二零二五年度公司員工勞動合同解除通知證明

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公司員工勞動合同解除通知證明甲方（解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除原因及理由1.解除原因甲方因______（具體原因，如合同期滿、公司業(yè)務(wù)調(diào)整、員工違紀(jì)等）決定與乙方解除勞動合同。2.解除理由甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，認為解除勞動合同符合法律規(guī)定和公司實際情況。二、解除方式及程序1.解除方式甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動合同，或甲方單方解除勞動合同。2.解除程序甲方應(yīng)提前______日（具體時長）以書面形式通知乙方解除勞動合同，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。三、解除時間及生效日期1.解除時間甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的，解除時間為雙方達成一致之日的次日起。甲方單方解除勞動合同的，解除時間為甲方書面通知送達乙方之日起。2.生效日期本解除通知自送達乙方之日起生效。四、解除后的待遇及補償1.待遇甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。2.補償甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方解除勞動合同的補償金，包括但不限于經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助金等。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系、歸還公司物品等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資及各項社會保險。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動保護和勞動條件。有權(quán)依法參加社會保險，并享受相應(yīng)的社會保險待遇。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，服從工作安排。遵守公司的規(guī)章制度，維護公司利益。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。2.獎懲標(biāo)準(zhǔn)乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，將獲得獎金或晉升機會；表現(xiàn)不佳，將受到警告、降職或解除勞動合同等處理。七、工資支付與福利1.工資支付甲方將按照合同約定的時間和方式支付乙方工資。2.福利甲方將為乙方提供法定節(jié)假日、年假等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同可以解除。甲方因乙方嚴重違紀(jì)或不符合崗位要求等情況，可以單方解除合同。2.合同終止乙方因個人原因提出離職，合同可以終止。甲方因公司經(jīng)營需要，可以單方終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______