二零二五年度旅游企業(yè)單位解除勞動(dòng)合同及游客權(quán)益保障協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游企業(yè)單位解除勞動(dòng)合同及游客權(quán)益保障協(xié)議甲方（旅游企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（游客）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同解除1.解除原因（1）______（2）______2.解除程序甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前______個(gè)工作日書面通知乙方，并說明解除原因。乙方應(yīng)在接到解除通知后______個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理相關(guān)手續(xù)。二、游客權(quán)益保障1.游客權(quán)益乙方在旅游過程中享有的權(quán)益包括但不限于：（1）安全、舒適的旅游環(huán)境；（2）合理的旅游行程安排；（3）合法、公平的服務(wù)；（4）其他合法權(quán)益。2.權(quán)益保障措施（1）確保旅游服務(wù)質(zhì)量，滿足乙方合理需求；（2）在旅游過程中，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和提醒；（3）對(duì)乙方投訴及時(shí)處理，維護(hù)乙方合法權(quán)益；（4）其他保障措施。三、協(xié)議終止與后續(xù)處理1.協(xié)議終止乙方在旅游過程中，如因甲方原因?qū)е潞贤獬追綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.后續(xù)處理甲方應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)，退還乙方已支付的旅游費(fèi)用，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他費(fèi)用。四、爭議解決1.爭議解決方式甲方與乙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。2.仲裁機(jī)構(gòu)爭議提交的仲裁機(jī)構(gòu)為______仲裁委員會(huì)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，并保障乙方在解除合同后的合法權(quán)益。有權(quán)要求乙方按照合同約定提供旅游服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。義務(wù)：為乙方提供合同規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方的工作權(quán)益。按照合同約定支付乙方工資和福利，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在合同有效期內(nèi)，有權(quán)要求甲方履行合同約定的義務(wù)，保障其合法權(quán)益。有權(quán)按照合同規(guī)定獲得相應(yīng)的工資、福利和旅游服務(wù)。義務(wù)：遵守合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定，履行工作職責(zé)。按照合同約定提供旅游服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。六、勞動(dòng)合同解除及游客權(quán)益保障1.勞動(dòng)合同解除（1）______（2）______2.游客權(quán)益保障乙方在旅游過程中享有的權(quán)益包括但不限于：（1）安全、舒適的旅游環(huán)境；（2）合理的旅游行程安排；（3）合法、公平的服務(wù)；（4）其他合法權(quán)益。（1）確保旅游服務(wù)質(zhì)量，滿足乙方合理需求；（2）在旅游過程中，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和提醒；（3）對(duì)乙方投訴及時(shí)處理，維護(hù)乙方合法權(quán)益；（4）其他保障措施。七、協(xié)議終止與后續(xù)處理1.協(xié)議終止乙方在旅游過程中，如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.后續(xù)處理甲方應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)，退還乙方已支付的旅游費(fèi)用，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他費(fèi)用。八、爭議解決1.爭議解決方式甲方與乙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。2.仲裁機(jī)構(gòu)爭議提交的仲裁機(jī)構(gòu)為______仲裁委員會(huì)。九、勞動(dòng)合同變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、勞動(dòng)合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署