下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
資產監(jiān)管管理制度第一章總則第一條目的和依據本制度旨在明確公司資產的歸屬、監(jiān)管和使用規(guī)范,確保公司資產的安全性、完整性和合理性。本制度依據《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)以及公司內部管理規(guī)范訂立。第二條適用范圍本制度適用于全部公司員工,包含全職、兼職和臨時工。全部與公司資產相關的行為、操作和決策都必需遵守本制度。第三條定義資產:指公司擁有和使用的各類固定資產、無形資產和流動資產。資產管理:指對公司資產進行統(tǒng)一管理和監(jiān)督,確保其安全、合理和高效利用。第二章資產管理責任第四條公司高層負責公司高層對資產管理負有最終責任,應確保制度的有效實施。公司高層應訂立明確的資產管理目標,并監(jiān)督執(zhí)行情況。公司高層應確保合適的人員負責資產管理工作,落實責任。第五條資產管理部門負責資產管理部門是公司資產管理的重要實施機構,負責資產的登記、分類、監(jiān)管和評估工作。資產管理部門應訂立認真的管理制度,包含資產登記流程、分類方法、監(jiān)管措施等。資產管理部門應定期進行資產盤點,核實公司資產的安全和完整性。第六條部門負責人責任各部門負責人應嚴格履行資產管理責任,保證所屬部門的資產安全。部門負責人應監(jiān)督員工對資產的使用情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。部門負責人應幫助資產管理部門完成資產盤點和評估工作。第七條員工責任公司員工應正確使用和保管所使用的資產,不得私自挪用、轉讓或損壞。公司員工應定期向資產管理部門報告所屬資產的使用情況和存在的問題。公司員工應參加公司組織的資產管理培訓,加強資產管理意識和技能。第三章資產登記與分類第八條資產登記全部公司資產必需在資產管理系統(tǒng)中進行登記,包含資產的基本信息、規(guī)格、數量和價值等。資產登記應由資產管理部門負責,登記記錄應及時、準確,并備有相應的資料和證明料子。第九條資產分類資產管理部門應依照資產的性質、用途和歸屬等進行分類管理。資產分類應合理明確,方便監(jiān)管和統(tǒng)計分析。第十條資產編碼全部公司資產應設定唯一的資產編碼,以便進行快速查找和判別。資產編碼應與資產登記相對應,確保準確性和全都性。第四章資產監(jiān)管措施第十一條資產標識全部公司資產應標明公司名稱、資產編碼和使用部門等標識信息。資產標識應堅固可靠,不易被竄改和移除。第十二條資產調撥資產調撥應依照公司內部的調撥流程進行,需由上級主管部門批準。資產調撥記錄應認真記錄資產調出和調入部門、責任人等信息,并備有相關批準文件。第十三條資產報廢處理資產實現(xiàn)報廢標準的,應及時進行報廢處理。資產報廢應經過資產管理部門審批,并記錄資產報廢的原因和處理方式。第十四條資產盤點公司應定期進行資產盤點,確保資產的清楚和安全。資產盤點應全面、準確,并與資產登記記錄進行核對。第十五條資產損失和責任追究對于因員工過失或疏忽導致的資產損失,應追究相應的責任,并承當相應的賠償責任。資產管理部門應及時調查和處理資產損失事件,防止再次發(fā)生仿佛情況。第五章制度宣導與監(jiān)督第十六條制度宣導公司應定期組織資產管理制度的宣導培訓會議,提高員工對資產管理制度的認得和理解。制度宣導應包含制度的相關內容、執(zhí)行流程、責任和懲罰等方面的介紹。第十七條監(jiān)督與檢查資產管理部門應定期對各部門的資產管理情況進行檢查和監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)問題和違規(guī)行為應及時進行整改,并向公司高層報告和反饋。第十八條獎懲措施對于嚴重違反資產管理制度的行為,公司將采取相應的紀律懲罰,包含但不限于通報批判、警告、罰款和降職等。對于樂觀履行資產管理職責、提出改進建議和在相關培訓中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司將予以相應的嘉獎和提升機會。第六章附則第十九條本制度的解釋權對于本制度中未盡事宜的解釋,由公司高層決議并及時下發(fā)通知。本制度自發(fā)布之日起生效,并取代公司現(xiàn)行的相關制度和規(guī)定。第二十條本制度的修訂和廢止
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度離婚協(xié)議中兩個子女教育支持合同
- 二零二五年度浙江省企業(yè)合同制員工聘用合同
- 2025年度餐廳租賃合同附餐飲營銷策劃與推廣服務
- 2025年度游艇碼頭租賃與廣告位合作合同
- 2025年度駕校與互聯(lián)網平臺合作線上教學服務協(xié)議
- 二零二五年度旅游酒店整體租賃合作合同
- 2025年度物流中心租賃合同補充協(xié)議書
- 二零二五年度育嬰師專業(yè)培訓及就業(yè)合同
- 二零二五年度鋁材行業(yè)標準化制定合同4篇
- 2025年度車輛借人使用期間車輛使用評估與反饋協(xié)議
- 2025屆安徽省皖南八校高三上學期8月摸底考試英語試題+
- 工會資金采購管理辦法
- 玩具活動方案設計
- Q∕GDW 516-2010 500kV~1000kV 輸電線路劣化懸式絕緣子檢測規(guī)程
- 2024年湖南汽車工程職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試題庫及答案解析
- 家長心理健康教育知識講座
- GB/T 292-2023滾動軸承角接觸球軸承外形尺寸
- 軍人結婚函調報告表
- 民用無人駕駛航空器實名制登記管理規(guī)定
- 北京地鐵6號線
評論
0/150
提交評論