2025年體育健身員工勞務(wù)派遣合同

2025年體育健身員工勞務(wù)派遣合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

鑒于甲方作為派遣單位，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方作為用工單位，需要一定數(shù)量的體育健身員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方使用甲方的體育健身員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同的目的是明確甲方派遣體育健身員工至乙方工作，并由乙方支付相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用，同時(shí)甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理及解除勞動(dòng)關(guān)系等事宜。

二、簽訂背景

鑒于乙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為確保體育健身員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的連續(xù)性，甲方同意派遣一定數(shù)量的體育健身員工至乙方工作。雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、合同內(nèi)容

1.甲方負(fù)責(zé)派遣體育健身員工至乙方工作，乙方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用。

2.甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理及解除勞動(dòng)關(guān)系等事宜。

3.乙方應(yīng)按照合同約定，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件和保障。

4.雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。

5.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)按照乙方的需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的體育健身員工至乙方工作。

1.2甲方派遣的體育健身員工應(yīng)具備以下條件：

（1）持有國(guó)家認(rèn)可的體育健身相關(guān)資格證書；

（2）具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神；

（3）身體健康，無(wú)傳染性疾?。?/p>

（4）年齡在18至55周歲之間。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方派遣的體育健身員工應(yīng)按照乙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的體育健身服務(wù)。

2.2乙方應(yīng)對(duì)甲方派遣的體育健身員工的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后及時(shí)采取措施解決。

三、價(jià)格支付

3.1乙方應(yīng)按照本合同約定的價(jià)格支付甲方派遣員工的勞務(wù)費(fèi)用。

3.2勞務(wù)費(fèi)用支付方式：

（1）按月支付，乙方應(yīng)在每月的____日前支付上一個(gè)月的勞務(wù)費(fèi)用；

（2）支付標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)派遣員工的實(shí)際工作時(shí)間和乙方提供的工作內(nèi)容確定。

3.3乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)用，甲方開(kāi)具合法的稅務(wù)發(fā)票。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違約責(zé)任：

（1）如甲方未按照合同約定派遣符合要求的員工，乙方有權(quán)要求甲方退還相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用；

（2）如甲方派遣的員工出現(xiàn)重大服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2乙方違約責(zé)任：

（1）如乙方未按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%；

（2）如乙方擅自解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于剩余服務(wù)期限勞務(wù)費(fèi)用____%的違約金。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1本合同在下列情況下可以解除：

（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面解除協(xié)議；

（2）一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失；

（3）不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

七、合同終止

7.1本合同在下列情況下終止：

（1）合同約定的期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

八、其他

8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

九、合同生效

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）按照合同約定，對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理及解除勞動(dòng)關(guān)系等事宜；

（2）要求乙方按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用；

（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守合同約定。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照合同約定，派遣符合要求的體育健身員工至乙方工作；

（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其具備提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力；

（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，確保其遵守勞動(dòng)紀(jì)律；

（4）對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，保障其合法權(quán)益；

（5）在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為，有權(quán)要求乙方改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）按照合同約定，使用甲方派遣的體育健身員工；

（2）對(duì)派遣員工的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)要求甲方對(duì)不合格的員工進(jìn)行更換；

（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核；

（4）如甲方派遣的員工出現(xiàn)重大服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照合同約定，支付甲方派遣員工的勞務(wù)費(fèi)用；

（2）為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件和保障，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)；

（3）對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，確保其遵守勞動(dòng)紀(jì)律；

（4）在合同履行過(guò)程中，對(duì)派遣員工的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)及時(shí)通知甲方；

（5）在合同履行過(guò)程中，如因乙方原因?qū)е录追脚汕驳膯T工離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)本著平等、互利、誠(chéng)信的原則，加強(qiáng)溝通與協(xié)作，共同推進(jìn)合同的履行。

3.2甲方應(yīng)定期向乙方通報(bào)派遣員工的工作情況，包括員工出勤、工作表現(xiàn)等；

3.3乙方應(yīng)定期向甲方反饋派遣員工的工作情況，包括員工的工作質(zhì)量、表現(xiàn)等；

3.4雙方應(yīng)在合同履行過(guò)程中，共同解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3.5如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決方案，盡量減少損失。

四、合同變更與解除

4.1雙方如需變更或解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面變更或解除協(xié)議；

4.2在合同變更或解除過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，直至變更或解除協(xié)議生效；

4.3本合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。

五、合同終止后的處理

5.1本合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理派遣員工的工作交接事宜；

5.2雙方應(yīng)按照合同約定，處理合同終止后的經(jīng)濟(jì)結(jié)算事宜；

5.3本合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。

六、其他

6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；

6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2如合同未在有效期限內(nèi)終止，本合同自動(dòng)續(xù)期，續(xù)期期限與原合同一致，除非一方提前____天書面通知對(duì)方終止合同。

二、合同的變更

2.1雙方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)遵守變更后的條款。

三、合同的解除

3.1本合同在下列情況下可以解除：

（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面解除協(xié)議；

（2）一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失，另一方有權(quán)解除合同；

（3）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可以解除合同；

（4）法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

3.2解除合同應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)解除協(xié)議后生效。

四、合同的終止條件

4.1本合同在以下情況下終止：

（1）合同約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于派遣員工的交接、經(jīng)濟(jì)結(jié)算等。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；

5.3訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，除非法院另有判決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力；

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種用工形式。

2.資質(zhì)：指?jìng)€(gè)人或單位在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，具備從事特定活動(dòng)的條件和能力。

3.職業(yè)操守：指從事特定職業(yè)的人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。

4.傳染性疾病：指通過(guò)直接或間接接觸傳播給他人，可能導(dǎo)致健康損害的疾病。

5.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)涉及商業(yè)秘密的信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

7.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

8.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

9.管轄法院：指依法對(duì)特定案件享有審判權(quán)的法院。

10.法律適用：指在處理案件時(shí)，依據(jù)法律規(guī)定，確定適用哪一法律規(guī)范來(lái)解決糾紛。

11.合同終止：指合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系因法定事由或雙方協(xié)議而結(jié)束。

12.友好協(xié)商：指合同當(dāng)事人在自愿、平等的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)話、商議等方式解決合同爭(zhēng)議。

13.民事責(zé)任：指違反民事法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。

14.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)合同當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。

15.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)人民法院依法解決爭(zhēng)議的一種訴訟程序。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**派遣員工資質(zhì)問(wèn)題**

-**問(wèn)題**：甲方派遣的員工可能不符合乙方的要求或資質(zhì)不符合規(guī)定。

-**注意事項(xiàng)**：在簽訂合同前，明確資質(zhì)要求，并在合同中詳細(xì)列出。

-**解決辦法**：設(shè)立試用期，對(duì)員工進(jìn)行考核；若發(fā)現(xiàn)不符合要求，甲方應(yīng)立即更換員工。

2.**服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題**

-**問(wèn)題**：派遣員工的服務(wù)質(zhì)量可能不達(dá)預(yù)期。

-**注意事項(xiàng)**：建立服務(wù)質(zhì)量評(píng)估體系，定期對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估。

-**解決辦法**：制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不合格的員工進(jìn)行培訓(xùn)和改進(jìn)；嚴(yán)重者，可要求甲方更換員工。

3.**勞務(wù)費(fèi)用支付爭(zhēng)議**

-**問(wèn)題**：乙方可能對(duì)勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算或支付方式有異議。

-**注意事項(xiàng)**：在合同中明確勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方法和支付時(shí)間。

-**解決辦法**：設(shè)立費(fèi)用爭(zhēng)議解決機(jī)制，如協(xié)商、調(diào)解等。

4.**合同變更與解除**

-**問(wèn)題**：在合同履行過(guò)程中，可能因各種原因需要變更或解除合同。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確變更和解除的條件及程序。

-**解決辦法**：按照合同約定的程序進(jìn)行，確保雙方的權(quán)益。

5.**保密信息泄露**

-**問(wèn)題**：合同中的保密信息可能被泄露。

-**注意事項(xiàng)**：合同中明確保密信息的范圍和保密期限。

-**解決辦法**：加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)員工進(jìn)行保密教育，并設(shè)立監(jiān)督機(jī)制。

6.**爭(zhēng)議解決**

-**問(wèn)題**：合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方難以達(dá)成一致。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式和管轄法院。

-**解決辦法**：優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

7.**不可抗力影響**

-**問(wèn)題**：不可抗力事件可能影響合同的履行。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和處理方式。

-**解決辦法**：按照合同約定，雙方協(xié)商解決由此產(chǎn)生的損失和責(zé)任。

8.**合同終止后的員工安置**

-**問(wèn)題**：合同終止后，可能需要對(duì)派遣員工進(jìn)行安置。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確員工安置的條款和責(zé)任。

-**解決辦法**：提前規(guī)劃員工安置方案，確保員工的合法權(quán)益得到保障。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.體育健身行業(yè)企業(yè)間的勞務(wù)派遣合作，涉及員工派遣、服務(wù)提供和費(fèi)用結(jié)算。

2.需要短期或長(zhǎng)期補(bǔ)充體育健身專業(yè)人員的機(jī)構(gòu)或企業(yè)。

3.甲方作為勞務(wù)派遣單位，擁有體育健身員工資源，乙方作為用工單位，需要使用這些員工。

4.雙方希望通過(guò)合同明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行。

5.合同適用于合同雙方在中華人民共和國(guó)境內(nèi)開(kāi)展的業(yè)務(wù)活動(dòng)。

6.合同適用于合同期限內(nèi)的體育健身員工管理、培訓(xùn)和考核。

7.合同適用于因不可抗力、合同違約或其他法定原因?qū)е碌暮贤兏?、解除或終止。

8.合同適用于合同雙方在履行合同過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議解決。

9.合同適用于合同雙方在保密、勞務(wù)費(fèi)用支付、服務(wù)質(zhì)量和員工安置等方面的合作。

10.合同適用于體育健身行業(yè)的新興企業(yè)或傳統(tǒng)企業(yè)，無(wú)論規(guī)模大小，只要存在勞務(wù)派遣需求。

11.合同適用于