2024版人力資源規(guī)劃與培訓(xùn)顧問協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力資源規(guī)劃與培訓(xùn)顧問協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃2.1.1崗位分析2.1.2招聘策略2.1.3薪酬福利設(shè)計2.2培訓(xùn)顧問服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析2.2.2培訓(xùn)計劃制定2.2.3培訓(xùn)實施與監(jiān)督2.2.4培訓(xùn)效果評估3.雙方責(zé)任與義務(wù)3.1甲方責(zé)任與義務(wù)3.2乙方責(zé)任與義務(wù)4.服務(wù)費用4.1費用構(gòu)成4.2支付方式4.3費用調(diào)整5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2使用權(quán)和授權(quán)7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同終止10.其他條款10.1不可抗力10.2適用法律10.3合同附件11.甲方（客戶）信息11.1名稱11.2地址11.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式12.乙方（顧問公司）信息12.1名稱12.2地址12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式13.合同簽署日期14.合同編號第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【年數(shù)】年，自【起始日期】至【終止日期】。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃2.1.1崗位分析顧問應(yīng)根據(jù)客戶提供的職位描述，進行崗位分析，包括但不限于崗位職責(zé)、任職資格和崗位特征等。2.1.2招聘策略2.1.3薪酬福利設(shè)計顧問應(yīng)根據(jù)客戶的企業(yè)文化、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和市場狀況，為客戶設(shè)計薪酬福利體系，包括基本工資、績效獎金、福利補貼和長期激勵等。2.2培訓(xùn)顧問服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析顧問應(yīng)根據(jù)客戶提供的業(yè)務(wù)需求和員工狀況，進行培訓(xùn)需求分析，明確培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)內(nèi)容。2.2.2培訓(xùn)計劃制定顧問應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，為客戶制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師選擇、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)地點等。2.2.3培訓(xùn)實施與監(jiān)督顧問應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的實施與監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。2.2.4培訓(xùn)效果評估顧問應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)結(jié)束后收集的反饋和數(shù)據(jù)，對培訓(xùn)效果進行評估，并提供評估報告和改進建議。第三條雙方責(zé)任與義務(wù)3.1甲方責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的崗位描述和業(yè)務(wù)需求，協(xié)助顧問完成相關(guān)工作。3.2乙方責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)按照約定提供專業(yè)的人力資源規(guī)劃與培訓(xùn)顧問服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第四條服務(wù)費用4.1費用構(gòu)成服務(wù)費用包括人力資源規(guī)劃費用、培訓(xùn)顧問服務(wù)費用和附加費用等。4.2支付方式客戶應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式和時間，向顧問支付服務(wù)費用。4.3費用調(diào)整如因市場狀況、政策變化等原因?qū)е路?wù)費用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整費用。第五條保密條款5.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人信息等予以保密。5.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起計算，期限為【年數(shù)】年。5.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方共同創(chuàng)作的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。6.2使用權(quán)和授權(quán)未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得使用對方的知識產(chǎn)權(quán)。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。7.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議和糾紛。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3合同終止本協(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致解除時終止。第十條其他條款10.1不可抗力由于不可抗力導(dǎo)致一方不能履行本協(xié)議的，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。10.2適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條甲方（客戶）信息11.1名稱【客戶名稱】11.2地址【客戶地址】11.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】電子郵箱：【電子郵箱】第十二條乙方（顧問公司）信息12.1名稱【顧問公司名稱】12.2地址【顧問公司地址】12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】電子郵箱：【電子郵箱】第十三條合同簽署日期本協(xié)議于【簽署日期】簽署。第十四條合同編號本協(xié)議的編號為：【合同編號】。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明附件二：培訓(xùn)顧問服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明附件三：薪酬福利設(shè)計方案附件四：培訓(xùn)課程清單附件五：培訓(xùn)師資料清單附件六：招聘策略方案附件七：保密協(xié)議附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)函附件九：服務(wù)費用明細(xì)表附件十：合同變更協(xié)議附件一的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述人力資源規(guī)劃服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于崗位分析、招聘策略和薪酬福利設(shè)計等。附件二的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述培訓(xùn)顧問服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)實施與監(jiān)督和培訓(xùn)效果評估等。附件三的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述薪酬福利設(shè)計方案的具體內(nèi)容，包括但不限于基本工資、績效獎金、福利補貼和長期激勵等。附件四的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的名稱、內(nèi)容、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)地點等信息。附件五的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)師的姓名、資質(zhì)、經(jīng)驗和培訓(xùn)領(lǐng)域等信息。附件六的詳細(xì)要求和說明：附件七的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述保密協(xié)議的條款，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。附件八的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)函的條款，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)和授權(quán)等。附件九的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述服務(wù)費用的明細(xì)，包括但不限于費用構(gòu)成、支付方式和費用調(diào)整等。附件十的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述合同變更協(xié)議的條款，包括但不限于變更條件和變更程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供真實、準(zhǔn)確的崗位描述和業(yè)務(wù)需求，影響乙方正常工作的開展。2.甲方未按照約定支付服務(wù)費用，延遲支付或部分支付。3.乙方未按照約定提供專業(yè)的人力資源規(guī)劃與培訓(xùn)顧問服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量不符合約定。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人信息等。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人信息等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)損失的實際金額計算。示例說明：如果甲方未按照約定提供真實、準(zhǔn)確的崗位描述和業(yè)務(wù)需求，導(dǎo)致乙方無法正常開展招聘工作，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因招聘延遲產(chǎn)生的直接損失。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源規(guī)劃：指對企業(yè)的崗位進行分析、設(shè)計和優(yōu)化，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和提高勞動生產(chǎn)率的過程。2.培訓(xùn)顧問：指提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)制定培訓(xùn)計劃、實施培訓(xùn)和評估培訓(xùn)效果的專業(yè)人員。3.保密義務(wù)：指雙方在合作過程中對獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人信息等予以保密的義務(wù)。4.知識產(chǎn)權(quán)：指作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等法律規(guī)定的由法律保護的智力成果