2025年度股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書（適用光伏行業(yè)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書（適用光伏行業(yè)）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2激勵(lì)對象1.3激勵(lì)計(jì)劃1.4激勵(lì)工具1.5激勵(lì)條件1.6激勵(lì)期限1.7激勵(lì)比例1.8激勵(lì)股票1.9激勵(lì)費(fèi)用1.10激勵(lì)收益1.11激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)1.12激勵(lì)變更1.13激勵(lì)終止1.14激勵(lì)爭議解決2.激勵(lì)對象資格2.1資格條件2.2資格審查2.3資格變更2.4資格取消3.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1激勵(lì)計(jì)劃目的3.2激勵(lì)計(jì)劃原則3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施3.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整3.5激勵(lì)計(jì)劃終止4.激勵(lì)工具選擇4.1股票期權(quán)4.2限制性股票4.3股票增值權(quán)4.4股票獎(jiǎng)勵(lì)4.5其他激勵(lì)工具5.激勵(lì)條件設(shè)定5.1激勵(lì)業(yè)績目標(biāo)5.2激勵(lì)業(yè)績考核5.3激勵(lì)條件變更5.4激勵(lì)條件解除6.激勵(lì)期限與行權(quán)6.1激勵(lì)期限6.2行權(quán)條件6.3行權(quán)時(shí)間6.4行權(quán)方式6.5行權(quán)限制7.激勵(lì)費(fèi)用支付7.1費(fèi)用來源7.2費(fèi)用計(jì)算7.3費(fèi)用支付方式7.4費(fèi)用變更8.激勵(lì)收益分配8.1收益計(jì)算8.2收益分配方式8.3收益分配時(shí)間8.4收益分配比例9.激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)9.1風(fēng)險(xiǎn)類型9.2風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)主體9.3風(fēng)險(xiǎn)防范措施10.激勵(lì)變更與終止10.1變更原因10.2變更程序10.3終止原因10.4終止程序11.激勵(lì)爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定14.1合同解釋14.2合同附件14.3合同附件效力14.4合同簽訂日期14.5合同簽署地點(diǎn)14.6合同份數(shù)14.7合同保管14.8合同效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)本合同中“股權(quán)激勵(lì)”指公司通過授予激勵(lì)對象一定數(shù)量的股權(quán)或者股權(quán)等價(jià)物，以實(shí)現(xiàn)激勵(lì)對象與公司利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，從而提升公司業(yè)績和員工積極性的措施。1.2激勵(lì)對象本合同中“激勵(lì)對象”指公司根據(jù)本合同規(guī)定，被授予股權(quán)激勵(lì)的員工，包括但不限于公司高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等。1.3激勵(lì)計(jì)劃本合同中“激勵(lì)計(jì)劃”指公司為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)而制定的具體方案，包括激勵(lì)對象、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、激勵(lì)費(fèi)用等。1.4激勵(lì)工具本合同中“激勵(lì)工具”指公司用于實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的具體方式，包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)、股票獎(jiǎng)勵(lì)等。1.5激勵(lì)條件本合同中“激勵(lì)條件”指激勵(lì)對象獲得股權(quán)激勵(lì)所應(yīng)滿足的條件，包括業(yè)績條件、服務(wù)期限條件、其他條件等。1.6激勵(lì)期限本合同中“激勵(lì)期限”指激勵(lì)對象獲得股權(quán)激勵(lì)后，行權(quán)期限的起始和終止時(shí)間。1.7激勵(lì)比例本合同中“激勵(lì)比例”指激勵(lì)對象獲得股權(quán)激勵(lì)的股權(quán)或股權(quán)等價(jià)物占公司總股本的比例。1.8激勵(lì)股票本合同中“激勵(lì)股票”指公司用于股權(quán)激勵(lì)的股票，包括公司已發(fā)行的股票和未來發(fā)行的股票。1.9激勵(lì)費(fèi)用本合同中“激勵(lì)費(fèi)用”指公司為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括股票期權(quán)費(fèi)用、限制性股票費(fèi)用等。1.10激勵(lì)收益本合同中“激勵(lì)收益”指激勵(lì)對象通過股權(quán)激勵(lì)獲得的收益，包括股票增值收益、現(xiàn)金收益等。1.11激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)本合同中“激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)”指激勵(lì)對象在參與股權(quán)激勵(lì)過程中可能面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，包括市場風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)績風(fēng)險(xiǎn)等。1.12激勵(lì)變更本合同中“激勵(lì)變更”指公司根據(jù)實(shí)際情況，對激勵(lì)計(jì)劃、激勵(lì)條件、激勵(lì)工具等進(jìn)行的調(diào)整。1.13激勵(lì)終止本合同中“激勵(lì)終止”指激勵(lì)計(jì)劃因特定原因提前結(jié)束，激勵(lì)對象失去激勵(lì)資格。1.14激勵(lì)爭議解決本合同中“激勵(lì)爭議解決”指激勵(lì)對象與公司因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑解決。第二條：激勵(lì)對象資格2.1資格條件（1）在公司任職，且在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前已連續(xù)服務(wù)滿一定期限；（2）具備公司所需的業(yè)務(wù)能力、管理能力或技術(shù)能力；（3）無違反公司規(guī)章制度的行為。2.2資格審查公司人力資源部門負(fù)責(zé)對激勵(lì)對象的資格進(jìn)行審查，審查通過后，由公司董事會(huì)批準(zhǔn)。2.3資格變更激勵(lì)對象的資格如發(fā)生變化，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.4資格取消如激勵(lì)對象違反公司規(guī)章制度或不再符合資格條件，公司有權(quán)取消其激勵(lì)資格。第三條：激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)員工積極性，提升公司業(yè)績，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。3.2激勵(lì)計(jì)劃原則本激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)對象獲得與其貢獻(xiàn)相匹配的激勵(lì)。3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施公司根據(jù)實(shí)際情況，制定具體的激勵(lì)計(jì)劃，明確激勵(lì)對象、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限等內(nèi)容。3.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整公司可根據(jù)市場變化、公司業(yè)績等情況，對激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.5激勵(lì)計(jì)劃終止如公司經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，或激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)重大問題，公司有權(quán)終止激勵(lì)計(jì)劃。第四條：激勵(lì)工具選擇4.1股票期權(quán)公司可選擇股票期權(quán)作為激勵(lì)工具，激勵(lì)對象在滿足行權(quán)條件后，可按約定價(jià)格購買公司股票。4.2限制性股票公司可選擇限制性股票作為激勵(lì)工具，激勵(lì)對象獲得股票后，在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或出售。4.3股票增值權(quán)公司可選擇股票增值權(quán)作為激勵(lì)工具，激勵(lì)對象在滿足行權(quán)條件后，可按約定比例分享公司股票增值收益。4.4股票獎(jiǎng)勵(lì)公司可選擇股票獎(jiǎng)勵(lì)作為激勵(lì)工具，激勵(lì)對象直接獲得公司股票。4.5其他激勵(lì)工具公司可根據(jù)實(shí)際情況，選擇其他激勵(lì)工具，包括但不限于股票增值權(quán)、虛擬股權(quán)等。第五條：激勵(lì)條件設(shè)定5.1激勵(lì)業(yè)績目標(biāo)公司根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和公司發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)定激勵(lì)業(yè)績目標(biāo)，激勵(lì)對象需達(dá)成或超越該目標(biāo)才能獲得激勵(lì)。5.2激勵(lì)業(yè)績考核公司設(shè)立專門的考核機(jī)構(gòu)，對激勵(lì)對象的業(yè)績進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為激勵(lì)分配的依據(jù)。5.3激勵(lì)條件變更如公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，或行業(yè)環(huán)境發(fā)生重大變化，公司有權(quán)對激勵(lì)條件進(jìn)行變更。5.4激勵(lì)條件解除如激勵(lì)對象違反公司規(guī)章制度或不再符合激勵(lì)條件，公司有權(quán)解除其激勵(lì)資格。第六條：激勵(lì)期限與行權(quán)6.1激勵(lì)期限本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)期限為五年，自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。6.2行權(quán)條件（1）在公司任職，且在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前已連續(xù)服務(wù)滿一定期限；（2）完成激勵(lì)業(yè)績目標(biāo)；（3）無違反公司規(guī)章制度的行為。6.3行權(quán)時(shí)間激勵(lì)對象可在激勵(lì)期限內(nèi)的任意時(shí)間行權(quán)，但不得早于激勵(lì)期限屆滿前三個(gè)月。6.4行權(quán)方式激勵(lì)對象可通過股票期權(quán)行權(quán)、限制性股票解鎖等方式行使激勵(lì)權(quán)利。6.5行權(quán)限制激勵(lì)對象在行權(quán)過程中，需遵守公司相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。8.激勵(lì)費(fèi)用支付8.1費(fèi)用來源激勵(lì)費(fèi)用由公司承擔(dān)，具體來源包括但不限于公司利潤、資本公積金等。8.2費(fèi)用計(jì)算激勵(lì)費(fèi)用按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的計(jì)算方法進(jìn)行，包括股票期權(quán)費(fèi)用、限制性股票費(fèi)用等。8.3費(fèi)用支付方式激勵(lì)費(fèi)用可分批支付，具體支付時(shí)間、金額和方法由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。8.4費(fèi)用變更如激勵(lì)計(jì)劃或激勵(lì)條件發(fā)生變更，激勵(lì)費(fèi)用將相應(yīng)調(diào)整。9.激勵(lì)收益分配9.1收益計(jì)算激勵(lì)收益的計(jì)算依據(jù)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的方法，包括股票增值收益、現(xiàn)金收益等。9.2收益分配方式激勵(lì)收益的分配方式包括股票分紅、現(xiàn)金分紅、股票增值權(quán)等。9.3收益分配時(shí)間激勵(lì)收益的分配時(shí)間由公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行。9.4收益分配比例激勵(lì)收益的分配比例根據(jù)激勵(lì)對象對公司貢獻(xiàn)的大小和激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定進(jìn)行確定。10.激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)10.1風(fēng)險(xiǎn)類型激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)包括市場風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)績風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等。10.2風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)主體公司承擔(dān)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的市場風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)績風(fēng)險(xiǎn)，激勵(lì)對象承擔(dān)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。10.3風(fēng)險(xiǎn)防范措施公司應(yīng)采取合理措施防范激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)管理等。11.激勵(lì)變更與終止11.1變更原因激勵(lì)變更的原因包括但不限于公司經(jīng)營狀況變化、行業(yè)環(huán)境變化等。11.2變更程序激勵(lì)變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知所有激勵(lì)對象。11.3終止原因激勵(lì)終止的原因包括但不限于公司經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化、激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)重大問題等。11.4終止程序激勵(lì)終止需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知所有激勵(lì)對象。12.激勵(lì)爭議解決12.1爭議解決方式激勵(lì)爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)由公司指定，或由爭議雙方共同選擇。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。13.違約責(zé)任13.1違約情形違約情形包括但不限于激勵(lì)對象未履行服務(wù)期限、違反公司規(guī)章制度等。13.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、返還激勵(lì)收益等。13.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件（1）激勵(lì)對象自愿解除；（2）公司根據(jù)實(shí)際情況決定解除；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。14.3合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署解除協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)；（2）對激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行評估、審核；（3）對激勵(lì)對象進(jìn)行資格審查；（4）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；（5）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)；（2）第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（4）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)對甲乙雙方的違約行為提出異議。17.第三方介入程序17.1第三方選擇甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽署相關(guān)服務(wù)協(xié)議。17.2第三方介入時(shí)間第三方介入時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入合同履行時(shí)間表。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的損害賠償責(zé)任，對甲乙雙方的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。18.3責(zé)任限額的調(diào)整如第三方提供的服務(wù)類型、內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)等發(fā)生變更，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對合同履行的責(zé)任由雙方共同承擔(dān)；（2）第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任；（3）如因第三方服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可根據(jù)合同約定追究第三方責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方享有合同約定的權(quán)利；（2）第三方享有服務(wù)協(xié)議約定的權(quán)利；（3）如第三方提供服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)利受損，甲乙雙方可向第三方主張權(quán)利。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行變更第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定及第三方服務(wù)內(nèi)容，對合同履行進(jìn)行相應(yīng)變更。20.2信息共享甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，第三方應(yīng)保守秘密。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方協(xié)商確定，或由第三方指定。22.合同終止與解除22.1合同終止原因第三方介入后，合同終止原因包括但不限于：（1）激勵(lì)計(jì)劃終止；（2）服務(wù)協(xié)議解除；（3）合同約定其他終止原因。22.2合同解除程序合同解除程序按照合同約定及法律法規(guī)執(zhí)行。23.合同附件23.1第三方服務(wù)協(xié)議本合同附件包括第三方服務(wù)協(xié)議，作為合同不可分割的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。2.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：細(xì)則應(yīng)包含激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案，包括激勵(lì)對象、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、激勵(lì)費(fèi)用分配等。說明：本附件作為合同的一部分，用于指導(dǎo)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。3.激勵(lì)對象名單詳細(xì)要求：名單應(yīng)包含激勵(lì)對象的姓名、職位、服務(wù)期限、激勵(lì)比例等信息。說明：本附件作為合同的一部分，用于記錄激勵(lì)對象的資格和激勵(lì)比例。4.激勵(lì)計(jì)劃考核報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含激勵(lì)對象的考核結(jié)果、激勵(lì)收益分配情況等。說明：本附件作為合同的一部分，用于評估激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果。5.激勵(lì)計(jì)劃變更通知詳細(xì)要求：通知應(yīng)包含變更原因、變更內(nèi)容、變更生效時(shí)間等信息。說明：本附件作為合同的一部分，用于通知激勵(lì)計(jì)劃的變更情況。6.違約通知詳細(xì)要求：通知應(yīng)包含違約事實(shí)、違約責(zé)任、解決建議等信息。說明：本附件作為合同的一部分，用于通知違約行為和提出解決建議。7.爭議解決文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包含爭議雙方協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的相關(guān)文件。說明：本附件作為合同的一部分，用于記錄爭議解決的整個(gè)過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對象未履行服務(wù)期限責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對象應(yīng)退還已獲得的激勵(lì)收益，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：激勵(lì)對象未滿服務(wù)期限離職，應(yīng)退還獲得的股票期權(quán)收益，并支付違約金。2.第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未能按時(shí)完成評估工作，應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付逾期付款的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息。示例：甲乙雙方未按期支付激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金和逾期利息。4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)重大問題責(zé)任認(rèn)定：由責(zé)任方承擔(dān)損失，并支付相應(yīng)的賠償金。示例：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)重大財(cái)務(wù)問題，由責(zé)任方承擔(dān)損失并賠償。5.第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。示例：第三方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書（適用光伏行業(yè)）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方注冊地址1.5合同雙方經(jīng)營范圍2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1股權(quán)激勵(lì)目的2.2激勵(lì)對象范圍2.3激勵(lì)方式及比例2.4激勵(lì)條件及考核指標(biāo)2.5激勵(lì)股權(quán)的種類及數(shù)量3.激勵(lì)股權(quán)的授予方式3.1股權(quán)贈(zèng)與3.2股權(quán)購買3.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓3.4股權(quán)置換3.5其他授予方式4.激勵(lì)股權(quán)的支付方式4.1現(xiàn)金支付4.2股權(quán)支付4.3其他支付方式5.激勵(lì)股權(quán)的鎖定及解禁5.1鎖定期限5.2解禁條件5.3解禁方式5.4解禁后的股權(quán)處置6.激勵(lì)股權(quán)的變更及繼承6.1變更條件6.2變更程序6.3繼承規(guī)定7.違約責(zé)任及爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式7.3爭議解決機(jī)構(gòu)7.4爭議解決費(fèi)用8.合同的生效、終止及解除8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件8.4合同解除程序9.合同的補(bǔ)充及修改9.1補(bǔ)充協(xié)議9.2修改程序9.3修改效力10.合同的附件10.1股權(quán)激勵(lì)方案10.2考核指標(biāo)及考核結(jié)果10.3其他相關(guān)文件11.合同的簽署及生效日期11.1簽署日期11.2生效日期12.合同的解除及終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.合同的保管及存檔13.1保管單位13.2存檔期限13.3存檔要求14.合同的生效及其他14.1合同的生效14.2合同的其他規(guī)定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：___________有限公司（2）乙方：___________有限公司1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人或授權(quán)代表：___________（2）乙方法定代表人或授權(quán)代表：___________1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：電話：___________，電子郵箱：___________（2）乙方聯(lián)系方式：電話：___________，電子郵箱：___________1.4合同雙方注冊地址（1）甲方注冊地址：___________（2）乙方注冊地址：___________1.5合同雙方經(jīng)營范圍（1）甲方經(jīng)營范圍：___________（2）乙方經(jīng)營范圍：___________2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1股權(quán)激勵(lì)目的為激勵(lì)和吸引優(yōu)秀人才，提高公司整體業(yè)績和競爭力，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。2.2激勵(lì)對象范圍（1）公司高級管理人員（2）公司中層管理人員（3）公司核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員2.3激勵(lì)方式及比例（1）激勵(lì)方式：股權(quán)激勵(lì)（2）激勵(lì)比例：根據(jù)公司業(yè)績和員工貢獻(xiàn)，設(shè)定不同比例的股權(quán)激勵(lì)2.4激勵(lì)條件及考核指標(biāo)（1）激勵(lì)條件：員工在公司工作滿一年，且績效考核達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（2）考核指標(biāo)：業(yè)績指標(biāo)、能力指標(biāo)、行為指標(biāo)2.5激勵(lì)股權(quán)的種類及數(shù)量（1）激勵(lì)股權(quán)種類：實(shí)股、期權(quán)、虛擬股權(quán)（2）激勵(lì)股權(quán)數(shù)量：根據(jù)員工崗位、業(yè)績和公司實(shí)際情況確定3.激勵(lì)股權(quán)的授予方式3.1股權(quán)贈(zèng)與甲方將一定數(shù)量的激勵(lì)股權(quán)無償贈(zèng)與乙方。3.2股權(quán)購買乙方以約定的價(jià)格購買甲方一定數(shù)量的激勵(lì)股權(quán)。3.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓甲方將一定數(shù)量的激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。3.4股權(quán)置換甲方以乙方持有的其他股權(quán)置換甲方一定數(shù)量的激勵(lì)股權(quán)。3.5其他授予方式根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他方式授予激勵(lì)股權(quán)。4.激勵(lì)股權(quán)的支付方式4.1現(xiàn)金支付甲方以現(xiàn)金方式支付乙方激勵(lì)股權(quán)的價(jià)值。4.2股權(quán)支付甲方以激勵(lì)股權(quán)的方式支付乙方。4.3其他支付方式根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他方式支付激勵(lì)股權(quán)。5.激勵(lì)股權(quán)的鎖定及解禁5.1鎖定期限激勵(lì)股權(quán)的鎖定期限為___________年。5.2解禁條件（1）員工在公司工作滿鎖定期限（2）員工績效考核達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)5.3解禁方式（1）自動(dòng)解禁（2）根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行解禁5.4解禁后的股權(quán)處置解禁后的股權(quán)可以由乙方自行處置或根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處置。6.激勵(lì)股權(quán)的變更及繼承6.1變更條件（1）公司合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等（2）員工離職、退休等情況6.2變更程序（1）雙方協(xié)商一致（2）按照公司規(guī)定程序辦理變更手續(xù)6.3繼承規(guī)定（1）員工去世后，其激勵(lì)股權(quán)由其繼承人繼承（2）繼承人需滿足公司規(guī)定的條件，方可繼續(xù)享有激勵(lì)股權(quán)的權(quán)利。8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）甲方未按約定時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量向乙方授予激勵(lì)股權(quán)，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。（3）乙方未按約定履行支付義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。8.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院。8.4爭議解決費(fèi)用（1）因爭議產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。（2）雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)。9.合同的生效、終止及解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件（1）激勵(lì)股權(quán)已全部授予乙方并完成解禁。（2）合同約定的激勵(lì)目的已實(shí)現(xiàn)。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除條件（1）甲方嚴(yán)重違約，乙方有權(quán)解除合同。（2）乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同。（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。9.4合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前___________日書面通知對方。（2）雙方應(yīng)在接到解除通知之日起___________日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。10.合同的補(bǔ)充及修改10.1補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2修改程序（1）任何一方提出修改本合同，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致后，按原合同簽訂程序簽訂修改協(xié)議。10.3修改效力本合同的修改協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同的附件11.1股權(quán)激勵(lì)方案11.2考核指標(biāo)及考核結(jié)果11.3其他相關(guān)文件12.合同的簽署及生效日期12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本合同自簽署之日起生效。13.合同的解除及終止13.1解除條件見第九條“合同解除條件”。13.2解除程序見第九條“合同解除程序”。13.3終止條件見第九條“合同終止條件”。13.4終止程序見第九條“合同終止程序”。14.合同的保管及存檔14.1保管單位甲方和乙方應(yīng)分別妥善保管本合同原件。14.2存檔期限本合同及附件的存檔期限為___________年。14.3存檔要求甲方和乙方應(yīng)按照國家及地方檔案管理規(guī)定，對合同及附件進(jìn)行存檔。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入范圍（1）第三方可作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)方案的制定、實(shí)施及監(jiān)督管理。（2）第三方可作為評估機(jī)構(gòu)，對激勵(lì)對象的資格、業(yè)績等進(jìn)行評估。（3）第三方可作為律師事務(wù)所或會(huì)計(jì)師事務(wù)所，提供法律、財(cái)務(wù)咨詢及審計(jì)服務(wù)。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂合作協(xié)議。（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議，履行相應(yīng)的職責(zé)。16.2第三方介入條件（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入事項(xiàng)。（2）第三方應(yīng)保證其工作的獨(dú)立性、客觀性和公正性。17.第三方責(zé)任及權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、合作協(xié)議及本合同的規(guī)定。（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方在介入過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，獲取必要的信息和資料。（2）第三方有權(quán)在介入事項(xiàng)中提出合理意見和建議。（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力、介入事項(xiàng)的復(fù)雜程度等因素確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則（1）明確各方在合同中的角色和職責(zé)。（2）明確各方在介入事項(xiàng)中的權(quán)利和義務(wù)。（3）明確各方在違約情況下的責(zé)任承擔(dān)。19.2劃分內(nèi)容（1）甲乙雙方作為合同主體，承擔(dān)合同的主要義務(wù)和責(zé)任。（2）第三方在介入事項(xiàng)中提供專業(yè)服務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（4）如甲乙雙方因自身原因?qū)е碌谌嚼媸軗p，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入的監(jiān)督與管理20.1監(jiān)督管理主體甲乙雙方共同對第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督和管理。20.2監(jiān)督管理內(nèi)容（1）監(jiān)督第三方是否按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定履行職責(zé)。（2）監(jiān)督管理第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。（3）協(xié)調(diào)第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系。20.3監(jiān)督管理方式（1）定期召開會(huì)議，交流工作進(jìn)展和問題。（2）要求第三方提交工作進(jìn)展報(bào)告和成果。（3）對第三方的工作進(jìn)行定期評估。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)的目的、范圍、方式、比例、條件、考核指標(biāo)等。說明：本附件是合同的核心內(nèi)容，明確了股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施方案。2.考核指標(biāo)及考核結(jié)果要求：明確列出考核指標(biāo)，包括業(yè)績指標(biāo)、能力指標(biāo)、行為指標(biāo)等，并提供考核結(jié)果。說明：本附件用于評估激勵(lì)對象的業(yè)績和貢獻(xiàn)，作為股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)。3.激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：詳細(xì)說明股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件、程序、費(fèi)用等。說明：本附件用于規(guī)范激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓行為，確保股權(quán)流轉(zhuǎn)的合法性。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為，確保第三方服務(wù)的專業(yè)性。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)說明合同變更的原因、內(nèi)容、程序等。說明：本附件用于規(guī)范合同變更行為，確保變更的合法性和有效性。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決機(jī)制，確保爭議得到及時(shí)、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量向乙方授予激勵(lì)股權(quán)。乙方未按約定履行支付義務(wù)。第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。任何一方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約行為對對方造成的損失程度確定。賠償損失包括直接損失和間接損失，以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)。3.違約示例說明：示例一：甲方未按約定時(shí)間向乙方授予激勵(lì)股權(quán)，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)獲得股權(quán)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金，并賠償乙方因違約造成的其他損失。示例二：乙方未按約定履行支付義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償甲方因違約造成的損失。示例三：第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書（適用光伏行業(yè)）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃對象2.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.激勵(lì)股份授予3.1激勵(lì)股份總額3.2激勵(lì)股份授予價(jià)格3.3激勵(lì)股份授予條件3.4激勵(lì)股份鎖定期限4.激勵(lì)股份的分配4.1激勵(lì)股份分配比例4.2激勵(lì)股份分配方式4.3激勵(lì)股份分配時(shí)間5.激勵(lì)股份的回購與轉(zhuǎn)讓5.1激勵(lì)股份回購條件5.2激勵(lì)股份回購價(jià)格5.3激勵(lì)股份回購程序5.4激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓限制6.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理6.1個(gè)人所得稅處理6.2企業(yè)所得稅處理6.3其他稅費(fèi)處理7.激勵(lì)計(jì)劃的終止與變更7.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件7.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序7.3激勵(lì)計(jì)劃變更內(nèi)容8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)10.合同的生效、解除與終止10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同終止條件11.合同的解除與終止后的處理11.1激勵(lì)股份的回購與注銷11.2合同解除后的責(zé)任承擔(dān)11.3合同終止后的責(zé)任承擔(dān)12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充方式12.2修改與補(bǔ)充程序12.3修改與補(bǔ)充內(nèi)容13.合同的簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效13.3合同備案14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2語言文本14.3通知與送達(dá)14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方注冊地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]第二條激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)和保留關(guān)鍵員工，提高公司業(yè)績，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍激勵(lì)計(jì)劃適用于公司內(nèi)部符合條件的關(guān)鍵員工，包括但不限于高級管理人員、核心技術(shù)骨干、重要業(yè)務(wù)人員等。2.3激勵(lì)計(jì)劃對象激勵(lì)計(jì)劃對象的具體名單及資格由甲方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前確定。2.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃自[激勵(lì)計(jì)劃開始日期]開始實(shí)施，至[激勵(lì)計(jì)劃結(jié)束日期]結(jié)束。第三條激勵(lì)股份授予3.1激勵(lì)股份總額本激勵(lì)計(jì)劃總額為[激勵(lì)股份總額]，包括[股票期權(quán)]、[限制性股票]等。3.2激勵(lì)股份授予價(jià)格激勵(lì)股份的授予價(jià)格為[授予價(jià)格]，具體計(jì)算方法見附件。3.3激勵(lì)股份授予條件（1）公司完成年度業(yè)績目標(biāo)；（2）激勵(lì)對象達(dá)到規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）其他可能由雙方約定的條件。3.4激勵(lì)股份鎖定期限激勵(lì)股份的鎖定期限為[鎖定期限]，鎖定期滿后，激勵(lì)對象可按照約定條件行使權(quán)利。第四條激勵(lì)股份的分配4.1激勵(lì)股份分配比例激勵(lì)股份的分配比例根據(jù)公司業(yè)績、激勵(lì)對象崗位及績效等因素綜合確定。4.2激勵(lì)股份分配方式激勵(lì)股份的分配方式包括：（1）直接分配；（2）分期分配；（3）其他雙方約定的分配方式。4.3激勵(lì)股份分配時(shí)間激勵(lì)股份的分配時(shí)間按照激勵(lì)計(jì)劃的具體安排進(jìn)行。第五條激勵(lì)股份的回購與轉(zhuǎn)讓5.1激勵(lì)股份回購條件（1）激勵(lì)對象離職；（2）激勵(lì)對象違反公司規(guī)定；（3）其他雙方約定的回購條件。5.2激勵(lì)股份回購價(jià)格激勵(lì)股份的回購價(jià)格為[回購價(jià)格]，具體計(jì)算方法見附件。5.3激勵(lì)股份回購程序激勵(lì)股份的回購程序如下：（1）甲方發(fā)出回購?fù)ㄖ唬?）激勵(lì)對象確認(rèn)回購；（3）甲方支付回購款項(xiàng)。5.4激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓限制（1）轉(zhuǎn)讓對象為符合條件的內(nèi)部員工或外部投資者；（2）轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得低于激勵(lì)股份的回購價(jià)格；（3）其他雙方約定的轉(zhuǎn)讓限制。第六條激勵(lì)股份的稅務(wù)處理6.1個(gè)人所得稅處理激勵(lì)股份的授予、分配、回購等環(huán)節(jié)涉及的個(gè)人所得稅按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.2企業(yè)所得稅處理激勵(lì)股份的授予、分配、回購等環(huán)節(jié)涉及的企業(yè)所得稅按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.3其他稅費(fèi)處理其他可能產(chǎn)生的稅費(fèi)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七條激勵(lì)計(jì)劃的終止與變更7.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件（1）公司合并、分立、解散；（2）激勵(lì)計(jì)劃目的實(shí)現(xiàn)；（3）其他雙方約定的終止條件。7.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序激勵(lì)計(jì)劃的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。7.3激勵(lì)計(jì)劃變更內(nèi)容激勵(lì)計(jì)劃的變更內(nèi)容主要包括激勵(lì)計(jì)劃的目的、范圍、對象、授予方式、分配方式、回購條件、稅務(wù)處理等方面。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）一方違反合同約定，未按時(shí)履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息，導(dǎo)致對方遭受損失；（3）一方故意或重大過失導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)；（4）其他違反合同約定或法律規(guī)定的行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于金錢賠償、實(shí)物賠償、恢復(fù)原狀等；（2）雙方協(xié)商確定的違約責(zé)任承擔(dān)方式應(yīng)優(yōu)先執(zhí)行。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即書面通知對方，并指定代表進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，爭取達(dá)成一致意見；（3）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即[合同簽訂地]。第十條合同的生效、解除與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件（1）一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同目的實(shí)現(xiàn)；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。第十一條合同的解除與終止后的處理11.1激勵(lì)股份的回購與注銷合同解除或終止后，甲方應(yīng)按合同約定回購未行使的激勵(lì)股份。11.2合同解除后的責(zé)任承擔(dān)合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.3合同終止后的責(zé)任承擔(dān)合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充方式合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.2修改與補(bǔ)充程序（1）一方提出修改或補(bǔ)充意見；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂修改或補(bǔ)充協(xié)議。12.3修改與補(bǔ)充內(nèi)容修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同條款的變更、新增條款等。第十三條合同的簽署與生效13.1合同簽署本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)主管部門進(jìn)行備案。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2語言文本本合同以中文書寫，雙方均認(rèn)可中文文本的效力。14.3通知與送達(dá)（1）一方應(yīng)將通知送達(dá)對方指定的地址；（2）通知自送達(dá)之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的主體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，提高合同履行的效率，保障各方權(quán)益。第十六條甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系甲乙方與第三方之間可能存在獨(dú)立的合同關(guān)系，本合同不涉及第三方與其他方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.2第三方對甲乙方的服務(wù)責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲乙方的委托事項(xiàng)，確保服務(wù)質(zhì)量。第十七條第三方介入的具體條款17.1第三方介入的授權(quán)17.2第三方介入的程序（1）甲乙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙方共同確定第三方并提供相關(guān)資料；（3）第三方根據(jù)甲乙方的委托，提供相應(yīng)服務(wù)。第十八條第三方的責(zé)任和權(quán)利18.1第三方的責(zé)任（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量和及時(shí)性；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）因第三方原因?qū)е录滓曳綑?quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙方的委托，獲取必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度，協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。19.2第三方責(zé)任限額的適用（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，其責(zé)任限額按照合同約定執(zhí)行；（2）第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙方權(quán)