研究所宿管員招聘及管理規(guī)定

研究所宿管員招聘及管理規(guī)定合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供研究所宿管員崗位，并為進一步明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本規(guī)定。一、招聘原則1.甲方根據(jù)乙方的實際需求，按照公平、公正、公開的原則，進行宿管員的招聘工作。2.甲方應確保招聘過程中，對所有應聘者進行全面的考察，包括資格審查、面試、考核等環(huán)節(jié)，以確保招聘到符合乙方需求的宿管員。二、招聘條件（1）年齡在1850周歲之間，身體健康，無傳染性疾??；（4）遵守國家法律法規(guī)，無犯罪記錄；（5）熱愛宿管工作，有責任心，能夠勝任夜班工作。2.乙方應按照甲方的要求，提供相關證明材料，以便甲方進行資格審查。三、招聘程序1.甲方發(fā)布招聘公告，明確招聘人數(shù)、崗位職責、任職條件等；2.乙方根據(jù)招聘公告，自行報名參加招聘；3.甲方對乙方進行資格審查，確定面試人選；4.甲方組織面試，對乙方的綜合素質、工作能力、溝通能力等進行考察；5.甲方根據(jù)面試結果，確定錄用人選；6.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務。四、管理規(guī)定1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；2.乙方應認真履行崗位職責，確保研究所宿舍的安全、衛(wèi)生和秩序；3.乙方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的隱私；4.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身綜合素質；5.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便，謀取私利；6.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的工資及福利待遇；7.甲方應定期對乙方進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，對不符合要求者進行調整。五、合同期限1.本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效；2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方；3.合同期內，如一方違反合同規(guī)定，對方有權解除合同。六、違約責任1.雙方應嚴格履行合同約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任；2.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金；3.乙方未按約定履行崗位職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商無果，雙方同意將爭議提交__________仲裁委員會進行仲裁；3.仲裁裁決具有法律效力，雙方均應遵守。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方個人有效身份證件復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方健康證明復印件5.乙方無犯罪記錄證明復印件6.甲方單位宿管員招聘公告7.甲方單位規(guī)章制度8.甲方單位培訓和學習資料9.勞動合同模板10.補充協(xié)議模板二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇：包括但不限于遲延支付、少支付、不支付工資及福利待遇。2.甲方未按約定提供工作條件：包括但不限于工作環(huán)境、設備、培訓等。3.乙方未按約定履行崗位職責：包括但不限于工作態(tài)度消極、玩忽職守、違反工作規(guī)定等。4.乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、違反工作紀律等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供研究所宿管員崗位的單位。2.乙方：指應聘并被甲方錄用的宿管員。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.仲裁委員會：指雙方約定解決合同爭議的第三方機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資及福利待遇：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付應付工資及福利待遇。如甲方無正當理由拒絕支付，乙方有權解除合同，并尋求法律途徑解決。2.甲方未按約定提供工作條件：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方提供相應的工作條件。如甲方無正當理由拒絕提供，乙方有權解除合同，并尋求法律途徑解決。3.乙方未按約定履行崗位職責：甲方有權對乙方進行考核，如乙方仍不符合要求，甲方有權解除合同。4.乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度：甲方有權對乙方進行警告或處罰，如乙方仍不改正，甲方有權