教育咨詢衛(wèi)生室護士招聘啟事

教育咨詢衛(wèi)生室護士招聘啟事合同編號：__________鑒于甲方為一家教育咨詢公司，乙方為一家衛(wèi)生室，甲方需聘請乙方護士一名，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就護士招聘事宜達成如下合同：第一條崗位職責1.2護士的主要工作內容包括：（1）為學生提供日常衛(wèi)生保健服務；（2）協(xié)助甲方開展健康教育工作；（3）定期對學生進行健康檢查；（4）對學生突發(fā)疾病和意外事故進行緊急處理；（5）協(xié)助甲方做好傳染病防治工作；（6）完成甲方交辦的其他相關工作。第二條招聘條件（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民權利和履行合同義務的能力；（2）年齡在1840周歲之間，女性；（3）具有護士執(zhí)業(yè)資格證書；（5）身體健康，符合護士職業(yè)健康要求；（6）具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。2.2護士的招聘程序包括：（1）甲方發(fā)布招聘啟事，乙方響應；（2）甲方對乙方進行初步篩選，確定面試人選；（3）甲方組織面試，對乙方進行綜合評估；（4）甲方確定擬聘護士，并與乙方簽訂本合同。第三條合同期限3.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。3.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四條薪資待遇4.1乙方護士的薪資待遇按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行。4.2乙方護士依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。4.3乙方護士在合同期內，甲方為其提供必要的培訓和晉升機會。第五條保密條款5.1乙方護士在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方護士違反本保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方護士在合同期內提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.護士執(zhí)業(yè)資格證書2.乙方護士簡歷3.面試評價表4.甲方工資標準及福利政策5.培訓及晉升計劃6.保密協(xié)議7.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方護士提前解除合同2.乙方護士泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息3.乙方護士未按要求完成工作任務4.甲方未按時支付薪資及福利5.甲方未按約定提供培訓及晉升機會6.甲方未履行合同約定的其他義務三、法律名詞及解釋：1.教育咨詢公司：提供教育相關信息和服務的機構。2.衛(wèi)生室：提供醫(yī)療衛(wèi)生服務的場所。3.護士：具有護士執(zhí)業(yè)資格，從事護理工作的人員。4.違約金：當事人違反合同約定應支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.培訓及晉升：甲方為乙方提供專業(yè)技能提升和職務晉升的機會。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.護士工作職責不明確解決辦法：雙方簽訂工作職責說明書，明確護士的工作內容和要求。2.薪資及福利糾紛解決辦法：甲方制定明確的薪資及福利政策，并與乙方簽訂相應的協(xié)議。3.護士離職導致的工作中斷解決辦法：甲方提前招聘替代人員，確保工作的連續(xù)性。4.保密協(xié)議糾紛解決辦法：明確保密協(xié)議的內容和范圍，雙方遵守協(xié)議約定。5.培訓及晉升機會爭議解決辦法：甲方制定培訓及晉升計劃，并與乙方簽訂協(xié)議，確保執(zhí)行。五、所有應用場景：1.甲方為教育咨詢公司，需要聘請專業(yè)護士提供衛(wèi)生保健服務。2.乙方為衛(wèi)生室，愿意向甲方提供護士人力資源。3