二零二五年度勞務(wù)派遣與臨時工派遣合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞務(wù)派遣與臨時工派遣合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及工作內(nèi)容2.2派遣人員工作地點2.3派遣人員工作時長3.派遣人員職責(zé)與權(quán)利3.1派遣人員職責(zé)3.2派遣人員權(quán)利4.派遣人員薪資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及住房公積金5.派遣人員工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3假期安排6.派遣人員培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.派遣人員離職與終止7.1離職手續(xù)7.2離職原因7.3離職待遇8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：派遣崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________1.2用工單位基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________1.3勞務(wù)派遣人員基本信息姓名：________性別：________身份證號碼：________出生日期：________聯(lián)系方式：________第二條派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及工作內(nèi)容崗位名稱：________工作內(nèi)容：________2.2派遣人員工作地點工作地點：________2.3派遣人員工作時長工作時長：________第三條派遣人員職責(zé)與權(quán)利3.1派遣人員職責(zé)1.遵守用工單位的規(guī)章制度；2.完成用工單位安排的工作任務(wù)；3.保守用工單位的商業(yè)秘密；4.維護用工單位的形象和利益。3.2派遣人員權(quán)利1.獲得派遣單位提供的勞動條件和待遇；2.參與用工單位組織的培訓(xùn)和活動；3.對工作提出意見和建議；4.依法享有休息、休假等權(quán)利。第四條派遣人員薪資待遇4.1基本工資基本工資：________元/月4.2獎金及補貼獎金：________元/月補貼：________元/月4.3社會保險及住房公積金社會保險：________住房公積金：________第五條派遣人員工作時間與休息5.1工作時間安排工作時間：________5.2休息時間安排休息時間：________5.3假期安排法定假期：________年假：________第六條派遣人員培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容：________6.2考核方式考核方式：________6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果：________第七條派遣人員離職與終止7.1離職手續(xù)1.派遣人員需提前________天向用工單位提出離職申請；2.用工單位收到離職申請后，需在________天內(nèi)辦理離職手續(xù)；3.勞務(wù)派遣人員離職后，需將工作交接完畢。7.2離職原因1.勞務(wù)派遣人員因個人原因提出離職；2.用工單位因工作需要調(diào)整崗位或解除勞動合同；3.勞務(wù)派遣人員因違反用工單位規(guī)章制度被解除勞動合同。7.3離職待遇1.勞務(wù)派遣人員離職后，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償；2.派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位辦理離職手續(xù)，并確保勞務(wù)派遣人員權(quán)益不受侵害。第八部分：合同如下：第八條合同期限與續(xù)簽8.1合同期限合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。8.2續(xù)簽條件1.合同期限屆滿前，雙方均可提出續(xù)簽意向；2.續(xù)簽時，雙方應(yīng)重新協(xié)商合同條款；3.續(xù)簽需在合同期限屆滿前________天完成。8.3續(xù)簽程序1.雙方協(xié)商一致后，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議；2.續(xù)簽協(xié)議作為原合同的組成部分，具有同等法律效力。第九條違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任1.未按時支付派遣人員工資及福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的________%；2.未履行合同約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.因派遣單位原因?qū)е潞贤獬模瑧?yīng)支付經(jīng)濟補償金。9.2用工單位違約責(zé)任1.未按時支付派遣人員工資及福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的________%；2.未履行合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.因用工單位原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)支付經(jīng)濟補償金。9.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任1.未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.因勞務(wù)派遣人員原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)支付違約金，違約金為________元。第十條爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；2.如協(xié)商不成，可向________仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序1.雙方在爭議發(fā)生后________天內(nèi)提交仲裁申請；2.仲裁委員會受理后，在________天內(nèi)作出裁決。10.3爭議解決地點爭議解決地點：________第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后，合同自________年________月________日起生效；2.合同經(jīng)雙方正式確認無誤后，視為正式生效。11.2合同解除條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；4.一方嚴重違約，另一方提出解除合同。11.3合同解除程序1.提出解除合同的一方應(yīng)提前________天通知對方；2.雙方應(yīng)就解除合同事宜進行協(xié)商，達成一致后簽訂書面解除協(xié)議。第十二、十三條其他約定事項12.1保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)；2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。12.2不可抗力條款1.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等；2.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。第十四、十五條合同附件與生效日期14.1合同附件1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單；2.附件二：派遣崗位說明書；3.附件三：其他相關(guān)文件。14.2合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十六條第三方介入概述16.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。16.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險、保障合同各方的合法權(quán)益。第十七條第三方介入方式17.1第三方介入程序1.第三方介入需經(jīng)派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員的同意；2.第三方介入需簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方介入范圍1.招聘勞務(wù)派遣人員；2.提供培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；3.提供技術(shù)服務(wù)；4.協(xié)助處理合同履行中的爭議。第十八條第三方責(zé)任與權(quán)利18.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)或協(xié)助；2.第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)要求派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員提供必要的協(xié)助。第十九條第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。19.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員協(xié)商確定；第二十條第三方與其他各方的劃分20.1第三方與派遣單位1.第三方應(yīng)與派遣單位簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2.派遣單位有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。20.2第三方與用工單位1.第三方應(yīng)與用工單位簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2.用工單位有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。20.3第三方與勞務(wù)派遣人員1.第三方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2.勞務(wù)派遣人員有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。第二十一條第三方介入合同變更21.1合同變更程序1.第三方介入合同變更需經(jīng)派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員的同意；2.第三方介入合同變更需簽訂書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容。21.2合同變更效力1.第三方介入合同變更經(jīng)各方簽字蓋章后生效；2.合同變更作為原合同的組成部分，具有同等法律效力。第二十二條第三方介入合同解除22.1合同解除條件1.第三方未能履行合同義務(wù)，經(jīng)派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員同意；2.第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)嚴重問題，經(jīng)派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員同意。22.2合同解除程序1.第三方介入合同解除需簽訂書面協(xié)議，明確解除原因和責(zé)任；2.合同解除協(xié)議經(jīng)各方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細要求：列出所有勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位、入職時間等信息。說明：此名單作為合同附件，用于確認派遣人員的基本信息和合同履行情況。2.附件二：派遣崗位說明書詳細要求：詳細描述派遣崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作條件、任職資格等。說明：此說明書用于明確派遣人員的崗位職責(zé)和工作要求。3.附件三：派遣人員培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄派遣人員接受培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師、培訓(xùn)效果等信息。說明：此記錄用于證明派遣人員接受了必要的培訓(xùn)。4.附件四：工資支付記錄詳細要求：記錄派遣人員每月工資的發(fā)放時間、金額、支付方式等信息。說明：此記錄用于證明派遣人員已按照合同約定獲得工資。5.附件五：社會保險及住房公積金繳納記錄詳細要求：記錄派遣人員每月社會保險及住房公積金的繳納情況。說明：此記錄用于證明派遣人員已按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等信息。說明：此協(xié)議用于證明合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、解除日期、解除雙方簽字等信息。說明：此協(xié)議用于證明合同解除的合法性和有效性。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：記錄第三方介入的具體內(nèi)容、介入方式、介入范圍、介入費用等信息。說明：此協(xié)議用于證明第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：派遣單位未按時支付派遣人員工資及福利待遇。責(zé)任認定標準：派遣單位應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的________%。示例說明：若派遣單位應(yīng)支付派遣人員工資10000元，但未按時支付，則需支付違約金10000元的________%。2.違約行為：用工單位未按時支付派遣人員工資及福利待遇。責(zé)任認定標準：用工單位應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的________%。示例說明：若用工單位應(yīng)支付派遣人員工資10000元，但未按時支付，則需支付違約金10000元的________%。3.違約行為：第三方未履行合同約定的服務(wù)或協(xié)助。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致派遣人員無法按時接受培訓(xùn)，則需賠償損失并支付相應(yīng)的違約金。4.違約行為：勞務(wù)派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定標準：勞務(wù)派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若勞務(wù)派遣人員因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給用工單位造成損失，則需賠償損失并支付相應(yīng)的違約金。5.違約行為：合同一方未按合同約定提供工作條件或服務(wù)。責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若派遣單位未按合同約定提供必要的工作條件，導(dǎo)致派遣人員無法正常工作，則需賠償損失并支付相應(yīng)的違約金。全文完。二零二四年度勞務(wù)派遣與臨時工派遣合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3勞務(wù)派遣人員信息2.派遣人員工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責(zé)3.派遣人員待遇3.1薪酬標準3.2工資支付方式3.3社會保險3.4住房公積金3.5帶薪休假4.派遣人員的試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核5.派遣人員的離職與解除合同5.1離職條件5.2離職手續(xù)5.3解除合同條件5.4解除合同手續(xù)6.違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任6.2用工單位違約責(zé)任6.3派遣人員違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同終止手續(xù)9.合同附件9.1派遣人員基本信息表9.2工作崗位說明書9.3社會保險繳納證明9.4住房公積金繳納證明10.合同修改與補充10.1合同修改程序10.2合同補充協(xié)議11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同解除后的經(jīng)濟補償12.1經(jīng)濟補償標準12.2經(jīng)濟補償支付方式13.合同的其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3法律適用條款14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：[派遣單位全稱]1.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3注冊地址：[注冊地址]1.1.4聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.2用工單位信息1.2.1單位名稱：[用工單位全稱]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3注冊地址：[注冊地址]1.2.4聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.3勞務(wù)派遣人員信息1.3.1姓名：[勞務(wù)派遣人員姓名]1.3.2性別：[性別]1.3.3出生日期：[出生年月日]1.3.4身份證號碼：[身份證號碼]1.3.5婚姻狀況：[婚姻狀況]1.3.6聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第二條派遣人員工作內(nèi)容2.1工作崗位：[具體工作崗位名稱]2.2工作地點：[具體工作地點]2.3工作時間：[工作班次及工作時間]2.4工作職責(zé)：2.4.1負責(zé)執(zhí)行用工單位的各項規(guī)章制度；2.4.2按照用工單位的要求完成工作任務(wù)；2.4.3遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密；2.4.4配合用工單位進行各項工作。第三條派遣人員待遇3.1薪酬標準：3.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；3.1.2績效工資：[績效工資數(shù)額]元/月；3.1.3其他津貼：[其他津貼數(shù)額]元/月；3.2工資支付方式：3.2.1每月[支付次數(shù)]次支付；3.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付；3.3社會保險：3.3.1派遣單位按照國家規(guī)定繳納社會保險；3.3.2用工單位按照國家規(guī)定繳納社會保險；3.4住房公積金：3.4.1派遣單位按照國家規(guī)定繳納住房公積金；3.4.2用工單位按照國家規(guī)定繳納住房公積金；3.5帶薪休假：3.5.1按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等；3.5.2派遣單位提供必要的加班補貼。第四條派遣人員的試用期4.1試用期期限：[試用期期限]個月；4.2試用期工資：[試用期工資數(shù)額]元/月；4.3試用期考核：4.3.1派遣單位對派遣人員進行試用期考核；4.3.2試用期考核不合格者，派遣單位有權(quán)解除合同。第五條派遣人員的離職與解除合同5.1離職條件：5.1.1派遣人員提出離職申請；5.1.2用工單位同意；5.2離職手續(xù)：5.2.1派遣人員填寫離職申請表；5.2.2用工單位審批；5.2.3派遣人員辦理離職手續(xù)；5.3解除合同條件：5.3.1派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度；5.3.2派遣人員嚴重失職，給用工單位造成重大損失；5.4解除合同手續(xù)：5.4.1派遣單位與用工單位協(xié)商一致；5.4.2派遣單位書面通知派遣人員；5.4.3派遣人員辦理解除合同手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任：6.1.1未按照合同約定支付工資；6.1.2未按照合同約定繳納社會保險；6.1.3未按照合同約定提供工作條件；6.2用工單位違約責(zé)任：6.2.1未按照合同約定支付工資；6.2.2未按照合同約定提供工作條件；6.2.3未按照合同約定提供社會保險；6.3派遣人員違約責(zé)任：6.3.1嚴重違反用工單位規(guī)章制度；6.3.2嚴重失職，給用工單位造成重大損失。第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方協(xié)商解決；8.1.2向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；8.1.3訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會；8.2.2當?shù)厝嗣穹ㄔ骸?.3爭議解決程序8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解決；8.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；8.3.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第九條合同生效與終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽署本合同；9.1.2派遣人員提供有效身份證件；9.1.3用工單位確認派遣人員信息；9.2合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3出現(xiàn)合同約定的解除合同情形；9.3合同終止手續(xù)9.3.1雙方簽署合同終止協(xié)議；9.3.2派遣人員辦理離職手續(xù)；9.3.3用工單位支付剩余工資及福利。第十條合同附件10.1派遣人員基本信息表10.2工作崗位說明書10.3社會保險繳納證明10.4住房公積金繳納證明第十一條合同修改與補充11.1合同修改程序11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2簽署書面修改協(xié)議；11.2合同補充協(xié)議11.2.1作為合同附件；11.2.2具有同等法律效力。第十二條合同解除12.1合同解除條件12.1.1合同約定的解除條件成就；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3出現(xiàn)法律規(guī)定的解除合同情形；12.2合同解除程序12.2.1提前[通知期限]書面通知對方；12.2.2辦理合同解除手續(xù)；12.2.3支付剩余工資及福利。第十三條合同解除后的經(jīng)濟補償13.1經(jīng)濟補償標準13.1.1按照國家規(guī)定和雙方約定；13.1.2計算公式：[具體計算公式]；13.2經(jīng)濟補償支付方式13.2.1通過銀行轉(zhuǎn)賬支付；13.2.2在合同解除后[支付期限]內(nèi)支付。第十四條合同的其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)；14.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；14.2不可抗力條款14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.2.2不可抗力事件包括：地震、洪水、火災(zāi)等；14.3法律適用條款14.3.1本合同適用中華人民共和國法律；14.3.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交[法院名稱]解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨立實體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司。15.2第三方的選擇與介入方式15.2.1合同雙方有權(quán)選擇第三方介入合同履行，但需提前[通知期限]書面通知對方。15.2.2.1中介服務(wù)：協(xié)助雙方進行合同談判、簽訂、履行和爭議解決；15.2.2.2咨詢服務(wù)：提供專業(yè)意見、建議和技術(shù)支持；15.2.2.3技術(shù)支持：提供軟件、硬件或其他技術(shù)支持服務(wù)。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和雙方要求履行職責(zé)，并對自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方對因其服務(wù)導(dǎo)致合同雙方損失的責(zé)任，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和雙方要求，收取合理的費用。15.4.2第三方有權(quán)獲得合同雙方提供的必要信息，以便履行其職責(zé)。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與合同雙方之間是獨立的服務(wù)關(guān)系，第三方不承擔(dān)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.5.2第三方與用工單位之間是服務(wù)提供關(guān)系，第三方對用工單位提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.5.3第三方與派遣人員之間是服務(wù)接受關(guān)系，第三方對派遣人員的服務(wù)接受質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。16.第三方的責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方提供的服務(wù)性質(zhì)確定。16.1.2第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過合同總額的[百分比]%。16.2責(zé)任限額的計算16.2.1責(zé)任限額的計算方法應(yīng)在本合同中明確約定。16.2.2.1第三方提供的服務(wù)類型；16.2.2.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量；16.2.2.3合同雙方的要求。17.第三方的變更與退出17.1第三方的變更17.1.1合同雙方有權(quán)在合同履行期間變更第三方。17.1.2變更第三方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。17.2第三方的退出17.2.1第三方因自身原因或合同約定的其他原因需要退出合同時，應(yīng)提前[通知期限]書面通知合同雙方。17.2.2第三方的退出不應(yīng)影響合同的履行。18.第三方的保密義務(wù)18.1第三方對本合同內(nèi)容及其履行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。18.2未經(jīng)合同雙方同意，第三方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容及其履行過程中的商業(yè)秘密。19.第三方的法律適用19.1第三方的法律適用應(yīng)遵循中華人民共和國法律。19.2凡因第三方介入引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交[法院名稱]解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員基本信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、婚姻狀況、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄派遣人員的基本情況，以便合同履行過程中的身份確認和溝通。2.工作崗位說明書要求：詳細描述工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作班次等。說明：明確派遣人員的具體工作內(nèi)容和工作要求，確保雙方對工作職責(zé)有共同的理解。3.社會保險繳納證明要求：由社會保險機構(gòu)出具，證明派遣單位已按規(guī)定繳納社會保險。說明：證明派遣單位履行了社會保險繳納義務(wù)，保障派遣人員的合法權(quán)益。4.住房公積金繳納證明要求：由住房公積金管理中心出具，證明派遣單位已按規(guī)定繳納住房公積金。說明：證明派遣單位履行了住房公積金繳納義務(wù)，保障派遣人員的住房權(quán)益。5.合同補充協(xié)議要求：由合同雙方簽署，對合同內(nèi)容進行補充或修改。說明：用于處理合同履行過程中出現(xiàn)的特殊情況，確保合同的完整性和有效性。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：由合同雙方與第三方簽署，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的服務(wù)行為，保障合同雙方的權(quán)益。7.離職申請表要求：由派遣人員填寫，說明離職原因和離職時間。說明：用于記錄派遣人員的離職情況，以便進行工資結(jié)算和后續(xù)手續(xù)辦理。8.離職手續(xù)辦理單要求：由用工單位填寫，確認派遣人員已辦理解除合同手續(xù)。說明：用于證明派遣人員已辦理解除合同手續(xù)，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1派遣單位未按照合同約定支付工資；1.2用工單位未按照合同約定提供工作條件；1.3派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度；1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)；1.5合同一方未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：2.1違約行為的認定依據(jù)合同約定和法律規(guī)定；2.2責(zé)任認定標準如下：2.2.1派遣單位未支付工資：賠償派遣人員工資總額的[百分比]%；2.2.2用工單位未提供工作條件：賠償派遣人員實際損失；2.2.3派遣人員嚴重違反規(guī)章制度：解除合同，不支付經(jīng)濟補償；2.2.4第三方未提供服務(wù)：賠償合同雙方因第三方原因造成的損失；2.2.5未履行保密義務(wù)：賠償因泄露信息造成的損失。3.違約責(zé)任示例：3.1派遣單位未支付工資：如派遣單位未支付派遣人員3月份工資，應(yīng)賠償派遣人員3月份工資總額的[百分比]%；3.2用工單位未提供工作條件：如用工單位未按照合同約定提供必要的工作條件，應(yīng)賠償派遣人員實際損失；3.3第三方未提供服務(wù)：如第三方未按照合同約定提供技術(shù)支持服務(wù)，應(yīng)賠償合同雙方因第三方原因造成的損失。全文完。二零二四年度勞務(wù)派遣與臨時工派遣合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2派遣員工基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣終止日期4.派遣員工數(shù)量及薪資待遇4.1派遣員工數(shù)量4.2薪資待遇標準4.3薪資支付方式5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3加班工資計算標準6.派遣員工福利待遇6.1社會保險及公積金6.2住房補貼6.3其他福利待遇7.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展機會8.派遣員工的管理與考核8.1管理制度8.2考核標準8.3獎懲措施9.派遣員工的離職與交接9.1離職手續(xù)9.2交接流程9.3離職補償10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除后的處理11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_______1.1.2單位地址：_______1.1.3聯(lián)系人：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5法定代表人：_______1.1.6身份證號碼：_______1.2派遣員工基本信息1.2.1員工姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份證號碼：_______1.2.5家庭住址：_______1.2.6聯(lián)系電話：_______2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：_______2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負責(zé)_______2.2.2負責(zé)_______2.2.3負責(zé)_______2.3工作地點：_______3.派遣期限3.1派遣起始日期：_______3.2派遣終止日期：_______4.派遣員工數(shù)量及薪資待遇4.1派遣員工數(shù)量：_______4.2薪資待遇標準：4.2.1基本工資：_______元/月4.2.2崗位工資：_______元/月4.2.3績效工資：_______元/月4.3薪資支付方式：4.3.1每月_______日支付工資4.3.2通過_______方式支付工資5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定：5.1.1工作時間：_______小時/周5.1.2上班時間：_______至_______5.2休息休假規(guī)定：5.2.1周休日：_______5.2.2法定節(jié)假日：_______5.3加班工資計算標準：5.3.1法定加班工資：_______元/小時5.3.2公休日加班工資：_______元/小時5.3.3法定節(jié)假日加班工資：_______元/小時6.派遣員工福利待遇6.1社會保險及公積金：6.1.1社會保險：_______6.1.2公積金：_______6.2住房補貼：_______元/月6.3其他福利待遇：6.3.1健康體檢：_______6.3.2婚喪假：_______天6.3.3產(chǎn)假：_______天8.派遣員工的管理與考核8.1管理制度8.1.1派遣員工應(yīng)遵守派遣單位的相關(guān)規(guī)章制度。8.1.2派遣員工的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度及工作成果將作為考核內(nèi)容。8.1.3派遣單位有權(quán)對派遣員工進行日常管理和監(jiān)督。8.2考核標準8.2.1工作量：完成工作任務(wù)的百分比。8.2.2工作質(zhì)量：工作成果的合格率。8.2.3工作態(tài)度：出勤率、團隊合作精神等。8.3獎懲措施8.3.1對于表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣員工，派遣單位將給予一定的獎勵。8.3.2對于違反規(guī)章制度的派遣員工，派遣單位將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。9.派遣員工的離職與交接9.1離職手續(xù)9.1.1派遣員工離職前需提前_______天向派遣單位提出書面申請。9.1.2派遣單位收到離職申請后，應(yīng)在_______日內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.2交接流程9.2.1派遣員工離職前需完成手頭工作，并按照規(guī)定進行工作交接。9.2.2派遣單位應(yīng)指定專人負責(zé)接收工作交接。9.3離職補償9.3.1派遣員工在合同期內(nèi)離職，根據(jù)工作年限和離職原因，派遣單位將支付相應(yīng)的離職補償。10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1派遣單位與派遣員工協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可以變更合同內(nèi)容。10.2合同解除條件10.2.1派遣員工嚴重違反合同約定，派遣單位有權(quán)解除合同。10.2.2派遣單位因經(jīng)營需要，可以解除合同，但需提前_______天通知派遣員工。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2合同解除后，派遣單位應(yīng)支付派遣員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1派遣單位未按時支付工資或福利待遇。11.1.2派遣員工未按時完成工作任務(wù)或違反規(guī)章制度。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1勞動爭議仲裁委員會。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所稱的第三方，是指與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2.1提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)。1.2.2提供臨時工派遣中介服務(wù)。1.2.3提供職業(yè)培訓(xùn)與技術(shù)支持。1.2.4提供人力資源咨詢與管理。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行中介、咨詢、技術(shù)支持等職責(zé)。2.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.1.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。2.2.3第三方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)對派遣員工進行管理。3.甲乙雙方的責(zé)任與權(quán)利3.1甲方的責(zé)任：3.1.1按照合同約定，向乙方支付派遣員工工資及福利待遇。3.1.2按照合同約定，向第三方支付中介服務(wù)費用。3.1.3指導(dǎo)乙方及第三方按照合同約定履行職責(zé)。3.2乙方的責(zé)任：3.2.1按照合同約定，向甲方提供合格的派遣員工。3.2.2按照合同約定，與第三方簽訂合作協(xié)議，并確保第三方按照協(xié)議履行職責(zé)。3.2.3按照合同約定，與甲方及第三方共同管理派遣員工。3.3第三方的責(zé)任限額3.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過其收取的中介服務(wù)費用的兩倍。3.3.2第三方的責(zé)任限額不適用于因故意或重大過失造成的損失。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方之間的責(zé)任劃分：4.1.1第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。4.1.2甲方對其與乙方之間的合同履行承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方與乙方之間的責(zé)任劃分：4.2.1第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。4.2.2乙方對其與甲方之間的合同履行承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方與派遣員工之間的責(zé)任劃分：4.3.1第三方