2025年度專科醫(yī)院醫(yī)生定期聘用合同版

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度?？漆t(yī)院醫(yī)生定期聘用合同版甲方（采購方）：甲方名稱：專科醫(yī)院甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、醫(yī)生定期聘用描述1.醫(yī)生信息醫(yī)生1：姓名為______，專業(yè)為______。醫(yī)生2（如有）：姓名為______，專業(yè)為______。乙方保證所派醫(yī)生具備相應的執(zhí)業(yè)資格和資質(zhì)。2.聘用期限乙方派出的醫(yī)生在甲方醫(yī)院的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三方可根據(jù)實際情況協(xié)商延長聘用期限。二、醫(yī)生工作職責與要求1.工作內(nèi)容乙方派出的醫(yī)生應按照甲方醫(yī)院的工作要求，履行相應的醫(yī)療、教學、科研等工作職責。2.職業(yè)道德乙方派出的醫(yī)生應遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，維護患者權益，保證醫(yī)療質(zhì)量。乙方保證所派醫(yī)生在聘用期間不發(fā)生違反職業(yè)道德的行為。三、薪酬與福利1.薪酬乙方派出的醫(yī)生在甲方醫(yī)院的薪酬標準為______元/月。薪酬包括基本工資、績效工資、加班費等。2.福利乙方派出的醫(yī)生享有甲方醫(yī)院規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)有權單方面解除合同，但應提前______個月書面通知對方。2.違約責任若任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派出的醫(yī)生進行工作考核和評估，如發(fā)現(xiàn)醫(yī)生不符合要求，有權要求乙方更換。有權根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要調(diào)整醫(yī)生的工作崗位和職責，但應提前與乙方溝通。義務：為乙方派出的醫(yī)生提供必要的工作條件和設施，包括辦公場地、醫(yī)療設備等。為乙方派出的醫(yī)生提供相應的培訓和發(fā)展機會。2.乙方權利與義務權利：在醫(yī)生聘用期間，乙方有權了解醫(yī)生的工作表現(xiàn)和醫(yī)院評價。如因甲方原因?qū)е箩t(yī)生無法正常工作，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定，向甲方派出合格的醫(yī)生，并負責醫(yī)生的日常管理和培訓。確保派出的醫(yī)生遵守醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德。六、考核與評估1.考核方式醫(yī)生的考核和評估將采用定期考核和年終考核的方式進行。甲方將根據(jù)醫(yī)生的工作表現(xiàn)、服務質(zhì)量、患者滿意度等指標進行考核。2.評估標準評估標準以本合同約定的醫(yī)生職責、醫(yī)院規(guī)章制度以及行業(yè)標準為準。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付甲方將在每個支付周期結束后，根據(jù)醫(yī)生的績效考核結果支付相應薪酬。2.薪酬調(diào)整如遇國家政策調(diào)整、醫(yī)院薪酬體系改革等情況，甲方可根據(jù)實際情況對醫(yī)生的薪酬進行適當調(diào)整。八、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)有權單方面解除合同，但應提前______個月書面通知對方，并支付對方相應的補償。2.違約責任若任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如乙方派出的醫(yī)生違反醫(yī)院規(guī)章制度，甲方有權要求乙方承擔相應責任。如乙方未在規(guī)定時間內(nèi)更換不符合要求的醫(yī)生，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相應的違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、醫(yī)療資料以及其他機密信息（包括但不限于醫(yī)生資質(zhì)、診療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至醫(yī)生聘用合同履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____