2025年度廣東省標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣勞動合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度廣東省標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣勞動合同規(guī)范文本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：本合同是在《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，為規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣關(guān)系的合法、合規(guī)，保障勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所述“勞務(wù)派遣”，是指甲方根據(jù)乙方提供的勞動者名單，將其派遣至甲方指定的工作崗位，乙方按照約定支付勞動者工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用的勞務(wù)派遣服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞動者與甲方簽訂勞動合同，甲方將其派遣至乙方單位工作，乙方按約定支付勞動者工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用的勞務(wù)派遣服務(wù)。2.勞動者：指甲方派遣至乙方單位工作的員工。3.甲方：指本合同中的用人單位，即勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。4.乙方：指本合同中的用工單位，即接受甲方派遣勞動者的單位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出派遣勞動者的請求。2.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。3.甲方應(yīng)依法為派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。4.甲方應(yīng)保障派遣勞動者的合法權(quán)益，依法維護(hù)其勞動權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照約定接收甲方派遣的勞動者。2.乙方應(yīng)按照約定支付勞動者工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。3.乙方應(yīng)依法保障派遣勞動者的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、非法解除勞動合同。4.乙方應(yīng)配合甲方對派遣勞動者進(jìn)行管理、培訓(xùn)等。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方和乙方約定的具體工作地點(diǎn)。5.3合同履行方式：1.甲方按照約定向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。2.乙方按照約定接收甲方派遣的勞動者，并支付相關(guān)費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.本合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.甲方或乙方出現(xiàn)違約行為，另一方有權(quán)解除合同。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。2.一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并書面通知對方。6.4終止后果：1.合同解除后，乙方應(yīng)按照約定支付甲方尚未發(fā)生的勞務(wù)派遣費(fèi)用。2.雙方應(yīng)按照約定處理派遣勞動者的勞動關(guān)系和待遇。3.合同解除后，雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)：根據(jù)派遣勞動者的實(shí)際工作時(shí)間和崗位要求，按月計(jì)算。2.社會保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為派遣勞動者繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于加班費(fèi)、福利費(fèi)等。7.2支付方式：1.乙方應(yīng)于每月的____日前，將勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)、社會保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，向乙方開具相應(yīng)的發(fā)票。7.3支付時(shí)間：1.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)、社會保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用的支付時(shí)間為每月的____日前。2.如遇國家法定節(jié)假日或休息日，支付時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，及時(shí)為派遣勞動者辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳納手續(xù)。2.甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確，不得虛報(bào)冒領(lǐng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按照約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)、社會保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.甲方未按時(shí)為派遣勞動者辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按照約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)、社會保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。2.乙方未按時(shí)接收甲方派遣的勞動者，或?qū)ε汕矂趧诱哌M(jìn)行歧視、侮辱等行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金比例向守約方支付違約金。2.如違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同涉及的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：1.甲方和乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等。3.社會異常事件：如罷工、暴動、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：如地震、洪水等。2.政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等。3.社會異常事件：如罷工、暴動、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.如一方同意轉(zhuǎn)讓，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方確認(rèn)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.本合同涉及的客戶信息等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對本合同條款的解釋權(quán)。2.乙方同意甲方在不影響乙方合法權(quán)益的前提下，對本合同條款進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮屯晟啤?3.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在合同履行期間，對派遣勞動者的工作安排、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間，對派遣勞動者的工資、福利、社會保險(xiǎn)等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.本合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。2.未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得擅自修改和補(bǔ)充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的順利履行。2.雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通，共同協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式：1.甲乙雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他形式進(jìn)行溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等要求，履行協(xié)作與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)和政策。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立的法律文件，其內(nèi)容不影響甲乙雙方其他合同、協(xié)議的效力。16.3增減條款：1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議書2.勞務(wù)派遣人員名單3.勞務(wù)派遣人員工作安排表4.勞務(wù)派遣人員工資及福利明細(xì)表5.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議9.其他甲乙雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)、社會保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。未按時(shí)為派遣勞動者辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納手續(xù)。未按照約定支付違約金。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)、社會保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。未按時(shí)接收甲方派遣的勞動者。對派遣勞動者進(jìn)行歧視、侮辱等行為。未按照約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞動者與甲方簽訂勞動合同，甲方將其派遣至乙方單位工作，乙方按約定支付勞動者工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用的勞務(wù)派遣服務(wù)。2.違約金：指因一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的金錢賠償。3.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。4.爭議解決：指甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)、社會保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用，如甲方拒不支付，乙方可向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按時(shí)接收甲方派遣的勞動者。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，說明派遣勞動者的需求和安排，乙方應(yīng)積極配合接收勞動者。3.問題：派遣勞動者在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)依法為派遣勞動者購買意外傷害保險(xiǎn)，并按照相關(guān)規(guī)定處理意外傷害事故。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議，確保合同的順利履行。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)其派遣的勞動者在工作期間發(fā)生的人身傷害和疾病風(fēng)險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)相應(yīng)的醫(yī)療救治和賠償。第三方應(yīng)保證派遣的勞動者具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)道德，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對派遣的勞動者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供合格的派遣勞動者。第三方應(yīng)保證派遣的勞動者的合法權(quán)益，不得克扣或拖欠勞動者的工資。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，并保證支付及時(shí)。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保派遣勞動者的安全與健康。乙方有權(quán)要求甲方對派遣勞動者的工作進(jìn)行合理的監(jiān)督和指導(dǎo)。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同期滿或終止合同后，支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間，對派遣勞動者的工資、福利等進(jìn)行合理調(diào)整。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。甲方未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反合同約定，對乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定提供合格的派遣勞動者，并對其工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。甲方可要求乙方在合同履行期間，對派遣勞動者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。甲方可要求乙方在合同期滿或終止合同后，按照約定支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同履行期間，對派遣勞動者的工資、福利等進(jìn)行合理調(diào)整。甲方可要求乙方在合同期滿或終止合同后，支付甲方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按照合同約定提供合格的派遣勞動者的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。乙方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。乙方違反合同約定，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度廣東省標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣勞動合同規(guī)范文本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同簽訂地點(diǎn)第二章勞務(wù)派遣單位與用工單位2.1勞務(wù)派遣單位職責(zé)2.2用工單位職責(zé)2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章派遣人員的基本信息3.1派遣人員姓名、性別、年齡3.2派遣人員身份證號碼、聯(lián)系方式3.3派遣人員健康狀況第四章派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱4.2工作內(nèi)容描述4.3工作地點(diǎn)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3節(jié)假日安排第六章工資待遇6.1基本工資6.2獎金、津貼6.3工資支付方式及時(shí)間第七章社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會保險(xiǎn)種類7.2社會保險(xiǎn)繳納比例7.3福利待遇第八章勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序第九章違約責(zé)任9.1勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同附件11.1派遣人員名單11.2崗位說明書11.3工作時(shí)間表第十二章合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序第十三章其他約定事項(xiàng)13.1合同保密條款13.2合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.3合同解除后的其他事項(xiàng)第十四章合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度廣東省標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣勞動合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同雙方基本信息（1）勞務(wù)派遣單位：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________（2）用工單位：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.5合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為____________________。第二章勞務(wù)派遣單位與用工單位2.1勞務(wù)派遣單位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理派遣人員；（2）按照合同約定支付派遣人員的工資、社會保險(xiǎn)和福利待遇；（3）依法保障派遣人員的合法權(quán)益；（4）按照用工單位的要求，對派遣人員進(jìn)行工作安排和考核。2.2用工單位職責(zé)（1）按照合同約定接受派遣人員，提供必要的工作條件；（2）按照勞務(wù)派遣單位的要求，對派遣人員進(jìn)行工作安排和考核；（3）保障派遣人員的人身安全和健康；（4）按照國家規(guī)定，依法支付派遣人員的工資、社會保險(xiǎn)和福利待遇。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)（1）勞務(wù)派遣單位有權(quán)要求用工單位按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（2）用工單位有權(quán)要求勞務(wù)派遣單位提供符合要求的派遣人員；（3）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。第三章派遣人員的基本信息3.1派遣人員姓名、性別、年齡（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）年齡：____________________3.2派遣人員身份證號碼、聯(lián)系方式（1）身份證號碼：____________________（2）聯(lián)系電話：____________________（3）電子郵箱：____________________3.3派遣人員健康狀況（1）健康狀況：____________________（2）如有疾病史，請?jiān)敿?xì)說明：____________________第四章派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱____________________4.2工作內(nèi)容描述____________________4.3工作地點(diǎn)____________________第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定（1）工作時(shí)間：____________________（2）加班規(guī)定：____________________5.2休息休假規(guī)定（1）休息日：____________________（2）年休假：____________________5.3節(jié)假日安排____________________第六章工資待遇6.1基本工資（1）基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________（2）工資支付周期：____________________6.2獎金、津貼（1）獎金種類：____________________（2）津貼種類：____________________6.3工資支付方式及時(shí)間（1）支付方式：____________________（2）支付時(shí)間：____________________第七章社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會保險(xiǎn)種類（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：____________________（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：____________________（3）失業(yè)保險(xiǎn)：____________________（4）工傷保險(xiǎn)：____________________（5）生育保險(xiǎn)：____________________7.2社會保險(xiǎn)繳納比例（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：____________________（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：____________________（3）失業(yè)保險(xiǎn)：____________________（4）工傷保險(xiǎn)：____________________（5）生育保險(xiǎn)：____________________7.3福利待遇（1）帶薪年休假：____________________（2）婚喪假：____________________（3）產(chǎn)假：____________________（4）病假：____________________（5）其他福利：____________________第八章勞動合同解除與終止8.1合同解除條件（1）派遣人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度；（2）派遣人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位或勞務(wù)派遣單位造成重大損失；（3）派遣人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；（4）派遣人員被依法追究刑事責(zé)任；（5）合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3解除或終止合同程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前通知對方；（2）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定辦理解除或終止合同手續(xù)；（3）解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章違約責(zé)任9.1勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任（1）未按時(shí)足額支付工資、社會保險(xiǎn)和福利待遇；（2）未依法保障派遣人員合法權(quán)益；（3）違反合同約定的其他違約責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任（1）未按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（2）未按照勞務(wù)派遣單位要求提供符合要求的工作條件；（3）違反合同約定的其他違約責(zé)任。9.3派遣人員違約責(zé)任（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）違反國家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度；（3）違反合同約定的其他違約責(zé)任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）勞動爭議仲裁；（3）訴訟。10.2爭議解決程序（1）雙方協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決：雙方自行協(xié)商；（2）勞動爭議仲裁：當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會；（3）訴訟：有管轄權(quán)的人民法院。第十一章合同附件11.1派遣人員名單____________________11.2崗位說明書____________________11.3工作時(shí)間表____________________第十二章合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除程序（1）一方提出解除合同；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂書面解除協(xié)議。第十三章其他約定事項(xiàng)13.1合同保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）因派遣人員原因解除合同，派遣人員不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因勞務(wù)派遣單位或用工單位原因解除合同，按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.3合同解除后的其他事項(xiàng)（1）解除合同后，派遣人員應(yīng)按照用工單位要求辦理工作交接；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十四章合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。勞務(wù)派遣單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日用工單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方指定崗位甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，指定派遣人員的具體崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)確保派遣人員符合甲方的要求。說明：此條款確保甲方在業(yè)務(wù)調(diào)整時(shí)有靈活性和自主權(quán)，同時(shí)保障乙方在招聘過程中明確崗位要求。1.2甲方培訓(xùn)與考核甲方對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為派遣人員晉升、調(diào)崗的依據(jù)。說明：此條款保障甲方對派遣人員技能和績效的掌控，提高工作效率。1.3甲方工作調(diào)整權(quán)甲方在保證派遣人員合法權(quán)益的前提下，有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的工作崗位和工作地點(diǎn)。說明：此條款確保甲方在業(yè)務(wù)變化時(shí)，能夠靈活調(diào)整人力資源配置。1.4甲方優(yōu)先續(xù)簽權(quán)在合同期滿前，甲方有權(quán)優(yōu)先與乙方續(xù)簽合同，乙方應(yīng)予以配合。說明：此條款保障甲方在派遣關(guān)系穩(wěn)定時(shí)，能夠優(yōu)先保留優(yōu)秀派遣人員。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方招聘與培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)派遣人員，確保派遣人員具備完成工作任務(wù)的能力。說明：此條款保障乙方在招聘和培訓(xùn)環(huán)節(jié)對派遣人員的質(zhì)量控制。2.2乙方工作安排權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求和工作進(jìn)度，對派遣人員進(jìn)行工作安排。說明：此條款確保乙方在人力資源管理方面的靈活性和自主權(quán)。2.3乙方工資調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和派遣人員表現(xiàn)，調(diào)整派遣人員的工資待遇。說明：此條款保障乙方在工資管理方面的自主權(quán)，以適應(yīng)市場變化。2.4乙方優(yōu)先推薦權(quán)在合同期滿前，乙方有權(quán)優(yōu)先推薦優(yōu)秀派遣人員，甲方應(yīng)予以考慮。說明：此條款保障乙方在派遣關(guān)系穩(wěn)定時(shí)，能夠優(yōu)先推薦優(yōu)秀人才。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并在合同履行過程中提供必要的協(xié)調(diào)和服務(wù)。說明：此條款明確第三方中介的職責(zé)，保障合同履行的順利進(jìn)行。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方按比例分擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確第三方中介費(fèi)用的承擔(dān)方式，確保費(fèi)用合理。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介對甲方、乙方和派遣人員的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。說明：此條款保障甲方、乙方和派遣人員的隱私權(quán)益。3.4第三方中介糾紛處理在合同履行過程中，如出現(xiàn)糾紛，第三方中介應(yīng)積極協(xié)調(diào)，協(xié)助雙方解決。說明：此條款明確第三方中介在糾紛處理中的角色，保障合同履行的穩(wěn)定性。3.5第三方中介退出機(jī)制當(dāng)合同履行完畢或第三方中介無法繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)。說明：此條款明確第三方中介的退出機(jī)制，保障合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.崗位說明書3.工作時(shí)間表4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞務(wù)派遣單位未按時(shí)足額支付工資、社會保險(xiǎn)和福利待遇；用工單位未按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；第三方中介未履行保密義務(wù)；任何一方違反合同約定的其他條款。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)；任何一方認(rèn)為對方違約，應(yīng)提供相應(yīng)證據(jù)；爭議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)證據(jù)和合同約定認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞動合同，將勞動者派遣至用工單位工作，由用工單位支付工資和福利待遇，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)管理勞動者的勞動關(guān)系。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.社會保險(xiǎn)：指國家強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同解釋、履行或終止等引起的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員素質(zhì)不符合要求。解決辦法：勞務(wù)派遣單位應(yīng)加強(qiáng)招聘和培訓(xùn)環(huán)節(jié)，確保派遣人員素質(zhì)。2.問題：用工單位對派遣人員管理困難。解決辦法：勞務(wù)派遣單位應(yīng)提供必要的管理支持，協(xié)助用工單位進(jìn)行管理。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。五、所有應(yīng)用場景：1.用工單位需要臨時(shí)性、季節(jié)性或者補(bǔ)充性勞動力時(shí)；2.用工單位因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，對特定崗位人員需求不穩(wěn)定時(shí)；3.用工單位希望降低人力資源成本，提高人力資源配置效率時(shí)；4.勞務(wù)派遣單位希望拓展業(yè)務(wù)范圍，增加收入來源時(shí)。全文完。2025年度廣東省標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣勞動合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1派遣單位與用工單位信息1.2派遣員工基本信息1.3合同期限1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期1.6合同解除條件1.7合同終止條件2.派遣員工工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作崗位2.5工作要求2.6工作培訓(xùn)2.7工作考核3.派遣員工工資待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3獎金與補(bǔ)貼3.4工資支付方式3.5工資支付日期3.6工資調(diào)整3.7稅費(fèi)承擔(dān)4.派遣員工社會保險(xiǎn)與福利4.1社會保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3福利待遇4.4休假制度4.5假期工資4.6休息日與法定節(jié)假日安排5.派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4培訓(xùn)考核5.5培訓(xùn)成果應(yīng)用6.派遣員工勞動保護(hù)與安全6.1勞動保護(hù)6.2安全生產(chǎn)6.3職業(yè)病防治6.4事故報(bào)告與處理7.派遣員工勞動紀(jì)律與保密7.1勞動紀(jì)律7.2保密義務(wù)7.3違規(guī)處理7.4爭議解決8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除條件8.4解除程序8.5解除通知8.6解除費(fèi)用9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償9.4違約爭議解決10.爭議解決方式10.1爭議解決方式選擇10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)10.4爭議解決期限11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議11.2附件二：勞務(wù)派遣員工信息表11.3附件三：工資支付明細(xì)表11.4附件四：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求12.3合同備案機(jī)構(gòu)12.4合同備案期限13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序13.4合同解除與終止通知13.5合同解除與終止費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同附件14.4合同修改14.5合同解除與終止14.6合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1派遣單位與用工單位信息1.1.1派遣單位名稱：____________________1.1.2派遣單位地址：____________________1.1.3派遣單位法定代表人：____________________1.1.4用工單位名稱：____________________1.1.5用工單位地址：____________________1.1.6用工單位法定代表人：____________________1.2派遣員工基本信息1.2.1員工姓名：____________________1.2.2員工性別：____________________1.2.3員工身份證號碼：____________________1.2.4員工出生日期：____________________1.2.5員工民族：____________________1.2.6員工聯(lián)系電話：____________________1.2.7員工電子郵箱：____________________1.3合同期限1.3.1合同起始日期：____________________1.3.2合同終止日期：____________________1.3.3合同期限類型：____________________1.4合同簽訂日期1.4.1合同簽訂日期：____________________1.5合同生效日期1.5.1合同生效日期：____________________1.6合同解除條件1.6.1雙方協(xié)商一致1.6.2員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律1.6.3用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整員工工作崗位1.6.4員工因健康原因無法繼續(xù)工作1.7合同終止條件1.7.1合同期限屆滿1.7.2用工單位依法解散、被依法撤銷或者宣告破產(chǎn)1.7.3員工死亡或者被宣告死亡2.派遣員工工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1員工應(yīng)按照用工單位的要求，完成派給的工作任務(wù)。2.1.2工作任務(wù)包括但不限于：____________________2.2工作地點(diǎn)2.2.1工作地點(diǎn)：____________________2.3工作時(shí)間2.3.1工作時(shí)間：____________________2.4工作崗位2.4.1工作崗位：____________________2.5工作要求2.5.2員工應(yīng)接受用工單位的培訓(xùn)和考核。2.5.3員工應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度。2.6工作培訓(xùn)2.6.1用工單位應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)。2.6.2培訓(xùn)內(nèi)容：____________________2.7工作考核2.7.1用工單位應(yīng)定期對員工進(jìn)行考核。2.7.2考核內(nèi)容：____________________3.派遣員工工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.2崗位工資3.2.1崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.3獎金與補(bǔ)貼3.3.1獎金類型：____________________3.3.2補(bǔ)貼類型：____________________3.4工資支付方式3.4.1工資支付方式：____________________3.5工資支付日期3.5.1工資支付日期：____________________3.6工資調(diào)整3.6.1工資調(diào)整條件：____________________3.6.2工資調(diào)整方式：____________________3.7稅費(fèi)承擔(dān)3.7.1稅費(fèi)承擔(dān)方式：____________________4.派遣員工社會保險(xiǎn)與福利4.1社會保險(xiǎn)4.1.1社會保險(xiǎn)類型：____________________4.1.2社會保險(xiǎn)繳納比例：____________________4.2住房公積金4.2.1住房公積金繳納比例：____________________4.3福利待遇4.3.1福利待遇類型：____________________4.4休假制度4.4.1休假類型：____________________4.4.2休假天數(shù)：____________________4.5假期工資4.5.1假期工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.6休息日與法定節(jié)假日安排4.6.1休息日安排：____________________4.6.2法定節(jié)假日安排：____________________5.派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________5.2培訓(xùn)方式5.2.1培訓(xùn)方式：____________________5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.3.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式：____________________5.4培訓(xùn)考核5.4.1考核內(nèi)容：____________________5.5培訓(xùn)成果應(yīng)用5.5.1培訓(xùn)成果應(yīng)用：____________________6.派遣員工勞動保護(hù)與安全6.1勞動保護(hù)6.1.1勞動保護(hù)措施：____________________6.2安全生產(chǎn)6.2.1安全生產(chǎn)要求：____________________6.3職業(yè)病防治6.3.1職業(yè)病防治措施：____________________6.4事故報(bào)告與處理6.4.1事故報(bào)告程序：____________________6.4.2事故處理措施：____________________8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同變更條件：____________________8.1.2合同變更程序：____________________8.1.3合同變更內(nèi)容：____________________8.2合同解除8.2.1合同解除條件：____________________8.2.2合同解除程序：____________________8.2.3合同解除通知：____________________8.3解除條件8.3.1用工單位解除合同條件：____________________8.3.2員工解除合同條件：____________________8.4解除程序8.4.1用工單位解除合同程序：____________________8.4.2員工解除合同程序：____________________8.5解除通知8.5.1解除通知方式：____________________8.5.2解除通知期限：____________________8.6解除費(fèi)用8.6.1解除費(fèi)用承擔(dān)：____________________8.6.2解除費(fèi)用計(jì)算方法：____________________9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1派遣單位違約行為：____________________9.1.2用工單位違約行為：____________________9.1.3員工違約行為：____________________9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約責(zé)任承擔(dān)方式：____________________9.2.2違約責(zé)任承擔(dān)期限：____________________9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額：____________________9.3.2違約賠償計(jì)算方法：____________________9.4違約爭議解決9.4.1爭議解決方式：____________________9.4.2爭議解決程序：____________________10.爭議解決方式10.1爭議解決方式選擇10.1.1爭議解決方式：____________________10.2爭議解決程序10.2.1爭議解決程序：____________________10.3爭議解決地點(diǎn)10.3.1爭議解決地點(diǎn)：____________________10.4爭議解決期限10.4.1爭議解決期限：____________________11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議11.1.1協(xié)議內(nèi)容：____________________11.2附件二：勞務(wù)派遣員工信息表11.2.1表格內(nèi)容：____________________11.3附件三：工資支付明細(xì)表11.3.1表格內(nèi)容：____________________11.4附件四：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.4.1表格內(nèi)容：____________________12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1合同生效條件：____________________12.2合同備案要求12.2.1備案要求：____________________12.3合同備案機(jī)構(gòu)12.3.1備案機(jī)構(gòu)：____________________12.4合同備案期限12.4.1備案期限：____________________13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1合同解除條件：____________________13.2合同終止條件13.2.1合同終止條件：____________________13.3合同解除與終止程序13.3.1解除與終止程序：____________________13.4合同解除與終止通知13.4.1通知方式：____________________13.4.2通知期限：____________________13.5合同解除與終止費(fèi)用13.5.1費(fèi)用承擔(dān)：____________________13.5.2費(fèi)用計(jì)算方法：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1合同適用法律：____________________14.2合同解釋14.2.1合同解釋原則：____________________14.3合同附件14.3.1附件一：____________________14.3.2附件二：____________________14.4合同修改14.4.1修改程序：____________________14.5合同解除與終止14.5.1解除與終止條件：____________________14.5.2解除與終止程序：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在勞務(wù)派遣關(guān)系中，不屬于派遣單位或用工單位的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量，保障派遣員工權(quán)益，促進(jìn)派遣單位與用工單位之間的合作。15.3第三方介入方式a.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；b.實(shí)施員工培訓(xùn)與考核；c.協(xié)調(diào)解決派遣關(guān)系中的糾紛；d.提供派遣員工福利保障服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在執(zhí)行合同過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在執(zhí)行合同過程中，如因自身原因造成派遣員工或派遣單位、用工單位的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：a.賠償損失；b.支付違約金；c.承擔(dān)法律責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利內(nèi)容a.收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；b.獲得派遣員工的相關(guān)信息；c.參與