2024版勞動(dòng)協(xié)議完善協(xié)議正式稿版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞動(dòng)協(xié)議完善協(xié)議正式稿版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1適用范圍1.2合同主體定義1.3合同術(shù)語(yǔ)解釋2.勞動(dòng)合同的訂立與生效2.1訂立合同的條件2.2合同期限2.3合同生效條件3.勞動(dòng)合同的履行與變更3.1合同履行的原則3.2工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間與休息休假3.4勞動(dòng)報(bào)酬3.5社會(huì)保險(xiǎn)3.6變更合同的條件與程序4.勞動(dòng)合同的解除與終止4.1合同解除的條件4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.3合同終止的條件4.4合同終止后的義務(wù)5.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解程序5.3仲裁程序5.4訴訟程序6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1保密義務(wù)6.2商業(yè)秘密的范圍6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.勞動(dòng)合同的違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同的強(qiáng)制性規(guī)定8.1法律規(guī)定8.2強(qiáng)制性規(guī)定的遵守9.合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議9.1附件范圍9.2補(bǔ)充協(xié)議的效力10.合同的效力、修改與解除10.1合同效力的確認(rèn)10.2合同修改程序10.3合同解除的條件11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.2第三方受益人13.合同的簽署與生效13.1簽署程序13.2生效條件14.合同的終止與解除14.1終止條件14.2解除條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1適用范圍本協(xié)議適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間的勞動(dòng)關(guān)系。除非另有明確規(guī)定，本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)福利等各方面的權(quán)利義務(wù)。1.2合同主體定義甲方：指具名列于合同首頁(yè)的用人單位。乙方：指具名列于合同首頁(yè)的勞動(dòng)者。1.3合同術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?）試用期：指自乙方進(jìn)入甲方工作起，為乙方提供必要培訓(xùn)及適應(yīng)工作的期間。試用期的長(zhǎng)度不得超過(guò)六個(gè)月，特殊情況經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月。（2）正常工作時(shí)間：按照我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和甲方的規(guī)章制度規(guī)定的工作時(shí)間。（3）保密期：指自乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起，至合同終止后兩年內(nèi)。第二條勞動(dòng)合同的訂立與生效2.1訂立合同的條件訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過(guò)協(xié)商一致，訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。2.2合同期限勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。雙方應(yīng)在合同中明確合同期限的類(lèi)型。2.3合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方簽字或蓋章之前，本合同處于預(yù)告期，預(yù)告期內(nèi)本合同的任何條款均具有約束力。第三條勞動(dòng)合同的履行與變更3.1合同履行的原則甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行各自的義務(wù)。3.2工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容為：____________。乙方的工作地點(diǎn)為：____________。3.3工作時(shí)間與休息休假乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)四十小時(shí)，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)八小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。法定節(jié)假日、年假、病假等休假按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，甲方按月支付乙方工資。3.5社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.6變更合同的條件與程序任何一方提出變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第四條勞動(dòng)合同的解除與終止4.1合同解除的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照法律規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3合同終止的條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿(mǎn)的；（2）乙方提前解除勞動(dòng)合同的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.4合同終止后的義務(wù)本合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決5.1協(xié)商解決甲乙雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。5.2調(diào)解程序調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)作出調(diào)解決定。調(diào)解不成的，甲乙雙方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.3仲裁程序仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出裁決。一方當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。5.4訴訟程序訴訟程序按照我國(guó)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2商業(yè)秘密的范圍商業(yè)秘密包括但不限于：客戶(hù)名單、銷(xiāo)售策略、研發(fā)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、采購(gòu)渠道等。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。第十條勞動(dòng)合同的違約責(zé)任7.1違約行為乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任乙方應(yīng)按照甲方損失的大小，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十一條勞動(dòng)合同的強(qiáng)制性規(guī)定8.1法律規(guī)定乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得從事違法活動(dòng)。8.2強(qiáng)制性規(guī)定的遵守乙方應(yīng)按照我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行勞動(dòng)者的義務(wù)。第十二條合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議9.1附件范圍本合同的附件包括：職位說(shuō)明書(shū)、工作職責(zé)、甲方規(guī)章制度等。9.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十三條合同的效力、修改與解除10.1合同效力的確認(rèn)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。10.2合同修改程序甲乙雙方對(duì)本合同的修改，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.3合同解除的條件有本合同第四條第四款規(guī)定的情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同。第十四條合同的終止與解除11.1終止條件本合同終止的條件按照本合同第四條第四款的規(guī)定執(zhí)行。11.2解除條件本合同解除的條件按照本合同第四條第四款的規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后，本合同立即生效。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方在甲方的工作職位、工作職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。附件二：工作職責(zé)詳細(xì)列出乙方在甲方工作期間應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)。附件三：甲方規(guī)章制度包括甲方的考勤制度、福利制度、晉升制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件四：保密協(xié)議明確規(guī)定乙方在甲方工作期間及合同終止后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和保密期限。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議明確規(guī)定乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按合同約定提供勞動(dòng)力的；（2）未按合同約定完成工作任務(wù)的；（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（5）違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、賠償損失等；（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：若乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力，甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)補(bǔ)足勞動(dòng)力，并按違約天數(shù)支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指具名列于合同首頁(yè)的用人單位。3.乙方：指具名列于合同首頁(yè)的勞動(dòng)者。4.試用期：指自乙方進(jìn)入甲方工作起，為乙方提供必要培訓(xùn)及適應(yīng)工作的期間。試用期的長(zhǎng)度不得超過(guò)六個(gè)月，特殊情況經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)