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時尚品牌法定代表人招聘協(xié)議合同編號:__________甲方(招聘方):地址:________________________法定代表人(或授權(quán)代表):________________聯(lián)系電話:______________________乙方(應(yīng)聘方):地址:________________________法定代表人(或授權(quán)代表):________________聯(lián)系電話:______________________一、招聘職位與職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任法定代表人的職位,負責(zé)甲方的時尚品牌運營和管理。1.2乙方應(yīng)全面履行法定代表人的職責(zé),維護甲方的合法權(quán)益,確保甲方的經(jīng)營目標得以實現(xiàn)。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議,否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議至合同期滿。三、薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方支付工資、社會保險及公積金等。3.2乙方同意甲方在其工資中扣除應(yīng)繳納的個人所得稅。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。四、保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。4.2未經(jīng)甲方同意,乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方向甲方提供虛假個人信息或者業(yè)績的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方賠償因此造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并以書面形式補充。7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(招聘方):________________乙方(應(yīng)聘方):________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方推薦信4.甲方公司章程5.甲方公司經(jīng)營狀況報告6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司勞動合同范本9.乙方授權(quán)書10.乙方身份證復(fù)印件二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定時間到崗,或未全面履行法定代表人的職責(zé)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。3.乙方提供虛假個人信息或業(yè)績。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、社會保險及公積金等。5.甲方未按照約定為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。6.甲方未按照約定解決乙方與第三方發(fā)生的爭議。三、法律名詞及解釋:1.法定代表人:指依法律或章程規(guī)定代表法人對外行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的負責(zé)人。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約行為:指合同當事人違反合同約定的行為。5.違約責(zé)任:指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗:提前與乙方溝通,了解原因,若確有困難,協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:立即啟動應(yīng)急預(yù)案,采取補救措施,追究乙方法律責(zé)任。3.乙方提供虛假個人信息或業(yè)績:立即解除合同,并要求乙方賠償因此造成的損失。4.甲方未按約定支付乙方工資:補發(fā)工資,并向乙方道歉,確保類似情況不再發(fā)生。5.甲方未按約定提供相關(guān)待遇:立即整改,確保乙方享有約定的待遇。6.甲方未按約定解決爭議:積極與乙方溝通,尋求友好解決方案,必要時聘請專業(yè)律師介入。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為時尚品牌企業(yè),需要招聘一位具備相關(guān)資格和經(jīng)驗的法定代表人。2.
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