外國語學院實習合同

外國語學院實習合同合同編號：__________甲方（實習單位）：外國語學院地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（實習生）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________學校：__________專業(yè)：__________學號：__________鑒于甲方為乙方提供實習機會，乙方愿意在甲方的指導下進行實習，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條實習內(nèi)容1.1乙方在甲方實習期間，主要從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條實習期限2.1本實習合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。第三條實習待遇3.1甲方應(yīng)向乙方提供實習期間所需的辦公條件和工作環(huán)境。3.2乙方在實習期間，甲方不支付工資，但乙方享有甲方規(guī)定的實習生福利待遇。3.3乙方在實習期間應(yīng)自行解決交通和住宿問題。第四條實習生的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.3乙方在實習期間所形成的成果，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自使用。4.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實習任務(wù)，并積極配合甲方的管理工作。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方提前終止實習的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習生學校出具的實習證明3.實習生健康證明4.甲方單位資質(zhì)證明5.甲方單位提供的實習崗位描述6.甲方單位的安全培訓材料7.甲方單位的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成實習任務(wù)，或未達到甲方規(guī)定的實習效果。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或未按約定使用實習期間所形成的成果。3.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法活動。4.甲方未按約定提供實習條件，或未支付乙方應(yīng)得的福利待遇。5.甲方未按約定提供培訓或指導，導致乙方實習效果不佳。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在甲方單位進行實踐學習的學生。2.實習單位：指提供實習崗位，并對實習生進行指導和培訓的單位。3.實習期限：指實習生在實習單位進行實習的時間段。4.違約行為：指違反合同約定，導致合同無法履行或損害對方利益的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生未按時到崗或提前終止實習。解決辦法：提前溝通，明確實習生的實習計劃，如有變更，及時調(diào)整。解決辦法：提供更多的培訓和指導，明確任務(wù)要求和完成標準，定期跟蹤實習生進度。3.問題：實習生泄露商業(yè)秘密或未按約定使用成果。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強知識產(chǎn)權(quán)教育，對違約行為進行追究。4.問題：甲方未按約定提供實習條件或福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，提供相應(yīng)的實習條件和工作環(huán)境，確保實習生權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供實習機會，乙方在甲方進行實踐學習。2.乙方在甲方實習期間，遵守法律法規(guī)和