程師期間的薪酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與項(xiàng)目相關(guān)的保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)4.項(xiàng)目現(xiàn)場管理計(jì)劃5.技術(shù)指導(dǎo)方案6.保密協(xié)議7.國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方規(guī)章制度的相關(guān)資料8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與項(xiàng)目相關(guān)的保密信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。2.乙方未按約定履行工程師職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目無法順利進(jìn)行，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇，視為違約。4.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，而選擇訴訟方式解決，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.園林綠化工程：指以園林綠化植物為主要材料，進(jìn)行景觀設(shè)計(jì)、施工、養(yǎng)護(hù)等活動(dòng)，以改善和美化生態(tài)環(huán)境、提高生活質(zhì)量的工程。2.二建工程師：指具有建筑工程專業(yè)中級(jí)職稱，負(fù)責(zé)建筑工程施工管理、技術(shù)指導(dǎo)等工作的專業(yè)技術(shù)人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并賠償損失。如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。3.問題：項(xiàng)目施工過程中，乙方無法勝任工程師職責(zé)，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為園林綠化工程項(xiàng)目的業(yè)主，需要聘請(qǐng)專業(yè)二建工程師負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工組織、現(xiàn)場管理等工作。2.乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方聘請(qǐng)，擔(dān)任園林綠