2025年度社保工傷保險(xiǎn)合同范本（含企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度社保工傷保險(xiǎn)合同范本（含企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)）本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.社會(huì)保險(xiǎn)部分2.1社會(huì)保險(xiǎn)政策概述2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)2.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例2.4社會(huì)保險(xiǎn)待遇2.5社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程2.6社會(huì)保險(xiǎn)變更與終止3.工傷保險(xiǎn)部分3.1工傷保險(xiǎn)政策概述3.2工傷保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)3.3工傷保險(xiǎn)待遇3.4工傷保險(xiǎn)理賠流程3.5工傷保險(xiǎn)變更與終止4.企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)4.1績(jī)效評(píng)價(jià)體系4.2績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)4.3績(jī)效評(píng)價(jià)方法4.4績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用4.5績(jī)效評(píng)價(jià)流程5.合同雙方權(quán)利義務(wù)5.1企業(yè)權(quán)利義務(wù)5.2員工權(quán)利義務(wù)6.合同履行與變更6.1合同履行6.2合同變更7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案程序12.合同附件12.1附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.2附件二：工傷保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.3附件三：企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋爭(zhēng)議14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人信息第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同由甲方（企業(yè)名稱）與乙方（員工姓名）于2024年簽訂，旨在明確雙方在社保、工傷保險(xiǎn)以及員工績(jī)效評(píng)價(jià)方面的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同目的本合同的目的在于確保甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，并對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行合理評(píng)價(jià)。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方所有在冊(cè)員工，包括但不限于全職、兼職和臨時(shí)工。2.社會(huì)保險(xiǎn)部分2.1社會(huì)保險(xiǎn)政策概述甲方應(yīng)按照國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)政策為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為個(gè)人8%、企業(yè)16%；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為個(gè)人2%+3元，企業(yè)6%+3元；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為個(gè)人0.2%，企業(yè)0.8%；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為個(gè)人0%，企業(yè)0.2%；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為個(gè)人0%，企業(yè)0.7%。2.4社會(huì)保險(xiǎn)待遇甲方應(yīng)確保乙方在符合國(guó)家規(guī)定的情況下，享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.5社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理部門的要求，及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更和終止手續(xù)。2.6社會(huì)保險(xiǎn)變更與終止乙方在合同期內(nèi)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的變更手續(xù)；合同終止時(shí)，甲方應(yīng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的終止手續(xù)。3.工傷保險(xiǎn)部分3.1工傷保險(xiǎn)政策概述甲方應(yīng)按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)政策為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。3.2工傷保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。3.3工傷保險(xiǎn)待遇甲方應(yīng)確保乙方在發(fā)生工傷事故后，按照國(guó)家規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。3.4工傷保險(xiǎn)理賠流程乙方發(fā)生工傷事故后，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并協(xié)助乙方進(jìn)行理賠。3.5工傷保險(xiǎn)變更與終止同社會(huì)保險(xiǎn)變更與終止條款。4.企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)4.1績(jī)效評(píng)價(jià)體系甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。4.2績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。4.3績(jī)效評(píng)價(jià)方法甲方可采用自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等多種方式進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。4.4績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用甲方根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等激勵(lì)措施。4.5績(jī)效評(píng)價(jià)流程甲方應(yīng)在每年固定時(shí)間進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果通知乙方。5.合同雙方權(quán)利義務(wù)5.1企業(yè)權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。5.2員工權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)獲得國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇，享有公平合理的績(jī)效評(píng)價(jià)。6.合同履行與變更6.1合同履行雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2合同變更本合同如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.違約責(zé)任8.1違約行為若甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，或未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，視為違約行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償乙方因違約所受損失。8.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，原則上不低于乙方因違約所受損失的實(shí)際金額。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)后，仲裁委員會(huì)應(yīng)在法定期限內(nèi)作出裁決。10.合同解除10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需裁員、合同約定的解除條件成立等。10.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂書面解除協(xié)議。11.合同終止11.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止、乙方離職等。11.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社保和工傷保險(xiǎn)的變更或終止。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案程序雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，將本合同報(bào)送相關(guān)部門備案。13.合同附件13.1附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件一應(yīng)詳細(xì)列明乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。13.2附件二：工傷保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件二應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工傷保險(xiǎn)繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。13.3附件三：企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附件三應(yīng)詳細(xì)列明績(jī)效評(píng)價(jià)的具體標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法等。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方辦公地點(diǎn)。14.3簽署人信息甲方代表：（姓名）、職務(wù)：（職務(wù)）、身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）乙方代表：（姓名）、職務(wù)：（職務(wù)）、身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)或協(xié)助工作。18.第三方介入的具體條款18.1第三方服務(wù)內(nèi)容第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)繳納咨詢、工傷保險(xiǎn)理賠協(xié)助、績(jī)效評(píng)價(jià)咨詢等。18.2第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用應(yīng)事先約定，并由甲乙雙方按照協(xié)議支付。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因違約或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和甲乙雙方協(xié)商確定。19.3責(zé)任限額條款第三方服務(wù)協(xié)議中應(yīng)包含責(zé)任限額條款，明確責(zé)任限額的具體金額。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是協(xié)助合同關(guān)系，乙方為協(xié)助接受方。20.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方介入本合同的履行，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，第三方僅提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更程序若因第三方介入需要對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。22.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序參照本合同第九條“爭(zhēng)議解決”的相關(guān)規(guī)定。23.第三方介入的合同終止23.1終止條件第三方介入的合同終止條件參照本合同第十一條“合同終止”的相關(guān)規(guī)定。23.2終止程序第三方介入的合同終止程序參照本合同第十一條“合同終止”的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：此表格用于記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，作為合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：工傷保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方的工傷保險(xiǎn)繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：此表格用于記錄乙方工傷保險(xiǎn)的繳納情況，作為合同履行的重要依據(jù)。3.附件三：企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績(jī)效評(píng)價(jià)的具體標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)周期等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于指導(dǎo)甲乙雙方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為和責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更日期、變更后的合同條款等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的過程和結(jié)果。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說明：此協(xié)議用于指導(dǎo)爭(zhēng)議解決的過程。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同終止的原因、日期、終止后的后續(xù)事宜等。說明：此協(xié)議用于記錄合同終止的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償乙方因違約所受損失。示例：若甲方未按時(shí)繳納乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金，并賠償乙方因延遲繳納所造成的損失。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因違約所受損失。示例：若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，乙方應(yīng)賠償甲方因項(xiàng)目延期所造成的損失。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因違約所受損失。示例：若第三方提供的咨詢服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。4.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因泄露信息所造成的損失。示例：若甲方泄露乙方商業(yè)機(jī)密，乙方有權(quán)要求甲方賠償因其信息泄露所造成的損失。全文完。2024年度社保工傷保險(xiǎn)合同范本（含企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.企業(yè)名稱及注冊(cè)信息1.2.員工姓名及個(gè)人信息2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例2.1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)2.2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)2.3.工傷保險(xiǎn)2.4.失業(yè)保險(xiǎn)2.5.生育保險(xiǎn)3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納流程及時(shí)間3.1.繳費(fèi)申報(bào)3.2.繳費(fèi)結(jié)算3.3.繳費(fèi)記錄查詢4.工傷保險(xiǎn)待遇及賠償標(biāo)準(zhǔn)4.1.工傷認(rèn)定4.2.治療期限及費(fèi)用4.3.職業(yè)康復(fù)4.4.工傷賠償5.員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系5.1.績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)5.2.績(jī)效評(píng)價(jià)方法5.3.績(jī)效評(píng)價(jià)周期5.4.績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.員工薪酬及福利待遇6.1.基本工資6.2.績(jī)效獎(jiǎng)金6.3.崗位津貼6.4.節(jié)假日福利6.5.住房補(bǔ)貼7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.2.培訓(xùn)內(nèi)容7.3.培訓(xùn)費(fèi)用7.4.培訓(xùn)考核8.員工考勤及休假管理8.1.考勤制度8.2.休假類型8.3.休假審批流程8.4.帶薪年假9.員工勞動(dòng)合同管理9.1.勞動(dòng)合同簽訂9.2.勞動(dòng)合同變更9.3.勞動(dòng)合同解除9.4.勞動(dòng)合同續(xù)簽10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1.違約情形及責(zé)任10.2.爭(zhēng)議解決方式10.3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除條件12.合同附件及補(bǔ)充條款12.1.附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.2.附件二：?jiǎn)T工績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3.補(bǔ)充條款一：12.4.補(bǔ)充條款二：13.合同簽署及生效日期13.1.簽署日期13.2.生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1.通知方式14.2.合同修改14.3.合同保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]1.2.企業(yè)注冊(cè)信息：[企業(yè)注冊(cè)地址]、[企業(yè)注冊(cè)號(hào)]、[企業(yè)法定代表人姓名]1.3.員工姓名：[員工姓名]1.4.員工個(gè)人信息：[身份證號(hào)碼]、[出生日期]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例2.1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，企業(yè)繳納比例為[企業(yè)繳納比例]，員工繳納比例為[員工繳納比例]。2.2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，企業(yè)繳納比例為[企業(yè)繳納比例]，員工繳納比例為[員工繳納比例]。2.3.工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，企業(yè)繳納比例為[企業(yè)繳納比例]，員工無(wú)需繳納。2.4.失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，企業(yè)繳納比例為[企業(yè)繳納比例]，員工繳納比例為[員工繳納比例]。2.5.生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，企業(yè)繳納比例為[企業(yè)繳納比例]，員工無(wú)需繳納。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納流程及時(shí)間3.1.繳費(fèi)申報(bào)：每月[具體日期]前，企業(yè)向社保機(jī)構(gòu)提交繳納申報(bào)。3.2.繳費(fèi)結(jié)算：每月[具體日期]，企業(yè)按照申報(bào)金額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3.繳費(fèi)記錄查詢：?jiǎn)T工可通過社保機(jī)構(gòu)提供的渠道查詢個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄。4.工傷保險(xiǎn)待遇及賠償標(biāo)準(zhǔn)4.1.工傷認(rèn)定：?jiǎn)T工在工作過程中發(fā)生事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告企業(yè)，企業(yè)應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。4.2.治療期限及費(fèi)用：工傷員工治療期間，醫(yī)療費(fèi)用由社保機(jī)構(gòu)按照規(guī)定支付。4.3.職業(yè)康復(fù)：工傷員工經(jīng)治療后，如需職業(yè)康復(fù)，企業(yè)應(yīng)協(xié)助員工進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。4.4.工傷賠償：工傷員工符合賠償條件，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付工傷賠償。5.員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系5.1.績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)：包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。5.2.績(jī)效評(píng)價(jià)方法：采用[具體評(píng)價(jià)方法]，如360度評(píng)估、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）等。5.3.績(jī)效評(píng)價(jià)周期：每年進(jìn)行一次綜合績(jī)效評(píng)價(jià)。5.4.績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果作為員工薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。6.員工薪酬及福利待遇6.1.基本工資：按照國(guó)家規(guī)定及企業(yè)內(nèi)部薪酬制度確定。6.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，按照企業(yè)規(guī)定發(fā)放。6.3.崗位津貼：根據(jù)員工所在崗位的職責(zé)和貢獻(xiàn)確定。6.4.節(jié)假日福利：按照國(guó)家規(guī)定及企業(yè)內(nèi)部福利制度發(fā)放。6.5.住房補(bǔ)貼：根據(jù)員工實(shí)際情況，按照企業(yè)規(guī)定發(fā)放。7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃：企業(yè)根據(jù)員工崗位需求和發(fā)展規(guī)劃制定培訓(xùn)計(jì)劃。7.2.培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。7.3.培訓(xùn)費(fèi)用：企業(yè)承擔(dān)員工培訓(xùn)費(fèi)用。7.4.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工晉升和發(fā)展的依據(jù)。8.員工考勤及休假管理8.1.考勤制度：?jiǎn)T工應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的考勤制度進(jìn)行打卡，按時(shí)上下班。8.2.休假類型：包括法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、事假等。8.3.休假審批流程：?jiǎn)T工需提前[具體天數(shù)]向部門負(fù)責(zé)人提出休假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.4.帶薪年假：?jiǎn)T工根據(jù)服務(wù)年限，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假。9.員工勞動(dòng)合同管理9.1.勞動(dòng)合同簽訂：?jiǎn)T工入職后，企業(yè)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同。9.2.勞動(dòng)合同變更：勞動(dòng)合同內(nèi)容如有變更，雙方需簽訂書面變更協(xié)議。9.3.勞動(dòng)合同解除：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，雙方可依法解除勞動(dòng)合同。9.4.勞動(dòng)合同續(xù)簽：勞動(dòng)合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1.違約情形及責(zé)任：包括未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、泄露企業(yè)秘密等。10.2.爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱]。11.合同生效及終止11.1.合同生效條件：雙方簽訂合同后，合同自[具體日期]起生效。11.2.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定情形等。11.3.合同解除條件：包括員工嚴(yán)重違反合同約定、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等。12.合同附件及補(bǔ)充條款12.1.附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.2.附件二：?jiǎn)T工績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3.補(bǔ)充條款一：12.4.補(bǔ)充條款二：13.合同簽署及生效日期13.1.簽署日期：[具體日期]13.2.生效日期：[具體日期]14.其他約定事項(xiàng)14.1.通知方式：企業(yè)通過[具體方式]（如郵件、公告等）向員工發(fā)送通知。14.2.合同修改：合同如有修改，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。14.3.合同保管：合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1.第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、保險(xiǎn)公司等。15.2.第三方的選擇：甲乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方，但需確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.第三方介入的職責(zé)16.1.第三方的職責(zé)包括但不限于：提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、審計(jì)、法律服務(wù)等。16.2.第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.第三方介入的程序17.1.第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得低于相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。18.2.若第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)失誤或疏忽，導(dǎo)致甲乙任何一方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)員工或其他第三方承擔(dān)責(zé)任。19.2.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。19.3.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。20.第三方介入時(shí)的額外條款及說明20.1.甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，不損害對(duì)方的合法權(quán)益。20.2.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。20.3.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按約定承擔(dān)，未明確約定者，由提出方承擔(dān)。21.第三方介入的終止21.1.第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意。21.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1.若第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。22.2.協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。23.第三方介入的保密條款23.1.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。23.2.第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙任何一方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄每個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納金額、繳納比例、員工及企業(yè)應(yīng)繳納部分等。說明：此表用于證明雙方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的情況。2.附件二：?jiǎn)T工績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)周期及結(jié)果運(yùn)用。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于規(guī)范員工績(jī)效評(píng)價(jià)過程，確保評(píng)價(jià)的公正性和客觀性。3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說明：此計(jì)劃用于指導(dǎo)員工培訓(xùn)工作，提升員工技能和素質(zhì)。4.附件四：?jiǎn)T工考勤記錄要求：記錄員工每天的工作時(shí)間、請(qǐng)假情況等。說明：此記錄用于考核員工出勤情況，確保工作秩序。5.附件五：勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)記錄勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除等過程。說明：此合同是雙方履行職責(zé)、享受權(quán)利的法律依據(jù)。6.附件六：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入過程，確保各方權(quán)益。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)記錄違約行為及違約方的責(zé)任認(rèn)定。說明：此認(rèn)定書用于處理違約行為，維護(hù)合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.2.未按時(shí)支付員工工資；1.3.未按照合同約定提供培訓(xùn)；1.4.泄露商業(yè)秘密；1.5.違反合同約定，擅自變更合同內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)采取補(bǔ)救措施；2.2.違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施無(wú)效的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.3.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：3.1.若企業(yè)未按時(shí)支付員工工資，員工可要求企業(yè)支付工資及相應(yīng)的賠償金；3.2.若第三方泄露商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年度社保工傷保險(xiǎn)合同范本（含企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)）2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.社保繳納及待遇2.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例2.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受條件2.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付方式3.工傷保險(xiǎn)3.1工傷保險(xiǎn)責(zé)任范圍3.2工傷認(rèn)定及鑒定3.3工傷保險(xiǎn)待遇支付4.企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)4.1績(jī)效評(píng)價(jià)體系4.2績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.3績(jī)效評(píng)價(jià)流程5.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.1績(jī)效考核結(jié)果認(rèn)定5.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用范圍5.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用方式6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式及時(shí)間安排6.3培訓(xùn)效果評(píng)估7.員工薪酬福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)7.2薪酬調(diào)整機(jī)制7.3福利待遇8.員工考勤及休假8.1考勤制度8.2休假制度8.3考勤及休假記錄9.員工保密及競(jìng)業(yè)限制9.1保密協(xié)議9.2競(jìng)業(yè)限制協(xié)議9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2法律法規(guī)變更13.3合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（企業(yè)名稱）：____________________地址：____________________乙方（員工姓名）：____________________地址：____________________1.2合同簽訂日期本合同于____年__月__日在____市____簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條社保繳納及待遇2.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家和地方規(guī)定的比例執(zhí)行。2.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受條件乙方在符合國(guó)家及地方相關(guān)政策的前提下，可享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付方式社會(huì)保險(xiǎn)待遇的支付按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。第三條工傷保險(xiǎn)3.1工傷保險(xiǎn)責(zé)任范圍甲方承擔(dān)乙方在工作過程中發(fā)生的工傷事故的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。3.2工傷認(rèn)定及鑒定工傷認(rèn)定及鑒定按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.3工傷保險(xiǎn)待遇支付工傷保險(xiǎn)待遇的支付按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第四條企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)4.1績(jī)效評(píng)價(jià)體系甲方將建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，包括績(jī)效指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。4.2績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。4.3績(jī)效評(píng)價(jià)流程績(jī)效評(píng)價(jià)流程包括績(jī)效指標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施、績(jī)效結(jié)果反饋等。第五條績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.1績(jī)效考核結(jié)果認(rèn)定績(jī)效考核結(jié)果將作為員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。5.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用范圍績(jī)效考核結(jié)果將應(yīng)用于員工的日常工作、培訓(xùn)和薪酬等方面。5.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用方式績(jī)效考核結(jié)果將采取口頭、書面或電子方式向員工反饋。第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容甲方將為員工制定培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容包括專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等。6.2培訓(xùn)方式及時(shí)間安排培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等，時(shí)間安排將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。6.3培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)效果將通過考核、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行評(píng)估。第七條員工薪酬福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)乙方薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：根據(jù)崗位及個(gè)人能力確定?？?jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。7.2薪酬調(diào)整機(jī)制薪酬調(diào)整將根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情、員工績(jī)效等因素進(jìn)行。7.3福利待遇帶薪年假節(jié)日福利健康體檢生育補(bǔ)貼退休金等。第八條員工考勤及休假8.1考勤制度甲方將建立考勤制度，包括考勤時(shí)間、考勤記錄、考勤統(tǒng)計(jì)等。8.2休假制度甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為員工提供法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。8.3考勤及休假記錄甲方將記錄員工的考勤及休假情況，并定期進(jìn)行匯總。第九條員工保密及競(jìng)業(yè)限制9.1保密協(xié)議乙方同意在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制協(xié)議乙方同意在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件乙方違反合同約定；甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)；雙方協(xié)商一致。10.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同終止。10.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁或訴訟程序?qū)凑障嚓P(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同生效日期修改后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理。13.2法律法規(guī)變更如國(guó)家及地方法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同相應(yīng)條款應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。13.3合同附件員工入職登記表薪酬福利明細(xì)表培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄考勤記錄及休假記錄保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十四條合同簽署與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方的定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，以及任何其他根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)要求介入本合同的第三方。1.2第三方介入的范圍本合同項(xiàng)下服務(wù)的提供、監(jiān)督與評(píng)估；本合同項(xiàng)下資金的支付、監(jiān)管與結(jié)算；本合同項(xiàng)下爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁或訴訟；本合同項(xiàng)下信息的收集、處理與分析；本合同項(xiàng)下其他與本合同履行相關(guān)的活動(dòng)。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，具體關(guān)系由本合同或其他相關(guān)協(xié)議約定。2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。第三條第三方的責(zé)任按照本合同約定或法律法規(guī)要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合合同要求；對(duì)其收集、處理的信息保密，不得泄露給任何第三方；對(duì)其違反本合同約定或法律法規(guī)的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額3.2.1第三方的責(zé)任限額由本合同或相關(guān)協(xié)議約定，未約定或約定不明確的，以國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分說明第三方應(yīng)向甲方提供其服務(wù)的相關(guān)證明材料，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；第三方在履行職責(zé)過程中，如需與乙方接觸，應(yīng)事先取得甲方的同意。4.2第三方與乙方的劃分說明第三方應(yīng)向乙方提供其服務(wù)的相關(guān)證明材料，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方接觸，應(yīng)事先取得乙方的同意。第五條第三方介入的程序第三方