電氣設(shè)計(jì)電工招聘協(xié)議范文

電氣設(shè)計(jì)電工招聘協(xié)議范文合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方需要招聘乙方為其提供電氣設(shè)計(jì)電工服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的電氣設(shè)計(jì)電工，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方電氣設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和國(guó)家相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，保證電氣設(shè)備的正常運(yùn)行，確保甲方生產(chǎn)需要。1.3乙方應(yīng)定期對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保設(shè)備安全運(yùn)行。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方工資支付時(shí)間為每月__________日，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。四、試用期4.1本協(xié)議試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂之日起計(jì)算。4.2在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。4.3試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可以解除本協(xié)議。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。6.2本協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)技能資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境視為違約。5.雙方未按約定提前解除合同或未按時(shí)續(xù)簽合同視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指提供工作崗位并支付報(bào)酬的一方。2.雇員：指提供勞動(dòng)力并接受雇傭的一方。3.試用期：指雙方在簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方是否符合錄用條件而約定的考察期。4.保密義務(wù)：指乙方對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，協(xié)商解決，如乙方無(wú)故延遲，可按約定扣除相應(yīng)工資或解除合同。3.泄露保密信息：一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息，立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，如乙方拒絕配合，可解除合同并追究其法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供約定工作條件或環(huán)境：乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方拒絕改正，乙方可以解除合同并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方招聘乙方作為電氣設(shè)計(jì)電工的情況。2.適用于乙方具備相關(guān)電氣設(shè)計(jì)電工技能和資格的情況。3.適用于甲方為乙方提