2024年飯館服務(wù)員合同樣本3篇_第1頁
2024年飯館服務(wù)員合同樣本3篇_第2頁
2024年飯館服務(wù)員合同樣本3篇_第3頁
2024年飯館服務(wù)員合同樣本3篇_第4頁
2024年飯館服務(wù)員合同樣本3篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩62頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年飯館服務(wù)員合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.2雇員基本信息2.工作崗位及職責(zé)2.1飯館服務(wù)員崗位職責(zé)2.2工作時(shí)間及班次安排3.工資待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3加班工資3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作設(shè)備4.3安全防護(hù)5.工作紀(jì)律5.1上班時(shí)間及請假制度5.2離職規(guī)定5.3獎(jiǎng)懲制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1基本技能培訓(xùn)6.2職業(yè)技能提升6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考勤與考核7.1考勤制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2雇員違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1工作內(nèi)容說明12.2工作時(shí)間安排表12.3考勤記錄表12.4考核結(jié)果記錄表13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同補(bǔ)充條款14.其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主名稱:________1.1.2法定代表人:________1.1.3注冊地址:________1.1.4聯(lián)系電話:________1.2雇員基本信息1.2.1雇員姓名:________1.2.2性別:________1.2.3身份證號(hào)碼:________1.2.4聯(lián)系電話:________1.2.5家庭住址:________2.工作崗位及職責(zé)2.1飯館服務(wù)員崗位職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生2.1.2接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)2.1.3負(fù)責(zé)餐廳的餐具擺放和回收2.1.4協(xié)助廚師準(zhǔn)備食材和菜品2.1.5維護(hù)餐廳的秩序和顧客安全2.2工作時(shí)間及班次安排2.2.1工作時(shí)間:每日________小時(shí)2.2.2班次安排:________(如早班、中班、晚班等)2.2.3調(diào)休及加班安排:根據(jù)餐廳實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整3.工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn):每月________元3.1.2發(fā)放時(shí)間:每月________日3.1.3發(fā)放方式:銀行轉(zhuǎn)賬3.2績效獎(jiǎng)金3.2.1績效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和餐廳業(yè)績3.2.2發(fā)放時(shí)間:每季度________日3.2.3發(fā)放方式:銀行轉(zhuǎn)賬3.3加班工資3.3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):按國家法定加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算3.3.2發(fā)放時(shí)間:每月________日3.3.3發(fā)放方式:銀行轉(zhuǎn)賬3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4.1雇主按規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4.2雇員按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.工作條件4.1工作環(huán)境4.1.1餐廳環(huán)境整潔、舒適4.1.2滿足員工工作所需的基本設(shè)施4.2工作設(shè)備4.2.1提供必要的工作服裝和工具4.2.2定期對工作設(shè)備進(jìn)行檢修和維護(hù)4.3安全防護(hù)4.3.1雇主負(fù)責(zé)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品4.3.2定期進(jìn)行安全培訓(xùn),提高員工安全意識(shí)5.工作紀(jì)律5.1上班時(shí)間及請假制度5.1.1遵守餐廳規(guī)定的上班時(shí)間5.1.2請假需提前________天向餐廳提出申請5.1.3請假期間工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.2離職規(guī)定5.2.1離職需提前________天向餐廳提出申請5.2.2離職前需完成工作交接5.2.3離職后應(yīng)遵守餐廳的保密協(xié)議5.3獎(jiǎng)懲制度5.3.1鼓勵(lì)員工積極工作,對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)5.3.2對違反工作紀(jì)律者進(jìn)行處罰6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1基本技能培訓(xùn)6.1.1餐廳提供新員工入職培訓(xùn)6.1.2定期組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)6.2職業(yè)技能提升6.2.1鼓勵(lì)員工參加職業(yè)技能鑒定6.2.2提供員工晉升機(jī)會(huì)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.1為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)6.3.2定期評(píng)估員工發(fā)展情況8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1餐廳的經(jīng)營信息、客戶信息、商業(yè)秘密等8.1.2任何未公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等內(nèi)部資料8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起________年8.2.2合同終止后,保密義務(wù)繼續(xù)有效,直至保密內(nèi)容不再具有商業(yè)價(jià)值8.3違約責(zé)任8.3.1雇員未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2雇主有權(quán)要求雇員賠償因其違約行為造成的損失9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雇主單方面解除合同的條件:如雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、造成重大損失等9.1.2雇員單方面解除合同的條件:如雇主未按合同支付工資、未履行社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納義務(wù)等9.2合同終止條件9.2.1合同到期自然終止9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.3合同解除與終止后的處理9.3.1雇員在合同解除或終止后,應(yīng)按規(guī)定完成工作交接9.3.2雇主應(yīng)按合同約定支付剩余工資及福利待遇9.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的保密信息10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.1.1雇主未按合同支付工資、未履行社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.1.2雇主因自身原因?qū)е潞贤獬蚪K止,應(yīng)按合同約定支付賠償金10.2雇員違約責(zé)任10.2.1雇員未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.2.2雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、造成重大損失,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.1.2如協(xié)商不成,可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為________仲裁委員會(huì)11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后,雙方應(yīng)在________日內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)提交書面申請11.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審理12.合同附件12.1工作內(nèi)容說明12.1.1餐廳服務(wù)員具體工作內(nèi)容12.1.2餐廳服務(wù)員工作流程12.2工作時(shí)間安排表12.2.1餐廳服務(wù)員每日工作時(shí)間及班次安排12.3考勤記錄表12.3.1餐廳服務(wù)員每日考勤記錄12.4考核結(jié)果記錄表12.4.1餐廳服務(wù)員績效考核結(jié)果記錄13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后,合同自_______年_______月_______日起生效13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行13.3合同補(bǔ)充條款13.3.1雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充約定,補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中,由甲乙雙方共同邀請或指定的,具備相應(yīng)資質(zhì)和能力,為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方職責(zé)a)監(jiān)督合同履行情況;b)提供專業(yè)咨詢和建議;c)協(xié)助解決合同履行中的爭議;d)執(zhí)行甲乙雙方委托的其他任務(wù)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息;b)第三方有權(quán)根據(jù)合同要求甲乙雙方進(jìn)行相應(yīng)的整改或調(diào)整;c)第三方有權(quán)對甲乙雙方違約行為提出警告或建議采取法律措施。15.4第三方與其他方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的,第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的直接責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定,具體如下:a)第三方在履行職責(zé)過程中,因自身原因造成甲乙雙方損失的,其責(zé)任限額為________元;b)第三方在履行職責(zé)過程中,因不可抗力等原因造成損失的,其責(zé)任限額為________元。15.6第三方介入程序15.6.1甲乙雙方在合同履行過程中,如需第三方介入,應(yīng)提前________天書面通知對方,并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.7第三方變更與替換15.7.1如第三方無法繼續(xù)履行職責(zé),甲乙雙方有權(quán)協(xié)商更換第三方,并提前________天書面通知對方。15.8第三方費(fèi)用15.8.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān),具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。16.額外條款a)合同原件;b)甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)資質(zhì)證明;c)第三方所需的其他資料。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。16.3第三方在介入過程中,如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為,有權(quán)向甲乙雙方提出警告或建議采取法律措施。16.4第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。16.5第三方介入期間,甲乙雙方應(yīng)保持溝通,及時(shí)反饋相關(guān)信息。16.6第三方介入結(jié)束后,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同。16.7本合同中關(guān)于第三方介入的條款,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,如有違反,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任劃分17.1第三方在介入過程中的責(zé)任,僅限于其職責(zé)范圍,甲乙雙方對第三方的責(zé)任進(jìn)行明確劃分。17.2第三方在介入過程中,如因自身原因造成損失,其責(zé)任由第三方承擔(dān)。17.3第三方在介入過程中,如因不可抗力等原因造成損失,其責(zé)任由不可抗力因素承擔(dān)。17.4第三方在介入過程中,如因甲乙雙方的原因造成損失,其責(zé)任由甲乙雙方承擔(dān)。17.5第三方在介入過程中,如因其他第三方的原因造成損失,其責(zé)任由其他第三方承擔(dān)。17.6第三方在介入過程中,如因自身原因造成損失,甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。17.7第三方在介入過程中,如因不可抗力等原因造成損失,甲乙雙方有權(quán)要求不可抗力因素承擔(dān)。17.8第三方在介入過程中,如因甲乙雙方的原因造成損失,甲乙雙方有權(quán)要求對方承擔(dān)。17.9第三方在介入過程中,如因其他第三方的原因造成損失,甲乙雙方有權(quán)要求其他第三方承擔(dān)。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.工作內(nèi)容說明要求:詳細(xì)列出餐廳服務(wù)員的工作內(nèi)容、工作流程和職責(zé)范圍。說明:此附件用于明確餐廳服務(wù)員的工作職責(zé)和任務(wù),確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的理解。2.工作時(shí)間安排表要求:列出餐廳服務(wù)員每日工作時(shí)間、班次安排以及調(diào)休和加班安排。說明:此附件用于明確餐廳服務(wù)員的工作時(shí)間和班次,確保雙方對工作時(shí)間有明確的約定。3.考勤記錄表要求:記錄餐廳服務(wù)員每日的出勤情況、請假情況以及遲到、早退等情況。說明:此附件用于監(jiān)督餐廳服務(wù)員的工作出勤情況,確保雙方對出勤情況有準(zhǔn)確的記錄。4.考核結(jié)果記錄表要求:記錄餐廳服務(wù)員每月或每季度的績效考核結(jié)果,包括考核指標(biāo)和得分。說明:此附件用于評(píng)估餐廳服務(wù)員的工作表現(xiàn),確保雙方對績效考核有清晰的了解。5.保密協(xié)議要求:明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限和違約責(zé)任。說明:此附件用于保護(hù)餐廳的商業(yè)秘密和客戶信息,確保雙方對保密協(xié)議有明確的承諾。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求:明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用及責(zé)任限額。說明:此附件用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任,確保第三方服務(wù)的高效和合規(guī)。7.爭議解決協(xié)議要求:明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明:此附件用于規(guī)范爭議解決的途徑,確保爭議能夠及時(shí)、公正地解決。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定:承擔(dān)違約責(zé)任,賠償因違約行為造成的損失。違約行為:嚴(yán)重違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定:根據(jù)嚴(yán)重程度,可能被解除合同,并承擔(dān)違約責(zé)任。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:未按合同支付工資責(zé)任認(rèn)定:支付工資及違約金,賠償因違約行為造成的損失。違約行為:未履行社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納義務(wù)責(zé)任認(rèn)定:補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及公積金,并承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:因自身原因造成損失責(zé)任認(rèn)定:根據(jù)損失程度,承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,賠償損失。違約行為:未履行合同約定責(zé)任認(rèn)定:根據(jù)合同約定,承擔(dān)違約責(zé)任。4.示例說明示例1:雇員因工作疏忽導(dǎo)致餐廳財(cái)產(chǎn)損失,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例2:雇主未按時(shí)支付工資,雇員可要求支付工資及違約金。示例3:第三方未按約定提供服務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年飯館服務(wù)員合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名1.2雇主名稱1.3雇主地址1.4雇主聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3倒班制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2考勤獎(jiǎng)5.3加班費(fèi)5.4伙食補(bǔ)助5.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.假期與休假6.1法定節(jié)假日6.2年假6.3事假6.4病假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)資格證書8.違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約責(zé)任8.2雇主違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1工作職責(zé)說明書12.2工作時(shí)間表12.3假期與休假安排12.4薪資福利明細(xì)表13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:第一條合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名:[姓名]1.2雇主名稱:[飯館名稱]1.3雇主地址:[飯館地址]1.4雇主聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話];[電子郵箱]第二條合同期限2.1合同開始日期:[開始日期]2.2合同結(jié)束日期:[結(jié)束日期]2.3合同續(xù)簽條件:根據(jù)雙方實(shí)際情況,經(jīng)協(xié)商一致,可續(xù)簽合同。第三條工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位:服務(wù)員3.2工作職責(zé):3.2.1負(fù)責(zé)顧客接待、點(diǎn)餐、上菜等工作;3.2.2保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生,確保顧客用餐舒適;3.2.3參與餐廳促銷活動(dòng),提高餐廳知名度;3.2.4維護(hù)餐廳秩序,確保顧客安全;3.2.5完成雇主交辦的其他相關(guān)工作。第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間:根據(jù)餐廳營業(yè)時(shí)間,實(shí)行輪班制,每日工作時(shí)間不少于8小時(shí);4.2休息時(shí)間:根據(jù)國家規(guī)定,每周至少休息1天,每日工作時(shí)間超過8小時(shí),需安排休息時(shí)間;4.3倒班制度:根據(jù)餐廳實(shí)際需要,實(shí)行倒班制度,具體倒班安排由雇主確定。第五條工資與福利待遇5.1基本工資:[基本工資數(shù)額]元/月;5.2考勤獎(jiǎng):根據(jù)服務(wù)員考勤情況,每月發(fā)放考勤獎(jiǎng);5.3加班費(fèi):根據(jù)國家規(guī)定,加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為1.5倍、2倍、3倍工資;5.4伙食補(bǔ)助:[補(bǔ)助數(shù)額]元/月;5.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金:按照國家規(guī)定,為服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條假期與休假6.1法定節(jié)假日:根據(jù)國家規(guī)定,享有法定節(jié)假日休息;6.2年假:根據(jù)國家規(guī)定,享有帶薪年休假;6.3事假:因特殊情況需請假,需提前向雇主申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假;6.4病假:因病需請假,需提供相關(guān)證明,經(jīng)雇主批準(zhǔn)后方可休假。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn):雇主為服務(wù)員提供必要的在職培訓(xùn),包括服務(wù)技能、禮儀知識(shí)等;7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:根據(jù)服務(wù)員工作表現(xiàn)和潛力,制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;7.3職業(yè)資格證書:鼓勵(lì)服務(wù)員參加職業(yè)資格證書考試,提高自身素質(zhì)。第八條違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約責(zé)任:8.1.2服務(wù)員違反保密條款,泄露雇主商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償雇主因此遭受的損失。8.2雇主違約責(zé)任:8.2.1雇主未按合同約定支付工資的,應(yīng)支付違約金,違約金為未支付工資的10%;8.2.2雇主未提供合同約定的勞動(dòng)條件的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償服務(wù)員因此遭受的損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件:9.1.1雙方協(xié)商一致,解除合同;9.1.2服務(wù)員因故不能繼續(xù)履行合同,經(jīng)雇主同意;9.1.3雇主因故不能繼續(xù)履行合同,經(jīng)服務(wù)員同意;9.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件:9.2.1合同期滿;9.2.2合同解除;9.2.3服務(wù)員達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。9.3合同解除或終止的程序:9.3.1雙方協(xié)商一致,簽訂解除或終止合同協(xié)議;9.3.2服務(wù)員離職前需完成手頭工作,并結(jié)清所有工資和福利待遇;9.3.3雇主負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、工作交接等。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容:10.1.1雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等;10.1.2服務(wù)員在履行職責(zé)過程中知悉的雇主內(nèi)部信息。10.2保密期限:10.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算,不少于3年。10.3違反保密條款的責(zé)任:10.3.1服務(wù)員違反保密條款,泄露保密信息的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償雇主因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式:11.1.1雙方協(xié)商解決;11.1.2爭議無法協(xié)商解決的,提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu):11.2.1[仲裁機(jī)構(gòu)名稱],地址:[仲裁機(jī)構(gòu)地址]。11.3爭議解決程序:11.3.1雙方提交爭議事項(xiàng)及相關(guān)證據(jù);11.3.2仲裁機(jī)構(gòu)組織仲裁庭進(jìn)行審理;11.3.3仲裁庭作出裁決,裁決為終局裁決。第十二條合同附件12.1工作職責(zé)說明書12.2工作時(shí)間表12.3假期與休假安排12.4薪資福利明細(xì)表第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件:13.1.1雙方簽字蓋章;13.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。13.2合同修改程序:13.2.1雙方協(xié)商一致;13.2.2簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同生效日期:13.3.1自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決;14.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.2.1人力資源中介機(jī)構(gòu)提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù);15.2.2金融服務(wù)機(jī)構(gòu)提供工資代發(fā)、保險(xiǎn)代理等服務(wù);15.2.3法律服務(wù)機(jī)構(gòu)提供合同審查、爭議解決等服務(wù);15.2.4技術(shù)支持機(jī)構(gòu)提供設(shè)備維護(hù)、系統(tǒng)升級(jí)等服務(wù)。第十六條第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任:16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé),保證服務(wù)質(zhì)量;16.1.2第三方在提供服務(wù)的過中,若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或損害合同一方利益的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;16.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得違反合同約定或損害合同雙方的合法權(quán)益。16.2權(quán)利:16.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的配合,包括但不限于提供信息、資料等;16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用;16.2.3第三方有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督,并提出改進(jìn)建議。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1職責(zé)劃分:17.1.1雇主負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同,明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等;17.1.2服務(wù)員負(fù)責(zé)按照合同約定履行工作職責(zé),配合第三方提供服務(wù);17.1.3第三方負(fù)責(zé)按照服務(wù)合同提供相應(yīng)服務(wù)。17.2權(quán)利義務(wù)劃分:17.2.1雇主享有服務(wù)合同約定的權(quán)利,承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù);17.2.2服務(wù)員享有合同約定的權(quán)利,承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù);17.2.3第三方享有服務(wù)合同約定的權(quán)利,承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額:18.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或損害合同一方利益的,其賠償責(zé)任應(yīng)限于合同約定或?qū)嶋H損失;18.1.2第三方在提供服務(wù)的過中,若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,無需承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條第三方介入的具體條款19.1人力資源中介機(jī)構(gòu)介入:19.1.1雇主與人力資源中介機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)合同,明確招聘、培訓(xùn)等服務(wù)內(nèi)容;19.1.2人力資源中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)推薦符合條件的服務(wù)員,雇主有權(quán)對推薦的服務(wù)員進(jìn)行面試、錄用等;19.1.3人力資源中介機(jī)構(gòu)對推薦的服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn),確保服務(wù)員具備基本的服務(wù)技能。19.2金融服務(wù)機(jī)構(gòu)介入:19.2.1雇主與金融服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)合同,明確工資代發(fā)、保險(xiǎn)代理等服務(wù)內(nèi)容;19.2.2金融服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)代發(fā)工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等;19.2.3雇主負(fù)責(zé)提供工資、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)資料。19.3法律服務(wù)機(jī)構(gòu)介入:19.3.1雇主與法律服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)合同,明確合同審查、爭議解決等服務(wù)內(nèi)容;19.3.2法律服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對合同進(jìn)行審查,確保合同合法有效;19.3.3雇主在發(fā)生爭議時(shí),可委托法律服務(wù)機(jī)構(gòu)提供法律支持。19.4技術(shù)支持機(jī)構(gòu)介入:19.4.1雇主與技術(shù)支持機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)合同,明確設(shè)備維護(hù)、系統(tǒng)升級(jí)等服務(wù)內(nèi)容;19.4.2技術(shù)支持機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對餐廳的設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù),確保設(shè)備正常運(yùn)行;19.4.3雇主負(fù)責(zé)提供設(shè)備使用說明、故障報(bào)告等資料。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求:詳細(xì)描述服務(wù)員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明:本附件旨在明確服務(wù)員的工作內(nèi)容和要求,確保服務(wù)員對自身職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。2.工作時(shí)間表詳細(xì)要求:明確服務(wù)員的工作班次、工作時(shí)間、休息時(shí)間等。說明:本附件旨在確保服務(wù)員的工作時(shí)間安排合理,符合勞動(dòng)法規(guī)。3.假期與休假安排詳細(xì)要求:明確服務(wù)員的法定節(jié)假日、年假、事假、病假等休假安排。說明:本附件旨在保障服務(wù)員的合法權(quán)益,確保其享有應(yīng)有的休假時(shí)間。4.薪資福利明細(xì)表詳細(xì)要求:詳細(xì)列出服務(wù)員的工資構(gòu)成、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說明:本附件旨在明確服務(wù)員的薪資福利待遇,保障其權(quán)益。5.服務(wù)員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求:記錄服務(wù)員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明:本附件旨在評(píng)估服務(wù)員的培訓(xùn)效果,提高其綜合素質(zhì)。6.服務(wù)員考勤記錄詳細(xì)要求:記錄服務(wù)員的出勤情況、請假情況、加班情況等。說明:本附件旨在確保服務(wù)員的工作紀(jì)律,保障餐廳的正常運(yùn)營。7.餐廳衛(wèi)生與安全檢查記錄詳細(xì)要求:記錄餐廳衛(wèi)生、安全檢查情況,包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查結(jié)果等。8.服務(wù)員獎(jiǎng)懲記錄詳細(xì)要求:記錄服務(wù)員的獎(jiǎng)懲情況,包括獎(jiǎng)勵(lì)原因、獎(jiǎng)勵(lì)金額、懲罰原因、懲罰措施等。說明:本附件旨在激勵(lì)服務(wù)員積極工作,提高餐廳服務(wù)質(zhì)量。9.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求:明確第三方服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明:本附件旨在確保第三方服務(wù)符合合同約定,提高服務(wù)效率。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.服務(wù)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:未經(jīng)雇主同意擅自離職、不履行工作職責(zé)、泄露雇主商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定:服務(wù)員應(yīng)支付違約金,違約金為一個(gè)月工資的50%;違反保密條款的,賠償雇主損失。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:未按合同約定支付工資、未提供合同約定的勞動(dòng)條件、違反保密條款等。責(zé)任認(rèn)定:雇主支付違約金,違約金為未支付工資的10%;賠償服務(wù)員損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:未履行服務(wù)合同、服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定:第三方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償雇主或服務(wù)員損失。示例說明:服務(wù)員未按時(shí)到崗,經(jīng)核實(shí),屬無故遲到,根據(jù)合同約定,應(yīng)支付違約金,違約金為一個(gè)月工資的10%。雇主未按時(shí)支付工資,服務(wù)員提出投訴,經(jīng)核實(shí),雇主支付違約金,違約金為未支付工資的10%。第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo),導(dǎo)致餐廳經(jīng)營受損,第三方賠償雇主損失。全文完。2024年飯館服務(wù)員合同樣本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名1.2服務(wù)員身份證號(hào)碼1.3飯館名稱1.4飯館注冊地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效獎(jiǎng)金4.4工資支付方式4.5工資支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇6.假期和休息6.1法定節(jié)假日6.2休息日6.3事假和病假7.福利待遇7.1節(jié)日福利7.2生日福利7.3年終獎(jiǎng)8.培訓(xùn)和晉升8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2晉升機(jī)會(huì)8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.紀(jì)律和規(guī)章制度9.1工作紀(jì)律9.2違規(guī)處理9.3員工獎(jiǎng)懲10.合同解除和終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商14.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份14.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效第一部分:合同如下:1.合同簽訂雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名:1.2服務(wù)員身份證號(hào)碼:1101011990050500131.3飯館名稱:幸福餐廳1.4飯館注冊地址:北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期:2024年1月1日2.2合同終止日期:2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件:根據(jù)雙方實(shí)際情況協(xié)商決定,無特殊情況可續(xù)簽一年3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé):負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)員工作,包括迎賓、點(diǎn)餐、上菜、清潔、維護(hù)餐廳環(huán)境等3.2工作時(shí)間:每日工作8小時(shí),每周工作5天,具體工作時(shí)間由餐廳安排3.3工作地點(diǎn):幸福餐廳店內(nèi)4.工資待遇4.1基本工資:每月人民幣2000元4.2崗位工資:根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位要求,每月額外補(bǔ)貼人民幣500元4.3績效獎(jiǎng)金:每月根據(jù)個(gè)人績效表現(xiàn),最高獎(jiǎng)金為基本工資的10%4.4工資支付方式:每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付4.5工資支付時(shí)間:每月1日5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納:根據(jù)國家規(guī)定,為服務(wù)員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2住房公積金繳納:根據(jù)國家規(guī)定,為服務(wù)員繳納住房公積金5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇:服務(wù)員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇6.假期和休息6.1法定節(jié)假日:根據(jù)國家規(guī)定,享有法定節(jié)假日休息6.2休息日:每周休息一日,具體休息日由餐廳安排6.3事假和病假:事假和病假按照國家規(guī)定執(zhí)行,事假累計(jì)超過3天需提前請假,病假需提供相關(guān)證明7.福利待遇7.1節(jié)日福利:每年春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,享有一定金額的節(jié)日慰問金7.2生日福利:每月為員工過生日,提供一定金額的生日蛋糕或等價(jià)物品7.3年終獎(jiǎng):每年年底根據(jù)員工工作表現(xiàn)和餐廳業(yè)績,發(fā)放年終獎(jiǎng)8.培訓(xùn)和晉升8.1培訓(xùn)計(jì)劃:餐廳將為服務(wù)員提供必要的崗前培訓(xùn),包括服務(wù)技能、餐飲知識(shí)、食品安全等8.2晉升機(jī)會(huì):服務(wù)員可通過考核和表現(xiàn)獲得晉升機(jī)會(huì),晉升至更高級(jí)別的服務(wù)員或相關(guān)職位8.3培訓(xùn)費(fèi)用:餐廳承擔(dān)服務(wù)員入職培訓(xùn)費(fèi)用,晉升培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商9.紀(jì)律和規(guī)章制度9.1工作紀(jì)律:服務(wù)員需嚴(yán)格遵守餐廳的規(guī)章制度,包括著裝、儀容、言行舉止等9.2違規(guī)處理:違反工作紀(jì)律者,餐廳將根據(jù)違規(guī)情況給予警告、罰款、停職直至解除勞動(dòng)合同9.3員工獎(jiǎng)懲:員工表現(xiàn)優(yōu)異者,餐廳將給予獎(jiǎng)勵(lì);表現(xiàn)不佳者,餐廳將進(jìn)行相應(yīng)懲罰10.合同解除和終止10.1解除條件:服務(wù)員可因個(gè)人原因提出解除合同,餐廳可根據(jù)實(shí)際情況提出解除合同10.2解除程序:解除合同需提前一個(gè)月書面通知對方,并辦理相關(guān)手續(xù)10.3終止條件:合同期滿或雙方協(xié)商一致可終止合同;服務(wù)員因重大違紀(jì)被解除合同10.4終止程序:合同終止需辦理離職手續(xù),包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等11.保密條款11.1保密內(nèi)容:服務(wù)員需對餐廳的經(jīng)營信息、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密11.2保密期限:保密期限自合同終止之日起不少于3年11.3違約責(zé)任:違反保密義務(wù)者,需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式:雙方發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.2爭議解決機(jī)構(gòu):協(xié)商不成時(shí),可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.3爭議解決費(fèi)用:爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)13.合同生效13.1合同生效條件:雙方簽字(或蓋章)后,合同即刻生效13.2合同生效日期:2024年1月1日14.其他約定14.1本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商14.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份14.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義:在本合同中,第三方是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的角色:第三方在本合同中的作用是提供專業(yè)服務(wù),協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù),解決合同執(zhí)行過程中的問題。16.第三方介入的適用范圍1.提供合同執(zhí)行所需的專業(yè)培訓(xùn)和服務(wù);2.對合同執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督;3.解決合同執(zhí)行過程中的爭議;4.提供合同相關(guān)的法律、財(cái)務(wù)咨詢等。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂專門的合作協(xié)議;17.2第三方介入前,甲乙雙方應(yīng)明確第三方的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù);17.3第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通,確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下:1.第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定,導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;2.第三方的賠償責(zé)任不得超過其接受委托時(shí)的實(shí)際收費(fèi)金額;3.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的,其賠償責(zé)任不受上述限額限制。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方責(zé)任與甲乙方責(zé)任劃分如下:1.第三方在履行合同過程中,若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失,由第三方承擔(dān)全部責(zé)任;2.若第三方在履行合同過程中,因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p失,由甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任;3.第三方在履行合同過程中,若因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力因素的影響程度分擔(dān)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論