二零二五年度導(dǎo)購員招聘與職業(yè)生涯規(guī)劃合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度導(dǎo)購員招聘與職業(yè)生涯規(guī)劃合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.招聘條件與職位說明3.招聘流程與時(shí)間安排4.職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容5.薪酬待遇與福利保障6.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)7.考核與晉升制度8.培訓(xùn)與教育支持9.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與保密條款10.合同解除與終止條件11.違約責(zé)任與賠償12.爭議解決方式13.合同生效、變更與解除14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的：本合同旨在明確導(dǎo)購員與公司之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。第二條招聘條件與職位說明2.2職位說明：導(dǎo)購員主要職責(zé)為負(fù)責(zé)商品銷售、顧客服務(wù)、店鋪管理等工作。第三條招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘流程：公司發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘者投遞簡歷，公司進(jìn)行篩選、面試，確定錄用人員。3.2時(shí)間安排：招聘流程自發(fā)布招聘信息之日起，預(yù)計(jì)在30個(gè)工作日內(nèi)完成。第四條職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容4.1職業(yè)發(fā)展：公司將為導(dǎo)購員提供晉升通道，包括但不限于：普通導(dǎo)購員→高級導(dǎo)購員→店長→區(qū)域經(jīng)理。4.2培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為導(dǎo)購員提供專業(yè)培訓(xùn)、技能提升、管理培訓(xùn)等，以支持其職業(yè)生涯發(fā)展。第五條薪酬待遇與福利保障5.1薪酬：導(dǎo)購員月薪包括基本工資、提成、獎(jiǎng)金等，具體金額根據(jù)公司薪酬制度及個(gè)人業(yè)績確定。第六條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)6.1工作時(shí)間：導(dǎo)購員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司安排。6.2工作地點(diǎn)：導(dǎo)購員工作地點(diǎn)為公司指定的店鋪，具體地點(diǎn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整。第七條考核與晉升制度7.1考核：公司對導(dǎo)購員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：銷售業(yè)績、顧客滿意度、工作態(tài)度等。第八條培訓(xùn)與教育支持8.1公司將為新入職導(dǎo)購員提供不少于40小時(shí)的入職培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)規(guī)范等。8.2在職期間，公司每年將組織至少2次的專業(yè)技能培訓(xùn)，以提升導(dǎo)購員的業(yè)務(wù)水平。8.3對于有意愿進(jìn)一步深造的導(dǎo)購員，公司將提供在職進(jìn)修的機(jī)會(huì)，并報(bào)銷相關(guān)學(xué)費(fèi)。第九條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與保密條款9.1導(dǎo)購員在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。9.2導(dǎo)購員不得擅自使用或復(fù)制公司的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于公司名稱、標(biāo)識、產(chǎn)品信息等。9.3如導(dǎo)購員違反保密條款，導(dǎo)致公司利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同解除與終止條件10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十一條違約責(zé)任與賠償11.1如導(dǎo)購員違反合同約定，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2如公司違反合同約定，導(dǎo)致導(dǎo)購員遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.3違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，如未約定，按照實(shí)際損失的一定比例確定。第十二條爭議解決方式12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第十三條合同生效、變更與解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。13.3合同的解除需按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1本合同附件包括但不限于：薪酬福利表、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2如有需要，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入范圍1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2.1招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行招聘活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；1.2.2培訓(xùn)服務(wù)，為甲乙雙方提供員工培訓(xùn)和技術(shù)支持；1.2.3咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場分析等咨詢服務(wù)；1.2.4技術(shù)支持服務(wù)，為甲乙雙方提供信息技術(shù)、軟件開發(fā)等支持。第二條第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，履行其服務(wù)職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。2.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.2第三方權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)收取服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的服務(wù)條件，以確保其服務(wù)的順利進(jìn)行。第三條第三方與其他各方的關(guān)系3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不得代替甲乙任何一方的決策權(quán)。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方與甲乙雙方之間的溝通應(yīng)通過正式渠道進(jìn)行，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：本合同中，第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責(zé)任限額為合同總金額的5%。4.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決，必要時(shí)可依法向第三方追償。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1.1明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及支付方式；5.1.2約定第三方的保密義務(wù)；5.1.3約定第三方的責(zé)任范圍及賠償方式；5.1.4約定第三方在服務(wù)過程中的行為規(guī)范。第六條第三方變更及退出6.1如第三方因自身原因需變更或退出服務(wù)，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方。6.2第三方的變更或退出，不影響本合同其他條款的效力。第七條第三方介入的合同附件7.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)將第三方服務(wù)合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第九條本合同的修訂9.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商一致，對本合同進(jìn)行修訂。9.2本合同的修訂需以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬福利表詳細(xì)要求：包括基本工資、提成比例、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利項(xiàng)目及金額等。說明：薪酬福利表是合同附件，用于明確導(dǎo)購員的薪酬構(gòu)成和福利待遇。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)考核方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同附件，用于明確公司為導(dǎo)購員提供的培訓(xùn)內(nèi)容和安排。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是合同附件，用于明確導(dǎo)購員的工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)。4.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括知識產(chǎn)權(quán)的范圍、保護(hù)措施、違約責(zé)任等。說明：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議是合同附件，用于明確雙方在知識產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利義務(wù)。5.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。說明：第三方服務(wù)合同是合同附件，用于明確第三方介入時(shí)的服務(wù)細(xì)節(jié)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說明：保密協(xié)議是合同附件，用于明確雙方在保密方面的權(quán)利義務(wù)。7.合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的條件、程序、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：合同解除與終止協(xié)議是合同附件，用于明確合同解除或終止的具體條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：導(dǎo)購員未按照合同約定履行工作職責(zé)；公司未按照合同約定支付薪酬；第三方未按照合同約定提供服務(wù)；雙方違反保密條款；雙方未按照合同約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，經(jīng)一方提出，另一方確認(rèn)；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；賠償損失的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失確定，包括直接損失和間接損失。3.違約責(zé)任示例：導(dǎo)購員未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失銷售額10000元，導(dǎo)購員應(yīng)賠償公司10000元；公司未按照合同約定支付薪酬，導(dǎo)致導(dǎo)購員經(jīng)濟(jì)損失，公司應(yīng)賠償導(dǎo)購員經(jīng)濟(jì)損失；第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)延誤，第三方應(yīng)賠償公司因此產(chǎn)生的直接和間接損失。全文完。二零二四年度導(dǎo)購員招聘與職業(yè)生涯規(guī)劃合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與宗旨2.招聘條件與資格要求2.1年齡要求2.2教育背景要求2.3專業(yè)技能要求2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求2.5其他特殊要求3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與資格審查3.3面試安排與形式3.4考核與評估3.5錄用通知與簽訂合同4.職位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1職位描述4.2工作任務(wù)與目標(biāo)4.3工作時(shí)間與地點(diǎn)4.4工作匯報(bào)與溝通5.薪酬與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4年假與病假5.5其他福利待遇6.職業(yè)生涯規(guī)劃與培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施6.3職業(yè)技能提升6.4職業(yè)晉升機(jī)制7.工作紀(jì)律與規(guī)章制度7.1工作時(shí)間與考勤7.2工作保密與知識產(chǎn)權(quán)7.3工作責(zé)任與義務(wù)7.4紀(jì)律處分與處罰8.合同期限與解除條件8.1合同期限8.2合同解除的條件8.3合同解除的程序8.4合同解除的補(bǔ)償9.爭議解決與法律適用9.1爭議解決方式9.2法律適用9.3爭議管轄10.其他約定事項(xiàng)10.1合同附件10.2通知與送達(dá)10.3合同修改與補(bǔ)充10.4合同生效與終止11.合同簽署與生效11.1簽署日期與地點(diǎn)11.2簽署代表與授權(quán)11.3合同生效日期12.附件與補(bǔ)充12.1職位說明書12.2薪酬福利明細(xì)12.3培訓(xùn)計(jì)劃12.4其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)與保存13.1合同份數(shù)13.2合同保存方式與期限14.特殊條款與說明14.1特殊條款14.2說明事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的與宗旨本合同旨在明確雙方在二零二四年度導(dǎo)購員招聘與職業(yè)生涯規(guī)劃過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。2.招聘條件與資格要求2.1年齡要求應(yīng)聘者應(yīng)年滿18周歲，不超過35周歲。2.2教育背景要求2.3專業(yè)技能要求2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求2.5其他特殊要求3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布招聘信息將在公司官網(wǎng)、社交媒體平臺及各大招聘網(wǎng)站發(fā)布。3.2報(bào)名與資格審查應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，并提供相關(guān)材料。公司將進(jìn)行資格審查，確定符合條件者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.3面試安排與形式公司將組織面試，面試形式包括筆試和面試答辯。3.4考核與評估公司將根據(jù)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行綜合評估。3.5錄用通知與簽訂合同錄用者將在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)收到錄用通知，并簽訂本合同。4.職位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1職位描述導(dǎo)購員負(fù)責(zé)向顧客介紹、展示和銷售公司產(chǎn)品，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.2工作任務(wù)與目標(biāo)負(fù)責(zé)完成銷售任務(wù)，提高銷售額；維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。4.3工作時(shí)間與地點(diǎn)工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周工作5天，具體班次根據(jù)公司安排。工作地點(diǎn)：公司指定店面。4.4工作匯報(bào)與溝通定期向上級匯報(bào)工作進(jìn)展，積極與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作。5.薪酬與福利待遇5.1基本工資基本工資為人民幣（大寫）______元整（小寫）______元。5.2獎(jiǎng)金與提成根據(jù)銷售業(yè)績，給予相應(yīng)比例的獎(jiǎng)金和提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4年假與病假員工享有國家法定年假、病假等休假待遇。5.5其他福利待遇提供員工體檢、節(jié)日慰問金、生日禮物等福利。6.職業(yè)生涯規(guī)劃與培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，助力員工成長。6.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施公司將定期組織各類培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。6.3職業(yè)技能提升鼓勵(lì)員工參加各類職業(yè)資格考試，提升專業(yè)技能。6.4職業(yè)晉升機(jī)制公司設(shè)立晉升機(jī)制，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。8.合同期限與解除條件8.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。8.2合同解除的條件8.2.1雙方協(xié)商一致8.2.2勞動(dòng)者有嚴(yán)重違紀(jì)行為8.2.3勞動(dòng)者因健康原因無法繼續(xù)工作8.2.4勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除合同8.2.5用人單位依法單方面解除合同8.3合同解除的程序8.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方8.3.2在合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)8.3.3合同解除后，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭議解決與法律適用9.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.3爭議管轄合同爭議由勞動(dòng)合同履行地的人民法院管轄。10.其他約定事項(xiàng)10.1合同附件本合同附件包括但不限于職位說明書、薪酬福利明細(xì)、培訓(xùn)計(jì)劃等。10.2通知與送達(dá)10.2.1直接送達(dá)10.2.2郵寄送達(dá)10.2.3電子郵件送達(dá)10.3合同修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。10.4合同生效與終止本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。11.合同簽署與生效11.1簽署日期與地點(diǎn)本合同于____年____月____日在____地簽署。11.2簽署代表與授權(quán)本合同由雙方授權(quán)代表簽字或蓋章。11.3合同生效日期本合同自簽署之日起生效。12.附件與補(bǔ)充12.1職位說明書詳細(xì)描述導(dǎo)購員的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。12.2薪酬福利明細(xì)詳細(xì)列出基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。12.3培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出公司為員工提供的各類培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排。12.4其他相關(guān)文件包括但不限于勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等。13.合同份數(shù)與保存13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保存方式與期限雙方應(yīng)妥善保管本合同，保存期限為合同期限屆滿后的五年。14.特殊條款與說明14.1特殊條款本合同中的特殊條款包括但不限于：14.1.1保密條款14.1.2競業(yè)禁止條款14.2說明事項(xiàng)本合同中的說明事項(xiàng)包括但不限于：14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2.2本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本合同所指的第三方是指除合同雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督、協(xié)助或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或組織。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方作為擔(dān)保人、保證人、抵押人或質(zhì)押人；1.2.2第三方作為合同履行的監(jiān)督人或協(xié)助人；1.2.3第三方作為合同履行的支付人或收款人；1.2.4第三方作為合同履行的爭議解決人或調(diào)解人。2.第三方介入的程序與要求2.1第三方介入的程序2.1.1第三方介入前，雙方應(yīng)協(xié)商一致；2.1.2第三方介入后，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.1.3第三方介入后，雙方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議履行合同。2.2第三方介入的要求2.2.1第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；2.2.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則；2.2.3第三方介入應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。3.第三方介入的權(quán)限與責(zé)任3.1第三方介入的權(quán)限3.1.1第三方有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；3.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供相關(guān)信息；3.1.3第三方有權(quán)對合同履行過程中的爭議進(jìn)行調(diào)解。3.2第三方介入的責(zé)任3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)職責(zé)；3.2.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露合同內(nèi)容；3.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤男酗L(fēng)險(xiǎn)。4.第三方介入的變更與終止4.1第三方介入的變更4.1.1第三方介入的變更應(yīng)經(jīng)合同雙方協(xié)商一致；4.1.2第三方介入的變更應(yīng)簽訂變更協(xié)議；4.1.3第三方介入的變更應(yīng)按照變更協(xié)議履行。4.2第三方介入的終止4.2.1第三方介入的終止應(yīng)經(jīng)合同雙方協(xié)商一致；4.2.2第三方介入的終止應(yīng)簽訂終止協(xié)議；4.2.3第三方介入的終止應(yīng)按照終止協(xié)議履行。5.第三方介入的爭議解決5.1第三方介入的爭議解決方式5.1.1第三方介入的爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟；5.1.2第三方介入的爭議解決方式應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。5.2第三方介入的爭議管轄5.2.1第三方介入的爭議管轄?wèi)?yīng)按照合同約定；5.2.2第三方介入的爭議管轄?wèi)?yīng)遵守國家法律法規(guī)。6.第三方介入的其他約定事項(xiàng)6.1第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議6.1.1第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；6.1.2第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)作為本合同的一部分。6.2第三方介入的通知與送達(dá)6.2.1第三方介入的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；6.2.2第三方介入的送達(dá)應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定的方式進(jìn)行。7.第三方介入的生效與終止7.1第三方介入的生效7.1.1第三方介入的生效應(yīng)自雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議之日起；7.1.2第三方介入的生效應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議履行。7.2第三方介入的終止7.2.1第三方介入的終止應(yīng)自合同雙方簽訂終止協(xié)議之日起；7.2.2第三方介入的終止應(yīng)按照終止協(xié)議履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書詳細(xì)描述導(dǎo)購員的崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等，作為合同附件。2.薪酬福利明細(xì)列出基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，作為合同附件。3.培訓(xùn)計(jì)劃列出公司為員工提供的各類培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排，作為合同附件。4.第