醫(yī)院保衛(wèi)科工作制度模版（3篇）

醫(yī)院保衛(wèi)科工作制度模版一、目的與依據本工作制度的制定，旨在規(guī)范醫(yī)院保衛(wèi)科的工作流程，確保醫(yī)院能夠安全、穩(wěn)定地運行，同時保護醫(yī)院職工與患者的人身及財產安全。其依據主要包括《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國國家安全法》等相關法律法規(guī)，以及醫(yī)院內部的管理制度與工作要求。二、工作職責1.維護醫(yī)院內部治安秩序，預防盜竊、斗毆、滋擾等違法犯罪行為的發(fā)生。2.對醫(yī)院重要區(qū)域實施監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并上報異常情況，采取相應措施防止危險事件的發(fā)生。3.提供安全咨詢與服務，解答患者與職工的安全疑問，并提出合理的安全措施建議。4.協(xié)助醫(yī)院管理部門制定并落實突發(fā)事件應急預案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行處置。5.輔助醫(yī)院相關部門開展員工安全培訓與演練活動，提升職工的安全意識與自我保護能力。6.參與醫(yī)院的安全檢查與隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)并整改存在的安全隱患。7.積極協(xié)助公安機關及其他相關部門開展執(zhí)法活動，配合調查與處理各類違法犯罪行為。三、工作規(guī)范1.保衛(wèi)科工作人員需具備高尚的職業(yè)道德與嚴謹?shù)墓ぷ骷o律，服從醫(yī)院領導的安排與指示。2.保衛(wèi)科工作人員應保持清醒的頭腦與高度的警覺性，隨時準備應對突發(fā)情況。3.保衛(wèi)科工作人員應勤勉盡責，不得串崗、漏崗或遲到早退，確保崗位責任的履行。4.在執(zhí)行任務時，保衛(wèi)科工作人員應嚴格遵守保密制度，不得泄露醫(yī)院內部的重要信息。5.在與患者和職工接觸時，保衛(wèi)科工作人員應友善待人、耐心細致，提供專業(yè)的安全咨詢與服務。6.保衛(wèi)科工作人員在執(zhí)行任務時應穿戴整齊，佩戴好工作證件，嚴禁攜帶武器上崗。7.保衛(wèi)科工作人員應熟悉醫(yī)院的安全設施與措施，掌握操作方法，并確保設備的正常運轉。8.在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，保衛(wèi)科工作人員應立即上報并采取緊急措施，防止事態(tài)擴大。四、工作紀律1.保衛(wèi)科工作人員應嚴格遵守醫(yī)院的工作紀律與各項規(guī)章制度。2.保衛(wèi)科工作人員應積極配合醫(yī)院相關部門的工作，不得推諉、敷衍或拖延。3.保衛(wèi)科工作人員應保守職業(yè)秘密，不得將工作中獲取的患者與職工個人信息泄露給外部人員。4.保衛(wèi)科工作人員應尊重患者與職工的人格尊嚴，不得侮辱、歧視或暴力對待他們。5.保衛(wèi)科工作人員應保持團結互助的工作氛圍，不得進行內部爭吵或分裂活動。六、工作考核1.保衛(wèi)科工作人員的工作考核將依據醫(yī)院制定的考核辦法進行，涵蓋日常工作表現(xiàn)、任務完成情況與突發(fā)事件處理等方面。2.工作考核結果將作為績效考核、崗位晉升與獎懲等方面的重要依據。七、附則1.本工作制度的解釋權與修訂權歸醫(yī)院保衛(wèi)科所有。2.本工作制度自頒布之日起正式生效，并作為保衛(wèi)科工作的基本準則。醫(yī)院保衛(wèi)科工作制度模版（二）一、工作目標與任務1.首要任務是確保醫(yī)院內部安全，負責維護醫(yī)院內部秩序，以保障醫(yī)院員工、患者及醫(yī)院財產的安全。2.建立并完善安全防控體系，有效預防和應對突發(fā)事件，確保醫(yī)院各項工作的正常進行。3.保衛(wèi)科作為醫(yī)院的重要形象窗口，需時刻保持專業(yè)形象，為患者和員工提供安全、舒適的環(huán)境。二、工作職責1.負責對醫(yī)院內部人員、車輛的安全監(jiān)控與管控，維護醫(yī)院內部的良好秩序。2.配備專業(yè)保安人員，執(zhí)行醫(yī)院內外的安全巡邏任務，及時發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)行為及安全隱患。3.協(xié)助醫(yī)院管理部門制定并實施安全管理政策與制度，推動相關工作的有效開展。4.接收、處理并報告醫(yī)院內部的安全事件與突發(fā)情況，采取緊急措施并通報相關部門。5.組織開展安全培訓與演練活動，提升保衛(wèi)人員的應急反應與突發(fā)事件處理能力。6.與警方、消防部門等相關機構保持密切合作，建立并維護良好的協(xié)作機制。三、工作流程1.巡邏與巡查：a.每日按計劃派遣保安人員進行巡邏，特別關注夜間及人流量較少的時段，巡邏時間與頻率根據實際情況靈活調整。b.巡邏過程中，保安人員需仔細觀察醫(yī)院各區(qū)域的安全狀況，及時上報發(fā)現(xiàn)的問題。2.安全防控：a.在醫(yī)院關鍵區(qū)域安裝監(jiān)控設備，對人員與車輛進行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)行為與安全隱患。b.嚴格執(zhí)行醫(yī)院出入管理制度，對出入人員與車輛進行登記與核實，確保人員與物品的安全通行。3.安全培訓：a.定期組織保衛(wèi)人員進行專業(yè)培訓，提升其應急反應與突發(fā)事件處理能力。b.配合醫(yī)院其他部門開展應急演練活動，增強協(xié)同作戰(zhàn)與應對突發(fā)事件的能力。4.安全報告：a.及時上報所有安全事件與突發(fā)情況，確保信息流通順暢與處理及時。b.定期向領導匯報醫(yī)院安全工作的進展情況及存在的問題。四、工作要求1.保安人員需身體健康、精神狀態(tài)良好、遵紀守法且具備良好的職業(yè)操守。2.嚴格遵守工作紀律與制度規(guī)定，服從領導指揮，不得有違規(guī)行為發(fā)生。3.熟悉醫(yī)院平面圖、安全逃生通道及各類設備的使用方法，掌握緊急處理方法。4.具備良好的溝通協(xié)調能力，與其他部門保持緊密聯(lián)系與協(xié)作。5.定期進行體檢與培訓活動，不斷提升自身綜合素質與工作能力。五、工作考核1.保衛(wèi)科工作考核依據領導評價與自身表現(xiàn)進行綜合評估。2.考核內容涵蓋巡邏與巡查工作的規(guī)范性、安全防控的有效性以及安全事件與突發(fā)情況的處理能力等方面。3.考核結果將作為考核人員獎懲與晉升的重要依據。六、附則1.本制度由保衛(wèi)科負責解釋與修訂工作，并報醫(yī)院相關部門備案。2.自本制度發(fā)布之日起生效，同時廢止之前的相關規(guī)定。以上醫(yī)院保衛(wèi)科工作制度范本旨在規(guī)范保衛(wèi)工作流程、提升醫(yī)院內部安全與秩序水平，為醫(yī)院的正常運行提供堅實保障。望全體保衛(wèi)人員嚴格遵守制度規(guī)定并不斷改進工作方式方法，為醫(yī)院的和諧發(fā)展貢獻力量。醫(yī)院保衛(wèi)科工作制度模版（三）一、崗位職責1.負責維護醫(yī)院內部安全秩序，嚴禁非法入侵、盜竊、破壞及其他違法行為的發(fā)生。2.管理并維護醫(yī)院的安全設施，定期進行安全檢查與保養(yǎng)，確保其正常運行。3.執(zhí)行醫(yī)院內部保安巡邏任務，全面監(jiān)控醫(yī)院安全狀況，確保無安全漏洞。4.協(xié)助處理醫(yī)院內部糾紛及突發(fā)事件，迅速上報相關情況至指定人員。5.嚴格執(zhí)行門禁管理制度，確保只有合法人員得以進入醫(yī)院區(qū)域。6.積極協(xié)助醫(yī)院其他部門開展日常工作，提供必要的安保支持與協(xié)助。二、工作制度1.工作時間安排：根據醫(yī)院實際需求，保衛(wèi)科人員實行輪流值班制，確保24小時不間斷的安全守護。2.值班表編制：依據輪班制度，合理安排保衛(wèi)科人員班次，每班次工作時長為8小時。3.巡邏制度執(zhí)行：保衛(wèi)科人員需按既定路線進行巡邏，并每隔一小時報告巡邏情況，確保無遺漏。4.突發(fā)事件應對：面對突發(fā)事件，保衛(wèi)科人員需立即采取有效措施，保障現(xiàn)場安全，并即時向上級領導報告。5.保安裝備管理：負責醫(yī)院內安全設施的全面管理，定期實施檢查與保養(yǎng)，確保設備處于良好狀態(tài)。6.門禁管理嚴格：嚴格執(zhí)行門禁管理制度，對來訪人員進行身份驗證與記錄，確保醫(yī)院安全。7.工作紀律嚴明：保衛(wèi)科人員需嚴格遵守工作紀律，不得遲到早退或私自離崗。8.值班交接規(guī)范：交接班時，需詳細記錄巡邏情況及突發(fā)事件處理情況，并與接班人員做好交接工作。三、工作要求1.嚴格履行保密義務，確保醫(yī)院機密信息不被泄露。2.具備一定的應急處理能力，能夠迅速、準確地應對突發(fā)事件。3.熟悉醫(yī)院內部布局及安全、消防設備的使用方法，確保在緊急情況下能夠迅速采取行動。4.具備良好的溝通與協(xié)調能力，能夠與其他部門緊密合作，共同維護醫(yī)院安全。5.保持良好的個人形象與職業(yè)素養(yǎng)，展現(xiàn)出高度的責任感與執(zhí)行力。6.不斷學習與提高專業(yè)技能，以適應醫(yī)院安全工作的新需求與新挑戰(zhàn)。四、工作考核1.定期組織保衛(wèi)科人員進行技術培訓與知識考核，提升團隊整體素質。2.依據醫(yī)院相關規(guī)章制度進行考核工作，評選出表現(xiàn)突出的先進個人。3.嚴格按照崗位責任與要求進行考核工作，對表現(xiàn)不佳的人員進行督促與改進。4.經常組織保衛(wèi)科人員進行崗位交流與經驗分享活動，促進相互學習與提高。五、違紀處罰1.對違反工作時間規(guī)定的行為視情節(jié)輕重給予批評、警告或記過等處理。2.對違反突發(fā)事件處理規(guī)定的行為視情節(jié)輕重給予批評、記過或記大過等處理。3.對違反保安裝備管理規(guī)定的行為視情節(jié)輕重給予批評、警告或記過等處理。4.對違反門禁管理規(guī)定的行為視情節(jié)輕重給予批評、記過或記大