2023年度軍隊文職人員招錄《檔案專業(yè)》考前沖刺卷(含答案)_第1頁
2023年度軍隊文職人員招錄《檔案專業(yè)》考前沖刺卷(含答案)_第2頁
2023年度軍隊文職人員招錄《檔案專業(yè)》考前沖刺卷(含答案)_第3頁
2023年度軍隊文職人員招錄《檔案專業(yè)》考前沖刺卷(含答案)_第4頁
2023年度軍隊文職人員招錄《檔案專業(yè)》考前沖刺卷(含答案)_第5頁
已閱讀5頁,還剩14頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2023年度軍隊文職人員招錄《檔案專業(yè)》考

前沖刺卷(含答案)

學(xué)校:班級:姓名:考號:

一、單選題(45題)

1.行政管理的基本依據(jù)是()o

A.行政立法B.行政權(quán)力C.行政決策D.行政規(guī)章

2.通常唯一識別一個記錄的一個或若干數(shù)據(jù)項稱為()o

A.主鍵B.副鍵C.鑒別鍵D.索引鍵

3.數(shù)據(jù)規(guī)范化是下列哪個階段的任務(wù)?()

A.收集和分析用戶需求B.建立E-R模型C.數(shù)據(jù)庫模式設(shè)計D.數(shù)據(jù)庫

物理設(shè)計

4.在研究型機構(gòu)中,下列哪一種領(lǐng)導(dǎo)方式的效果最差?()

A.高任務(wù)、低關(guān)系B.高任務(wù)、高關(guān)系C.低任務(wù)、高關(guān)系D.低任務(wù)、

低關(guān)系

5.與十六進制數(shù)26CE等值的二進制數(shù)是()。

A.0111001101100100

B.0010011011011110

C.0010011011001110

D.1100111000100110

6.配置高速緩沖存儲器(Cache)是為了解決()。

A.內(nèi)存與輔助存儲器之間速度不匹配問題

B.CPU與輔助存儲器之間速度不匹配問題

C.CPU與內(nèi)存儲器之間速度不匹配問題

D.主機與外設(shè)之間速度不匹配問題

7.在SQL中,外模式一級數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本單位是()。

A.基本表B.視圖C.E-R圖D.用戶表

8.IEEE802.5標準是指()。

A.以太網(wǎng)B.令牌總線網(wǎng)C.令牌環(huán)網(wǎng)D.FDDI網(wǎng)

9.軟件詳細設(shè)計主要采用的方法是()o

A.結(jié)構(gòu)程序設(shè)計B.模型設(shè)計C.結(jié)構(gòu)化設(shè)計D.流程圖設(shè)計

10.下述屬于扁平式組織缺點的是()o

A.信息傳遞速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者協(xié)調(diào)與控制D.

不利于發(fā)揮下級積極性

11.影響信息系統(tǒng)需求不確定性的因素是多樣的,歸納起來可能因素主要

有()。

A.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、用戶的特征、開發(fā)人員的

素質(zhì)等

B.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、項目的特征、開發(fā)人員的

素質(zhì)等

c.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、用戶的特征、項目的特征

D.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、用戶的特征、項目的特征、開發(fā)人員的素質(zhì)等

12.Windows系統(tǒng)需要訪問Internet,必須安裝()協(xié)議。

A.IPX/SPXB.AppleTalkC.NetBEUID.TCP/IP

13.依據(jù)法人成立的目的,可將法人分為()。

A.公法人和私法人B.財團法人和社團法人C.公益法人和營利法人D.

集體法人與獨任法人

14.適合于原型法的應(yīng)用系統(tǒng)可考慮的因素很多,聯(lián)機事務(wù)處理系統(tǒng)適合

于原型化,是基于下列哪種考慮?()

A.邏輯結(jié)構(gòu)B.系統(tǒng)結(jié)構(gòu)C.應(yīng)用約束D.用戶特征

15.用二維表結(jié)構(gòu)表示實體以及實體間聯(lián)系的數(shù)據(jù)模型稱為0。

A.用二維表結(jié)構(gòu)表示實體以及實體間聯(lián)系的數(shù)據(jù)模型稱為0。B.網(wǎng)狀模

型C.層次模型D.關(guān)系模型E.面向?qū)ο竽P?/p>

16.在PDCA循環(huán)中,P階段的職能包括()

A.確定質(zhì)量改進目標,制訂改進措施

B.明確質(zhì)量要求和目標,提出質(zhì)量管理行動方案

C.采取應(yīng)急措施,解決質(zhì)量問題

D.規(guī)范質(zhì)量行為,組織質(zhì)量計劃的部署

17.故障診斷和隔離比較容易的一種網(wǎng)絡(luò)拓撲是()o

A.星形B.環(huán)形C.總線D?樹型

18.幀中繼(FrameRelay)交換是以幀為單位進行交換,它是在()上

進行的。

A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.網(wǎng)絡(luò)層D.運輸層

19.行政執(zhí)行的手段不包括()o

A.法律手段B.強制手段C.經(jīng)濟手段D.行政手段

20.在組織績效管理中,核心環(huán)節(jié)是0。

A.績效設(shè)計B.績效改進C.績效評估D.績效反饋

21.()考慮對系統(tǒng)的具體版本進行描述和生成。

A.成本控制B.需求分析C.系統(tǒng)設(shè)計D.版本控制

22.一個組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括()o

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)

23.以下情況中最適于分權(quán)的是()o

A.決策一致性高B.決策代價小C.決策代價大D.下屬素質(zhì)低

24.從公共產(chǎn)品與公共行政關(guān)系角度看,政府的本質(zhì)屬性之一是必須遵循

()o

A.法治原則B.責(zé)任原則C.服務(wù)原則D.效能原則

25.管理的知識和行為具有可檢驗的標準性和可重復(fù)檢驗性,指的是管理

具有0。

A.科學(xué)性B.藝術(shù)性C.一般性D.特殊性

26.企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神

文化和物質(zhì)文化就是()o

A.企業(yè)精神B.企業(yè)價值觀C.企業(yè)文化D.企業(yè)形象

27.在Excel單元格內(nèi)輸入計算公式時,應(yīng)在表達式前加一前綴字符,所

加的字符是()o

A.左圓括號“(”B.等號“="C.美元符號“$”D.單撇號卬”

28.在Word的編輯狀態(tài),執(zhí)行編輯命令“粘貼”后()。

A.將文檔中被選擇的內(nèi)容復(fù)制到當前插入點處

B.將文檔中被選擇的內(nèi)容移到剪貼板

C.將剪貼板中的內(nèi)容移到當前插入點處

D.將剪貼板中的內(nèi)容拷貝到當前插入點處

29.收藏夾中保存的是()0

A.文檔B.Web站點的地址C.快捷方式D.被收藏的所有信息

30.在Word的編輯狀態(tài),先打開了dl.doc文檔,又打開了d2.doc文檔,

則()。

A.dl.doc文檔的窗口,遮蔽d2.doc文檔的窗口

B.打開了d2,doc文檔的窗口,dl.doc文檔的窗口被關(guān)閉

C.打開的d2.doc文檔窗口遮蔽了dl.doc文檔的窗口

D.兩個窗口并列顯示

31.軟件開發(fā)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計方法,全面指導(dǎo)模塊劃分的最重要原則應(yīng)該是

()o

A.模塊高內(nèi)聚B.模塊低耦合C.模塊獨立性D.程序模塊化

32.()是選擇管理方式的根本標準。

A.產(chǎn)權(quán)制度B.管理效率C.管理環(huán)境D.管理者

33.互聯(lián)設(shè)備中HUB稱為()0

A.網(wǎng)卡B.網(wǎng)橋C.服務(wù)器D.集線器

34.對商業(yè)組織來說,績效目標一般包括贏利水平、投資回報率、銷售收

入、市場占有率、新產(chǎn)品開發(fā)能力、顧客滿意度等,公共部門工作性質(zhì)

多樣化且不以贏利為主要目的,確定績效目標應(yīng)遵循的基本原則是()o

A.少投入原則B.過程性原則C.任務(wù)相關(guān)原則D.目稱性原則

35.企業(yè)管理應(yīng)隨機而變,不存在普遍適用的最好的技術(shù)和方法是()

的觀點。

A.社會系統(tǒng)學(xué)派B.經(jīng)驗主義學(xué)派C.權(quán)變理淪學(xué)派D.管理科學(xué)學(xué)派

36.向國家捐贈檔案的,()應(yīng)當予以獎勵。

A.檔案館B.檔案局C.捐贈者所在單位

37.通常所說的CPU芯片包括()。

A.控制器、運算器和寄存器組B.控制器、運算器和內(nèi)存儲器C.內(nèi)存儲

器和運算器D.控制器和內(nèi)存儲器

38.霍桑試驗研究表明,影響生產(chǎn)力最重要的因素是()o

A.工資待遇B.工作環(huán)境C.規(guī)章制度D.人際關(guān)系

39.“文件”下拉菜單底部所顯示的文件名是()。

A.正在使用的文件名B.正在打印的文件名C.擴展名為.DOC的文件名

D.最近被WORD處理的文件名

40.在Word中,字符格式通常應(yīng)用于()。

A.插入點所在的段落B.所選定的文本C.整篇文檔D.插入點所在的節(jié)

41.“情人眼里出西施”反映了決策過程中常見的()。

A.近因效應(yīng)B.定型效應(yīng)C.光環(huán)效應(yīng)D.投射效應(yīng)

42.系統(tǒng)對WWW網(wǎng)頁存儲的默認格式是()0

A.PPTB.HTMLC.XMLD.DOC

43.下列各項中,哪一項是矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點?()

A.反應(yīng)不靈敏B.穩(wěn)定性較差C.適應(yīng)性不強D.部門協(xié)調(diào)差

44.在常用的傳輸介質(zhì)中,()的帶寬最寬,信號傳輸衰減最小,抗干擾

能力最強。

A.雙絞線B.同軸電纜C.光纖D彳散波

45.檔案編研工作的首要環(huán)節(jié)是()

A.選題B.選材C.加工D.輔文編寫

二、多選題(15題)

46.改革開放以來,我國事業(yè)單位管理制度改革主要集中在()等方面。

A.管理體制改革B.人事制度的改革C.工資制度改革D.事業(yè)法人制度

的建立

47.強烈的管理愿望來源于()0

A.對環(huán)境的細致分析B.對管理工作性質(zhì)的透徹理解C.對自己能力的

充分自信D.對某種地位的追求

48.套接字由()組成。

A.IP地址B.端口號C.傳輸協(xié)議D.應(yīng)用協(xié)議E.數(shù)據(jù)

49.企業(yè)事業(yè)單位文件材料概念的含義可以從()幾個方面去理解

A.本質(zhì)屬性是信息記錄材料B.記錄的信息是原生信息C.信息記錄內(nèi)

容廣泛D.信息記錄方式多樣

50.目前網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的MAC地址由()位二進制數(shù)字構(gòu)成,IP地址由()

位二進制數(shù)字構(gòu)成。

A.48B.16C.32D.24E.64

51.我國檔案事業(yè)管理體制具體包括()等內(nèi)容。

A.集中統(tǒng)一管理B.“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”C.專業(yè)和科技檔案工作“條塊

結(jié)合”D.局館合一管理

52.管理的基本特征包括()。

A.管理的主體是被管理者B.管理是一種社會現(xiàn)象C.每個層次管理者

的基本職能是不同的D.管理的核心是處理好人際關(guān)系

53.在以下四個www網(wǎng)址中,()符合www網(wǎng)址書寫規(guī)則。

A.

B.

C.

D..jp

E.

54.檔案行政處罰決定應(yīng)當在宣告后當場交付當事人;當事人不在場的,

檔案行政管理部門應(yīng)當在()內(nèi)依照民事訴訟法有關(guān)規(guī)定,將檔案行

政處罰決定書送達當事人。當事人要求聽證的,應(yīng)當在被告知后()

內(nèi)提出。

A.十日B.三十日C.七日D.五日E.三日

55.巴納德認為,作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng),都包含三個基本要素,即()o

A.必要的權(quán)威B.共同的目標C.信息的溝通D.協(xié)作的意愿

56.以人為中心的變革是通過改變員工的()等所進行的組織變革。

A.思維B.態(tài)度C.能力D.期望

57.計算機網(wǎng)絡(luò)發(fā)展經(jīng)歷了()

A.遠程終端聯(lián)機階段B.計算機網(wǎng)絡(luò)階段C.網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)階段D.信息高速

公路階段E.智能型網(wǎng)絡(luò)階段

58.在Excel中可以進行隱藏操作,使其從視圖中消失的元素有()o

A.單元格B.整行C.整列D.工作表E.工作簿

59.目前我國社會組織包括()。

A.國有企業(yè)B.基金會C.民辦非企業(yè)單位D.社會團體

60.NoveH網(wǎng)絡(luò)支持的傳輸協(xié)議有()。

A.Novell本身的SPX/IPX協(xié)議

B.Apple公司的Appletalk協(xié)議

C.TCP/IP協(xié)議

D.OSI協(xié)議

E.IrDA協(xié)議

三、判斷題(12題)

61.企業(yè)要順利運轉(zhuǎn),必須根據(jù)經(jīng)營目標,對各生產(chǎn)要素進行統(tǒng)籌安排和

全面調(diào)度,使各要素間能夠均衡配置,各環(huán)節(jié)相互銜接、相互促進。這

里的統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度就是組織,它需要管理者的管理行為來執(zhí)行。

()

A.正確B.錯誤

62.歸檔是將辦理完畢的文件經(jīng)系統(tǒng)整理移交檔案室積存的過程。()

A.正確B.錯誤

63.管理理論產(chǎn)生的萌芽階段是指自人類有集體勞動開始到18世紀。()

A.正確B.錯誤

64.元數(shù)據(jù)是指用于幫助識別、描述和定位網(wǎng)絡(luò)化的電子資源的結(jié)構(gòu)化數(shù)

據(jù)。()

A.正確B.錯誤

65.在管理實踐中,管理的四種職能一般是按順序履行的,即計劃、領(lǐng)導(dǎo)、

組織、控制。()

A.正確B.錯誤

66.馬克思主義認為政府的基本職能有兩種,即組織職能和社會管理職能。

()

A.正確B.錯誤

67.項目竣工圖應(yīng)由施工單位或監(jiān)理單位編制,然后交由建設(shè)單位保管。

()

A.正確B.錯誤

68.到中世紀,西方管理實踐和管理思想都有了很大的發(fā)展。()

A.正確B.錯誤

69.泰勒被稱為科學(xué)管理之父。()

A.正確B.錯誤

70.信息和知識都具有社會性。()

A.正確B.錯誤

71.需要層次理論是美國著名管理心理學(xué)家和行為學(xué)家亞伯拉罕?馬斯洛

提出來的一種激勵理論,屬于行為改造型激勵理論。()

A.正確B.錯誤

72.檔案和圖書的區(qū)別不是絕對的,在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化。檔案經(jīng)

過研究、編輯、出版,從而轉(zhuǎn)化為圖書;而圖書隨同原搞保存起來,就

是檔案。()

A.正確B.錯誤

參考答案

1.B

2.A記錄中能識別不同記錄的數(shù)據(jù)項被稱為關(guān)鍵字,若該數(shù)據(jù)項能唯一

識別一個記錄,則稱為主關(guān)鍵字(簡稱主鍵),若能識別多個記錄則稱

為次關(guān)鍵字。

3.C數(shù)據(jù)庫模式設(shè)計的主要任務(wù)是將構(gòu)造的E-R模型轉(zhuǎn)化為關(guān)系模型,

并對其進行規(guī)范化和優(yōu)化。

4.A在研究型機構(gòu)中,高任務(wù)、低關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)方式效果最差。

5.C(2)16=(0010)2;(6)16=(0110)2;(C)16=(1100)2;(E)

16=(1110)2o

6.CCPU、內(nèi)存儲器和輔助存儲器這三者,運行速度CPU最快,內(nèi)存次

之,輔助存儲器相對最慢。另外,CPU只能從內(nèi)存中讀取內(nèi)容,而不能

直接從輔助存儲器中讀取內(nèi)容。CPU從內(nèi)存中讀取內(nèi)容,存在著速度不

匹配的問題,為了解決這一問題,在CPU與內(nèi)存之間放置高速緩沖存

儲器(Cache),它是由TTL器件組成,讀取時間快。

7.B外模式一級數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本單位是視圖。

8.CIEEE802.5標準是指令牌環(huán)網(wǎng)。

9.A結(jié)構(gòu)程序設(shè)計是軟件詳細設(shè)計的主要方法。

10.C扁平式組織是指管理幅度較寬、管理層次較少的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。其

上層人員的管理幅度大,難以對下級進行深入具體的指導(dǎo)和監(jiān)督。所以

答案選C。

11.C信息系統(tǒng)需求的不確定性因素主要有信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)

的應(yīng)用領(lǐng)域、用戶的特征、項目的特征等。

12.DTCP/IP協(xié)議是Internet最基本的協(xié)議、是國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)。

13.C依據(jù)設(shè)立的法律依據(jù),法人可分為公法人和私法人;依據(jù)成立的基

礎(chǔ),私法人又可以分為財團法人和社團法人;依據(jù)成立的目的,法人可

以分為公益法人和營利法人。故選C。

14.B從系統(tǒng)結(jié)構(gòu)考慮,聯(lián)機事務(wù)處理系統(tǒng)、相互聯(lián)系的應(yīng)用系統(tǒng)適合于

原型化,而批結(jié)構(gòu)不適合于原型化。

15.C層次模型用樹型(層次)結(jié)構(gòu)表示實體類型以及實體間的聯(lián)系;網(wǎng)

狀模型是用網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)來表示;關(guān)系模型用表格形式結(jié)構(gòu)來表示;面向?qū)?/p>

象模型用類及繼承來表示。

16.B

17.A

18.B幀中繼在數(shù)據(jù)鏈路層進行交換的。

19.B行政執(zhí)行的手段包括:行政手段、法律手段、經(jīng)濟手段、教育手段。

故本題答案選B、

20.C績效評估是績效管理的核心環(huán)節(jié)。故本題答案選C。

21.D版本控制考慮對系統(tǒng)的具體版本進行描述和生成。

22.A一個組織是以剛性管理為主,還是以柔性管理為主,完全取決于組

織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組

織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項。

23.B決策代價小指的是組織中較低層次的決策只影響該部門的日常管

理,而不影響部門的今后發(fā)展。從而決策對整個組織的影響程度較小,

則適于采取分權(quán)。

24.C“服務(wù)精神”是公共行政管理的本質(zhì)和靈魂?!肮芾砭褪欠?wù)”“服務(wù)是

政府職能的必然選擇”。政府是公民間契約的產(chǎn)物,在本質(zhì)上是一種為

公民和社會共同利益服務(wù)的組織,服務(wù)是政府的首要職能。

25.A管理具有科學(xué)性,是指管理必須按照客觀的規(guī)律,按照科學(xué)規(guī)范的

要求,運用科學(xué)的方法來進行:同時,管理的知識和行為具有可檢驗的

標準性和可重復(fù)檢驗性。故本題答案選A。

26.C所謂的企業(yè)文化,或稱組織文化指企業(yè)全體員工在長期的發(fā)展過程

中所培育形成的并被全體員工共同遵守的最高目標、價值體系、基本信

念及行為規(guī)范的總和。選項A,所謂的企業(yè)精神是指企業(yè)員工所具有的

共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求。它表達著企業(yè)的精神風(fēng)貌和企業(yè)

的風(fēng)氣。選項B,企業(yè)價值觀是指企業(yè)及其員工的價值取向,是指企業(yè)

在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。選項D.企業(yè)形

象是企業(yè)通過外部特征和經(jīng)營實力表現(xiàn)出來的,被消費者和公眾所認同

的企業(yè)總體印象。因此,由定義可知,選項C為正確答案。

27.B在Excel單元格內(nèi)輸入計算公式時,應(yīng)在表達式前加“=",否則系

統(tǒng)認為是文字型數(shù)據(jù)。

28.D“粘貼”是將剪貼板中的內(nèi)容拷貝到當前插入點處。

29.B“收藏夾”為用戶保存經(jīng)常使用的Web地址。

30.C在Word的窗口中顯示當前打開的文檔的內(nèi)容,之前打開的文檔窗

口被遮蔽,但沒有關(guān)閉。

31.C全面指導(dǎo)模塊劃分的最重要原則是模塊獨立性。做到模塊獨立就是

每個模塊完成一個相對獨立的特定子功能,并且和其他模塊之間的關(guān)系

很簡單。有效的模塊化(即具有獨立的模塊)的軟件比較容易開發(fā)出來;

獨立的模塊比較容易測試和維護。

32.B不同的管理方式、管理手段具有不同的績效結(jié)果,同一種管理方式

在不同的社會歷史條件下所產(chǎn)生的管理效率也不盡相同,管理效率是選

擇管理方式的根本標準。所以選B。

33.D集線器,英文名為Hub。

34.C公共組織工作性質(zhì)多樣化且不以贏利為主要目的,績效目標一般涉

及經(jīng)濟性、可得性、效率、服務(wù)質(zhì)量、社會效果和公眾的滿意程度等。

確定績效目標應(yīng)遵循的基本原則包括:①任務(wù)相關(guān)性原則。指績效目標

必須與工作任務(wù)或主要責(zé)任緊密相關(guān)。公共管理各部門承擔(dān)著不同的服

務(wù)職能,確定績效目標必須以公眾任務(wù)和主要責(zé)任為基礎(chǔ),切忌目標的

雷同化。②目標與使命相一致的原則。每個組織都負有自己的使命,績

效目標是組織使命的具體化,因而必須與組織使命保持內(nèi)在的一致性。

③結(jié)果為本的原則??冃繕说拇_定應(yīng)該圍繞工作的結(jié)果而不是投入或

過程。結(jié)果的衡量應(yīng)該注重所產(chǎn)生的客觀效果而不是直接產(chǎn)出。本題中

符合題意的是任務(wù)相關(guān)性原則。故本題答案選C。

35.C

36.A

37.ACPU芯片是微機硬件系統(tǒng)的核心,又稱微處理器芯片,其中包括控

制器、運算器和寄存器組。注意:CPU不僅包括控制器和運算器,而且

包括寄存器組。寄存器組是CPU內(nèi)部的一些存儲單元,例如,存儲程

序運行狀態(tài)的狀態(tài)寄存器,存儲正在運行指令的指令寄存器,存儲將要

執(zhí)行的下一條指令地址的程序計數(shù)器,存儲參與運算的數(shù)據(jù)及運算結(jié)果

的累加器、寄存器等。所以正確答案是A。

38.D霍桑試驗分為四個階段,其中第三階段為大規(guī)模訪談試驗:試驗小

組花費了兩年時間對兩萬名職工進行訪問交談,發(fā)現(xiàn)工人們工作態(tài)度之

所以有所改變,是因為他們感到他們的建議受到了重視,他們參與了決

定公司未來的工作。研究表明,影響生產(chǎn)力最重要的因素是工作中發(fā)展

起來的人際關(guān)系,而不是工資待遇、工作環(huán)境和規(guī)章制度等。所以選D。

39.D“文件”下拉菜單底部所顯示的文件名是最近被WORD處理的文件

名。

40.B在Word文檔編輯中,字符格式應(yīng)用于所選定的文本。

41.C近因效應(yīng)指的是在交往中最近一次接觸給人留下的印象對社會知

覺者的影響作用。定型效應(yīng)是指在頭腦中存在的、關(guān)于某一類人的固定

印象。投射效應(yīng)是指人們不自覺地把自己的心理特征歸屬到別人身上.

認為別人也有同樣的特征。光環(huán)效應(yīng)又稱暈輪效應(yīng),它是一種在突出特

征這一暈輪或光環(huán)的影響下而產(chǎn)生的以點代面、以偏概全的社會心理效

應(yīng),其最突出特征就是極端和絕對,“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就

是光環(huán)效應(yīng)的典型反映。故本題答案選C。

42.B網(wǎng)頁的默認存儲格式是HTMLo

43.B矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點是:穩(wěn)定性較差;實行雙重領(lǐng)導(dǎo),可能會出

現(xiàn)多頭指揮的現(xiàn)象。故選B。

44.C光纖傳輸?shù)耐怀鰞?yōu)點有:頻帶寬、損耗低、抗干擾能力強、重量輕、

保真度高、性能可靠等。

45.A

46.ABCD改革開放以來,我國事業(yè)單位管理制度改革主要集中在管理

體制改革、人事制度的改革、工資制度改革、社會保險制度的建立、事

業(yè)法人制度的建立等方面。

47.ABC強烈的管理愿望來源于對環(huán)境的細致分析,對管理工作性質(zhì)的

透徹理解,對自己能力的充分自信。

48.ABC套接字由IP地址、端口號、傳輸協(xié)議組成。

49.ABCD

50.AC目前網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的MAC地址由48位二進制數(shù)字構(gòu)成,IP地址由

32位二進制數(shù)字構(gòu)成。

51.BCD

52.BD管理的主體即管理者,是指履行管理職能,對實現(xiàn)組織目標負有

貢獻責(zé)任的人。被管理者屬于管理的客體。排除A項。管理者的基本職

能有計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)及控制,不同層次的管理者都有這四項基本職能,

只是在各項職能的側(cè)重和時間分布上的比例不同。排

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論