2024版政府機(jī)關(guān)臨時工作人員勞動協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版政府機(jī)關(guān)臨時工作人員勞動協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（政府機(jī)關(guān)）名稱及代表人1.2：乙方（臨時工作人員）姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人信息第二條：合同期限2.1：合同的開始日期2.2：合同的結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方臨時工作的崗位及職責(zé)3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)4.2：乙方加班工資的計算方式4.3：乙方請假、曠工工資的扣除方式第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納社會保險的種類及比例5.2：乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用第六條：勞動保護(hù)與福利6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施6.2：甲方應(yīng)提供的福利待遇第七條：合同的變更、解除和終止7.1：合同變更的條件和程序7.2：合同解除的條件和程序7.3：合同終止的條件和程序第八條：違約責(zé)任8.1：雙方違反合同的違約責(zé)任8.2：違約方的賠償責(zé)任第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生爭議的解決方式9.2：爭議解決的時效第十條：其他約定10.1：雙方的其他權(quán)利和義務(wù)10.2：合同的保密條款第十一條：法律適用11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十二條：合同的簽訂日期第十三條：合同附件13.1：乙方簡歷13.2：甲方提供的勞動保護(hù)措施清單13.3：甲方提供的福利待遇清單第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改條件14.3：合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（政府機(jī)關(guān)）名稱：中華人民共和國政府機(jī)關(guān)1.2：乙方（臨時工作人員）姓名：1.3：乙方身份證號碼二條：合同期限2.1：合同的開始日期：2024年4月1日2.2：合同的結(jié)束日期：2024年6月30日第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方臨時工作的崗位：行政助理3.2：乙方的工作地點：中華人民共和國政府機(jī)關(guān)辦公樓3.3：乙方的工作時間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00第四條：勞動報酬4.1：乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣200元4.2：乙方加班工資的計算方式：加班時間按照法定標(biāo)準(zhǔn)計算，加班工資為日工資的150%4.3：乙方請假、曠工工資的扣除方式：請假一天扣除當(dāng)日工資的50%，曠工一天扣除當(dāng)日工資的100%第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納社會保險的種類及比例：養(yǎng)老保險20%，醫(yī)療保險10%，失業(yè)保險0.5%，工傷保險0.5%，生育保險0.8%，合計32%5.2：乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用：每月人民幣500元，由甲方代扣代繳第六條：勞動保護(hù)與福利6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施：提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提供必要的勞動保護(hù)用品6.2：甲方應(yīng)提供的福利待遇：按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、健康體檢等第七條：合同的變更、解除和終止7.1：合同變更的條件和程序：雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)7.2：合同解除的條件和程序：（1）雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意后解除合同；7.3：合同終止的條件和程序：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意后終止合同。第八條：違約責(zé)任8.1：雙方違反合同的違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方因此遭受的損失等；8.2：違約方的賠償責(zé)任：違約方應(yīng)按照甲方要求，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽損害等。第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生爭議的解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；9.2：爭議解決的時效：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決，否則視為雙方同意延長爭議解決時效。第十條：其他約定10.1：雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，誠實守信，履行合同約定的義務(wù)；10.2：合同的保密條款：雙方應(yīng)對合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第十一條：法律適用11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的簽訂日期12.1：本合同簽訂日期為2024年3月1日。第十三條：合同附件13.1：乙方簡歷；13.2：甲方提供的勞動保護(hù)措施清單；13.3：甲方提供的福利待遇清單。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；14.2：合同的修改條件：雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；14.3：合同的解除條件：雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。附件二：甲方提供的勞動保護(hù)措施清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明甲方為乙方提供的勞動保護(hù)措施，包括但不限于勞動安全、健康保護(hù)、防火防爆等措施。附件三：甲方提供的福利待遇清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明甲方為乙方提供的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雙方違反合同的違約行為：未按照合同約定履行義務(wù)；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等；3.乙方因健康原因無法繼續(xù)工作：經(jīng)甲方同意后解除合同；4.合同到期，雙方未續(xù)簽；5.乙方達(dá)到法定退休年齡；6.乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意后終止合同。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方因此遭受的損失等；2.違約方的賠償責(zé)任：按照甲方要求，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽損害等。示例說明：若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.政府機(jī)關(guān)：指中華人民共和國政府機(jī)關(guān)；2.臨時工作人員：指與政府機(jī)關(guān)簽訂臨時工作合同的工作人員；3.勞動報酬：指乙方按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等；4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；5.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、安全措施、勞動用品等；6.福利待遇：