金融行業(yè)聘用合同樣本

金融行業(yè)聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任__________職位，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。二、聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績指標進行發(fā)放。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、五險一金等福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，否則應承擔違約責任。4.2乙方同意簽訂《保密協(xié)議》，并遵守相關法律法規(guī)。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.保密協(xié)議5.崗位說明書6.甲方規(guī)章制度7.乙方績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，經(jīng)確認屬實的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照合同約定履行崗位職責，嚴重違反甲方規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定提前通知甲方解除合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.金融企業(yè)：指從事金融服務業(yè)的企業(yè)，如銀行、證券、保險等機構(gòu)。2.基本工資：指乙方在甲方工作的固定月薪。3.績效獎金：指根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績指標進行發(fā)放的獎金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方規(guī)章制度不理解或不同意。解決辦法：雙方進行溝通，甲方對規(guī)章制度進行解釋，達成一致。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方提前一個月書面通知甲方，并按照約定支付違約金。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)予以支付。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責任，要求賠償損失。五、所有應用場景：1.金融企業(yè)與員工之間簽訂的勞動合